職業適性検査・職業興味検査

雇用問題研究会
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日本文化科学社
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雇用問題研究会が提供しているもの

厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）

標準的適用対象

中学校2年生以上（13～45歳未満）の生徒・学生・求職者

測定因子・分野

15種の下位検査（紙筆検査11種、器具検査４種）から９種の適性能（知的能力、言語能力、数理能力、書記的知覚、空間判断力、形態知覚、運動共応、指先の器用さ、手腕の器用さ）を測定し、適性職業群を示す。

実施方法

紙筆検査法、器具検査法。集団・個別実施とも可能

所要時間

紙筆検査45～50分

器具検査12～15分

提供元

雇用問題研究会（GATB）

職業レディネス・テスト（VRT）

標準的適用対象: 中学生から高校生まで
測定因子・分野: ６つの職業領域（現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的）への興味・自信と３方向の日常行動特性（対情報、対人、対物）から、職業興味、基礎的志向性と職務遂行に関する自信度の特徴を得る。
実施方法: 質問紙（職務記述リスト）法。集団・個別実施とも可能
所要時間: 約50分（自己採点時間含む）
提供元: 雇用問題研究会（VRT）

キャリア・インサイト統合版

標準的適用対象

ECコース：18歳から34歳程度の若年者向け

MCコース：35歳から60歳代程度の、職業経験のある方向け

測定因子・分野

適性診断、総合評価、職業情報、キャリア・プランニングの４つのコーナーにより構成。適性診断コーナーは、能力、興味、価値観、行動特性の４つの検査を含む。

実施方法

パソコンによる自己探索システム

所要時間

90～120分（分割実施可）

提供元

雇用問題研究会（キャリアインサイト統合版）

日本文化科学社が提供しているもの

VPI 職業興味検査

標準的適用対象: 大学生・短大生を中心とする若年者
測定因子・分野: ６つの興味領域（現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的）尺度と５つの傾向（自己統制、地位志向など）尺度から、職業興味や職業認知における心理的特徴を得る。
実施方法: 質問紙（職業名リスト）法。集団・個別実施とも可能
所要時間: 15～20分（自己採点時間５～10分）
提供元: 日本文化科学社