春闘 取材記事バックナンバー
JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーのうちテーマ「春闘」についてまとめました。
2025年7月25日更新
2025年
2025年7月25日
- BLT記事
- 部会、業種、地場など、複数の「共闘」の効果を活用しながら、医療や介護、福祉に従事する労働者の賃金格差の是正を図る ――UAゼンセン・総合サービス部門「医療・介護・福祉部会」の労働条件改善に向けた取り組み
- BLT記事
- ベースアップ評価料による賃上げと人事院勧告によるプラス改定の両方の獲得をめざす ――自治労の衛生医療評議会に聞く医療・衛生現場の賃上げ・処遇の現状
- BLT記事
- 2024春闘は平均8,000円超と例年より高い賃上げとなるも、2025春闘で同水準の賃上げは見込めず ――日本介護クラフトユニオンに聞く介護業界の賃上げ・処遇の現状
- BLT記事
- 「電気機器」「鉄鋼・非鉄金属」「化学」などが5％のアップ率 ――経団連の「2025春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」
- BLT記事
- 大手企業の夏季賞与平均妥結額は前年比約4万円増の99万848円 ――経団連「2025年夏季賞与・一時金大手企業業種別妥結状況（加重平均）」
- BLT記事
- 2029年度までに物価上昇を年1％程度上回る賃上げのノルムを定着させる ――「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2025年改訂版」を閣議決定
- BLT記事
- 賃上げを起点とした成長型経済の実現が柱 ――「経済財政運営と改革の基本方針2025」（骨太方針2025）
2025年6月25日
- BLT記事
- 賃上げ率は2年連続で5％台を達成。ベア分は物価上昇を上回る水準を確保 ――労働組合の回答集計でみる賃上げ額・賃上げ率の最新状況
- BLT記事
- 中小の賃金底上げに向け、自動車総連が7年ぶりに要求基準を金額で設定、基幹労連も初めて格差改善分の要求水準を示す ――中小組合の格差是正の取り組みと結果
- BLT記事
- すべての地方連合会の代表が集まり、回答結果を報告 ――連合が2025春季生活闘争に関する地方連合会合同記者会見を初めて開催
- BLT記事
- 昨年に続き、高い水準の賃上げ回答が相次ぐ。4％以上のベアを獲得する組合も ――主要企業170社の賃上げ回答一覧
- BLT記事
- 大手の回答・妥結のアップ率は2年連続で5％超水準に ――経団連の2025年春季労使交渉の大手企業業種別回答状況
- BLT記事
- 正社員の賃上げ率が4.03％と昨年から0.41ポイント上昇 ――日本商工会議所・東京商工会議所の「中小企業の賃金改定に関する調査」
- BLT記事
- 昨年の春闘で妥結した労働者1,000人以上の企業の85.8％がベースアップを実施し、ベア額は1万3,000円を超える ――中央労働委員会「2024年賃金事情等総合調査」の集計結果
2025年6月20日
2025年6月6日
2025年5月30日
2025年5月28日
2025年4月16日
- メルマガ記事
- 単純平均５.２１％の賃金改善／サービス連合の春闘中間報告
2025年4月11日
2025年3月26日
- メルマガ記事
- ３３年ぶりに中小組合の賃上げ率が５％以上に／連合・２０２５春季生活闘争の先行回答集計結果
- メルマガ記事
- 全体平均の賃上げ獲得額はほぼ前年並み／金属労協の集中回答日の賃上げ獲得状況
- メルマガ記事
- スズキ労組が要求を上回る回答を獲得、半数以上が満額回答を引き出す／自動車総連のヤマ場回答
- メルマガ記事
- 日立、富士通、ＮＥＣの３労組で満額回答を引き出す／電機連合中闘組合のヤマ場回答
- メルマガ記事
- 全ての先行大手組合が有額回答を引き出す／ＪＡＭのヤマ場回答
- メルマガ記事
- 日本製鉄以外の大手が満額以上で決着／基幹労連大手組合のヤマ場回答
- メルマガ記事
- 正社員のベアなどの賃金引き上げは物価上昇を大きく上回る３.７５％／ＵＡゼンセンの第１のヤマ場の回答状況
- メルマガ記事
- 単純平均７,４９９円、２.７９％／国民春闘共闘委員会の第１回賃上げ集計
2025年3月25日
2025年3月5日
2025年2月25日
2025年2月21日
2025年2月19日
2025年2月14日
2025年2月5日
2025年1月31日
2025年1月22日
2025年1月17日
2024年
2024年12月24日
2024年12月11日
2024年12月4日
2024年11月25日
2024年10月30日
2024年10月25日
2024年9月27日
2024年9月25日
- BLT記事
- 賃上げ率は5.33％で33年ぶりの5％台 ――厚生労働省「2024年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」
- BLT記事
- 大手企業の賃金アップ率は5.58％ ――経団連「2024年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果」の最終集計
- BLT記事
- 中小企業の平均妥結額は1万712円、アップ率は4.01％ ――経団連「2024年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計
- BLT記事
- 全国平均は51円増の1,055円に、16都道府県が1,000円を超える ――2024年度の地域別最低賃金改定
- BLT記事
- 国家公務員の月例給を平均1万1,183円引き上げるよう勧告、引き上げ幅は33年ぶりの高い水準に ――2024年度の人事院勧告
2024年9月13日
2024年9月11日
2024年8月29日
2024年8月7日
2024年8月2日
2024年7月25日
2024年7月24日
2024年6月25日
- BLT記事
- 定昇相当込みの賃上げ率が5.08％で、5％台を維持 ――連合の最新の賃上げ回答集計結果
- BLT記事
- 大手企業の回答・妥結額は1976年以降で最高の水準に ――経団連の2024年春季労使交渉の大手企業業種別回答状況
- BLT記事
- 中小企業の7割超で賃上げを実施・予定、正社員で4％以上の賃上げを行う企業は3割台に ――日本商工会議所・東京商工会議所の「中小企業の賃金改定に関する調査」
- BLT記事
- 都内の組合の平均妥結額は1万6,179円で前年から4割超増加 ――東京都の「2024年春季賃上げ要求・妥結状況」中間集計結果
- BLT記事
- 賃上げに補助金を支給、価格転嫁対策に協力する企業への優遇措置も ――各都道府県の賃金引き上げ支援施策（厚生労働省のとりまとめ）
- BLT記事
- 実質賃金が2年連続で前年度比マイナス ――厚生労働省「毎月勤労統計調査」2023年度分結果確報
2024年6月21日
2024年6月12日
2024年5月29日
- メルマガ記事
- ２０２４春季生活闘争の中間総括を確認／ＪＡＭの中央委員会
2024年5月27日
- BLT記事
- 賃上げ率が1991年以来、33年ぶりとなる5％台に到達の見通しも ――労働組合の回答集計でみる賃上げ額・賃上げ率の最新状況
- BLT記事
- 大手には及ばないが4.66％と1992年以来の高い賃上げ率を達成し、物価上昇分を上回る ――中小企業の賃上げに向けた環境整備と回答状況
- BLT記事
- 早期満額決着や要求を上回る回答も ――主要企業150社の賃上げ回答一覧
- BLT記事
- 2024年度にベアを実施する企業は70.7％で前年度から6ポイント程度増加 ――財務省が「地域企業における賃上げ等の動向について（特別調査）」の結果を公表
- BLT記事
- 労務費の増加分を、4割以上価格転嫁できた企業は約3割にとどまる ――日本商工会議所の価格転嫁に関する調査結果
- BLT記事
- 昨年の春闘では妥結した企業の72.3％がベースアップを実施し、ベア額は7,000円超 ――中央労働委員会の「2023年賃金事情等総合調査」
2024年4月25日
2024年4月5日
2024年3月25日
2024年3月22日
2024年3月6日
2024年2月21日
- メルマガ記事
- ５％の月例賃金改善を要求／ＮＴＴ労組の春闘方針
2024年2月16日
2024年2月14日
2024年2月9日
2024年2月7日
2024年1月31日
2024年1月26日
2024年1月24日
2024年1月17日
- メルマガ記事
- 物価上昇から働く者の生活を守る観点も強調／自動車総連の中央委員会
- メルマガ記事
- 定昇相当分含め６％の賃上げに取り組む／ＪＥＣ連合闘争方針
2023年
2023年12月25日
2023年12月13日
2023年12月6日
2023年11月27日
2023年10月13日
- メルマガ記事
- 芳野友子氏が再任され会長続投／連合の第１８回定期大会
2023年9月29日
2023年9月27日
2023年9月20日
2023年9月13日
2023年8月30日
2023年8月2日
2023年7月21日
2023年6月28日
2023年6月26日
2023年6月2日
2023年5月31日
2023年5月25日
- BLT記事
- 賃上げ率は30年ぶりの高水準。5月時点でも3％台後半を維持 ――労働組合の回答集計でみる賃上げ額・賃上げ率の最新状況
- BLT記事
- 直近の集計が単純平均で6,491円（2.47％）に ――国民春闘共闘委員会
- BLT記事
- 主な業界ごとにみる賃上げの状況 ――主要企業130社の賃上げ回答一覧
- BLT記事
- しっかりとした日常活動を行う労働組合が粘り強く交渉して実現した中小の賃上げ ――JAM 安河内賢弘会長に聞く 中小金属労組における賃上げの最新状況
- BLT記事
- 価格転嫁の協議をしやすい環境は整いつつあるが、転嫁の実行面では課題残る ――JAM「2022年企業状況と取引実態に関する調査結果」
- BLT記事
- 公益企業における2023春闘の結果
2023年4月25日
2023年4月12日
2023年3月24日
2023年3月3日
2023年2月17日
2023年2月15日
2023年2月10日
2023年2月1日
2023年1月20日
2023年1月18日
2022年
2022年12月14日
2022年12月7日
2022年10月26日
2022年10月25日
2022年10月12日
2022年9月28日
2022年9月26日
2022年9月14日
2022年9月9日
2022年8月31日
2022年8月3日
2022年7月22日
2022年7月13日
2022年7月8日
2022年6月29日
2022年6月27日
2022年6月3日
2022年6月1日
2022年5月25日
2022年4月8日
2022年4月6日
2022年3月30日
2022年3月25日
- メルマガ記事
- 働き方改革で教職員の長時間労働の是正を／日教組臨時大会
2022年3月23日
2022年3月9日
2022年3月2日
2022年2月25日
2022年2月4日
2022年1月26日
2022年1月21日
2022年1月19日
2022年1月14日
2022年1月7日
2021年
2021年12月27日
2021年12月8日
2021年10月8日
2021年9月27日
2021年9月15日
2021年9月10日
2021年9月1日
2021年8月27日
2021年8月4日
2021年7月30日
2021年7月26日
2021年6月25日
- BLT記事
- コロナ禍にもかかわらず賃上げの流れを継続―格差是正の取り組みも途切れず（PDF：672KB）
- BLT記事
- 【流通・サービス・製造】 コロナ禍で幅をもたせた方針にしたことで業種内での「顔の見える共闘」が前進 UAゼンセン（PDF：597KB）
- BLT記事
- 【運輸】賃上げは前年実績下回るも一時金は増額傾向に―規模間格差是正が課題 運輸労連（PDF：873KB）
- BLT記事
- 【観光】コロナ後の人材確保を見据えた方針で賃上げ要求基準を堅持 サービス連合（PDF：622KB）
- BLT記事
- 【航空】企業の自助努力提案に対応しつつ定期昇給の確保にこだわる ―「産業の存続」「雇用の確保」の実現に向けた交渉も 航空連合（PDF：959KB）
- BLT記事
- 【生活協同組合】直雇用職員と委託先社員の職務内容を比較―正規職員と有期契約職員の均等・均衡処遇に向けた取り組みも 生協労連(PDF：755KB)
- BLT記事
- 【医療・介護・福祉分野の組合調査】 約８割が「感染しない･させないため」に行動を制限―連合の医療・介護従事者アンケート（PDF：708KB）
- BLT記事
- 半数近くの介護・福祉事業所で年収が減少 ―日本医労連「『新型コロナウイルス対策』に関するアンケート調査」結果（PDF：807KB）
- BLT記事
- 主要85社の2014年以降の賃上げ結果（PDF：641KB）
- BLT記事
- 賃上げ／大手の回答・妥結額、率ともに昨年からダウン―ー経団連の2021年春季労使交渉の回答状況（PDF：299KB）
2021年6月2日
2021年4月26日
2021年4月9日
2021年4月7日
2021年3月24日
2021年2月19日
2021年2月3日
2021年1月22日
2021年1月20日
2020年
2020年12月25日
2020年12月9日
2020年12月2日
- メルマガ記事
- ８年連続での賃上げ要求を掲げる闘争方針を決定／連合
2020年11月25日
2020年10月26日
2020年10月7日
2020年9月25日
2020年９月2日
2020年7月22日
- メルマガ記事
- 「格差是正の動きが前進」とする２０２０春季生活闘争まとめを確認／連合
- メルマガ記事
- 賃上げ回答は加重平均で６,０８５円／国民春闘共闘
2020年6月5日
2020年5月27日
2020年4月10日
2020年3月25日
2020年3月18日
- メルマガ記事
- パート時給の引き上げ額が過去最高の水準に／連合
- メルマガ記事
- ＮＴＴグループ主要６社は平均２，０００円で決着
2020年3月13日
2020年2月12日
2020年2月5日
2020年1月29日
2020年1月24日
2020年1月22日
2020年1月17日
2020年1月15日
2019年
2019年12月25日
2019年12月11日
2019年12月6日
2019年９月25日
2019年９月13日
2019年９月11日
2019年９月6日
2019年8月28日
2019年8月2日
2019年7月24日
2019年7月10日
- メルマガ記事
- 今後の統一闘争について議論をスタート／電機連合の定期大会
2019年6月21日
2019年6月14日
- メルマガ記事
- ＪＲ産別が相次いで定期大会を開催
2019年6月7日
2019年6月5日
2019年5月29日
2019年4月10日
2019年4月3日
2019年3月29日
2019年3月27日
2019年3月15日
2019年3月13日
- メルマガ記事
- 電機、自動車など金属大手が集中回答
2019年3月8日
2019年3月6日
2019年2月25日
2019年2月20日
2019年2月15日
2019年2月8日
2019年2月6日
- メルマガ記事
- ベア要求額は前年より１，６００円増の７，６００円／私鉄総連の春闘方針
- メルマガ記事
- ＪＲ連合、ＪＲ総連が前年と同水準の賃上げ要求を決定
2019年2月1日
2019年1月30日
2019年1月23日
2019年1月18日
2019年1月16日
2019年1月11日
2018年
2018年12月25日
2018年12月12日
- メルマガ記事
- ２０１９春闘の基本構想を提起／基幹労連のＡＰ１９討論集会
2018年12月7日
2018年12月5日
- メルマガ記事
- 賃金水準を追求する闘争を強化／連合中央委員会
2018年11月2日
2018年10月19日
2018年10月12日
2018年９月25日
2018年９月21日
2018年９月12日
- メルマガ記事
- 今期交渉を「全体の底上げが進んだ」と総括／自動車総連定期大会
- メルマガ記事
- ２０１４春闘以降の継続した賃上げ獲得を評価／基幹労連中間大会
2018年９月5日
2018年8月29日
2018年7月25日
2018年7月18日
- メルマガ記事
- ２０１８年闘争の評価と課題を議論／電機連合の定期大会
2018年7月11日
2018年7月4日
- メルマガ記事
- 賃上げの動きが拡大／国民春闘共闘が中間総括を確認
2018年6月22日
2018年6月20日
2018年6月15日
2018年6月8日
2018年5月30日
2018年4月11日
2018年4月4日
2018年3月30日
2018年3月28日
2018年3月16日
2018年3月14日
2018年3月9日
2018年3月7日
2018年2月21日
2018年2月9日
2018年2月7日
- メルマガ記事
- ＪＲ連合、ＪＲ総連が前年と同水準の賃上げ要求を決定
2018年2月2日
2018年1月31日
2018年1月24日
2018年1月17日
2017年
2017年12月25日
2017年12月13日
2017年12月6日
2017年10月20日
2017年９月25日
2017年９月15日
2017年９月13日
2017年９月6日
- メルマガ記事
- 髙倉明氏を新議長に選出／金属労協大会
- メルマガ記事
- ２年後の結成２０周年に向けて組織基盤を強化／機械・金属産別ＪＡＭの定期大会
2017年7月14日
2017年7月5日
2017年6月23日
2017年6月14日
- メルマガ記事
- ＪＲ産別が相次いで定期大会を開催
2017年6月2日
2017年5月31日
2017年4月7日
2017年4月5日
- メルマガ記事
- 中小の賃上げ回答額が大手を上回る／金属労協集計
- メルマガ記事
- ３００人未満の賃上げ水準が全体平均を上回る／連合第３回集計
2017年3月29日
2017年3月24日
2017年3月17日
2017年3月15日
2017年2月24日
- メルマガ記事
- 金属労協の集計登録組合、賃上げ要求の平均額３，７７１円
2017年2月22日
2017年2月17日
2017年2月10日
2017年2月8日
- メルマガ記事
- ＪＲ連合、ＪＲ総連のベア要求は前年と同水準
2017年2月3日
- メルマガ記事
- ２０１７春季交渉が実質スタート／連合と経団連の懇談会
- メルマガ記事
- 定年年齢６５歳への延長を新たな要求項目に／ＵＡゼンセン中央委員会
- メルマガ記事
- 統一要求は前年同額のベア５，６００円／私鉄総連が春闘方針決定
2017年2月1日
- メルマガ記事
- 賃金体系維持のうえ３，０００円以上の水準改善を／電機連合の闘争方針
- メルマガ記事
- 臨時、非常勤の処遇改善進める／自治労の春闘方針決定
2017年1月27日
- メルマガ記事
- 賃上げ１万１，０００円を中心に要求／運輸労連の闘争方針
2017年1月25日
2017年1月18日
2017年1月13日
2017年1月11日
2016年
2016年12月21日
2016年12月16日
2016年12月9日
2016年12月7日
2016年12月2日
2016年11月30日
2016年11月2日
2016年10月21日
2016年10月19日
2016年９月26日
2016年９月14日
- メルマガ記事
- 会長に松浦氏、書記長に木暮氏を選出／ＵＡゼンセンの定期大会
- メルマガ記事
- 賃金改善による「底上げ」「格差是正」を継続／自動車総連定期大会
- メルマガ記事
- 安全衛生対策の徹底･強化へ／基幹労連大会
2016年９月7日
- メルマガ記事
- 第３次賃金・労働政策を確認／金属労協定期大会
- メルマガ記事
- １００人未満規模の賃上げ額が昨年比５４２円増／フード連合大会
2016年8月31日
2016年8月26日
- メルマガ記事
- 産業政策の推進や提言機能の強化を／生保労連定期大会
2016年8月10日
- メルマガ記事
- 新委員長に書記長の田野辺氏を選出／私鉄総連定期大会
2016年7月27日
- メルマガ記事
- 化学総連の加盟組織に連帯の呼びかけを／ＪＥＣ連合定期大会
2016年7月6日
2016年6月24日
2016年6月3日
2016年5月25日
2016年5月13日
2016年5月11日
2016年4月15日
2016年4月8日
2016年4月6日
2016年4月1日
2016年3月25日
2016年3月23日
2016年3月18日
- メルマガ記事
- 大手優位の回答状況からの脱却を／神津連合会長
- メルマガ記事
- 「３年連続の賃上げ」と「昨年以上の賞与・一時金」を評価／経団連
- メルマガ記事
- 「賃上げの流れを広げうる回答引き出し」（相原議長）／金属労協の会見
- メルマガ記事
- トヨタ１，５００円、日産３，０００円、本田１，１００円の回答／自動車大手
- メルマガ記事
- 中闘組合の賃金水準改善は１，５００円の引き上げ／電機連合の統一闘争
- メルマガ記事
- 前年上回る一人平均正社員７，９３８円、パート等２８．０円／ＵＡゼンセンの先行グループ
- メルマガ記事
- 金属・機械大手組合、多くで１，０００円超えの賃金改善／ＪＡＭの賃上げ回答状況
- メルマガ記事
- 鉄鋼は２年分で２，５００円、造船重機は１，５００円の賃金改善／基幹労連傘下の総合大手組合
- メルマガ記事
- ＮＴＴグループは１，６００円で決着／契約社員も賃金改善
- メルマガ記事
- 下請け取引などの環境について意見交換／連合・全国中小企業団体中央会の懇談会
2016年3月16日
2016年3月4日
2016年3月2日
2016年2月26日
2016年2月25日
2016年2月24日
2016年2月19日
2016年2月10日
- メルマガ記事
- ２年分で８，０００円の賃金改善を要求／基幹労連のＡＰ１６取り組み方針
- メルマガ記事
- ＪＲ連合、ＪＲ総連が春闘方針を決定
2016年2月3日
- メルマガ記事
- 春季労使交渉をめぐる諸問題を議論／連合と経団連の懇談会
- メルマガ記事
- ２％基準の賃金引き上げを要求／ＵＡゼンセンの労働条件闘争方針
- メルマガ記事
- 月額３，０００円以上の引き上げを統一要求基準に／電機連合の闘争方針
- メルマガ記事
- ベア５，６００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会
- メルマガ記事
- 水準回復分を含めて賃上げ要求基準を４％に設定／自治労の２０１６春闘方針
2016年1月27日
- メルマガ記事
- すべてが月例賃金引き上げに取り組む／フード連合の闘争方針
2016年1月25日
2016年1月20日
2016年1月15日
2016年1月6日
2015年
2015年12月18日
2015年12月9日
2015年12月4日
2015年12月2日
2015年10月23日
2015年10月9日
2015年９月25日
2015年９月16日
- メルマガ記事
- 実質賃金の回復の点で課題残る／ＵＡゼンセンの定期大会
2015年９月9日
- メルマガ記事
- ７割の単組が賃金改善分を獲得／自動車総連の定期大会
- メルマガ記事
- ２年をパッケージとする春季取り組みについて議論／基幹労連大会
2015年９月2日
2015年8月28日
2015年7月31日
- メルマガ記事
- 前回大会の運動方針を補強/全労連第５２回評議委員会
2015年7月29日
2015年7月17日
2015年7月15日
2015年7月8日
2015年7月3日
2015年6月26日
2015年6月25日
2015年6月17日
2015年6月5日
2015年5月27日
- メルマガ記事
- ベア拡大の背景に、人材確保重視も／ＪＡＭの春闘中間総括
2015年5月25日
2015年4月17日
2015年4月10日
2015年4月8日
2015年4月3日
2015年3月27日
2015年3月25日
2015年3月20日
- メルマガ記事
- 賃上げを加速・拡大する道筋がついた／連合
- メルマガ記事
- 「昨年より歩幅を大きく踏み出した」（相原議長）／金属労協の２０１５闘争の回答総括
- メルマガ記事
- トヨタ４，０００円、日産５，０００円、ホンダ３，４００円など／大手自動車の回答
- メルマガ記事
- 中闘組合の賃金水準改善は３，０００円引き上げで決着／電機連合の統一闘争
- メルマガ記事
- 金属・機械大手組合の多くが２,０００～３,０００円台のベア／ＪＡＭの賃上げ回答状況
- メルマガ記事
- 総額単純平均で正社員８，０５２円、パート等２４．２円を獲得／ＵＡゼンセン２０１５賃金闘争
- メルマガ記事
- 回答結果は、好循環の２巡目を力強く回す原動力となる／経団連
2015年3月18日
2015年3月13日
2015年3月11日
2015年3月6日
2015年3月4日
2015年2月27日
2015年2月25日
- BLT記事
- 「経済の好循環実現に向けた政労使会議」が取りまとめ確認（PDF:362KB）
- BLT記事
- 2015春季労使交渉（PDF:517KB）
- メルマガ記事
- 電機メーカー労組が要求提出、シャープは３年連続で統一闘争を離脱／電機連合が中央闘争委員会を開催
- メルマガ記事
- 月額６，０００円の賃上げ、一時金４．３カ月を要求／ＪＰ労組中央委員会
- メルマガ記事
- 非正規が組み込まれた夜勤の実態が浮き彫りに／日本医労連・介護施設調査
- BLT記事
- 厚労省予算／「女性・若者等の活躍推進」と「健康長寿社会の実現」を柱に（PDF:408KB）
- BLT記事
- スト規制法／電気事業に関係する規定内容の今後の在り方を提言――労政審部会報告（PDF:408KB）
- BLT記事
- 外国人材／技能実習制度への介護職種の追加に向けた考え方――厚労省検討会中間まとめ（PDF:408KB）
2015年2月20日
2015年2月18日
2015年2月13日
- メルマガ記事
- ＪＲ連合、ＪＲ総連が春闘方針を決定
2015年2月4日
2015年1月30日
2015年1月21日
2015年1月16日
2015年1月14日
2015年1月7日
2014年
2014年12月24日
2014年12月17日
2014年12月10日
2014年12月5日
2014年12月3日
2014年11月21日
2014年11月5日
2014年10月27日
2014年10月22日
2014年10月3日
2014年９月25日
2014年９月12日
- メルマガ記事
- １５１万人強まで組織を拡大／ＵＡゼンセンの定期大会
2014年９月10日
- メルマガ記事
- 賃金改善は物価上昇も含め総合的に判断／自動車総連の定期大会
- メルマガ記事
- 労働法制や安全衛生を強化する新運動方針を確認／基幹労連大会
- メルマガ記事
- １３年ぶりに賃上げが２％台に／フード連合大会
2014年９月5日
2014年９月3日
- メルマガ記事
- ２０１４春季生活闘争総括を確認／ＪＡＭの定期大会
- メルマガ記事
- 総合的見直しを地公には実施させない／自治労が大会で当面の闘争方針を確認
2014年7月30日
- メルマガ記事
- １５０万全労連」をめざす／全労連定期大会
- メルマガ記事
- 政策制度活動強化や化学・エネルギー労組の結集をめざす方針を確認／ＪＥＣ連合大会
2014年7月18日
- メルマガ記事
- 連合が２０１４春季生活闘争のまとめを確認
2014年7月16日
2014年7月4日
2014年6月27日
- メルマガ記事
- 国民春闘共闘が中間総括を確認／約２割でベア獲得
2014年6月4日
2014年5月28日
2014年5月23日
2014年5月16日
2014年4月30日
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- 自動車総連傘下の７割超が賃上げ獲得／平均１,１５８円
2014年4月25日
2014年4月2日
2014年3月28日
2014年3月19日
2014年3月14日
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- １３日夜までに１０６組合が決着／ＵＡゼンセン
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- 百貨店・専門店でも賃上げ回答／ＵＡゼンセン
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- 繊維、化学等でもベア回答、続々／ＵＡゼンセン
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- 王将１万円など外食産業等でもベア回答相次ぐ
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- 正社員の賃上げ率上回る回答も／ＵＡゼンセンの非正規春闘
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- 月例賃金１,６００円の引き上げで妥結／ＮＴＴグループ
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- ＪＡＭの金属・機械大手組合のベアは１,０００～３,０００円台／ＪＡＭの賃上げ回答状況
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- 鉄道各社でも回答相次ぐ／阪急、東急で２,０００円、ＪＲ東海はベア１,５００円
- メルマガ記事
- 賃金改善１，０００円、年間一時金３.５カ月で妥結／日本郵政グループ
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- 住友電工では２，０００円の引き上げ／電線関係の回答
2014年3月12日
2014年3月7日
2014年3月5日
2014年2月25日
2014年2月21日
2014年2月19日
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- 日立労組は年間一時金で５．８カ月を要求／電機連合の中闘組合が要求提出
- メルマガ記事
- 月額３，０００円、一時金４．３カ月を要求／ＪＰ労組
2014年2月14日
2014年2月7日
2014年2月5日
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- 地方公務員給与の回復と１％以上の賃上げ／自治労が春闘方針を決定
- メルマガ記事
- ベア３，７００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会
2014年1月31日
2014年1月29日
2014年1月22日
2014年1月17日
2014年1月10日
2014年1月8日
2013年
2013年12月18日
2013年12月11日
2013年12月6日
2013年11月29日
2013年11月22日
2013年11月8日
2013年10月30日
- メルマガ記事
- ２０１４年春闘方針構想を確認／国民春闘共闘委員会
2013年10月25日
2013年10月18日
2013年10月9日
2013年９月25日
2013年９月11日
- メルマガ記事
- 来春闘は「一体的な賃金改善を志向」／基幹労連定期大会
- メルマガ記事
- ＪＣＭ議長の要請も念頭に、賃金改善に向け検討／自動車総連の定期大会
- メルマガ記事
- 組織の拡大を最重点課題に／フード連合の運動方針
2013年９月4日
2013年7月10日
- メルマガ記事
- 賃上げ額は全体平均で昨年を下回る／連合の賃上げ最終集計
- メルマガ記事
- 産別統一闘争強化に向けた改革方向を提示／電機連合の定期大会
2013年6月28日
2013年6月5日
- メルマガ記事
- 政治方針改訂案の中間まとめを報告／連合の中央委員会
2013年5月29日
- メルマガ記事
- ６月１日に都市交と組織統合／自治労中央委員会
- メルマガ記事
- ５０万組織に向けた新組織化方針を策定へ／ＪＡＭの中央委員会
2013年5月27日
2013年4月3日
2013年3月27日
2013年3月15日
- メルマガ記事
- 賃上げでデフレからの脱却を訴えてきた成果が伺える／連合
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- デフレの進行に歯止めをかける責任果たす／金属労協の集中回答日
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- トヨタ、日産、ホンダなどが満額の一時金を回答／自動車総連の春闘回答
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- 産業別最低賃金で５００円の引き上げを獲得／電機連合の春闘回答
- メルマガ記事
- 三菱重工、住友金属鉱山で一時金が満額／基幹労連の春闘回答
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- アズビルなどで賃金・手当改善を獲得／ＪＡＭの春闘回答
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- 一人平均５，７８８円・２．０１％で１２２組合が妥結／ＵＡゼンセン労働条件闘争
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- ＪＲ東海・ＪＲ西日本は昨年実績を上回る一時金で妥結
2013年3月8日
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- 労働規制の緩和に反対するアピールを採択／連合の政策制度要求実現集会
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- 集中回答日を前に総決起集会を開催／ＵＡゼンセン
2013年2月25日
2013年2月20日
2013年2月15日
2013年2月13日
- メルマガ記事
- 総合サービス、製造部門も要求基準を決定／ＵＡゼンセンの春闘方針
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- ＪＲ関係労組、統一ベア要求を掲げる
2013年2月8日
2013年2月6日
2013年1月30日
2013年1月25日
2013年1月23日
2013年1月16日
2012年
2012年12月21日
2012年12月12日
2012年12月7日
2012年11月26日
2012年5月30日
- メルマガ記事
- 賃金実態の把握が今後の課題／ＪＡＭ中央委員会
2012年5月9日
- メルマガ記事
- 大災害からの復興を通じて日本全体の再生を／連合メーデー
- メルマガ記事
- 消費税率引き上げを許さないたたかいを／全労連系メーデー
- メルマガ記事
- 脱原発社会の実現や憲法改悪阻止に総力を／全労協系メーデー
2012年4月25日
2012年3月28日
2012年3月26日
2012年3月21日
2012年3月16日
- メルマガ記事
- 加盟組合の精一杯の取り組みの成果／鉄鋼、造船重機、非鉄の基幹労連
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- 自動車総連会長が回答を受け会見／「労組の思いを重く受け止めたもの」
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- ６０歳以上の雇用については継続協議／電機メーカーの春季労使交渉
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- ＮＴＴグループ各社の特別手当（一時金）は満額で決着
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- ＪＲ東海なども妥結／一時金はほぼ前年並みに
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- 単純平均で５，０７３円／２０１２国民春闘共闘の第１回賃上げ集計
2012年3月14日
2012年2月24日
2012年2月22日
2012年2月17日
2012年2月10日
2012年2月8日
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- 統一ベア月額１，０００円を要求／ＪＲ連合
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- 統一ベア月額２，０００円を要求／ＪＲ総連
2012年2月3日
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- ベア２，５００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会
2012年2月1日
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- 希望者全員の６０歳以降の継続雇用協定化もめざす／電機連合の２０１２春闘方針
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- 地方公務員に自律的な労使関係を／自治労中央委員会
- メルマガ記事
- ＪＲ三島・貨物の経営安定と組織活動に注力／国労の闘争方針
2012年1月27日
2012年1月25日
2012年1月13日
2011年
2011年12月25日
2011年12月16日
2011年12月9日
2011年12月7日
2011年8月25日
2011年7月15日
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- 震災でも闘争態勢は堅持／連合の2011春季生活闘争まとめ
2011年7月1日
- メルマガ記事
- 前年と遜色ない回答を引き出した／国民春闘共闘
2011年6月3日
2011年5月18日
2011年4月25日
2011年4月22日
- メルマガ記事
- 定昇込みの平均賃上げ5,165円／連合第4回回答集計
2011年4月13日
2011年4月8日
2011年4月6日
2011年3月30日
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- 金属の中堅・中小労組でも相次ぐ一時金の上積み／金属労協
2011年3月25日
2011年3月23日
2011年3月18日
2011年3月16日
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- 自動車、電機大手などのメーカー労組に回答／回答指定日の先送りも
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- 東北地方太平洋沖地震の影響で統一ストを戦術から除外／私鉄総連
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- 春闘凍結し、安否確認・復旧を最優先／情報労連
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- 予定通り回答受けるのは6組合に／自動車総連が談話を発表
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- 先行組合114単組に平均5,095円の回答／JAM
2011年3月9日
2011年2月25日
2011年2月18日
2011年2月16日
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- 春闘開始を宣言／連合が中央集会を開催
2011年2月9日
2011年2月4日
2011年2月2日
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- 労働基本権の回復を見据えた春闘方針などを決定／自治労中央委
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- 賃金体系維持を至上命題とする方針を決定／電機連合中央委員会
2011年1月28日
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- 「賃上げで内需拡大を」／国民春闘共闘の決起集会
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- 到達水準未満は体系維持+1,500円以上を／UIゼンセン同盟の統一方針
2011年1月26日
2011年1月19日
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- 賃上げより雇用、定昇中心の交渉が見込まれる─経団連「経労委報告」
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- 連合と日本経団連のトップが会談／2011年春闘が実質スタート
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- 平均4,500円以上の賃上げを要求／JAMの春闘方針
2011年1月14日
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- 賃金カーブ維持分の確保を大前提に／自動車総連の春闘方針
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- 「1％の財源の分配を求める」／JEC連合の賃上げ要求基準
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- 「時間額100円以上、月額1万円以上」の賃上げ方針決定／国民春闘共闘
2010年
2010年12月15日
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- 2011春闘の基本構想を討議／基幹労連のAP11討論集会
2010年12月10日
2010年12月8日
2010年12月3日
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- 1％を目安に賃金水準の復元を／連合中央委員会
2010年12月1日
2010年11月25日
2010年11月19日
2010年10月22日
2010年6月25日
2010年6月4日
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- 2010春季生活闘争の中間まとめを確認／連合中央委員会
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- 定昇込みの平均賃上げ4,879円（1.69％）に／連合の第5回集計
2010年6月2日
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- 賃金制度の整備が今後の課題／JAM中央委
2010年5月14日
2010年4月26日
2010年4月16日
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- 定昇込みの平均賃上げ5,102円／連合第3回回答集計
2010年4月2日
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- 中小・パート労働者の交渉強化で賃金水準低下阻止を／連合共闘推進集会
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- 定昇込みの平均賃上げ5,186円／連合第2回回答集計
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- 300人未満中小労組の平均賃上げ4,060円／連合・中小共闘センター
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- パート労働者の賃上げは約11円に／連合・パート共闘会議
2010年3月31日
2010年3月26日
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- 金属中堅・中小労組も賃金構造維持分を確保／金属労協
2010年3月24日
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- 定昇込みの平均賃上げ5,369円／連合第1回回答集計
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- 非正規労働者の処遇改善要求が前年比1.5倍に／連合集計
2010年3月19日
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- 賃金カーブ維持の貫徹が重要／連合古賀会長
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- 生活とモチベーション維持しうる回答／金属労協の会見
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- 自動車メーカーはそろって賃金カーブ維持／一時金ではバラつきも
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- 賃金体系維持と一時金４カ月以上を確保して決着／電機連合
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- 回答は「人への投資」につながり得るもの／基幹労連
2010年3月12日
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- 5つの共闘連絡会議が62銘柄を公表／連合
2010年3月10日
2010年2月25日
2010年2月24日
2010年2月19日
2010年2月17日
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- 前年水準の年収確保を／NTT労組中央委
2010年2月10日
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- 2,500円のベア要求を決定／私鉄総連拡大中央委員会
2010年2月5日
2010年2月3日
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- 現行の賃金水準の維持・確保が至上命題／電機連合の要求方針
2010年1月29日
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- 賃金体系維持分の確保徹底を／JSD中央委
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- 中小共闘支援拡大センターを設置し交渉力テコ入れ／フード連合中央委
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- 2010春闘方針と当面の闘争方針を決定／自治労中央委
- メルマガ記事
- 賃金体系維持分の確保と到達水準を目安に／UIゼンセン同盟の闘争方針
2010年1月27日
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- 連合と日本経団連が首脳会談／2010春闘が事実上スタート
2010年1月20日
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- 賃上げ要求基準を4,500円に／JAM中央委員会
- メルマガ記事
- 賃金より雇用を重視した交渉・協議が重要／日本経団連の経労委報告
2010年1月15日
2009年
2009年12月11日
2009年12月9日
- メルマガ記事
- 平均賃上げ要求基準を4,500円に─JAM討論集会
2009年12月4日
- メルマガ記事
- 賃金構造維持の完全実施を／金属労協の2010闘争方針
- メルマガ記事
- 5,000円の要求目安を提示／連合の2010闘争方針
2009年11月25日
2009年11月4日
- メルマガ記事
- 「賃金カーブ維持分」の確保を／連合の2010春闘基本構想
2009年6月10日
- メルマガ記事
- 賃金構造維持分の確保が高レベルに／JAMの春季交渉総括
2009年6月3日
- メルマガ記事
- 09春季生活闘争の中間まとめを確認／連合・中央委員会
2009年4月27日
2009年2月25日
2009年1月25日
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