取材記事バックナンバー　掲載年月日別一覧

JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。

テーマ別一覧

2020年9月

2020年9月25日

BLT記事: 労働者派遣／日雇派遣の原則禁止は引き続き維持――労政審需給制度部会の中間整理（PDF：551KB）
BLT記事: 雇用管理／男性の育休取得率は過去最高の7.48％――厚労省調査（PDF：527KB）
BLT記事: 女性活躍／テレワーク推進と働き方改革関連法の周知徹底を――女性活躍重点方針（PDF：446KB）
BLT記事: 少子化対策／出生数は「86万ショック」と呼ぶべき状況に――少子化白書（PDF：549KB）
BLT記事: 高齢化社会／９割近くが70歳以上まで働くことを希望――高齢社会白書（PDF：549KB）
BLT記事: 2020春闘／賃上げ率は７年連続で２％台に――民間企業賃上げ状況（PDF：665KB）
BLT記事: 労働争議／争議件数は268件で過去最少――厚労省調査（PDF：436KB）
BLT記事: 労働相談／「いじめ・嫌がらせ」の相談が８年連続トップ――個別紛争状況（PDF：535KB）
BLT記事: 感染症流行の長期的影響――過去の流行から見えてくること（PDF：384KB）

2020年9月2日

メルマガ記事: 環境激変の影響を一定程度に押し止めたとする2020闘争評価を確認／金属労協（ＪＣＭ）

2020年8月

2020年8月5日

メルマガ記事: 全国一律最低賃金制を目指す「アクションプラン２０２４」を採択／全労連定期大会

2020年7月

2020年6月

2020年6月25日

BLT記事: 国内の動き新型コロナウイルスへの雇用面の対応（PDF：423KB）
BLT記事: 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた労使の対応（PDF：381KB）
BLT記事: 新型コロナウイルス感染症が各業界におよぼす影響と労使の取り組み（PDF：1.4MB）
BLT記事: 就業環境／多様な人材が活躍できる職場環境を――性的マイノリティ取り組み事例集（PDF：336KB）
BLT記事: 能力開発／正社員に対するOFF-JT支出見込は「増加予定」が3割超に――厚労省調査（PDF：340KB）
BLT記事: 労働災害／死亡者数は２年続けて過去最少を更新――厚労省調査（PDF：336KB）

2020年6月5日

メルマガ記事: 「概ねここ数年の賃上げの流れを引き継いだ」と総括／連合の2020春季生活闘争中間まとめ

2020年5月

2020年5月27日

メルマガ記事: 大手企業の賃上げ回答・妥結額は前年を１,０００円程度下回る／経団連の第１回集計

2020年5月25日

BLT記事: 働く人のモチベーション向上につながる職場環境改善の取り組み（第6回）調査部（PDF：687KB）
BLT記事: 新型コロナウイルス感染症拡大収束に向けて緊急経済対策――2020年度補正予算（PDF：636KB）
BLT記事: 新型コロナウイルス感染症の影響でテレワーク・在宅勤務、出勤抑制進む（PDF：997KB）
BLT記事: キャリアコンサルティングの普及促進とそれを支えるキャリアコンサルタントの実践力等の資質向上（PDF：457KB）

2020年5月13日

メルマガ記事: 連合系メーデーは初のＷＥＢ開催
メルマガ記事: 式典の映像を動画配信／全労連系メーデー
メルマガ記事: 国や自治体が責任持つ支援体制の確立を／全労協系メーデー

2020年4月

2020年4月27日

BLT記事: 賃金／男女間賃金格差が過去最少に――厚労省調査（PDF：127KB）

2020年4月10日

メルマガ記事: 賃上げ獲得額は前年を下回るも、４年連続で中小が大手を上回る／金属労協
メルマガ記事: パートの賃上げ率、５年連続で正社員を上回る／ＵＡゼンセン
メルマガ記事: 新型コロナウイルスをめぐる緊急集中労働相談を実施／連合
メルマガ記事: 新型コロナウイルス対策の雇用形態間格差是正を／全国ユニオン
メルマガ記事: 賃金不払いや休業・休暇に関わる相談が／日本労働弁護団

2020年3月

2020年3月25日

メルマガ記事: 単純平均４,７０３円、１.９４％／国民春闘共闘委員会の第２回賃上げ集計
BLT記事: パート・有期雇用／向こう5年間の「短時間・有期雇用労働者対策基本方針」を策定へ（PDF：305KB）
BLT記事: 新型コロナ対策／ウイルスの感染拡大受け雇用調整助成金の特例や保護者の休暇取得支援等を実施へ―厚生労働省（PDF：301KB）

2020年3月18日

メルマガ記事: パート時給の引き上げ額が過去最高の水準に／連合
メルマガ記事: ＮＴＴグループ主要６社は平均２，０００円で決着

2020年3月13日

メルマガ記事: 大手組合の賃上げ獲得額は前年を２９２円下回る／金属労協ヤマ場の回答結果
メルマガ記事: 多くが昨年を下回る改善分、トヨタは正社員の改善分獲得ならず／自動車総連の主要組合のヤマ場回答
メルマガ記事: 回答額にばらつき、日立労組は１，５００円の水準引き上げを獲得／電機連合・中闘組合の妥結状況
メルマガ記事: 大手先行組合の賃金改善分の回答は１，０００円かやや昨年を下回る水準／ＪＡＭの大手主要組合の回答状況
メルマガ記事: 鉄鋼総合は賃金改善見送り、総合重工は１，０００円の賃金改善／基幹労連傘下の大手組合
メルマガ記事: 正社員の賃上げ回答は昨年を超える水準／ＵＡゼンセンのヤマ場回答

2020年2月

2020年2月25日

BLT記事: 改正法の施行や労働関連法案の提出相次ぐ（PDF：497KB）
BLT記事: 職場のパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針を新設―６月より適用へ（PDF：508KB）
BLT記事: 働く女性／情報公表の強化等は2020年6月より施行へ――改正女性活躍推進法（PDF：497KB）
BLT記事: 副業／複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者を対象に雇用保険を試行適用――雇用保険部会（PDF：508KB）
BLT記事: 副業／複数就業者の休業補償給付、非災害事業場の賃金額も合算して給付額を決定――労災保険部会（PDF：500KB）
BLT記事: 高齢者雇用／70歳までの就業機会の確保措置の努力義務化等を提起――労働政策審議会建議（PDF：511KB）
BLT記事: 賃金請求権／改正民法の施行を踏まえ消滅時効の在り方について建議――労働条件分科会（PDF：543KB）
BLT記事: 年金制度改革／「議論の整理」を公表――社会保障審議会年金部会（PDF：509KB）
BLT記事: 労働災害／高年齢労働者の安全と健康の確保に係るガイドラインを策定へ（PDF：500KB）
BLT記事: 外国人雇用／労働者数が約166万人になり過去最高を更新――届出状況まとめ（PDF：497KB）
BLT記事: 若年者雇用／若年正社員の定着対策を実施する事業所は7割超に――厚労省調査（PDF：509KB）
BLT記事: 厚労省予算／就職氷河期世代活躍支援プランに632億円を計上（PDF：508KB）
BLT記事: 労働組合／推定組織率は16.7％で９年連続過去最低を更新（PDF：728KB）

2020年2月12日

メルマガ記事: ２０２０年度３，０００円、２０２１年度３，０００円以上を基本／基幹労連が向こう２年間の賃上げ方針を決定

2020年2月5日

メルマガ記事: 実質賃金引き上げを重視し２％基準で要求／ＵＡゼンセンの２０２０労働条件闘争方針
メルマガ記事: 会計年度任用職員制度も含めた総点検を／自治労中央委員会

2020年1月

2020年1月29日

メルマガ記事: 一定の条件を満たせば、統一闘争における妥結で柔軟対応も／電機連合が２０２０年闘争方針を決定

2020年1月24日

メルマガ記事: 連合方針踏まえ６,０００円を基準に「人への投資」を要求／ＪＡＭの２０２０春闘方針

2020年1月22日

メルマガ記事: ２％程度の賃上げを意識して『年齢別ポイント基準』への到達を／ＪＥＣ連合闘争方針

2020年1月17日

メルマガ記事: 統一要求は月額２万５,０００円以上、時間額１５０円以上／国民春闘共闘の春闘方針

2020年1月15日

メルマガ記事: 絶対額重視に加え、企業内最賃も取り組みの柱に／自動車総連の２０２０賃上げ方針

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