国別労働トピック:1999年目次
1999年12月
- アメリカ
- UAW、自動車大手3社と労働協約合意
- ベトナム
- 労働者海外派遣業に非国営組織も業務認可へ
- ベトナム
- 全国の男女を10日間労働奉仕に徴用
- ブラジル
- 使用者側、ベア交渉に同意
- ブラジル
- 工業部門の平均給与11.1%低下
- ブラジル
- ABCD地区失業率23.1%へ
- ブラジル
- 女性の学力が高い
- ブラジル
- 所得格差増大
- 中国
- 賃金増額と賃金改革
- ドイツ
- 連邦政府、争議権条項変更の意向
- ドイツ
- 連邦議会、悪天候手当につき審議
- フィリピン
- 国営電力会社の民営化に労組が反対
- フィリピン
- KMU等が首都で日額125ペソの賃上げを要求
- フィリピン
- PAL争議で組合幹部が収賄
- 中欧・東欧
- ハンガリー/最低賃金の引き上げを目指す労働組合
- 中欧・東欧
- ハンガリー/政府による労働協約登録は進んでいない
- 中国
- (香港特別行政区)観光業を巡る最近の動き
- 中国
- (香港特別行政区)景気回復の兆し、だが失業率は再び上昇
- 中国
- (香港特別行政区)公務員部門労組、改革再考を要請
- イギリス
- 英国フォード従業員、人種差別で勝訴
- イギリス
- 労組、労働時間指令修正で政府を非難
- インドネシア
- 児童労働に関するILO条約を批准
- インドネシア
- ACTU、MUA、インドネシアとの貿易拒否
- インドネシア
- 東ティモールの労働者の現状
- インド
- 公営企業労働者の賃上げ抑制
- インド
- 人口が10億人を超える
- イタリア
- 女性の深夜労働の解禁
- オーストラリア
- ケルティACTU書記長の辞任とACTUの新たな戦略
- オーストラリア
- ACTUが雇用保障と労働時間に関する調査結果を公表
- シンガポール
- 第2四半期失業率、3.3%まで改善
- シンガポール
- 電子産業では人員削減が続く
- スウェーデン
- 新公的年金制度で政党間最終合意
- スウェーデン
- LOとSAFが付加年金交渉開始
- スウェーデン
- 交渉制度に関する公共部門の合意
- スペイン
- 高水準の雇用創出に陰り
- スペイン
- 景気回復で年金引き上げ続く
- タイ
- 労働関係法の改正に疑問視
1999年11月
- アメリカ
- 難航する航空業界の労使交渉
- アメリカ
- ボーイング社、労働協約締結合意
- ベトナム
- 政府職員賃金・雇用制度改革
- ベトナム
- 援助国支援による職業訓練拡充
- ベトナム
- ホーチミン市輸出加工区労働者の住宅事情
- ブラジル
- 高失業率でも雇用市場は好転
- ブラジル
- 平均給与4.3%低下
- ブラジル
- 9000人募集に150万人応募
- ブラジル
- サンパウロ州、格差広げる
- 中国
- 進む就業の市場化
- ドイツ
- 東独地域の失業率、西独地域の2倍
- フィリピン
- 年金基金を外国株に投資
- フィリピン
- 国有電力会社の労働組合が政府の整理計画に反対
- フィリピン
- ファーイースト銀行が700人の人員削減計画
- フィリピン
- 上半期の輸出が13.6%急上昇し158億ドルに
- フランス
- 失業減少に勢い
- フランス
- 最低賃金労働者数が5年間で5割増加
- 中国
- (香港特別行政区)繊維業界の外国人労働者導入計画に労働側強く反発
- 中国
- (香港特別行政区)失業率低下の中、若年者雇用訓練計画が進展
- 中国
- (香港特別行政区)シリコンハーバー計画、支援企業が期限の警告
- イギリス
- AEEU、ノー・ストライキ協約締結
- イギリス
- 大企業の大半がEU社会憲章を支持
- イギリス
- 英国航空、管理職1割削減
- インドネシア
- ジャーナリストの組織化
- インドネシア
- BNI(ネガラ・インドネシア銀行)の解雇手当て支給決着
- インドネシア
- 通勤相乗り労働者急増
- インドネシア
- 国営企業に海外コンサルタントを起用
- イタリア
- 児童労働の搾取に対する対策
- マレーシア
- パートタイマーの待遇改善へ
- マレーシア
- セクシャル・ハラスメントに関する指針、発表される
- マレーシア
- GDP成長率、第2四半期プラス4.1%
- オーストラリア
- 失業率の低下と技能労働者不足
- オーストラリア
- 人権委員会、職場における妊娠差別に関する調査報告書を公表
- オーストラリア
- ケルティACTU書記長が辞任表明
- 中欧・東欧
- ポーランド/労働時間調査に見るパートタイム労働者
- シンガポール
- マンパワー21計画、始動
- シンガポール
- 中央積立基金、使用者側拠出率引き上げか
- スウェーデン
- 全国労働市場庁による職業紹介の減少
- スウェーデン
- ボルボ社とスカニア社合併がスウェーデンに及ぼすメリット
- スウェーデン
- SAFとPTKが付加年金協定締結に失敗
- スペイン
- 定年前退職プラン
- タイ
- 失業率5.7%に
- タイ
- 経済成長率3%前後と予測
1999年10月
- アメリカ
- EEOC新指針、早くも上級審判決に浸透
- ベトナム
- 大手国営企業人員削減で、雇用対策急務に
- ベトナム
- 外資企業でドン建て最低賃金実施
- ベトナム
- 農村部で児童労働急増
- ブラジル
- 社会保障院の収支不均衡
- ブラジル
- 労働者の麻薬使用による損失190億レアル
- 中国
- 労働予備制度の全国展開
- ドイツ
- パートタイム雇用、急速に減少
- ドイツ
- 訓練職市場の改善、不十分
- フィリピン
- 使用者団体が労働法典改正を要求
- フィリピン
- 海外出稼ぎ労働者の悲惨な状況
- フィリピン
- インフレ率と短期債権の利率が低下
- フィリピン
- エストラーダ大統領が高出生率を憂慮
- フランス
- 自動車業界で早期退職協定締結
- フランス
- 男女の賃金格差は依然25%
- 中国
- (香港特別行政区)政府諮問機関、香港ハイテク化を提言
- 中国
- (香港特別行政区)失業率21カ月ぶりに低下
- 中国
- (香港特別行政区)公務員初任給大幅カット
- イギリス
- 正規従業員の賃金、2万ポンドを突破
- インドネシア
- バスドライバーのストライキとバス料金値上げの動き
- インドネシア
- セーフティーネット資金の乱用問題
- イタリア
- 若年者の労働市場参入モデル
- マレーシア
- 公務員に奨励金制度導入
- マレーシア
- 全国青年技能訓練所、全国8カ所に増設
- オーストラリア
- 企業倒産の際の賃金債権確保について
- オーストラリア
- 金融部門で労組の関与しない企業別協定が締結される
- シンガポール
- 労働市場、好転
- シンガポール
- 月間可変賃金、企業は導入に消極的
- シンガポール
- 対生産性賃金、国際的に低水準
- スウェーデン
- 経営陣は共同決定方式による労使協調を評価
- スウェーデン
- 女性臨時雇用者急増
- スペイン
- 部門別労働者数と平均賃金
- スペイン
- 鉱山部門再編でストの危機
- タイ
- 改善進まぬ障害者雇用
- タイ
- 企業の人員削減つづく
1999年9月
- アメリカ
- 製造業最大手が相次ぎ大規模人員削減
- ベトナム
- ハノイ市の国営企業で急増する不完全就業
- ベトナム
- 外国投資企業で遵守されない最低賃金
- ブラジル
- 雇用増加にはGDPは6~7%成長必要
- ブラジル
- 平均給与減少
- 中国
- (香港特別行政区)全人代、香港基本法を再解釈
- 中国
- (香港特別行政区)キャセイ航空、パイロットとの賃金紛争が終結
- 中国
- (香港特別行政区)失業率、2カ月連続で6.3%
- ドイツ
- 失業者数、再び400万人を割る
- フィリピン
- 輸送業者が燃料価格値上げに反対しスト
- フィリピン
- PAL3000人の人員削減を計画
- フランス
- オブリ雇用相が第2週35時間制法案を発表
- フランス
- 最低賃金年次改定はプラス1.24%
- 中欧・東欧
- ハンガリー/余剰従業員を対象にした再就職斡旋計画
- イギリス
- 雇用関係新法、一部施行される
- イギリス
- 男女間賃金格差、西欧で最大
- イギリス
- 失業者数、19年ぶりの低水準
- インドネシア
- 公務員連盟Korpriの改革
- インドネシア
- 違法海外労働者送り出しの規制
- インド
- 雇用危機が与党を窮地に
- マレーシア
- 生産性上昇率、プラスに転じる見通し
- マレーシア
- 欠員数4万人、解雇者数2万人
- マレーシア
- 電子産業での組合問題
- オーストラリア
- 建設業における政府と労組の対立
- オーストラリア
- 職場関係省、「仕事と家庭の両立」に関する報告書を公表
- オーストラリア
- 失業率が1990年以降最低を記録
- シンガポール
- 公務員のNTUC加入、ほぼ全員に開放
- シンガポール
- ヒューレット・パッカード、任意退職制導入へ
- シンガポール
- CPF拠出率、引き上げは時期尚早
- スウェーデン
- SAFが提案する新労働法の主要内容
- スウェーデン
- 67歳まで働こう
- スペイン
- 失業者への公的手当て
- スペイン
- 一時的労働不能の場合の報酬
- タイ
- 公務員の自主退職募集
1999年8月
- ベトナム
- 民間セクター活躍の場を与える新会社法
- ベトナム
- 女性従業員に対する検査から労働争議
- ブラジル
- 労働裁判、収拾不能へ
- 中国
- 下崗労働者の隠性就業
- 中国
- 就業準入制度の実施
- 中国
- (香港特別行政区)政府、居住権判決に関し、全人代に基本法再解釈を要請
- 中国
- (香港特別行政区)キャセイ航空、パイロットと経営側の賃金紛争深刻化
- フィリピン
- Phil-JobsNetスタート
- フィリピン
- セブ港で港湾労働者ストライキ
- フランス
- 週35時間制に関する第2の法律を前に活発な論議
- イギリス
- バークレイズ銀、6000人削減へ
- イギリス
- 教育部門で争議続発の恐れ
- イギリス
- 東京三菱銀現法、人種差別で敗訴
- インドネシア
- 一連のストライキに関して:APINDO のコメント
- インドネシア
- 職業訓練校の現状と問題点
- インドネシア
- ストリートチルドレンの雇用問題
- インド
- パンジャブ地方で児童労働を調査
- イタリア
- 障害者の労働に関する新しい法律
- マレーシア
- 第1四半期の解雇者数、半減
- マレーシア
- プランテーション部門への月給制導入について
- マレーシア
- セクハラ行為準則に法的効力
- オーストラリア
- 職場関係省長官が労使関係改革案を提示
- オーストラリア
- 不完全就業者に関する調査結果
- オーストラリア
- 労使紛争の動向
- シンガポール
- NWC、引き続き賃金抑制を勧告
- シンガポール
- NWC、月間可変賃金導入を推奨
- シンガポール
- 第1四半期の解雇者数、減少
- スウェーデン
- 失業者は怠惰ではない
- スウェーデン
- 経営側、労使関係関連費用の見直しを求める
- スウェーデン
- 好調を維持するスウェーデン経済
- スペイン
- 国立雇用庁の改革
- スペイン
- 与党国民党、母性保護目的の労働立法を準備
- スペイン
- 職業訓練高校卒業者の求職期間最短
- タイ
- 国営企業の民営化問題
1999年7月
- ブラジル
- 財政危機感、峠を越える
- ブラジル
- 工業中心地帯空洞化
- ブラジル
- 工業での解雇とまらず
- ブラジル
- 外資系管理職の特恵削減
- ブラジル
- 「最低賃金」低インフレを反映して微調整
- 中国
- (香港特別行政区)政府、強制医療保険諮問案公表
- 中国
- (香港特別行政区)失業増大の中、立法会、最低賃金制定の動議を否決
- 中国
- (香港特別行政区)香港テレコム、従業員4000人に自主退職を提案
- フィリピン
- 賃金引き上げの状況
- フランス
- メーデー:及び腰の統一行動
- イギリス
- 最低賃金法、施行される
- イギリス
- 労働組合員数、18年ぶりに下げ止まる
- インドネシア
- 銀行業退職金問題、依然解決せず
- インドネシア
- 1999年メーデー ―6月7日総選挙をひかえて
- イタリア
- 時間外労働に関する新たな法規制
- マレーシア
- サービス部門で外国人労働者の新規雇用拡大
- マレーシア
- 政府、最低賃金案を拒否
- オーストラリア
- 労使関係委員会、アワード最低賃金引き上げを決定
- 中欧・東欧
- ポーランド/女性、若年の失業構造
- シンガポール
- 経済危機でも情報技術専門職の賃上げ顕著
- シンガポール
- 技能再開発プログラム拡大
- シンガポール
- 雇用促進フェアに求職者殺到
- スウェーデン
- 緑の党、社民党の合意無しに先任権制度改正に動く
- スウェーデン
- 金属労組、生涯学習制度を協議へ
- スペイン
- 失業者の減少
- スペイン
- 賃金、わずかながら上昇傾向
- スペイン
- 労災と労使紛争
- スペイン
- UGT、バスク地方でストに加わる
- スペイン
- 経営者の70%が労働市場改革を評価
- タイ
- 国営企業の民営化
1999年6月
- アメリカ
- GMとUAW、工場新設で交渉
- ベトナム
- 労働省、枯葉剤被害者対象に月次手当提案
- ブラジル
- 社会経済状況
- ブラジル
- 失業増加
- ブラジル
- 給料の指数化騒ぎ始まる
- 中国
- (香港特別行政区)失業率6%に達し、過去25年の記録を更新
- ドイツ
- 過去3カ月の労働市場状況
- フィリピン
- 経済的理由による事業所閉鎖と人員削減
- フィリピン
- 海外派遣者労働者数は年間およそ75万人
- フランス
- ETUCがCGTの加盟を承認
- イギリス
- 労組、ドイツ・モデルの導入へ
- イギリス
- 金融部門、単一労組結成へ
- イギリス
- 中高年労働者に雇用クレジット
- インドネシア
- 銀行再編で大量解雇、退職金額が争点に
- インドネシア
- 軍部の労使関係介入に労働者が抗議
- インドネシア
- 労働力省、最賃改訂実施を企業に要請
- インドネシア
- ジャカルタで、ベチャ運転手10人が抗議
- イタリア
- 若年者のための職業編入計画
- イタリア
- 職業編入計画の法的枠組み
- マレーシア
- MTUC、ランパック委員長を再選
- マレーシア
- 従業員積立基金の1998年配当率、6.7%
- マレーシア
- Socso、公務員も対象に
- オーストラリア
- 新たな労使関係改革案
- オーストラリア
- 求職者に関する調査結果
- シンガポール
- 雇用差別防止のため求人広告ガイドラインを発表
- シンガポール
- 大卒就職率、人文・理学系が苦戦
- スウェーデン
- 地方自治体での賃金交渉
- スウェーデン
- 労組、政府は男女均等待遇指令違反をEU委に報告
- スウェーデン
- 上昇が続く労組組織率
- スペイン
- 1998年の労働市場
- タイ
- 続く雇用不安
1999年5月
- アメリカ
- リーバイス、工場半数閉鎖、従業員3割削減
- ベトナム
- 余剰人員を抱える鉄鋼産業
- ブラジル
- 労組が給料引き下げに反対
- ブラジル
- 世界4位の失業大国
- ブラジル
- 労使協調の失業対策
- ブラジル
- 労働災害損害58億ドル
- 中国
- 1999年労働政策の動向
- 中国
- (香港特別行政区)外国人家政婦の最低賃金5%減額
- 中国
- (香港特別行政区)居住権判決をめぐり、中国政府との間に波紋
- フィリピン
- 1998年の雇用状況総括
- フィリピン
- 公的機関による職業紹介の実績
- フランス
- 公務員の実労働時間は週に35~37時間
- フランス
- CFTC:反主流派を粛清
- 中欧・東欧
- ハンガリー/労使関係と職業訓練
- イギリス
- 労働時間規則で鉱山労働者が勝訴
- イギリス
- 組合承認件数、新法成立を前に増加
- インドネシア
- 平均16.7%の最賃引き上げ
- インドネシア
- 限られた就職口に殺到する労働者
- インドネシア
- ほころび目立つセーフティー・ネットに集まる批判
- インドネシア
- 公務員の政治的中立性に関する政府規則改正
- イタリア
- スト規制法の改正法案の内容
- マレーシア
- 人的資源省、セクハラ指針を近く発表
- マレーシア
- MTUC消費者運動、ワーカーズ・ショップを開設
- マレーシア
- プランテーション部門で月給制が試行される
- オーストラリア
- 炭鉱業と港湾業で労使関係悪化の可能性
- オーストラリア
- 中小企業の雇用状況等に関する調査結果
- オーストラリア
- 争議件数は減少化傾向が続く
- 中欧・東欧
- ポーランド/1998年11月の失業状況
- シンガポール
- フレキシブル賃金システム、危機下で効果を発揮
- シンガポール
- NTUC加入者数6.4%増加
- スウェーデン
- 「経済成長を目指す同盟関係」
- スウェーデン
- 年金基金選択状況
- スウェーデン
- 改善の兆し見える雇用状況
- スペイン
- 1999年1月の労働市場
- スペイン
- 社会保障制度における退職年金額
- スペイン
- アラゴン州、労働時間短縮を決定
1999年4月
- アメリカ
- 大統領、雇用援助基金の増額を提案
- アメリカ
- 1998年、組合員総数わずかに増加
- ベトナム
- 合弁企業の100%外資企業への転換
- ブラジル
- フォード社で大量解雇発表
- ブラジル
- 財政危機悪化
- ブラジル
- 経済危機で人種間の格差拡大
- 中国
- (香港特別行政区)失業率さらに悪化して5.8%を記録
- 中国
- (香港特別行政区)政府、公務員給与に業績給導入の方針
- 中国
- (香港特別行政区)キャセイ航空、賃金めぐり客室乗務員と経営者側の対立進展
- フィリピン
- 政府、中小企業支援策と輸出加工区拡大を計画
- フィリピン
- マレーシアのフィリピン人労働者の労働条件
- イギリス
- BT、世界規模の企業大学設立
- イギリス
- 景気後退でエンジニアリング部門さらに深刻
- インドネシア
- セーフティーネット・プログラムの実施遅れる
- インドネシア
- 政治家に転身する公務員に好待遇
- インドネシア
- イドゥル・フィツリ・ボーナスに関するスト
- イタリア
- 見習い労働制度
- マレーシア
- プランテーション部門で6万2000人の賃上げ
- マレーシア
- 人的資源相、1999年の雇用情勢を楽観
- マレーシア
- 自動車販売、増加に転じる
- マレーシア
- 不法外国人対策、作業場の占有者も刑罰の対象に
- オーストラリア
- 職業紹介事業民営化のその後
- オーストラリア
- 使用者団体、Job-Network利用状況を調査
- オーストラリア
- 労組が時間外労働に関するキャンペーンを開始
- 中欧・東欧
- ポーランド/職業教育の展開と失業への取り組み
- シンガポール
- 中央積立基金の新拠出率1月より適用
- シンガポール
- パートタイム労働者、わずか3.1%
- シンガポール
- 失業保険制度、シンガポールでは不要
- シンガポール
- 1998年の解雇者数2万7000人
- スウェーデン
- 労働者による年金基金選択
- スウェーデン
- 「ワーク・シェアリング」と「ジョブ・シェアリング」
- スペイン
- 「非労働時間」の短縮
- スペイン
- 賃金抑制の動き
- スペイン
- 1998年の失業率は低下、14%に
- スペイン
- 労働大臣の交代
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