春闘　取材記事バックナンバー

JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーのうちテーマ「春闘」についてまとめました。

掲載年月日別一覧

2022年12月7日更新

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2022年

2021年

2021年12月27日

BLT記事: 組合員の雇用と労働条件の維持・向上に向けて現場目線で将来を展望――ＪＰ労組が考える事業ビジョン（案）（PDF：557KB）
BLT記事: 賃上げ／労働分配率の向上に向けて事業環境に応じた賃上げを――新しい資本主義実現会議（PDF：412KB）
BLT記事: 賃金／引き上げ実施・予定企業は前年比0.8ポイント減少の80.7％――厚労省調査（PDF：409KB）

2021年12月8日

メルマガ記事: 要求指標は据え置きも昨年以上に強く賃上げを求める／連合の２０２２春季生活闘争方針
メルマガ記事: すべての組合で３,０００円以上の賃金改善に取り組む／金属労協の２０２２年闘争方針

2021年10月8日

メルマガ記事: 新会長にＪＡＭ出身の芳野友子氏を選出／連合の第１７回定期大会

2021年9月27日

BLT記事: 国家公務員／2年連続でボーナス引き下げを勧告――人事院（PDF：382KB）

2021年9月15日

メルマガ記事: 新会長に全トヨタ労連出身の金子氏が就任／自動車総連の第５０回定期大会

2021年9月10日

メルマガ記事: 活動分野の国際運動と人材育成への絞り込みに向け準備を開始／金属労協の新運動方針

2021年9月1日

メルマガ記事: 組合員の幅広い参画の機会を設定し組織強化を掲げる／自治労定期大会
メルマガ記事: 単組の組織強化などが柱／ＪＡＭが２０２２・２０２３運動方針を決定

2021年8月27日

メルマガ記事: 環境変化に対応した組合員の営業活動や働き方を支援／生保労連定期大会

2021年8月4日

メルマガ記事: 将来世代にとってより良い社会の実現を目指す運動を／ＪＥＣ連合定期大会

2021年7月30日

メルマガ記事: 職場から１,０００円以下の時給をなくす取り組みを／日本医労連定期大会

2021年7月26日

BLT記事: 加盟組合の企業の3割以上で取引先への要請で効果あり――7年目に入ったＪＡＭの公正取引慣行に向けた取り組み（PDF：428KB）

2021年6月25日

BLT記事: コロナ禍にもかかわらず賃上げの流れを継続―格差是正の取り組みも途切れず（PDF：672KB）
BLT記事: 【流通・サービス・製造】コロナ禍で幅をもたせた方針にしたことで業種内での「顔の見える共闘」が前進　UAゼンセン（PDF：597KB）
BLT記事: 【運輸】賃上げは前年実績下回るも一時金は増額傾向に―規模間格差是正が課題　運輸労連（PDF：873KB）
BLT記事: 【観光】コロナ後の人材確保を見据えた方針で賃上げ要求基準を堅持　サービス連合（PDF：622KB）
BLT記事: 【航空】企業の自助努力提案に対応しつつ定期昇給の確保にこだわる ―「産業の存続」「雇用の確保」の実現に向けた交渉も　航空連合（PDF：959KB）
BLT記事: 【生活協同組合】直雇用職員と委託先社員の職務内容を比較―正規職員と有期契約職員の均等・均衡処遇に向けた取り組みも　生協労連(PDF：755KB)
BLT記事: 【医療・介護・福祉分野の組合調査】約８割が「感染しない･させないため」に行動を制限―連合の医療・介護従事者アンケート（PDF：708KB）
BLT記事: 半数近くの介護・福祉事業所で年収が減少 ―日本医労連「『新型コロナウイルス対策』に関するアンケート調査」結果（PDF：807KB）
BLT記事: 主要85社の2014年以降の賃上げ結果（PDF：641KB）
BLT記事: 賃上げ／大手の回答・妥結額、率ともに昨年からダウン―ー経団連の2021年春季労使交渉の回答状況（PDF：299KB）

2021年6月2日

メルマガ記事: コロナ禍でも賃上げの流れが継続と評価／連合の２０２１春季生活闘争中間まとめ
メルマガ記事: 単組の奮闘で賃金改善の流れが継続と評価／ＪＡＭの２０２１春季生活闘争中間総括

2021年4月26日

BLT記事: 賃金／月額平均賃金は男女とも0.8％増加―厚労省調査（PDF：126KB）

2021年4月9日

メルマガ記事: ２０００年闘争以降で初めて中小の賃上げ率が全体での率を上回る／連合２０２１春季生活闘争の第３回回答集計

2021年4月7日

メルマガ記事: 中小が大手を上回る賃金改善分を獲得する流れが継続／金属労協の３月末までの回答状況

2021年3月24日

メルマガ記事: 賃上げ率の加重平均は１.８１％／連合の第１回回答集計
メルマガ記事: 金属労協主要組合の賃金改善額は昨年をわずかに上回る／２０２１春季労使交渉
メルマガ記事: スーパーなど流通部門では昨年を上回る賃上げ額／ＵＡゼンセンのヤマ場回答
メルマガ記事: 単純平均額は５,０２３円／国民春闘共闘委員会第２回賃上げ集計

2021年2月19日

メルマガ記事: トヨタ労組など一時金の要求月数は昨年より引き下げ／自動車メーカー労組の要求提出

2021年2月3日

メルマガ記事: 格差是正分として２％までの幅を目標に賃上げを／ＵＡゼンセン臨時大会
メルマガ記事: テレワーク等の働き方の実態把握と改善要求を／自治労中央委員会
メルマガ記事: ウィズコロナ・アフターコロナ社会を見据えた働き方改革の取り組みも／電機連合中央委員会

2021年1月22日

メルマガ記事: ６,０００円を基準として「人への投資」を要求／ＪＡＭの２０２１春闘方針

2021年1月20日

メルマガ記事: 単組が設定する水準達成を目指す２０２１賃上げ方針を決定／自動車総連の中央委員会
メルマガ記事: ２％程度の賃上げを意識して『働きの価値に見合った水準』への引き上げを／ＪＥＣ連合闘争方針
メルマガ記事: 統一要求「月額２万５,０００円以上、時間額１５０円以上」を設定／国民春闘共闘の春闘方針

2020年

2020年12月25日

BLT記事: 賃上げ／賃金引き上げ実施・予定企業は前年比8.7ポイント減の81.5％――厚労省調査（PDF：110KB）

2020年12月9日

メルマガ記事: ３,０００円以上の賃上げに取り組む／金属労協の２０２１闘争方針

2020年12月2日

メルマガ記事: ８年連続での賃上げ要求を掲げる闘争方針を決定／連合

2020年11月25日

BLT記事: 国家公務員／月例給は7年ぶりの据え置き―人事院勧告（PDF：419KB）

2020年10月26日

BLT記事: 国家公務員／10年ぶりのボーナス引き下げ勧告――人事院（PDF：373KB）

2020年10月7日

メルマガ記事: ネットワーク会員サイトや新たな組織拡大計画などを確認／連合中央委員会

2020年9月25日

BLT記事: 2020春闘／賃上げ率は７年連続で２％台に――民間企業賃上げ状況（PDF：665KB）

2020年９月2日

メルマガ記事: 環境激変の影響を一定程度に押し止めたとする2020闘争評価を確認／金属労協（ＪＣＭ）

2020年7月22日

メルマガ記事: 「格差是正の動きが前進」とする２０２０春季生活闘争まとめを確認／連合
メルマガ記事: 賃上げ回答は加重平均で６,０８５円／国民春闘共闘

2020年6月5日

メルマガ記事: 「概ねここ数年の賃上げの流れを引き継いだ」と総括／連合の2020春季生活闘争中間まとめ

2020年5月27日

メルマガ記事: 大手企業の賃上げ回答・妥結額は前年を１,０００円程度下回る／経団連の第１回集計

2020年4月10日

メルマガ記事: 賃上げ獲得額は前年を下回るも、４年連続で中小が大手を上回る／金属労協
メルマガ記事: パートの賃上げ率、５年連続で正社員を上回る／ＵＡゼンセン

2020年3月25日

メルマガ記事: 単純平均４,７０３円、１.９４％／国民春闘共闘委員会の第２回賃上げ集計

2020年3月18日

メルマガ記事: パート時給の引き上げ額が過去最高の水準に／連合
メルマガ記事: ＮＴＴグループ主要６社は平均２，０００円で決着

2020年3月13日

メルマガ記事: 大手組合の賃上げ獲得額は前年を２９２円下回る／金属労協ヤマ場の回答結果
メルマガ記事: 多くが昨年を下回る改善分、トヨタは正社員の改善分獲得ならず／自動車総連の主要組合のヤマ場回答
メルマガ記事: 回答額にばらつき、日立労組は１，５００円の水準引き上げを獲得／電機連合・中闘組合の妥結状況
メルマガ記事: 大手先行組合の賃金改善分の回答は１，０００円かやや昨年を下回る水準／ＪＡＭの大手主要組合の回答状況
メルマガ記事: 鉄鋼総合は賃金改善見送り、総合重工は１，０００円の賃金改善／基幹労連傘下の大手組合
メルマガ記事: 正社員の賃上げ回答は昨年を超える水準／ＵＡゼンセンのヤマ場回答

2020年2月12日

メルマガ記事: ２０２０年度３，０００円、２０２１年度３，０００円以上を基本／基幹労連が向こう２年間の賃上げ方針を決定

2020年2月5日

メルマガ記事: 実質賃金引き上げを重視し２％基準で要求／ＵＡゼンセンの２０２０労働条件闘争方針
メルマガ記事: 会計年度任用職員制度も含めた総点検を／自治労中央委員会

2020年1月29日

メルマガ記事: 一定の条件を満たせば、統一闘争における妥結で柔軟対応も／電機連合が２０２０年闘争方針を決定

2020年1月24日

メルマガ記事: 連合方針踏まえ６,０００円を基準に「人への投資」を要求／ＪＡＭの２０２０春闘方針

2020年1月22日

メルマガ記事: ２％程度の賃上げを意識して『年齢別ポイント基準』への到達を／ＪＥＣ連合闘争方針

2020年1月17日

メルマガ記事: 統一要求は月額２万５,０００円以上、時間額１５０円以上／国民春闘共闘の春闘方針

2020年1月15日

メルマガ記事: 絶対額重視に加え、企業内最賃も取り組みの柱に／自動車総連の２０２０賃上げ方針

2019年

2019年12月25日

BLT記事: 賃金／「１人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業割合が過去最高に（PDF：161KB）

2019年12月11日

メルマガ記事: 個別賃金による要求方式を基本に／ＪＡＭ２０２０春季闘争方針の職場討議案

2019年12月6日

メルマガ記事: 分配構造の転換につながり得る賃上げを／連合が来春の闘争方針決定
メルマガ記事: ３，０００円以上の賃上げに取り組む／金属労協の２０２０闘争方針

2019年９月25日

BLT記事: 春闘／賃上げ率が６年継続で２％台―2019年民間企業賃上げ状況（PDF:466KB）
BLT記事: 国家公務員／月例給、特別給とも６年連続の引き上げを勧告―人事院（PDF:477B）

2019年９月13日

メルマガ記事: 結成１０周年に向け組織・運動を改革／ＵＡゼンセンの定期大会
メルマガ記事: ２０２１年に定年延長を基本とした新制度導入の議論を／基幹労連定期大会

2019年９月11日

メルマガ記事: 個別要求組合数の大幅増などを評価／自動車総連の定期大会
メルマガ記事: 「日本経済の危機を乗り切るには賃上げしかない」（安河内会長）／ＪＡＭの定期大会

2019年９月6日

メルマガ記事: 活動方針に第４次産業革命への対応を追加／金属労協（ＪＣＭ）定期大会

2019年8月28日

メルマガ記事: 大手追従・大手準拠を転換する運動が定着・前進／連合の２０１９春季生活闘争まとめ

2019年8月2日

メルマガ記事: 「組織拡大新４カ年計画」の最終年の取り組みを強化／全労連評議員会

2019年7月24日

メルマガ記事: 連合内友好産別や化学・医薬化粧品産業内の連携強化を／ＪＥＣ連合定期大会

2019年7月10日

メルマガ記事: 今後の統一闘争について議論をスタート／電機連合の定期大会

2019年6月21日

メルマガ記事: 賃上げは加重平均で６，００１円／国民春闘共闘の春闘中間総括

2019年6月14日

メルマガ記事: ＪＲ産別が相次いで定期大会を開催

2019年6月7日

メルマガ記事: 「大手追従・大手準拠などの構造を転換する運動」が定着・前進／連合中央委員会

2019年6月5日

メルマガ記事: ８０万組織への回復をめざす組織化討議案を提示／自治労の中央委員会

2019年5月29日

メルマガ記事: 賃上げで１００人未満の単組が健闘／ＪＡＭの１９春闘中間総括

2019年4月10日

メルマガ記事: ３００人未満の賃上げ額・率が３月中旬よりも高い水準に／連合の第３回賃上げ回答集計
メルマガ記事: パート組合員の時給引き上げ額が過去最高に／ＵＡゼンセンの３月末までの賃上げ回答状況

2019年4月3日

メルマガ記事: ３年連続で中小の賃上げ額が大手を上回る／金属労協の３月末までの回答状況
メルマガ記事: 産別労組のＪＡＭが、一人でも入れる労働組合を設立
メルマガ記事: 個別賃金で中小が約２，６００円の改善額を獲得／ＪＡＭの３月末までの回答状況

2019年3月29日

メルマガ記事: 非正規雇用社員への扶養手当支給や６５歳定年制の導入で決着／日本郵政グループ
メルマガ記事: 関西電力で１，５００円の回答／電力総連・電力部会の妥結結果
メルマガ記事: 初任給引き上げと若年層対象の賃金改善が目立つ／私鉄大手の賃上げ状況

2019年3月27日

メルマガ記事: １００人未満で前年を上回る賃上げ回答／連合第２次集計結果
メルマガ記事: 金属大手の賃金獲得額は１，３５２円／金属労協の集計
メルマガ記事: パートを組織化する組合の７割が正社員以上の賃上げ率に／ＵＡゼンセン
メルマガ記事: ＪＲ東日本、東海、西日本のベアはほぼ前年並み／ＪＲ各社の賃上げ回答
メルマガ記事: 単純平均５，４６４円、１.９６％／国民春闘共闘委員会の第１回賃上げ集計
メルマガ記事: 就業時間後の残業代を請求できている人は全体の３分の１程度／日本医労連調査

2019年3月15日

メルマガ記事: 大手の回答を「天井」ではなく「土台」に／連合
メルマガ記事: 大手組合の賃上げ獲得額は前年を若干下回る／金属労協ヤマ場の回答結果
メルマガ記事: 賃上げでは日産とマツダが要求満額を獲得／自動車総連の拡大戦術会議登録組合の回答結果
メルマガ記事: 賃金水準は１，０００円、高卒初任給は１，５００円の引き上げで決着／電機連合中闘組合の回答結果
メルマガ記事: オークマ、ＮＴＮなどで昨年を上回る賃金改善分を獲得／ＪＡＭのヤマ場回答
メルマガ記事: 総合重工６社が１,５００円、非鉄総合は４社が賃金改善／基幹労連
メルマガ記事: 正社員の賃上げ回答は昨年水準を維持／ＵＡゼンセンのヤマ場回答

2019年3月13日

メルマガ記事: 電機、自動車など金属大手が集中回答

2019年3月8日

メルマガ記事: ３年連続でパートの賃上げ要求率が正社員を上回る／ＵＡゼンセンの要求状況

2019年3月6日

メルマガ記事: 労働組合を持たない働く仲間にも要求を届ける／連合中央集会
メルマガ記事: 中小の賃上げ要求額が大手を上回る／金属労協の賃上げ要求状況
メルマガ記事: 個別ポイント要求単組が１００以上増加／自動車総連の要求提出状況
メルマガ記事: ３０歳、３５歳ポイントとも、規模が小さい単組ほど高い改善額に／ＪＡＭの賃上げ要求状況

2019年2月25日

BLT記事: 経済団体／経団連が「2019年版経営労働政策特別委員会報告」を発表（PDF：399KB）

2019年2月20日

メルマガ記事: 扶養手当の非正規雇用社員への適用と６５歳定年制の実現を／ＪＰ労組中央委員会

2019年2月15日

メルマガ記事: トヨタは全組合員平均で１万２，０００円の原資増を要求／自動車各社が要求書提出
メルマガ記事: 月例賃金や特別手当等で年収２％を基本に引き上げをめざす／ＮＴＴ労組の春闘要求

2019年2月8日

メルマガ記事: ３，５００円以上を基本とする賃金改善方針を決定／基幹労連の中央委員会

2019年2月6日

メルマガ記事: ベア要求額は前年より１，６００円増の７，６００円／私鉄総連の春闘方針
メルマガ記事: ＪＲ連合、ＪＲ総連が前年と同水準の賃上げ要求を決定

2019年2月1日

メルマガ記事: 正社員、短時間組合員ともに２％基準の引き上げ方針を決定／ＵＡゼンセン中央委員会
メルマガ記事: 働き方改革と人員確保、臨時・非常勤の処遇改善を課題に／自治労中央委員会

2019年1月30日

メルマガ記事: ３，０００円以上のポイント賃金水準改善を要求／電機連合の中央委員会

2019年1月23日

メルマガ記事: ２％程度の賃上げを意識したうえで『賃金水準の追及』にこだわる／ＪＥＣ連合闘争方針

2019年1月18日

メルマガ記事: すべての単組が絶対額を重視して取り組む／ＪＡＭの２０１９春闘方針

2019年1月16日

メルマガ記事: 統一要求は前年を上回る月額２万５，０００円以上／国民春闘共闘の２０１９年春闘方針

2019年1月11日

メルマガ記事: 賃金の絶対額をこれまで以上に重視／自動車総連２０１９賃上げ方針

2018年

2018年12月25日

BLT記事: 賃上げ／1人平均賃金の引き上げを行った企業は前年比1.9 ポイント増の89.7％（PDF：355KB）

2018年12月12日

メルマガ記事: ２０１９春闘の基本構想を提起／基幹労連のＡＰ１９討論集会

2018年12月7日

メルマガ記事: ３，０００円以上の賃上げに取り組む２０１９闘争方針を決定／金属労協
メルマガ記事: 個別賃金を軸に６，０００円の引き上げ基準示す／ＪＡＭの中央討論集会

2018年12月5日

メルマガ記事: 賃金水準を追求する闘争を強化／連合中央委員会

2018年11月2日

メルマガ記事: 賃上げ要求は２％程度基準、「賃金水準」に重点／連合の２０１９春季生活闘争基本構想

2018年10月19日

メルマガ記事: 賃上げ要求を「マクロ観点」と「格差是正観点」の二本立てに／連合の2019春闘基本構想

2018年10月12日

メルマガ記事: ３６協定の周知・浸透に向けキャンペーン「Ａｃｔｉｏｎ！３６」を展開／連合の中央委員会
メルマガ記事: 医薬化粧品産業の労組が産別結成大会を開催／ＵＡゼンセンは「遺憾」のコメント

2018年９月25日

BLT記事: 賃上げ／５年連続で２%程度の賃上げを実施政労使の今春の最終集計（PDF:916KB）
BLT記事: 国家公務員／月例給、特別給とも５年連続の引き上げを勧告人事院（PDF:438KB）

2018年９月21日

メルマガ記事: ２００万組織に向け、運動改革の検討に着手／ＵＡゼンセンの新運動方針

2018年９月12日

メルマガ記事: 今期交渉を「全体の底上げが進んだ」と総括／自動車総連定期大会
メルマガ記事: ２０１４春闘以降の継続した賃上げ獲得を評価／基幹労連中間大会

2018年９月5日

メルマガ記事: 国際活動と国内活動の連携など活動内容を絞り込み／金属労協（ＪＣＭ）の定期大会
メルマガ記事: 「業種や業態、働き方にこだわらず、すべての働く仲間の組織化にも全力」（安河内会長）／ＪＡＭの定期大会

2018年8月29日

メルマガ記事: 臨時・非常勤職員の制度改革に向けた統一対応方針を提起／自治労定期大会
メルマガ記事: ２０１９春闘を含む「総合生活改善闘争の基本的考え方」を確認／生保労連定期大会

2018年7月25日

メルマガ記事: 中小賃上げ率のプラス幅が全体・大手を上回る／連合の春闘まとめ
メルマガ記事: 賃金改善額は平均６，３５０円（２．１７％）で前年並みに／サービス連合大会

2018年7月18日

メルマガ記事: ２０１８年闘争の評価と課題を議論／電機連合の定期大会

2018年7月11日

メルマガ記事: 長時間労働の是正が賃下げにならない賃金諸制度の見直しを／運輸労連定期大会

2018年7月4日

メルマガ記事: 賃上げの動きが拡大／国民春闘共闘が中間総括を確認

2018年6月22日

メルマガ記事: 賃金改善などの賃上げ獲得組合の割合高まる／金属労協の２０１８年闘争中間まとめ

2018年6月20日

メルマガ記事: 底上げと同一労働同一賃金に向けたシナリオを議論／ＪＰ労組定期全国大会

2018年6月15日

メルマガ記事: ＪＲ産別が定期大会を開催、ＪＲ東労組の組合員大量脱退が影を落とす

2018年6月8日

メルマガ記事: 「賃上げの流れは力強く継続していると受け止める」／連合中央委員会

2018年5月30日

メルマガ記事: 「特に１００人未満の単組が健闘」／ＪＡＭの春闘中間総括（2018年5月30日調査部）

2018年4月11日

メルマガ記事: ３００人未満の賃上げ率が全体平均および３００人以上を上回る／連合第３回集計
メルマガ記事: パート組合員の賃上げ率２．８２％（加重平均）、３年連続で正社員を上回る／ＵＡゼンセン労働条件闘争

2018年4月4日

メルマガ記事: ３００人未満の中小の賃上げ回答額、２年連続で大手を上回る／金属労協の賃上げ回答集計

2018年3月30日

メルマガ記事: ベア増額、初任給や再雇用者等の賃金改善などの回答／私鉄大手の賃上げ状況
メルマガ記事: ＪＲ東日本、東海、西日本でベア前年を上回る／ＪＲ各社の賃上げ回答

2018年3月28日

メルマガ記事: 単純平均５，５３１円、１.９４％／国民春闘共闘委員会が第２回賃上げ集計を公表

2018年3月16日

メルマガ記事: 回答水準は追い風となる成果／連合
メルマガ記事: ヤマ場の賃上げ獲得額は過去３年間で最高／金属労協の回答結果
メルマガ記事: 主要組合の賃金改善分は１，３００～３，０００円と昨年を上回る／自動車総連
メルマガ記事: 昨年実績を５００円上回る１,５００円引き上げで決着／電機連合中闘組合
メルマガ記事: 鉄鋼は１８、１９年度各１,５００円、造船・重機は１,５００円の賃金改善／基幹労連傘下の総合大手組合
メルマガ記事: 中小組合の賃金改善額が全体平均を上回る滑り出し／ＪＡＭのヤマ場回答
メルマガ記事: 化繊大手が２年連続で電機水準超え／ＵＡゼンセンのヤマ場回答

2018年3月14日

メルマガ記事: 電機、鉄鋼大手１，５００円、自動車は前年プラスαの賃上げ／金属大手の集中回答日

2018年3月9日

メルマガ記事: 賃上げ要求額の平均は９，３２４円（３．５８％）／ＵＡゼンセンの要求集約状況

2018年3月7日

メルマガ記事: 春闘のヤマ場に向けて中央集会を開催／連合
メルマガ記事: 大手の賃上げ要求額は平均３，７８２円／金属労協・集計登録組合の要求状況
メルマガ記事: 賃金改善分の要求額平均は３，４１０円で昨年を上回る／自動車総連の要求状況
メルマガ記事: 賃金改善要求額の平均は過去３年で最も高い４，８００円超／ＪＡＭの要求状況

2018年2月21日

メルマガ記事: 期間雇用社員の処遇改善や正社員の賃金水準改善を要求／ＪＰ労組中央委員会

2018年2月9日

メルマガ記事: 賃金改善は１８年度３，５００円、１９年度３，５００円以上を基本に／基幹労連方針

2018年2月7日

メルマガ記事: ＪＲ連合、ＪＲ総連が前年と同水準の賃上げ要求を決定

2018年2月2日

メルマガ記事: 賃金引上げ要求は前年並みの「２％基準」／ＵＡゼンセン中央委員会
メルマガ記事: 前年より４００円アップのベア６，０００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会

2018年1月31日

メルマガ記事: ３年連続で賃上げ統一要求基準を３，０００円以上に／電機連合中央委員会
メルマガ記事: 臨時・非常勤職員の新しい任用制度をにらみ組織化に注力／自治労中央委員会

2018年1月24日

メルマガ記事: 賃金引き上げは経営者自らが判断を／金属労協の２０１８闘争推進集会
メルマガ記事: 平均要求方式での賃上げ要求基準は「１万５００円以上」／ＪＡＭの中央委員会

2018年1月17日

メルマガ記事: ３年連続で３，０００円以上の賃上げ要求基準／自動車総連の方針決定
メルマガ記事: 統一要求は月額２万円以上、最低賃金時間額１，０００円以上／国民春闘共闘の春闘方針

2017年

2017年12月25日

BLT記事: 賃上げ／「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」割合が過去最高に（PDF：115KB）

2017年12月13日

メルマガ記事: ２０１８闘争、賃上げ要求基準は３年連続で「３，０００円以上」／金属労協

2017年12月6日

メルマガ記事: 賃上げ要求は３年連続で「２％程度を基準」／連合の中央委員会

2017年10月20日

メルマガ記事: 賃上げ要求水準は前年と同じ２％程度を基準に／連合の１８春季生活闘争基本構想

2017年９月25日

BLT記事: 賃上げ集計／4年連続で2%程度の賃上げを実施――政労使の今春の最終集計から（PDF：454KB）

2017年９月15日

メルマガ記事: 基本方針をまとめた「ＵＡゼンセン労働政策」を決定／ＵＡゼンセンの定期大会

2017年９月13日

メルマガ記事: 労働基準法改正の動きに先行して３６協定の改善に取り組む／自動車総連定期大会
メルマガ記事: 春季取り組みや６０歳以降の就労の考え方について議論／基幹労連定期大会

2017年９月6日

メルマガ記事: 髙倉明氏を新議長に選出／金属労協大会
メルマガ記事: ２年後の結成２０周年に向けて組織基盤を強化／機械・金属産別ＪＡＭの定期大会

2017年7月14日

メルマガ記事: 有期雇用社員を含めた「サポート手当」創設など労働条件改善を評価／ＮＴＴ労組定期大会

2017年7月5日

メルマガ記事: 「賃上げの継続性が重要な課題」（野中委員長）／電機連合の定期大会

2017年6月23日

メルマガ記事: 国民春闘共闘の春闘中間総括／賃上げは加重平均で５，８１５円（２．０６％）

2017年6月14日

メルマガ記事: ＪＲ産別が相次いで定期大会を開催

2017年6月2日

メルマガ記事: 「月例賃金の引き上げ」にこだわった結果、賃上げの流れが継続／連合中央委員会

2017年5月31日

メルマガ記事: 多くの３００人未満の中小労組が２年連続で大手を上回る妥結額」／ＪＡＭの春闘中間総括

2017年4月7日

メルマガ記事: ２年連続でパートの賃上げ率が正社員を上回る／ＵＡゼンセンの妥結状況

2017年4月5日

メルマガ記事: 中小の賃上げ回答額が大手を上回る／金属労協集計
メルマガ記事: ３００人未満の賃上げ水準が全体平均を上回る／連合第３回集計

2017年3月29日

メルマガ記事: 単純平均５，４１３円、１.９８％／国民春闘共闘委員会の第２回賃上げ集計

2017年3月24日

メルマガ記事: ＮＴＴグループ主要８社は平均１，４００円で決着――非正規含む新たな手当創設で合意
メルマガ記事: ＪＲ東日本、ＪＲ東海でベア１，０００円の回答／ＪＲ各社の賃上げ交渉

2017年3月17日

メルマガ記事: 集中回答日までの回答引き出しを評価、後続への波及を重視／金属労協、連合の会見
メルマガ記事: 本田のみ前年を上回る賃上げ／自動車大手の回答状況
メルマガ記事: 中闘組合の賃金水準改善は１，０００円で昨年実績を５００円下回る／電機連合の回答状況
メルマガ記事: 金属・機械大手組合、賃金改善分１，０００円割れの組合も／ＪＡＭの賃上げ回答状況
メルマガ記事: 総合重工大手、昨年を５００円下回る１，０００円の賃金改善で決着／基幹労連の回答状況
メルマガ記事: 化繊関連で１，０００円超の賃上げ獲得も／ＵＡゼンセンの先行グループ

2017年3月15日

メルマガ記事: 金属大手の賃上げ回答、大半が前年割れ／自動車、電機などの集中回答日

2017年2月24日

メルマガ記事: 金属労協の集計登録組合、賃上げ要求の平均額３，７７１円

2017年2月22日

メルマガ記事: 昨年に続き東芝、シャープが産別統一闘争離脱／電機連合の第１回中央闘争委員会
メルマガ記事: 月額６，０００円の賃上げ、一時金４．３カ月を要求／ＪＰ労組中央委員会

2017年2月17日

メルマガ記事: 大手自動車メーカー労組、３，０００円の改善要求で足並み揃える／自動車総連の要求動向
メルマガ記事: 有期、６０歳超雇用者、正社員とも４，０００円の改善／ＮＴＴ労組の賃上げ要求

2017年2月10日

メルマガ記事: 総合重工部会は４，０００円の賃金改善要求へ／基幹労連中央委員会

2017年2月8日

メルマガ記事: ＪＲ連合、ＪＲ総連のベア要求は前年と同水準

2017年2月3日

メルマガ記事: ２０１７春季交渉が実質スタート／連合と経団連の懇談会
メルマガ記事: 定年年齢６５歳への延長を新たな要求項目に／ＵＡゼンセン中央委員会
メルマガ記事: 統一要求は前年同額のベア５，６００円／私鉄総連が春闘方針決定

2017年2月1日

メルマガ記事: 賃金体系維持のうえ３，０００円以上の水準改善を／電機連合の闘争方針
メルマガ記事: 臨時、非常勤の処遇改善進める／自治労の春闘方針決定

2017年1月27日

メルマガ記事: 賃上げ１万１，０００円を中心に要求／運輸労連の闘争方針

2017年1月25日

メルマガ記事: 個別賃金方式で３５歳標準労働者３０万５，０００円の要求水準を決定／ＪＡＭ中央委員会
メルマガ記事: 定昇除きベア６，０００円（２％）程度を要求基準に／フード連合の闘争方針

2017年1月18日

メルマガ記事: ３，０００円以上の賃上げ要求基準は前年同水準／自動車総連の中央委員会

2017年1月13日

メルマガ記事: ＪＥＣ連合全体が２％程度の賃金引き上げとなるよう取り組む／ＪＥＣ連合の闘争方針
メルマガ記事: 月額２万円以上、時間額１５０円以上を要求／国民春闘共闘委員会の統一要求

2017年1月11日

メルマガ記事: 2017春季生活闘争に向けて賃上げ獲得への取り組みを強調／連合の新年交歓会

2016年

2016年12月21日

メルマガ記事: 賃金改善分として前年同額の３，０００円以上の要求案を確認／自動車総連

2016年12月16日

メルマガ記事: 賃上げ月額２万円以上、時間額１５０円以上／２０１７国民春闘共闘の統一要求案固まる

2016年12月9日

メルマガ記事: 個別賃金要求方式への移行を提起／ＪＡＭの２０１７春闘討論集会
メルマガ記事: ２０１７春闘の基本構想や６０歳以降の働き方を討議／基幹労連のＡＰ１７討論集会

2016年12月7日

メルマガ記事: 賃上げ要求基準「３，０００円以上」／金属労協の２０１７年闘争方針

2016年12月2日

メルマガ記事: 要求額は昨年と同じ定昇相当２％プラス５,６００円／私鉄総連の職場討議案

2016年11月30日

メルマガ記事: 賃上げ要求は「２％程度を基準」を維持しつつ、水準の絶対値にこだわる／連合の中央委員会

2016年11月2日

メルマガ記事: 賃上げの結果で成長が決まる／「連合総研」１６～１７年度経済情勢報告

2016年10月21日

メルマガ記事: 賃上げ要求水準は１６闘争と同じ２％程度を基準に／連合２０１７春季生活闘争基本構想

2016年10月19日

メルマガ記事: 勤務間インターバルと３６協定の上限規制の導入求める／連合中央委

2016年９月26日

BLT記事: 国家公務員／３年連続で月例給を引き上げ（PDF：303KB）

2016年９月14日

メルマガ記事: 会長に松浦氏、書記長に木暮氏を選出／ＵＡゼンセンの定期大会
メルマガ記事: 賃金改善による「底上げ」「格差是正」を継続／自動車総連定期大会
メルマガ記事: 安全衛生対策の徹底･強化へ／基幹労連大会

2016年９月7日

メルマガ記事: 第３次賃金・労働政策を確認／金属労協定期大会
メルマガ記事: １００人未満規模の賃上げ額が昨年比５４２円増／フード連合大会

2016年8月31日

メルマガ記事: 「ＪＡＭ運動共創イニシアティブ」の検討を開始／産別労組ＪＡＭの定期大会

2016年8月26日

メルマガ記事: 産業政策の推進や提言機能の強化を／生保労連定期大会

2016年8月10日

メルマガ記事: 新委員長に書記長の田野辺氏を選出／私鉄総連定期大会

2016年7月27日

メルマガ記事: 化学総連の加盟組織に連帯の呼びかけを／ＪＥＣ連合定期大会

2016年7月6日

メルマガ記事: 賃上げ率は３年連続で２％台に／連合の２０１６春季生活闘争最終回答集計
メルマガ記事: ?第７次賃金政策の策定に向けた検討へ／電機連合の新運動方針

2016年6月24日

メルマガ記事: ３年連続の「継続的な賃上げ」を確保した／金属労協の２０１６年闘争の中間まとめ
メルマガ記事: ?国民春闘共闘が中間総括を確認／賃上げは加重平均で５，７７０円（２．０２％）

2016年6月3日

メルマガ記事: ?「３年連続して賃上げが実現できたことは大きな成果」／連合の中央委員会
メルマガ記事: 期間雇用社員の無期転換前倒しを評価／ＪＰ労組定期全国大会

2016年5月25日

メルマガ記事: 企業規模による格差拡大に一定の歯止め／ＪＡＭの春闘中間総括

2016年5月13日

メルマガ記事: パート時給は１８．２１円の引上げ、昨年を１円以上上回る／連合の回答集計

2016年5月11日

メルマガ記事: 金属労協、中堅・中小の回答引き出し組合の８５％がベアなど賃上げを獲得

2016年4月15日

メルマガ記事: 定昇含む賃上げ６，０７７円（２．０６％）／連合の臨時回答集計

2016年4月8日

メルマガ記事: パート組合員の賃上げ率が２．２７％で正社員を上回る／ＵＡゼンセンの妥結状況

2016年4月6日

メルマガ記事: ３００人未満の賃上げ４,９５４円で２％台キープ／連合の第３回集計（３月末時点）
メルマガ記事: ２９９人以下の賃上げ獲得額が全体平均を上回る／金属労協集計

2016年4月1日

メルマガ記事: ３００人未満の賃金改善分は１，５２２円で全体平均上回る／ＪＡＭの回答集計

2016年3月25日

メルマガ記事: ＪＲ西日本、ＪＲ東海でベア１，０００円の回答／ＪＲ各社の賃上げ交渉
メルマガ記事: 単純平均５,３０５円、１.９４％／国民春闘共闘委員会の第１回賃上げ集計

2016年3月23日

メルマガ記事: 先行組合の平均賃上げ６，３４１円（２．０８％）／連合の第１回集計
メルマガ記事: 期間雇用社員の無期転換前倒し、正社員の年間一時金４カ月で決着／日本郵政グループ

2016年3月18日

メルマガ記事: 大手優位の回答状況からの脱却を／神津連合会長
メルマガ記事: 「３年連続の賃上げ」と「昨年以上の賞与・一時金」を評価／経団連
メルマガ記事: 「賃上げの流れを広げうる回答引き出し」（相原議長）／金属労協の会見
メルマガ記事: トヨタ１，５００円、日産３，０００円、本田１，１００円の回答／自動車大手
メルマガ記事: 中闘組合の賃金水準改善は１，５００円の引き上げ／電機連合の統一闘争
メルマガ記事: 前年上回る一人平均正社員７，９３８円、パート等２８．０円／ＵＡゼンセンの先行グループ
メルマガ記事: 金属・機械大手組合、多くで１，０００円超えの賃金改善／ＪＡＭの賃上げ回答状況
メルマガ記事: 鉄鋼は２年分で２，５００円、造船重機は１，５００円の賃金改善／基幹労連傘下の総合大手組合
メルマガ記事: ＮＴＴグループは１，６００円で決着／契約社員も賃金改善
メルマガ記事: 下請け取引などの環境について意見交換／連合・全国中小企業団体中央会の懇談会

2016年3月16日

メルマガ記事: 自動車、電機など金属大手の集中回答日／目立つ賃金改善（ベア）１，５００円の回答
メルマガ記事: 先行回答組は３％以上の賃上げに／ＵＡゼンセン傘下組合

2016年3月4日

メルマガ記事: 構造維持分含む賃上げ要求は平均９，４４４円（３．２７％）／連合の要求集計
メルマガ記事: 賃金改善分の要求額は平均で３，２００円／自動車総連の要求集計

2016年3月2日

メルマガ記事: 統一要求提出日における賃金改善要求額の平均は約４，８００円／ＪＡＭ加盟組合の要求提出状況
メルマガ記事: 生活実態を踏まえ、月例賃金にこだわった回答を勝ち取る／私鉄総連総決起集会

2016年2月26日

メルマガ記事: 賃上げ要求の平均は３，８１０円／金属労協の集計登録組合の要求提出状況

2016年2月25日

BLT記事: 連合白書／1６春闘で「底上げ・底支え」「格差是正」の実現を（PDF:405KB）
BLT記事: 経労委報告／経団連が今春労使交渉・協議の指針まとめる（PDF:290KB）

2016年2月24日

メルマガ記事: 東芝、シャープの産別統一闘争離脱を正式確認／電機連合の第１回中央闘争委員会

2016年2月19日

メルマガ記事: トヨタ労組など大手自動車メーカーは３，０００円の改善要求／自動車総連傘下の要求動向
メルマガ記事: 最大の課題は非正規と６０歳超え契約社員の処遇改善／ＮＴＴ労組の春闘要求

2016年2月10日

メルマガ記事: ２年分で８，０００円の賃金改善を要求／基幹労連のＡＰ１６取り組み方針
メルマガ記事: ＪＲ連合、ＪＲ総連が春闘方針を決定

2016年2月3日

メルマガ記事: 春季労使交渉をめぐる諸問題を議論／連合と経団連の懇談会
メルマガ記事: ２％基準の賃金引き上げを要求／ＵＡゼンセンの労働条件闘争方針
メルマガ記事: 月額３，０００円以上の引き上げを統一要求基準に／電機連合の闘争方針
メルマガ記事: ベア５，６００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会
メルマガ記事: 水準回復分を含めて賃上げ要求基準を４％に設定／自治労の２０１６春闘方針

2016年1月27日

メルマガ記事: すべてが月例賃金引き上げに取り組む／フード連合の闘争方針

2016年1月25日

BLT記事: 2016春闘／労働側は「底上げ・底支え」「格差是正」を前面に（PDF:445KB）

2016年1月20日

メルマガ記事: 平均賃上げ要求基準を１万５００円に設定／ＪＡＭ中央委員会
メルマガ記事: 月額２万円以上、時間額１５０円以上を要求／国民春闘共闘委員会の統一要求方針

2016年1月15日

メルマガ記事: ３，０００円以上の賃上げ要求基準を決定／自動車総連の中央委員会
メルマガ記事: 格差是正や配分の歪みの是正分を含め２％の賃上げを／ＪＥＣ連合の闘争方針

2016年1月6日

メルマガ記事: 神津会長、来賓の日銀総裁ともに、賃上げの必要性を強調／連合の新年交歓会

2015年

2015年12月18日

メルマガ記事: ２０１６春闘の集中回答日は３月１６日に／連合、金属労協が闘争日程を決定
メルマガ記事: 所定内賃金は全体平均で月給制が１．９％、時給制が３．６％の増加／ＮＣＣＵ処遇改善調査

2015年12月9日

メルマガ記事: ３，０００円以上の賃上げ要求基準を決定／金属労協（ＪＣＭ）の協議委員会
メルマガ記事: ２年を一つの単位として「８，０００円を基準」に要求／基幹労連の春季取り組み構想

2015年12月4日

メルマガ記事: 平均賃上げで１万５００円を要求基準とする方針原案／ＪＡＭの２０１６春闘討論集会
メルマガ記事: 定昇相当２％プラス５,６００円／私鉄総連の賃上げ要求の職場討議案

2015年12月2日

メルマガ記事: 賃上げ要求方針は「２％程度を基準、定昇相当込み４％程度」／連合の中央委員会

2015年10月23日

メルマガ記事: 賃上げ要求水準のたたき台として２％基準を示す／連合の２０１６春季生活闘争に向けた基本構想

2015年10月9日

メルマガ記事: 新会長に事務局長の神津氏、新事務局長にはＵＡゼンセン会長の逢見氏を選出／連合定期大会
メルマガ記事: 統一した賃金水準指標を検討／交運労協定期総会

2015年９月25日

BLT記事: 賃上げ／2015春闘の政府および労使による最終集計（PDF:371KB）

2015年９月16日

メルマガ記事: 実質賃金の回復の点で課題残る／ＵＡゼンセンの定期大会

2015年９月9日

メルマガ記事: ７割の単組が賃金改善分を獲得／自動車総連の定期大会
メルマガ記事: ２年をパッケージとする春季取り組みについて議論／基幹労連大会

2015年９月2日

メルマガ記事: ２０１６年も継続的な賃上げが必要／金属労協の定期大会
メルマガ記事: 人勧などに対して地域の独自性を重視して戦略的に対応／自治労の新運動方針
メルマガ記事: 組織の拡大・強化などを柱とする新運動方針を決定／産別労組ＪＡＭの定期大会

2015年8月28日

メルマガ記事: ２０１５年度運動方針と２０１６春闘の基本方針を確認／生保労連定期大会

2015年7月31日

メルマガ記事: 前回大会の運動方針を補強/全労連第５２回評議委員会

2015年7月29日

メルマガ記事: 政策制度要求提案力の進化や化学・エネルギー労組の結集をめざす方針を確認／ＪＥＣ連合

2015年7月17日

メルマガ記事: 賃上げの流れを継続し、今後に受け継ぐことができたと総括／連合の２０１５春季生活闘争まとめ

2015年7月15日

メルマガ記事: 野田委員長、平田事務局長ら新執行部を決定／ＮＴＴ労組定期大会

2015年7月8日

メルマガ記事: 「継続した賃金水準改善の要求構築が必要」（有野委員長）／電機連合の定期大会

2015年7月3日

メルマガ記事: 賃上げ率２．２０％で前年上回る／連合の２０１５春季生活闘争最終回答集計

2015年6月26日

メルマガ記事: 国民春闘共闘が中間総括を確認／３割近くがベア獲得
メルマガ記事: 「デフレ脱却と経済好循環実現に向けた確固たる二歩目」と総括／自動車総連・中闘委員会の最終確認事項

2015年6月25日

BLT記事: ２０１５春闘／今次闘争の流れを今後の前進につなげる――連合、金属労協中間まとめ（PDF:499KB）

2015年6月17日

メルマガ記事: 「昨年を上回る継続的な賃上げを実現」と総括／金属労協の２０１５闘争の中間まとめ

2015年6月5日

メルマガ記事: 重点政策に均等待遇原則の法制化など／連合が中央委員会で確認
メルマガ記事: ６月１日時点での賃上げ回答平均は６，４８１円、２．２３％／連合の２０１５春季生活闘争

2015年5月27日

メルマガ記事: ベア拡大の背景に、人材確保重視も／ＪＡＭの春闘中間総括

2015年5月25日

BLT記事: 今季労使交渉・協議の動向と特徴（PDF:481KB）
BLT記事: 主要100社の賃上げ・一時金回答（PDF:475KB）
BLT記事: 中堅・中小の賃上げ回答の特徴点（PDF:1.4MB）
BLT記事: 流通・小売、サービス関係の賃上げ状況（PDF:389KB）
BLT記事: パート、契約社員等の賃上げの動向（PDF:567KB）
BLT記事: 春闘60年の軌跡――高度成長、バブル、デフレを経た変容と今日的意義（PDF:1.0MB）
BLT記事: 政労使会議／合意文書で中小企業への「好循環拡大」をアピール（PDF:711KB）

2015年4月17日

メルマガ記事: 定昇含む賃上げ６，６７０円（２．２４％）――連合の第４回回答集計

2015年4月10日

メルマガ記事: パートの時給引き上げ額１８．４円、率で２％に／ＵＡゼンセンの妥結集計

2015年4月8日

メルマガ記事: 中堅・中小の賃上げ１，９２２円／金属労協登録組合の集計
メルマガ記事: 賃金改善分の獲得額平均は１，７１５円／自動車総連加盟組合の回答状況（２０１５年4月3日現在）

2015年4月3日

メルマガ記事: ３００人未満の賃上げ５,１８５円、２．０８％（３月末）／連合・２０１５春季生活闘争共闘推進集会

2015年3月27日

メルマガ記事: 大手に続く中堅・中小組合の賃上げ額平均は２５日現在で２，１０５円／金属労協（JCM）
メルマガ記事: ヤマ場を越え正社員２２３組合、パート９０組合、契約社員４７組合が妥結／ＵＡゼンセン２０１５賃金闘争

2015年3月25日

メルマガ記事: 先行組合の平均賃上げ７，４９７円（２．４３％）で昨年比１，００６円増／連合の第１回集計
メルマガ記事: ベア１，０００円、年間一時金３.８カ月で決着／日本郵政グループ
BLT記事: 賃金実態／一般労働者の賃金が２年ぶりに増加――厚労省調査（PDF:169KB）

2015年3月20日

メルマガ記事: 賃上げを加速・拡大する道筋がついた／連合
メルマガ記事: 「昨年より歩幅を大きく踏み出した」（相原議長）／金属労協の２０１５闘争の回答総括
メルマガ記事: トヨタ４，０００円、日産５，０００円、ホンダ３，４００円など／大手自動車の回答
メルマガ記事: 中闘組合の賃金水準改善は３，０００円引き上げで決着／電機連合の統一闘争
メルマガ記事: 金属・機械大手組合の多くが２,０００～３,０００円台のベア／ＪＡＭの賃上げ回答状況
メルマガ記事: 総額単純平均で正社員８，０５２円、パート等２４．２円を獲得／ＵＡゼンセン２０１５賃金闘争
メルマガ記事: 回答結果は、好循環の２巡目を力強く回す原動力となる／経団連

2015年3月18日

メルマガ記事: 自動車、電機などの大手で一斉回答／昨年を１，０００円超上回り一時金も増額
メルマガ記事: 集中回答日前に小売、外食でも妥結相次ぐ／ニトリで１０,１８５円、すき家で７，７００円

2015年3月13日

メルマガ記事: 社会全体のために春闘機能の発揮を／連合の政策制度要求実現集会

2015年3月11日

メルマガ記事: 体系維持含む要求平均額は正社員が１万５９５円（４．１９％）／ＵＡゼンセン加盟単組の要求状況

2015年3月6日

メルマガ記事: 構造維持分含む賃上げ要求は平均１万８８７円／連合の２月２７日現在の要求状況

2015年3月4日

メルマガ記事: 賃金改善分の要求額平均は５，９３４円で、要求基準額にほぼ一致／自動車総連の要求提出状況
メルマガ記事: 賃金改善分の平均額は６，５８５円で過去最高／ＪＡＭ加盟単組の要求状況

2015年2月27日

メルマガ記事: 賃上げ要求額の平均は６，８２６円／金属労協傘下の主要単組が要求提出終える

2015年2月25日

BLT記事: 「経済の好循環実現に向けた政労使会議」が取りまとめ確認（PDF:362KB）
BLT記事: 2015春季労使交渉（PDF:517KB）
メルマガ記事: 電機メーカー労組が要求提出、シャープは３年連続で統一闘争を離脱／電機連合が中央闘争委員会を開催
メルマガ記事: 月額６，０００円の賃上げ、一時金４．３カ月を要求／ＪＰ労組中央委員会
メルマガ記事: 非正規が組み込まれた夜勤の実態が浮き彫りに／日本医労連・介護施設調査
BLT記事: 厚労省予算／「女性・若者等の活躍推進」と「健康長寿社会の実現」を柱に（PDF:408KB）
BLT記事: スト規制法／電気事業に関係する規定内容の今後の在り方を提言――労政審部会報告（PDF:408KB）
BLT記事: 外国人材／技能実習制度への介護職種の追加に向けた考え方――厚労省検討会中間まとめ（PDF:408KB）

2015年2月20日

メルマガ記事: 自動車メーカー労組が６，０００円の賃上げ要求を一斉に経営側に提出／自動車総連の拡大戦術会議登録組合
メルマガ記事: 業種別部会の格差改善に全力で取り組む／基幹労連の２０１５春闘方針

2015年2月18日

メルマガ記事: 基準内賃金および成果手当６，０００円（平均）の改善要求を決定／ＮＴＴ労組

2015年2月13日

メルマガ記事: ＪＲ連合、ＪＲ総連が春闘方針を決定

2015年2月4日

メルマガ記事: ３％を基準に少なくとも２％以上を要求基準とする賃上げ方針を決定／ＵＡゼンセン
メルマガ記事: ６，０００円以上の引き上げを統一要求基準とする闘争方針を決定／電機連合の中央委員会
メルマガ記事: 給与制度の総合的見直し阻止を／自治労の２０１５春闘方針
メルマガ記事: ベア５，５００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会

2015年1月30日

メルマガ記事: ２０１５年の春季労使交渉がスタート／連合と経団連の懇談会
メルマガ記事: フード連合はベア２％（６，０００円）以上で／賃上げの要求基準を決定

2015年1月21日

メルマガ記事: 賃金水準引き上げの要求基準を９，０００円に設定／ＪＡＭの２０１５春闘方針

2015年1月16日

メルマガ記事: ６,０００円以上の賃上げ方針を決定／自動車総連の中央委員会
メルマガ記事: ２％以上のベアに加え「１％目安」の水準回復原資を求める／ＪＥＣ連合の闘争方針

2015年1月14日

メルマガ記事: 月額２万円以上、時間額１５０円以上を統一要求額に／国民春闘共闘委員会

2015年1月7日

メルマガ記事: 経団連の榊原会長、日本銀行の黒田総裁も来賓出席／連合の新年交歓会

2014年

2014年12月24日

メルマガ記事: ６，０００円以上の賃金改善を要求する方針案を中執で確認／自動車総連

2014年12月17日

メルマガ記事: ６，０００円以上の賃上げに取り組む／金属労協の２０１５闘争方針

2014年12月10日

メルマガ記事: 年間一時金と格差改善を中心とした取り組みへ／基幹労連のＡＰ１５方針たたき台

2014年12月5日

メルマガ記事: 定昇２．０％プラス、ベア５，５００円を統一要求に／私鉄総連の討議案

2014年12月3日

メルマガ記事: ２％以上の賃上げ要求方針を正式決定／連合の中央委員会
メルマガ記事: ９，０００円を賃金改善基準とする方針大綱を議論／ＪＡＭの春闘中央討論集会

2014年11月21日

メルマガ記事: 中小は１０，５００円以上、すべての組合は月例で２％以上の引き上げを／連合の闘争方針案

2014年11月5日

メルマガ記事: ２％以上の賃上げ要求構想について議論／連合・２０１５春季生活闘争中央討論集会

2014年10月27日

BLT記事: ＜スペシャルトピック＞来春闘は「物価動向」や「業界全体の業績」が検討ポイント（PDF:654KB）

2014年10月22日

メルマガ記事: 要求方針で２％以上の賃上げ幅を提起／連合の２０１５春季生活闘争「基本構想」

2014年10月3日

メルマガ記事: 古賀会長が来春闘での月例賃金引き上げの必要性を強調／連合・中央委員会

2014年９月25日

BLT記事: 特別企画２０１４年賃金交渉・協議の最終集計（厚労省、経団連、連合等）（PDF:1.6MB）

2014年９月12日

メルマガ記事: １５１万人強まで組織を拡大／ＵＡゼンセンの定期大会

2014年９月10日

メルマガ記事: 賃金改善は物価上昇も含め総合的に判断／自動車総連の定期大会
メルマガ記事: 労働法制や安全衛生を強化する新運動方針を確認／基幹労連大会
メルマガ記事: １３年ぶりに賃上げが２％台に／フード連合大会

2014年９月5日

メルマガ記事: 継続して月例賃金引き上げに取り組む／金属労協大会、相原氏が新議長に

2014年９月3日

メルマガ記事: ２０１４春季生活闘争総括を確認／ＪＡＭの定期大会
メルマガ記事: 総合的見直しを地公には実施させない／自治労が大会で当面の闘争方針を確認

2014年7月30日

メルマガ記事: １５０万全労連」をめざす／全労連定期大会
メルマガ記事: 政策制度活動強化や化学・エネルギー労組の結集をめざす方針を確認／ＪＥＣ連合大会

2014年7月18日

メルマガ記事: 連合が２０１４春季生活闘争のまとめを確認

2014年7月16日

メルマガ記事: ２０１５闘争で「政策指標」「ベンチマーク指標」を設定／電機連合の新運動方針

2014年7月4日

メルマガ記事: １９９９年以来となる２％台の賃上げ率／連合・２０１４春季生活闘争最終回答集計

2014年6月27日

メルマガ記事: 国民春闘共闘が中間総括を確認／約２割でベア獲得

2014年6月4日

メルマガ記事: 産業競争力会議の議論に働く者の声を／連合中央委員会
メルマガ記事: 単純平均５,７８０円　２.０１％／国民春闘共闘委員会（第７回賃上げ集計）

2014年5月28日

メルマガ記事: ９９年の結成以降で最高のベア額獲得／ＪＡＭの今春闘中間総括

2014年5月23日

メルマガ記事: 回答引き出し組合の約６割が月例賃金引き上げを獲得／ＪＣＭが２０１４闘争で中間まとめ

2014年5月16日

メルマガ記事: 連合集計の賃上げ額は６,１０３円（2.11％）／第６回回答集計（５月８日現在）

2014年4月30日

メルマガ記事: 自動車総連傘下の７割超が賃上げ獲得／平均１,１５８円

2014年4月25日

BLT記事: 復活した「賃上げ」と「春闘」の変質（PDF:942KB）
BLT記事: 主要１００社の賃上げ・一時金回答（PDF:614KB）

2014年4月2日

メルマガ記事: ３月末での賃上げ率は２.２０％、加重平均６,４９５円／連合の第３回・回答集計

2014年3月28日

メルマガ記事: 中堅・中小組合でも８割がベアなどの賃上げを獲得／金属労協の要求・回答状況

2014年3月19日

メルマガ記事: 賃上げ額は６,４９１円、賃上げ率２.１６％／連合の第１回回答集計
メルマガ記事: ロッテはベア相当分２,３８０円を回答／フード連合傘下の大手食品メーカー
メルマガ記事: 第１回賃上げ集計、単純平均５，９２９円　１．９３％／国民春闘共闘

2014年3月14日

メルマガ記事: １３日夜までに１０６組合が決着／ＵＡゼンセン
メルマガ記事: 百貨店・専門店でも賃上げ回答／ＵＡゼンセン
メルマガ記事: 繊維、化学等でもベア回答、続々／ＵＡゼンセン
メルマガ記事: 王将１万円など外食産業等でもベア回答相次ぐ
メルマガ記事: 正社員の賃上げ率上回る回答も／ＵＡゼンセンの非正規春闘
メルマガ記事: 月例賃金１,６００円の引き上げで妥結／ＮＴＴグループ
メルマガ記事: ＪＡＭの金属・機械大手組合のベアは１,０００～３,０００円台／ＪＡＭの賃上げ回答状況
メルマガ記事: 鉄道各社でも回答相次ぐ／阪急、東急で２,０００円、ＪＲ東海はベア１,５００円
メルマガ記事: 賃金改善１，０００円、年間一時金３.５カ月で妥結／日本郵政グループ
メルマガ記事: 住友電工では２，０００円の引き上げ／電線関係の回答

2014年3月12日

メルマガ記事: トヨタは賃金改善分２,７００円、本田は２,２００円、日産は３,５００円の要求満額／自動車大手メーカーの回答
メルマガ記事: 日立、東芝などは３０歳開発・設計職で２,０００円の賃金水準改善／電機連合傘下の回答
メルマガ記事: 鉄鋼、造船重機の大手は２年で２,０００円の賃金改善／基幹労連傘下の総合大手組合
メルマガ記事: 金属労協が見解／月例賃金引上げの道筋つけた
メルマガ記事: 傘下の流通系労組でベア回答相次ぐ／ＵＡゼンセン

2014年3月7日

メルマガ記事: ＵＡゼンセンのライフ労組がベア２,０００円を含む６，５２９円で妥結
メルマガ記事: 傘下組合の賃上げ要求は平均３,７９１円、率で１．３９％／ＵＡゼンセンの賃金闘争要求状況
メルマガ記事: 前年同時期を２,６３２円上回る／連合賃上げ要求集計

2014年3月5日

メルマガ記事: 賃金改善分の要求平均は約３，０００円、率で１．２７％／自動車総連傘下の組合

2014年2月25日

BLT記事: 春季交渉／経団連が「経労委報告」を発表（PDF:321KB）

2014年2月21日

メルマガ記事: 大手４８組合が１％以上の賃上げを要求／金属労協・集計登録組合の要求状況

2014年2月19日

メルマガ記事: 日立労組は年間一時金で５．８カ月を要求／電機連合の中闘組合が要求提出
メルマガ記事: 月額３，０００円、一時金４．３カ月を要求／ＪＰ労組

2014年2月14日

メルマガ記事: トヨタ労組は４，０００円の改善分を要求／自動車メーカー労組が一斉に要求提出
メルマガ記事: 基準内賃金３，０００円（１％相当）の引き上げ要求を決定／ＮＴＴ労組
メルマガ記事: ＪＲ連合、ＪＲ総連ともベア要求額を増額、３，０００円～３，５００円で

2014年2月7日

メルマガ記事: 労使トップが会談し、２０１４春闘がスタート／連合と経団連
メルマガ記事: ２０１４、１５年度ともに３，５００円の賃上げ要求を決定／基幹労連の２０１４春闘方針

2014年2月5日

メルマガ記事: 地方公務員給与の回復と１％以上の賃上げ／自治労が春闘方針を決定
メルマガ記事: ベア３，７００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会

2014年1月31日

メルマガ記事: 平均賃上げで１％または２，５００円以上が統一基準／ＵＡゼンセンの闘争方針

2014年1月29日

BLT記事: 経済の好循環の実現に向けた政労使会議（PDF:1.3MB）
BLT記事: ＜2014春闘＞労働側の賃上げ要求に向けた動向と展望（PDF:367KB）
BLT記事: 連載賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第３回＞（PDF:799KB）
メルマガ記事: 「４，０００円以上」の賃金引き上げ要求方針を決定／電機連合の中央委員会
メルマガ記事: フード連合は「１０，０００円基準」／賃上げの統一要求を決定
メルマガ記事: 全電線は３５歳ポイントで１％以上の賃上げ要求へ／金属労協の２０１４闘争推進集会

2014年1月22日

メルマガ記事: ４,５００円の賃金水準引き上げ方針を決定／ＪＡＭの中央委員会
メルマガ記事: 誰でも時間給１２０円以上、月額１万６，０００円以上を要求／国民春闘共闘

2014年1月17日

メルマガ記事: １％以上のベアに加え「１％程度」の格差是正原資を／ＪＥＣ連合中央委員会

2014年1月10日

メルマガ記事: ２００９春闘以来の賃金改善要求方針を決定／自動車総連の中央委員会

2014年1月8日

メルマガ記事: 来賓の政府代表、経団連も賃金の改善に言及／連合の新年交歓会
メルマガ記事: 「賃金→消費→収益→設備投資の好循環実現したい」首相が経済団体の祝賀会で
メルマガ記事: 従業員への還元「適切な経営判断すると思う」／鉄鋼連盟会長

2013年

2013年12月18日

メルマガ記事: 全体で賃金改善分を要求へ、要求額は各労連で決定／自動車総連の賃上げ要求方針案

2013年12月11日

メルマガ記事: １％以上の賃上げ要求方針を決定／金属労協の２０１４闘争方針
メルマガ記事: ２０１４、１５年度ともに３，５００円の賃上げを要求／基幹労連の賃上げ要求構想

2013年12月6日

メルマガ記事: すべての組合が月例賃金１％以上の賃上げ／連合が闘争方針を決定
メルマガ記事: ４，５００円の賃上げ（ベア）要求方針を提案／ＪＡＭ討論集会
メルマガ記事: ベア分として３，７００円を統一要求へ／私鉄総連が賃上げ要求方針案を提起

2013年11月29日

メルマガ記事: 時間額１２０円以上、月額１万６，０００円以上を統一要求へ／全労連の春闘方針案

2013年11月22日

メルマガ記事: 中小は９，５００円目安、非正規は時給３０円目安の賃上げ要求へ／連合の闘争方針案

2013年11月8日

メルマガ記事: 月例賃金と底上げにこだわった交渉を／連合の２０１４闘争中央討論集会

2013年10月30日

メルマガ記事: ２０１４年春闘方針構想を確認／国民春闘共闘委員会

2013年10月25日

メルマガ記事: ５年ぶりにベア相当分を統一要求へ／連合の２０１４春闘基本構想

2013年10月18日

メルマガ記事: 国家公務員の給与削減を確実に終わらせる／国公連合の定期大会

2013年10月9日

メルマガ記事: ２０１４春闘では月例賃金での引き上げの検討を／連合の定期大会

2013年９月25日

メルマガ記事: 労使交渉での積極的な賃金引き上げを／ＵＡゼンセンの定期大会

2013年９月11日

メルマガ記事: 来春闘は「一体的な賃金改善を志向」／基幹労連定期大会
メルマガ記事: ＪＣＭ議長の要請も念頭に、賃金改善に向け検討／自動車総連の定期大会
メルマガ記事: 組織の拡大を最重点課題に／フード連合の運動方針

2013年９月4日

メルマガ記事: 加盟５産別に賃金改善に向けた検討を要請／金属労協の定期大会

2013年7月10日

メルマガ記事: 賃上げ額は全体平均で昨年を下回る／連合の賃上げ最終集計
メルマガ記事: 産別統一闘争強化に向けた改革方向を提示／電機連合の定期大会

2013年6月28日

メルマガ記事: 非正規の賃上げや正社員化で成果も／２０１３国民春闘共闘の春闘中間総括
メルマガ記事: 東芝の業績連動一時金１５９万円、新日鐵住金１２０万円／ＪＣＭ集計

2013年6月5日

メルマガ記事: 政治方針改訂案の中間まとめを報告／連合の中央委員会

2013年5月29日

メルマガ記事: ６月１日に都市交と組織統合／自治労中央委員会
メルマガ記事: ５０万組織に向けた新組織化方針を策定へ／ＪＡＭの中央委員会

2013年5月27日

BLT記事: 労使交渉はどう展開したのか─アベノミクスの影響、特徴と残された課題（PDF:1.1MB）
BLT記事: ＵＡゼンセン　逢見直人会長インタビュー２０１３闘争の評価と課題（PDF:345KB）

2013年4月3日

メルマガ記事: 同一組合で昨年の引き上げ額を５１円上回る／連合の３月末時点での春闘集計
メルマガ記事: 単純平均の賃上げ５，３１１円、１．９４％／国民春闘共闘の進ちょく状況調査

2013年3月27日

メルマガ記事: 昨年の２倍の組合で賃金改善分を獲得／金属労協の中堅・中小回答状況

2013年3月15日

メルマガ記事: 賃上げでデフレからの脱却を訴えてきた成果が伺える／連合
メルマガ記事: デフレの進行に歯止めをかける責任果たす／金属労協の集中回答日
メルマガ記事: トヨタ、日産、ホンダなどが満額の一時金を回答／自動車総連の春闘回答
メルマガ記事: 産業別最低賃金で５００円の引き上げを獲得／電機連合の春闘回答
メルマガ記事: 三菱重工、住友金属鉱山で一時金が満額／基幹労連の春闘回答
メルマガ記事: アズビルなどで賃金・手当改善を獲得／ＪＡＭの春闘回答
メルマガ記事: 一人平均５，７８８円・２．０１％で１２２組合が妥結／ＵＡゼンセン労働条件闘争
メルマガ記事: ＪＲ東海・ＪＲ西日本は昨年実績を上回る一時金で妥結

2013年3月8日

メルマガ記事: 労働規制の緩和に反対するアピールを採択／連合の政策制度要求実現集会
メルマガ記事: 集中回答日を前に総決起集会を開催／ＵＡゼンセン

2013年2月25日

BLT記事: 2013春闘／産別方針は賃金の底上げによる格差是正を重視（PDF:322KB）
BLT記事: 経営者／雇用の維持・安定を最優先に―経団連の2013年版「経労委報告」（PDF:322KB）

2013年2月20日

メルマガ記事: シャープとパイオニアが統一闘争から離脱／電機メーカー労組が要求提出
メルマガ記事: 月給制１万円以上、時給制６０円以上の賃上げ要求／介護クラフトユニオンの春闘方針

2013年2月15日

メルマガ記事: トヨタ、本田労組は一時金の増額を要求／自動車メーカー労組が要求提出
メルマガ記事: 希望者全員が６５歳まで働き続けられる制度を最終承認／ＮＴＴ労組中央委員会

2013年2月13日

メルマガ記事: 総合サービス、製造部門も要求基準を決定／ＵＡゼンセンの春闘方針
メルマガ記事: ＪＲ関係労組、統一ベア要求を掲げる

2013年2月8日

メルマガ記事: 年休付与日数などですべての業種別部会が改善に取り組む／基幹労連の２０１３春闘方針
メルマガ記事: 年間収入の向上・確保等を柱とする春闘方針を決定／情報労連中央委員会
メルマガ記事: 春闘方針でベア２,５００円を要求／私鉄総連

2013年2月6日

メルマガ記事: ミニマム水準未達は一人平均７，０００円等を要求基準に設定／ＵＡゼンセン中央委
メルマガ記事: 都市交との６月組織統合を決定／自治労臨時大会
メルマガ記事: 引き続き連合などと連携して法人改革等に対応／政労連が中央委員会を開催

2013年1月30日

メルマガ記事: 統一的な賃金改善要求は見送り／電機連合の２０１３春闘方針
メルマガ記事: 水準未達はベア・賃金改善分２，０００円を求める／フード連合が闘争方針を決定

2013年1月25日

メルマガ記事: 誰でも時間給１００円以上、月額１万円以上の賃上げを／全労連

2013年1月23日

メルマガ記事: 雇用の維持・安定を最優先に／今春交渉に向け経団連が「経労委報告」を発表
メルマガ記事: 賃金低下の組合は１，５００円以上の改善を要求／ＪＡＭの２０１３春闘方針

2013年1月16日

メルマガ記事: 昨年と同様に賃金カーブ維持分確保を大前提／自動車総連の２０１３春闘方針
メルマガ記事: すべての組合が労働条件改善の実現を追求／ＪＥＣ連合が春季闘争方針を決定

2012年

2012年12月21日

メルマガ記事: 傷んだ雇用と労働条件の復元を／連合が１３春季生活闘争方針を決定

2012年12月12日

メルマガ記事: すべての組合で賃金構造維持を確保する／金属労協が２０１３闘争方針を決定

2012年12月7日

メルマガ記事: 定昇２．０％プラス、ベア２，５００円を統一要求に／私鉄総連

2012年11月26日

BLT記事: 2013春闘／連合と国民春闘共闘が要求の基本方針を確認（PDF:388KB）

2012年5月30日

メルマガ記事: 賃金実態の把握が今後の課題／ＪＡＭ中央委員会

2012年5月9日

メルマガ記事: 大災害からの復興を通じて日本全体の再生を／連合メーデー
メルマガ記事: 消費税率引き上げを許さないたたかいを／全労連系メーデー
メルマガ記事: 脱原発社会の実現や憲法改悪阻止に総力を／全労協系メーデー

2012年4月25日

BLT記事: ＜特別企画＞２０１２春闘の焦点と交渉のポイント（PDF:515KB）

2012年3月28日

メルマガ記事: 中堅・中小の先行組合では12組合が賃金改善を獲得／金属労協

2012年3月26日

BLT記事: 経営者／経団連が「2012年版経営労働政策委員会報告」を発表（PDF:352KB）
BLT記事: ２０１２春闘／産別組織の闘争方針の特徴（PDF:357KB）

2012年3月21日

メルマガ記事: １１１組合が単純平均５，７３８円、２．０３％で妥結／ＵＩゼンセン同盟

2012年3月16日

メルマガ記事: 加盟組合の精一杯の取り組みの成果／鉄鋼、造船重機、非鉄の基幹労連
メルマガ記事: 自動車総連会長が回答を受け会見／「労組の思いを重く受け止めたもの」
メルマガ記事: ６０歳以上の雇用については継続協議／電機メーカーの春季労使交渉
メルマガ記事: ＮＴＴグループ各社の特別手当（一時金）は満額で決着
メルマガ記事: ＪＲ東海なども妥結／一時金はほぼ前年並みに
メルマガ記事: 単純平均で５，０７３円／２０１２国民春闘共闘の第１回賃上げ集計

2012年3月14日

メルマガ記事: 自動車、電機などの大手組合に一斉に回答／低下目立つ一時金水準
メルマガ記事: 連合・有志共闘が集中回答前に結果を公表／６４組合定昇込み５，１０９円（ベア６２９円）

2012年2月24日

メルマガ記事: 「賃金構造維持分の確保は絶対に譲れない」／金属労協・第３回戦術委

2012年2月22日

メルマガ記事: 日立労組は５．５カ月、三菱電機労組は６．０４カ月の一時金を／電機大手が春闘要求を提出

2012年2月17日

メルマガ記事: 一時金、トヨタは５カ月＋３万円、日産は５．５カ月／自動車メーカーの労組が要求提出
メルマガ記事: 年間収入の確保に向け前年同水準の特別手当を要求／ＮＴＴ労組の２０１２春闘方針
メルマガ記事: 基幹労連加盟の大手労組が要求提出

2012年2月10日

メルマガ記事: 総合重工組合が２年単位で３，０００円の賃金改善を要求／基幹労連の２０１２春闘方針

2012年2月8日

メルマガ記事: 統一ベア月額１，０００円を要求／ＪＲ連合
メルマガ記事: 統一ベア月額２，０００円を要求／ＪＲ総連

2012年2月3日

メルマガ記事: ベア２，５００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会

2012年2月1日

メルマガ記事: 希望者全員の６０歳以降の継続雇用協定化もめざす／電機連合の２０１２春闘方針
メルマガ記事: 地方公務員に自律的な労使関係を／自治労中央委員会
メルマガ記事: ＪＲ三島・貨物の経営安定と組織活動に注力／国労の闘争方針

2012年1月27日

メルマガ記事: 目標水準未満はベア・賃金改善２，０００円などを要求／フード連合の春闘方針
メルマガ記事: 統一賃闘方針を決定、６５歳定年制の実現も提起／ＵＩゼンセン同盟中央委員会

2012年1月25日

メルマガ記事: ２０１２春闘が実質的にスタート／連合と経団連の春闘をめぐる懇談会
メルマガ記事: 定昇への踏み込みは断じて容認できない／金属労協の２０１２闘争推進集会
メルマガ記事: 賃金低下の組合は１，５００円以上の改善をめざす／ＪＡＭの２０１２春季生活闘争方針
メルマガ記事: 今春の交渉方針を決定／ＪＳＤ中央委員会
メルマガ記事: 内部留保４％活用で新規雇用４６６万人が可能に／労働総研の春闘提言
BLT記事: ２０１２春闘／連合、金属労協が闘争方針を決定（PDF:265KB）

2012年1月13日

メルマガ記事: 賃金カーブ維持分確保が大前提／自動車総連、2012生活改善取り組み方針決定
メルマガ記事: １％の配分を求める／ＪＥＣ連合の賃金改善要求基準
メルマガ記事: 誰でも時間額１００円以上、月額１万円以上の賃上げを／国民春闘共闘

2011年

2011年12月25日

BLT記事: 労働災害／精神障害の労災認定で新基準─厚労省検討会報告（PDF:815KB）

2011年12月16日

メルマガ記事: 総合重工組合が２年単位で３,０００円の賃金改善を要求へ／基幹労連の春闘構想

2011年12月9日

メルマガ記事: ベア２,５００円を統一要求に／私鉄総連中央委員会

2011年12月7日

メルマガ記事: すべてが賃金水準を維持し、中堅・中小が改善要求／金属労協の２０１２闘争方針

2011年8月25日

BLT記事: 2011春闘／労働側の総括、震災下での健闘を評価（PDF:349KB）

2011年7月15日

メルマガ記事: 震災でも闘争態勢は堅持／連合の2011春季生活闘争まとめ

2011年7月1日

メルマガ記事: 前年と遜色ない回答を引き出した／国民春闘共闘

2011年6月3日

メルマガ記事: 賃上げ額4,999円で前年を120円上回る／連合・第6回賃上げ集計

2011年5月18日

メルマガ記事: 定昇込みの平均賃上げ5,070円（1.75％）に／連合の第5回集計
メルマガ記事: 単純平均の賃上げ5,440円、1.8２％に／国民春闘共闘（第5回集計）

2011年4月25日

BLT記事: 2011春闘／大震災で「集中回答」が崩れる、労使は復興支援へ（PDF:250KB）

2011年4月22日

メルマガ記事: 定昇込みの平均賃上げ5,165円／連合第4回回答集計

2011年4月13日

メルマガ記事: 単純平均の賃上げ5,515円、1.79％に／国民春闘共闘（第3回集計）

2011年4月8日

メルマガ記事: 一時金の平均月数は4.32カ月で昨年実績を上回る／金属労協の賃上げ集計

2011年4月6日

メルマガ記事: 関東の大手私鉄も3月末までに妥結／年間臨給は昨年並みに
メルマガ記事: 平均賃上げ額は5,305円で昨年上回る（1日現在）／連合の第3回集計

2011年3月30日

メルマガ記事: 金属の中堅・中小労組でも相次ぐ一時金の上積み／金属労協

2011年3月25日

メルマガ記事: UIゼンセン同盟の妥結速報／ベア、体系是正、手当の獲得も
メルマガ記事: 日産、いすゞが年間一時金で満額回答／金属労協の登録組合の回答状況（24日時点）

2011年3月23日

メルマガ記事: 名古屋以西の私鉄やJRグループでも回答・妥結／交運労協の取りまとめ
メルマガ記事: 本田が一時金満額回答／昨年を0.2カ月上回る年間5.9カ月
メルマガ記事: 流通・小売などでも回答・妥結が／UIゼンセン同盟とJSD傘下
メルマガ記事: 定昇込みの平均賃上げ5,761円（107組合）に／連合の第1回回答集計

2011年3月18日

メルマガ記事: 16日以降、回答受けた組合は3組合にとどまる／金属労協の第2回集計
メルマガ記事: 102組合の賃上げ平均5,161円／国民春闘共闘第1回集計

2011年3月16日

メルマガ記事: 自動車、電機大手などのメーカー労組に回答／回答指定日の先送りも
メルマガ記事: 東北地方太平洋沖地震の影響で統一ストを戦術から除外／私鉄総連
メルマガ記事: 春闘凍結し、安否確認・復旧を最優先／情報労連
メルマガ記事: 予定通り回答受けるのは6組合に／自動車総連が談話を発表
メルマガ記事: 先行組合114単組に平均5,095円の回答／JAM

2011年3月9日

メルマガ記事: すべての働く者の処遇改善と政策制度要求の実現を／連合の中央集会
メルマガ記事: 非常勤にも一時金などの手当支給を／自治労の臨時・非常勤等職員全国協議会

2011年2月25日

メルマガ記事: 一時金要求提出の37組合すべてが昨年獲得実績以上を要求／金属労協
BLT記事: 2011春闘／産別などの要求方針踏まえ、交渉本番へ（PDF:366KB）
BLT記事: 経営者団体／賃上げより雇用、定昇中心の交渉に―経団連「経労委報告」（PDF:366KB）

2011年2月18日

メルマガ記事: 自動車大手メーカー組合が要求書提出／一時金は昨年実績以上を要求
メルマガ記事: 勤務間インターバル規制の制度化を要求／NTT労組の春闘方針
メルマガ記事: 賃金カーブ維持に加えて3つの指標で格差是正・復元分の改善を／電力総連中央委員会

2011年2月16日

メルマガ記事: 春闘開始を宣言／連合が中央集会を開催

2011年2月9日

メルマガ記事: 年間一時金と格差改善を柱とする春闘要求を決定／基幹労連中央委員会

2011年2月4日

メルマガ記事: ベア1,000円を統一要求／JR連合
メルマガ記事: 定昇2.0％プラスベア2,500円を要求／私鉄総連中央委員会

2011年2月2日

メルマガ記事: 労働基本権の回復を見据えた春闘方針などを決定／自治労中央委
メルマガ記事: 賃金体系維持を至上命題とする方針を決定／電機連合中央委員会

2011年1月28日

メルマガ記事: 「賃上げで内需拡大を」／国民春闘共闘の決起集会
メルマガ記事: 到達水準未満は体系維持+1,500円以上を／UIゼンセン同盟の統一方針

2011年1月26日

メルマガ記事: 春闘方針を決定、TPPの拙速な参加は反対／フード連合中央委
メルマガ記事: 今春の交渉方針を決定、UIゼンセンとの統合協議をめぐる討議も／JSD中央委

2011年1月19日

メルマガ記事: 賃上げより雇用、定昇中心の交渉が見込まれる─経団連「経労委報告」
メルマガ記事: 連合と日本経団連のトップが会談／2011年春闘が実質スタート
メルマガ記事: 平均4,500円以上の賃上げを要求／JAMの春闘方針

2011年1月14日

メルマガ記事: 賃金カーブ維持分の確保を大前提に／自動車総連の春闘方針
メルマガ記事: 「1％の財源の分配を求める」／JEC連合の賃上げ要求基準
メルマガ記事: 「時間額100円以上、月額1万円以上」の賃上げ方針決定／国民春闘共闘

2010年

2010年12月15日

メルマガ記事: 2011春闘の基本構想を討議／基幹労連のAP11討論集会

2010年12月10日

メルマガ記事: 5年間で毎年1,500円以上の水準回復をめざす／JAM討論集会

2010年12月8日

メルマガ記事: 賃金構造維持の確保と中小は賃金改善を─金属労協が2011年闘争方針を決定
メルマガ記事: 定昇2.0％、ベア2,500円を要求／私鉄総連中央委員会

2010年12月3日

メルマガ記事: 1％を目安に賃金水準の復元を／連合中央委員会

2010年12月1日

メルマガ記事: 「目に見え、音が聞こえる春闘」めざす／国民春闘共闘が討論集会

2010年11月25日

BLT記事: 2011春闘／賃金水準の復元と非正規は正社員上回る賃上げを─連合が要求策定論議を開始（PDF:709KB）

2010年11月19日

メルマガ記事: 1％を目安に適正な配分を追求／連合の2011春季生活闘争方針案

2010年10月22日

メルマガ記事: 賃金水準の復元と非正規は正社員上回る賃上げめざす／連合の2011春闘「基本構想」

2010年6月25日

メルマガ記事: 「多くが定昇のみ」加重平均で5,820円／春闘共闘の中間総括

2010年6月4日

メルマガ記事: 2010春季生活闘争の中間まとめを確認／連合中央委員会
メルマガ記事: 定昇込みの平均賃上げ4,879円（1.69％）に／連合の第5回集計

2010年6月2日

メルマガ記事: 賃金制度の整備が今後の課題／JAM中央委

2010年5月14日

メルマガ記事: 定昇込みの賃上げ4,973円（1.71％）に／連合の第4回集計

2010年4月26日

BLT記事: ＜特別企画＞2010春闘─定昇維持で決着、一時金は水準回復へ（PDF:731KB）

2010年4月16日

メルマガ記事: 定昇込みの平均賃上げ5,102円／連合第3回回答集計

2010年4月2日

メルマガ記事: 中小・パート労働者の交渉強化で賃金水準低下阻止を／連合共闘推進集会
メルマガ記事: 定昇込みの平均賃上げ5,186円／連合第2回回答集計
メルマガ記事: 300人未満中小労組の平均賃上げ4,060円／連合・中小共闘センター
メルマガ記事: パート労働者の賃上げは約11円に／連合・パート共闘会議

2010年3月31日

メルマガ記事: 202組合の単純平均で5,252円（1.66％）／国民春闘共闘の賃上げ集計

2010年3月26日

メルマガ記事: 金属中堅・中小労組も賃金構造維持分を確保／金属労協

2010年3月24日

メルマガ記事: 定昇込みの平均賃上げ5,369円／連合第1回回答集計
メルマガ記事: 非正規労働者の処遇改善要求が前年比1.5倍に／連合集計

2010年3月19日

メルマガ記事: 賃金カーブ維持の貫徹が重要／連合古賀会長
メルマガ記事: 生活とモチベーション維持しうる回答／金属労協の会見
メルマガ記事: 自動車メーカーはそろって賃金カーブ維持／一時金ではバラつきも
メルマガ記事: 賃金体系維持と一時金4カ月以上を確保して決着／電機連合
メルマガ記事: 回答は「人への投資」につながり得るもの／基幹労連

2010年3月12日

メルマガ記事: 5つの共闘連絡会議が62銘柄を公表／連合

2010年3月10日

メルマガ記事: すべての働く者の処遇改善と政策制度要求の実現を／連合の中央集会

2010年2月25日

BLT記事: 10春季交渉／日本経団連が経労委報告報告を発表─賃金より雇用重視を（PDF:387KB）

2010年2月24日

メルマガ記事: 月給制平均1万円以上、時給制60円以上を要求／介護クラフトユニオン

2010年2月19日

メルマガ記事: 賃金カーブ維持、一時金は昨年実績以上目指す／自動車メーカー労使交渉

2010年2月17日

メルマガ記事: 前年水準の年収確保を／NTT労組中央委

2010年2月10日

メルマガ記事: 2,500円のベア要求を決定／私鉄総連拡大中央委員会

2010年2月5日

メルマガ記事: 60歳以降の雇用確保について協議求める／基幹労連の春闘方針

2010年2月3日

メルマガ記事: 現行の賃金水準の維持・確保が至上命題／電機連合の要求方針

2010年1月29日

メルマガ記事: 賃金体系維持分の確保徹底を／JSD中央委
メルマガ記事: 中小共闘支援拡大センターを設置し交渉力テコ入れ／フード連合中央委
メルマガ記事: 2010春闘方針と当面の闘争方針を決定／自治労中央委
メルマガ記事: 賃金体系維持分の確保と到達水準を目安に／UIゼンセン同盟の闘争方針

2010年1月27日

メルマガ記事: 連合と日本経団連が首脳会談／2010春闘が事実上スタート

2010年1月20日

メルマガ記事: 賃上げ要求基準を4,500円に／JAM中央委員会
メルマガ記事: 賃金より雇用を重視した交渉・協議が重要／日本経団連の経労委報告

2010年1月15日

メルマガ記事: 定昇制度の完全実施と賃金水準の確保を必達目標に／自動車総連春闘方針
メルマガ記事: 「誰でも月額1万円以上、時給100円以上」の賃上げを／国民春闘共闘

2009年

2009年12月11日

メルマガ記事: 雇用と生活の安心・安定を最重要課題に／基幹労連のAP10基本構想

2009年12月9日

メルマガ記事: 平均賃上げ要求基準を4,500円に─JAM討論集会

2009年12月4日

メルマガ記事: 賃金構造維持の完全実施を／金属労協の2010闘争方針
メルマガ記事: 5,000円の要求目安を提示／連合の2010闘争方針

2009年11月25日

BLT記事: 2010春闘／すべての労働者の処遇改善を─連合の闘争基本構想（PDF:504KB）

2009年11月4日

メルマガ記事: 「賃金カーブ維持分」の確保を／連合の2010春闘基本構想

2009年6月10日

メルマガ記事: 賃金構造維持分の確保が高レベルに／JAMの春季交渉総括

2009年6月3日

メルマガ記事: 09春季生活闘争の中間まとめを確認／連合・中央委員会

2009年4月27日

BLT記事: 09春闘レポート「賃金か雇用か」（PDF:2.4MB）

2009年2月25日

BLT記事: 09春闘／産別の要求方針まとまる─連合など上部団体の方針を踏まえベア要求盛り込む（PDF:209KB）

2009年1月25日

BLT記事: 09春闘／労使が交渉に当たっての基本スタンスを発表（PDF:329KB）

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