新型コロナウイルス感染拡大防止のための在宅勤務等活用のお知らせ
新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から接触機会の低減に向け、在宅勤務（テレワーク）、時差出勤に努めております。
各種お問合せにつきましては当機構ホームページの【お問合せ】からご連絡をいただきますようお願い申し上げます。
- 2022年8月10日
- 統計情報 新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響
- 資料シリーズNo.258『韓国の非正規労働政策の展開と課題―正社員転換を中心に―』（2022年7月29日 ）
- 資料シリーズNo.257『「サービス化」の下での人材マネジメント―企業ヒアリング調査から―』（2022年7月29日 ）
- ディスカッションペーパー22-10『コロナ禍・中長期における賃金の動向と賃金の上方硬直性に係る論点整理』（2022年7月6日 ）
- 記者発表『ものづくり産業のデジタル技術活用と人材確保・育成に関する調査』結果（PDF：1.3MB）（2022年5月26日 ）
JILPT調査データ・アーカイブ
アンケート調査の個票データを公開・提供しています。学術研究・統計分析等にご利用ください。
- 2022年7月26日
- 公開データリストに追加
- 「女性活躍と両立支援に関する調査」（調査シリーズNo.196）
2022年8月10日
2022年8月9日
- 国別労働トピック 2022年8月（フランス）を更新しました
2022年8月8日
- フォーカス（2022年8月）を公開しました
2022年8月5日
2022年8月4日
- 最近の統計調査結果から 2022年7月分を取りまとめました
2022年8月3日
- 国内労働事情 取材記事を掲載しました
- 過労死等の労災請求件数は精神障害事案で増加し3,099件 ――2021年度過労死等の労災補償状況
- 相談、助言・指導、あっせんの全ての項目で「いじめ・嫌がらせ」の件数が最多 ――2021年度の個別労働紛争解決制度の施行状況
- 合理的配慮の提供に関する相談が増加 ――障がい者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等の2021年度実績
- 70歳までの就業確保措置を実施済みの企業はほぼ4社に1社の割合 ――厚生労働省の2021年高年齢者雇用状況等報告の集計結果
- 過去1年間にメンタルヘルス不調で１カ月以上休業・退職した労働者のいる事業所割合は10.1％ ――厚生労働省の2021年「労働安全衛生調査（実態調査）」
- 7割の事業所で正社員に対するOFF-JTを実施、能力開発・人材育成に問題を感じる事業所も75％超に ――厚生労働省の2021年度「能力開発基本調査」
2022年7月26日
- 早わかり グラフでみる長期労働統計を更新しました
注目トピック
好評発売中
注目テーマ
調達関係情報・入札等公告
入札等公告
- 2022年8月8日
- 2022年8月24日（水曜）までWEBモニターアンケート調査「副業者の就労に関する調査」の実施に係るデータ作成等業務委託（PDF:407KB）
- 2022年7月27日
- 2022年8月18日（木曜）まで「第4期プロジェクト研究シリーズ No.4～7」の編集・印刷業務の委託（PDF:407KB）
