ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号


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仕事と家庭の両立

毎月25日発行 A4変型判 56頁程度  1部 476円+税(送料別)

刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について

目次

労働政策フォーラム

仕事と家庭の両立支援のあり方を考える

基調講演
JILPT主任研究員 池田心豪
事例報告①
日本生命保険相互会社 人材開発部輝き推進室室長 梶原織梨江
事例報告②
大成建設株式会社 管理本部人事部部長 塩入徹弥
事例報告③
SCSK株式会社 人事グループ人事企画部長 酒井大介
パネルディスカッション
コーディネーター:法政大学キャリアデザイン学部教授 武石恵美子

<連載> 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第31回) 調査部

等級制度を見直し、職種ごとにメリハリある給与体系を導入 ― 株式会社ノバレーゼ
―キャリアアップや昇進意欲高める手当の改定も

JILPT調査

諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策

スウェーデン
大阪大学大学院 教授 高橋美恵子
フランス
法政大学 講師 水野圭子
ドイツ
JILPT主任調査員補佐 飯田恵子
イギリス
JILPT主任調査員補佐 樋口英夫
アメリカ
桜美林大学 講師 永由裕美
韓国
筑紫女学園大学 教授 裵海善

スペシャルトピック

改定答申は全都道府県で20円超え―全国加重平均は26円増の874円に(PDF:338KB)

トピックス

予算概算要求/一般会計総額31.8兆円で過去最大、「働き方改革」で3,800億円を要求(PDF:446KB)

働き方改革/AI等の技術革新など、進化する時代のなかでの課題を提言労政審基本部会(PDF:446KB)

雇用管理/介護休暇の規定を有する事業所の割合が上昇厚労省調べ(PDF:448KB)

賃上げ/5年連続で2%程度の賃上げを実施政労使の今春の最終集計(PDF:916KB)

国家公務員/月例給、特別給とも5年連続の引き上げを勧告人事院(PDF:438KB)

雇用動向/入職率は16.0%、離職率は14.9%で5年連続の入職超過厚労省調査(PDF:435KB)

障がい者雇用/中小企業での雇用推進や雇用の質的向上等に向けて提起(PDF:447KB)

障がい者雇用/虐待が認められた事業所数、障害者数とも過去最多厚労省まとめ(PDF:439KB)

海外労働事情

アメリカ
ホワイトカラー・エグゼンプション制度改正遅々として進まず
ドイツ
最賃2020年までの2段階引き上げを勧告最低賃金委員会
韓国
2020年までの最低賃金1万ウォン達成は実現困難に
中国
企業従業員年金制度が一元化へ

最新の労働統計

最近の統計調査より

ちょっと気になるデータ  年齢階級別の有業率―平成29年就業構造基本調査の結果から―

労働図書館新着情報(PDF:361KB)

2018年9月25日目次掲載

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