刊行物

新刊情報

公開日	カテゴリ	タイトル
6月24日		日本労働研究雑誌 2022年7月号日本的雇用慣行の中の外国人労働者―エビデンスに基づいた議論
4月25日		新・EUの労働法政策
4月1日		第4期プロジェクト研究シリーズ
3月31日		労働政策研究報告書No.215『ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成』労働政策研究報告書No.216『諸外国におけるハラスメントに係る法制』労働政策研究報告書No.217『労働時間の研究ー個人調査結果の分析ー』労働政策研究報告書No.218『派遣労働をめぐる政策効果の実証分析』労働政策研究報告書No.219『諸外国における雇用型テレワークに関する法制度等の調査研究』労働政策研究報告書No.220『「長期勤続システム」の可能性―中途採用と新規事業開発に着目して―』労働政策研究報告書No.221『変わる雇用社会とその活力―産業構造と人口構造に対応した働き方の課題―』労働政策研究報告書No.222『中国の新たな就労形態に関する法規制と労働者性判断基準に関する研究』
3月31日		調査シリーズNo.219『派遣労働者の同一労働同一賃金ルール施行状況とコロナ禍における就業状況に関する調査』調査シリーズNo.220『職業と生活に関する調査』調査シリーズNo.221『新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査（企業調査、労働者WEB調査）』調査シリーズNo.222『働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジメントに関する調査結果』調査シリーズNo.223『グローバル人材の採用と育成―日本企業のグローバル戦略に関する研究(3)―』調査シリーズNo.224『多様化する労働契約の在り方に関する調査（企業調査、労働者WEB調査）』調査シリーズNo.225『自動化技術の普及による雇用の代替可能性に関する個人調査』
3月31日		資料シリーズNo.251『職業レディネス・テストの改訂に関する研究Ⅱ―高等教育課程在学者の進路選択に関連した特性の理解―』資料シリーズNo.252『ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成―ミドルエイジ層の転職に関わる人々のインタビュー調査記録―』資料シリーズNo.253『金融業におけるAI 技術の活用が職場に与える影響―OECD共同研究―』資料シリーズNo.254『管理職ヒアリング調査結果―管理職の働き方と職場マネジメント―』資料シリーズNo.255『ものづくり中小企業における在職者訓練の役割と今後の方向性～生産性向上支援訓練の活用事例からみる～』
3月28日		ブックレット『フリーランスの労働法政策』
3月25日		資料シリーズNo.250『先進各国のキャリア関連資格及びキャリア支援のオンライン化に関する研究』
3月25日		労働関係法規集 2022年版
3月25日		現代ドイツ労働法令集
3月23日		ブックレット『近江絹糸争議斡旋経過―中央労働委員会による―』