研究領域 雇用形態別、対象者別雇用管理 に関する成果
内部労働市場×労働者
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令和5年度
- 資料シリーズNo.277『高年齢者の多様な就業と生活―中高年者縦断調査を用いた二次分析― 』 （令和6年4月1日）
高齢者 - 調査シリーズNo.241『治療と仕事の両立に関する実態調査（患者WEB調査）』 （令和6年3月26日）
就業上の困難のある労働者 - 調査シリーズNo.240『治療と仕事の両立に関する実態調査（企業調査）』 （令和6年3月26日）
就業上の困難のある労働者 - 資料シリーズNo.276『中国におけるクラウドワーカーの職業傷害保険制度設計』 （令和6年3月25日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 調査シリーズNo.232『人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT 企業パネル調査）（第１回）』 （令和5年10月31日）
技術・専門職 非正規労働 - 資料シリーズNo.270『特定技能１号外国人の受け入れ・活用に関するヒアリング調査』（令和5年6月26日）
外国人
令和4年度
- 資料シリーズNo.266『若年既卒者の雇用動向―厚生労働省「雇用動向調査」二次分析―』（令和5年3月31日）
若年者 - 第4期プロジェクト研究シリーズNo.6『雇用流動化と日本経済─ホワイトカラーの採用と転職』（令和5年3月28日）
若年者 技術・専門職 - ディスカッションペーパー23-01『職場における感染症拡大防止をめぐる法政策―コロナ禍におけるドイツ労働法の形成と展開』（令和5年3月22日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 資料シリーズNo.263『COVID－19下における非正規雇用者の雇用管理と労働条件―接客サービスを行う非正規雇用者を中心に―』（令和5年1月30日）
非正規労働 - 第4期プロジェクト研究シリーズNo.5『日本社会の変容と若者のキャリア形成』（令和4年12月27日）
若年者 外国人 - 資料シリーズNo.258『韓国の非正規労働政策の展開と課題―正社員転換を中心に―』（令和4年7月29日）
非正規労働
令和3年度
- 第4期プロジェクト研究シリーズNo.3『第四次産業革命と労働法政策─“労働4.0”をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題』（令和4年4月1日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 第4期プロジェクト研究シリーズNo.1『70歳就業時代における高年齢者雇用』（令和4年3月31日）
高齢者 - 労働政策研究報告書No.222『中国の新たな就労形態に関する法規制と労働者性判断基準に関する研究』（令和4年3月31日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 調査シリーズNo.224『多様化する労働契約の在り方に関する調査（企業調査、労働者WEB調査）』（令和4年3月31日）
非正規労働 多様な正社員 - 調査シリーズNo.223『グローバル人材の採用と育成―日本企業のグローバル戦略に関する研究(3)―』（令和4年3月31日）
外国人 - 調査シリーズNo.222『働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジメントに関する調査結果』（令和4年3月31日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 調査シリーズNo.220『職業と生活に関する調査』（令和4年3月31日）
女性 - 資料シリーズNo.253『金融業におけるAI 技術の活用が職場に与える影響―OECD共同研究―』（令和4年3月31日）
技術・専門職 非正規労働 - 資料シリーズNo.251『職業レディネス・テストの改訂に関する研究Ⅱ―高等教育課程在学者の進路選択に関連した特性の理解―』（令和4年3月31日）
若年者 - ディスカッションペーパー22-07『日本の外国人労働者と労働市場構造：これまでの整理とこれからの論点』（令和4年3月29日）
外国人 - 労働政策研究報告書No.214『非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究』（令和4年3月24日）
若年者非正規労働技術・専門職 - ディスカッションペーパー 22-06『コロナショックの産業間多様性と企業が見出した活路─ポストコロナの経済社会の変革に向けて─』（令和4年3月17日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 労働政策研究報告書No.213『大都市の若者の就業行動と意識の変容―「第５回 若者のワークスタイル調査」から―』（令和4年3月10日）
若年者 - 労働政策研究報告書No.212『企業の賃金決定に関する研究』（令和4年2月25日）
非正規労働
- 資料シリーズNo.245『「労働時間制度に関する調査結果」の分析』（令和3年12月24日）
技術・専門職 - 調査シリーズNo.214『同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査｣（企業に対するアンケート調査 及び ヒアリング調査）結果』 （令和3年11月12日）
非正規労働 - 資料シリーズNo.242『ウィズコロナ・ポストコロナの働き方―テレワークを中心としたヒアリング調査―』（令和3年10月28日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 調査シリーズNo.213『次世代育成支援対策推進法の施行状況に関する調査』（令和3年7月30日）
女性 - 労働政策研究報告書No.211『70歳就業時代の展望と課題―企業の継続雇用体制と個人のキャリアに関する実証分析―』（令和3年6月18日）
高齢者
令和2年度
- 労働政策研究報告書No.210『長期雇用社会のゆくえ─脱工業化と未婚化の帰結─』（令和3年3月31日）
若年者 女性 - 労働政策研究報告書No.209『第四次産業革命と労働法政策─"労働4.0"をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題』（令和3年3月31日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - ディスカッションペーパー21-10『日本企業における人事制度改革の30年史』 （令和3年3月31日）
非正規労働多様な正社員若年者 - 資料シリーズNo.237『変化するフリーターの意識と実態―新型コロナ感染症拡大の影響を視野に入れたインタビュー調査から―』（令和3年3月30日）
若年者 - 資料シリーズNo.236『若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状「平成30年若年者雇用実態調査」より』（令和3年3月30日）
若年者 - ディスカッションペーパー21-06『中国の「準労働関係」と労働関係認定基準に関する法的研究』 （令和3年3月26日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - ディスカッションペーパー21-04『コロナショックと非正規雇用者―2020年夏までの状況を中心に―』（令和3年3月18日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.207『雇用類似の働き方に関する諸外国の労働政策の動向―独・仏・英・米調査から― 』（令和3年2月26日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - ディスカッションペーパー21-02『女性の地域移動と就業・賃金』（令和3年2月24日）
女性 - 労働政策研究報告書No.206『労働者性に係る監督復命書等の内容分析』 （令和3年2月10日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - ディスカッションペーパー21-01『緊急事態宣言（2020年4～5月）下の在宅勤務の検証』（令和3年2月8日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 調査シリーズ No.207-2『「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果 労働者調査（「働き方等に関する調査」）編』（令和3年1月29日）
非正規労働 - 調査シリーズ No.207-1『「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果 企業調査編』（令和3年1月29日）
非正規労働 - 資料シリーズ No.235『外国人労働者の雇用状況に関する分析』 （令和2年12月17日）
技術・専門職非正規労働外国人 - 調査シリーズ No.206『人生100年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する調査』（令和2年12月11日）
若年者女性高齢者非正規労働多様な正社員 - 労働政策研究報告書 No.205『労災補償保険制度の比較法的研究―ドイツ・フランス・アメリカ・イギリス法の現状からみた日本法の位置と課題』 （令和2年9月15日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等
- 調査シリーズNo.203『企業における福利厚生施策の実態に関する調査―企業／従業員アンケート調査結果―』（令和2年7月31日）
女性高齢者非正規労働
令和元年度
- 調査シリーズNo.202『｢無期転換ルールへの対応状況等に関する調査｣結果』（令和2年5月28日）
非正規労働 - ディスカッションペーパー20-04『労働協約を通じた派遣労働者の賃金決定―スウェーデンの事例から』（令和2年3月31日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.199『60代の雇用・生活調査』（令和2年3月31日）
高齢者 - 調査シリーズNo.198『高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）』（令和2年3月31日）
高齢者 - 調査シリーズNo.197『人生100年時代の企業人と社会貢献活動に関する調査』（令和2年3月31日）
高齢者 - 調査シリーズNo.196『女性活躍と両立支援に関する調査』（令和2年3月30日）
女性 - 労働政策研究報告書No.204『再家族化する介護と仕事の両立─2016年改正育児・介護休業法とその先の課題─』 （令和2年3月30日）
女性 - 資料シリーズNo.231『中国のプラットフォーム就労関連裁判例の整理と分析』（令和2年3月30日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 資料シリーズNo.230『職業レディネス・テストの改訂に関する研究―大学生等の就職支援のための尺度の開発―』（令和2年3月30日）
若年者 - 調査シリーズNo.200『家族の介護と就業に関する調査』（令和2年3月27日）
女性高齢者 - 資料シリーズNo.229『日本企業のグローバル戦略に関する研究(2)』（令和2年3月27日）
外国人 - 資料シリーズNo.221『若年者の離職状況と離職後のキャリア形成Ⅱ（第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査 ヒアリング調査）』（令和2年3月13日）
若年者就業上の困難のある労働者 - 労働政策レポート No.13『年金保険の労働法政策』 （令和2年1月14日）
女性高齢者非正規労働 - 調査シリーズNo.192『子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2018（第5回子育て世帯全国調査）』 （令和元年10月17日）
女性非正規労働 - 資料シリーズNo.218『病気の治療と仕事の両立に関するヒアリング調査（企業調査・患者調査）』 （令和元年8月30日）
就業上の困難のある労働者 - 資料シリーズNo.217『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」より―』 （令和元年6月28日）
若年者
平成30年度
- 労働政策研究報告書No.202『中国におけるシェアリング・エコノミー下の「新たな就労形態」と就労者保護―その光と影』（平成31年3月29日）
非正規労働 多様な正社員 外国人 在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 就業上の困難のある労働者 - 調査シリーズNo.191『若年者の離職状況と離職後のキャリア形成Ⅱ（第２回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）』（平成31年3月29日）
若年者 - 資料シリーズNo.214『労働法の人的適用対象の比較法的考察』（平成31年3月29日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - ディスカッションペーパー 19-05『性的マイノリティの自殺・うつによる社会的損失の試算と非当事者との収入格差に関するサーベイ』（平成31年3月28日）
就業上の困難のある労働者 - 調査シリーズNo.187『「独立自営業者」の就業実態』（平成31年3月25日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 資料シリーズNo.210『企業における福利厚生施策の実態に関する調査―ヒアリング結果―』（平成31年3月15日）
女性高齢者非正規労働 - ディスカッションペーパー 19-02『“労働4.0”とドイツ労働法―Krause鑑定意見を中心に』（平成31年2月25日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 資料シリーズNo.208『諸外国における女性活躍・雇用均等にかかる情報公開等について─フランス、ドイツ、イギリス、カナダ─』（平成31年2月15日）
女性 - ディスカッションペーパー 19-01『人々は、いつ、どこで仕事をする時にスマートフォンやパソコンなどを使用するのか―「社会生活基本調査」個票データによる観察―』（平成31年2月12日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - ディスカッションペーパー 18-07『日米における自営業主数の計測』（平成30年12月18日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 調査シリーズNo.184『多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）』（平成30年11月30日）
多様な正社員 - ディスカッションペーパー 18-06『職業レディネス・テスト第３版の尺度の信頼性および換算規準の妥当性に関する検討』（平成30年10月3日）
若年者 - 労働政策研究報告書 No.201『「日本的高卒就職システム」の現在―1997年・2007年・2017年の事例調査から―』（平成29年9月10日）
若年者 - 資料シリーズNo.207『諸外国における外国人材受入制度―非高度人材の位置づけ― ―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国、台湾、シンガポール―』（平成30年9月14日）
外国人 - 調査シリーズNo.182『「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」結果』（平成30年8月31日）
非正規労働 - 調査シリーズ No.181『病気の治療と仕事の両立に関する実態調査（企業調査）』（平成30年7月31日）
就業上の困難のある労働者 - 調査シリーズ No.180『病気の治療と仕事の両立に関する実態調査（WEB患者調査）』（平成30年7月31日）
就業上の困難のある労働者
平成29年度
- 資料シリーズNo.197『諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―』（平成30年3月30日）
女性 多様な正社員 - 資料シリーズNo.202『厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果─雇用の多様化の変遷（その４）／平成15・19・22・26年調査─』（平成30年3月30日）
非正規労働 - 調査シリーズ No.178『大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査』（平成30年3月23日）
多様な正社員 - 調査シリーズ No.179『企業の多様な採用に関する調査』（平成30年3月23日）
多様な正社員 - 資料シリーズNo.199『雇用システムの生成と変貌―政策との関連―』（平成30年3月22日）
- 第3期プロジェクト研究シリーズNo.9『非典型化する家族と女性のキャリア』（平成30年3月16日）
女性 就業上の困難のある労働者 - 第3期プロジェクト研究シリーズNo.7『生涯にわたるキャリア支援─労働市場のインフラとしてのキャリア支援─』（平成30年3月16日）
技術・専門職 - 第3期プロジェクト研究シリーズNo.6『若年者就職支援とキャリアガイダンス─個人特性に配慮した進路選択の現状と課題─』（平成30年3月16日）
若年者 - ディスカッションペーパー18-04『中国におけるシェアリング・エコノミーの利用状況と労働法上の問題』（平成30年3月16日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - ディスカッションペーパー18-02『第四次産業革命による雇用社会の変化と労働法政策上の課題―ドイツにおける“労働4.0”をめぐる議論から日本は何を学ぶべきか？』（平成30年2月26日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 就業上の困難のある労働者 - ディスカッションペーパー18-01『労働市場の態様を軸とした65歳以降の雇用に関する一考察』（平成30年2月14日）
高齢者 - 第3期プロジェクト研究シリーズNo.4『日本的雇用システムのゆくえ』（平成29年12月22日）
多様な正社員 - 調査シリーズNo.176『「イノベーションへの対応状況調査」（企業調査）結果 及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）結果』（平成29年11月30日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 調査シリーズNo.175『子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2016（第４回子育て世帯全国調査）』（平成29年10月30日）
女性非正規労働 - 労働政策研究報告書No.199『大都市の若者の就業行動と意識の分化―『第４回 若者のワークスタイル調査』から―』（平成29年10月20日）
非正規労働若年者 - 第3期プロジェクト研究シリーズNo.1『非正規雇用の待遇差解消に向けて』（平成29年7月31日）
非正規労働 多様な正社員 - 調査シリーズNo.171『「改正労働契約法とその特例への対応状況 及び 多様な正社員の活用状況に関する調査」結果』（平成29年6月26日）
非正規労働 多様な正社員 - 資料シリーズNo.195『「改正労働契約法への対応状況に関するインタビュー調査」結果』（平成29年4月21日）
非正規労働 多様な正社員
平成28年度
- 労働政策研究報告書No.190『欧州の新たな非典型就労組織に関する研究』（平成29年3月31日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 労働政策研究報告書No.188『壮年非正規雇用労働者の仕事と生活に関する研究―正社員転換を中心として―』（平成29年3月31日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.170『非正規労働者の組織化とその効果―アンケート調査による分析―』（平成29年3月31日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.169『企業の人材活用と男女のキャリア』（平成29年3月31日）
女性 - 調査シリーズNo.167『高等学校の進路指導とキャリアガイダンスの方法に関する調査結果』（平成29年3月31日）
若年者 - 資料シリーズNo.192『企業内プロフェッショナルのキャリア形成Ⅱ―社外学習、専門職制度等に係るインタビュー調査―』（平成29年3月31日）
技術・専門職 - 労働政策研究報告書No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』（平成29年3月31日）
女性 - LGBTの就労に関する企業等の取組事例（平成29年3月31日）
多様な正社員 就業上の困難のある労働者 - 調査シリーズNo.164『若年者の離職状況と離職後のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）』（平成29年2月14日）
若年者 - 労働政策研究報告書 No.186『労働力不足時代における高年齢者雇用』（平成28年11月30日）
高齢者 - 調査シリーズNo.159『子育て世帯の追跡調査（第２回：2015年）―生活変化を４年間追跡―』（平成28年9月30日）
女性 - 報告書『諸外国における非正規労働者の処遇の実態に関する研究会報告書』（平成28年7月15日）
非正規労働
平成27年度
- 調査シリーズNo.151『改正労働契約法とその特例に、企業はどう対応しようとしているのか 多様な正社員の活用状況・見通しは、どうなっているのか─「改正労働契約法とその特例への対応状況 及び 多様な正社員の活用状況に関する調査」結果─』（平成28年5月31日）
多様な正社員 - 調査シリーズNo.153『介護者の就業と離職に関する調査』（平成28年5月31日）
就業上の困難のある労働者 - 調査シリーズNo.156『高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）』（平成28年5月31日）
高齢者 - 資料シリーズNo.171『若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：「平成25年若年者雇用実態調査」より』（平成28年5月31日）
若年者 - 資料シリーズNo.178『企業内プロフェッショナルのキャリア形成─知的財産管理と企業法務の分野から─』（平成28年5月31日）
技術・専門職 - 資料シリーズNo.164『メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立に関するヒアリング調査』（平成27年12月25日）
就業上の困難のある労働者 - 資料シリーズNo.163『多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─』（平成27年10月15日）
若年者 - 資料シリーズNo.162『若者の地域移動─長期的動向とマッチングの変化─』（平成27年10月8日）
若年者
平成26年度
- 調査シリーズNo.140『情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）』（平成27年5月29日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 調査シリーズNo.138『大学等中退者の就労と意識に関する研究』（平成27年5月27日）
若年者 - 調査シリーズNo.132『採用・配置・昇進とポジティブ･アクションに関する調査結果』（平成27年5月15日）
女性 - 調査シリーズNo.137『企業の地方拠点における採用活動に関する調査』（平成27年3月27日）
多様な正社員 - 調査シリーズNo.134『多様な就業形態と人材ポートフォリオに関する実態調査（事業所調査・従業員調査）』（平成26年12月19日）
- 調査シリーズNo.131『若年者雇用支援施策の現状と更なる発展に向けての課題 ハローワーク求人企業「若年者雇用支援施策の利用状況に関する調査」より』（平成26年11月21日）
若年者 - 調査シリーズNo.130『「高度の専門的知識等を有する有期契約労働者に関する実態調査」結果』（平成26年10月15日）
技術・専門職 - 資料シリーズNo.144『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状②─平成24年版「就業構造基本調査」より─』（平成26年9月10日）
若年者
平成25年度
- 調査シリーズNo.121『改正高年齢者雇用安定法の施行に企業はどう対応したか─「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果─』（平成26年5月30日）
高齢者 - 調査シリーズNo.122『改正労働契約法に企業はどう対応しようとしているのか─「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果─』（平成26年5月30日）
非正規労働 - 資料シリーズNo.137『非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性─事業所ヒアリング調査からの分析─』（平成26年5月30日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.120『『全員参加型社会』の実現に向けた技能者の確保と育成に関する調査』（平成26年5月19日）
技術・専門職 - 調査シリーズNo.117『若年者雇用支援施策の利用状況に関する調査（ハローワーク求人企業アンケート調査）』（平成26年3月31日）
若年者 - 調査シリーズNo.119『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果（2）─分析編─』（平成26年3月31日）
女性 - ディスカッションペーパー 14-01『これからの高齢者雇用政策─今から備えるべきこと─』（平成26年3月25日）
高齢者 - 調査シリーズNo.112『メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査』（平成25年11月29日）
就業上の困難のある労働者 - 資料シリーズNo.128『中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況（若年社員ヒアリング調査報告）』（平成25年11月25日）
若年者 - 資料シリーズNo.127『ベトナムにおける工学系学生の職業への移行と産学連携に関する調査研究』（平成25年10月28日）
若年者 - 調査シリーズNo.114『「社会保険の適用拡大が短時間労働に与える影響調査」結果─短時間労働者に対する社会保険の適用拡大に伴い、事業所や労働者はどのように対応する意向なのか─』（平成25年8月12日）
非正規労働
平成24年度
- 労働政策研究報告書No.158『「多様な正社員」の人事管理に関する研究』（平成25年5月31日）
多様な正社員 - 調査シリーズNo.105『「短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果─無期パートの雇用管理の現状はどうなっているのか─』（平成25年5月31日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.110『企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査』（平成25年5月31日）
外国人 - ディスカッションペーパー 13-01『仕事と介護の両立支援の新たな課題─介護疲労への対応を─』（平成25年3月29日）
就業上の困難のある労働者 - 調査シリーズNo.106『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果─第1分冊 本編／第2分冊 従業員調査データ編─』（平成25年3月29日）
女性 - 資料シリーズNo.115『中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況（採用担当者ヒアリング調査報告）』（平成25年3月29日）
若年者 - 労働政策研究報告書No.154『大都市における30代の働き方と意識─｢ワークスタイル調査｣による20代との比較から─』（平成25年3月21日）
若年者
平成23年度
- 労働政策研究報告書No.145『雇用ポートフォリオ編成の研究─メーカーにおけるIT事業部門・研究部門と百貨店の事例─』（平成24年4月12日）
非正規労働 - ディスカッションペーパー12-04『企業における女性管理職登用の課題について─人事等担当者・女性管理職インタビュー調査から─』（平成24年3月30日）
女性 - ディスカッションペーパー12-06『限定正社員の活用目的に関する一考察─雇用区分の動態性に注目して─』（平成24年3月30日）
多様な正社員 - 資料シリーズNo.105『大企業における女性管理職登用の実態と課題認識─企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査─』（平成24年3月30日）
女性 - 第2期プロジェクト研究シリーズNo.1『高齢者雇用の現状と課題』（平成24年3月30日）
高齢者 - 第2期プロジェクト研究シリーズNo.2『ワーク・ライフ・バランスの焦点─女性の労働参加と男性の働き方』（平成24年3月30日）
女性 - 第2期プロジェクト研究シリーズNo.3『非正規就業の実態とその政策課題─非正規雇用とキャリア形成、均衡・均等処遇を中心に』（平成24年3月30日）
多様な正社員 - 調査シリーズNo.91『中小企業における既卒者採用の実態』（平成24年3月30日）
若年者 - 調査シリーズNo.94『高年齢者の継続雇用等、就業実態に関する調査』（平成24年3月30日）
高齢者 - 資料シリーズNo.107『「多様な正社員」の人事管理─企業ヒアリング調査から─』（平成24年3月29日）
多様な正社員 - ディスカッションペーパー12-03『限定正社員区分と非正規雇用問題』（平成24年3月23日）
多様な正社員 - 労働政策研究報告書No.143『「JILPT多様就業実態調査」データ二次分析結果報告書─ニュー・フロンティア論点とオールド・フロンティア論点─』（平成24年3月21日）
非正規労働 - ディスカッションペーパー11-06『若年者の自尊感情の実態と自尊感情等に配慮したキャリアガイダンス』（平成23年11月1日）
若年者 - 調査シリーズNo.88『「短時間労働者実態調査」結果─改正パートタイム労働法施行後の現状─』（平成23年9月12日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.86『JILPT「多様な就業形態に関する実態調査」─事業所調査／従業員調査─』（平成23年7月22日）
非正規労働
平成22年度
- 資料シリーズNo.93『高齢者の就業実態に関する研究─高齢者の就業促進に向けた企業の取組み─』（平成23年7月15日）
高齢者 - 労働政策研究報告書No.138『雇用ポートフォリオ・システムの実態に関する研究─要員管理と総額人件費管理の観点から─』（平成23年6月20日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.132『非正規雇用に関する調査研究報告書―非正規雇用の動向と均衡処遇、正社員転換を中心として―』（平成23年4月22日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.79『派遣社員のキャリアと働き方に関する調査（派遣先調査）』（平成22年11月19日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.125『学校時代のキャリア教育と若者の職業生活』（平成22年11月19日）
若年者 - 調査シリーズNo.78『人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査（派遣元調査）』（平成22年11月5日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.126『有期契約労働者の契約・雇用管理に関するヒアリング調査結果―企業における有期労働契約の活用現状と政策課題―』（平成22年9月24日）
非正規労働
平成21年度
- ディスカッションペーパー10-04『雇用ポートフォリオ・システムの規定要因─コールセンターを対象に─』（平成22年6月30日）
非正規労働 - 資料シリーズNo.72『介護における労働者の確保に関する研究（事業所ヒアリング）』（平成22年6月30日）
技術・専門職 - 調査シリーズNo.67『高齢者の雇用・採用に関する調査』（平成22年6月30日）
高齢者 - 資料シリーズNo.73『若年求職者の適性評価―キャリア・インサイトの利用記録を用いて―』（平成22年6月25日）
若年者 - 労働政策研究報告書No.120『継続雇用等をめぐる高齢者就業の現状と課題』（平成22年6月18日）
高齢者 - 労働政策研究報告書No.122『女性の働き方と出産・育児期の就業継続―就業継続プロセスの支援と就業継続意欲を高める職場づくりの課題―』（平成22年6月15日）
女性 - ディスカッションペーパー10-03『契約社員の職域と正社員化の実態』（平成22年4月16日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.115『雇用の多様化の変遷Ⅱ：2003～2007―厚生労働省「多様化調査」の特別集計より―』（平成22年3月31日）
非正規労働 - 資料シリーズNo.65『契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―』（平成22年3月25日）
非正規労働 - ディスカッションペーパー10-01『個人請負就業の将来性─日米の子持ち既婚女性に注目して─』（平成22年1月22日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等
平成20年度
- 労働政策研究報告書No.112『ものづくり産業における技能者の育成・能力開発と処遇―機械・金属関連産業の現状―』（平成21年7月17日）
技術・専門職 - 調査シリーズNo.57『日本企業における留学生の就労に関する調査』（平成21年7月6日）
外国人 - 労働政策研究報告書No.110『非正社員の企業内訓練についての分析「平成18年度能力開発基本調査」の特別集計から』（平成21年6月12日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.109『出産・育児期の就業継続と育児休業―大企業と中小企業の比較を中心に―』（平成21年5月27日）
女性 - 労働政策レポートNo.6『男女間賃金格差問題読本―「説明されるべきもの」から「女性従業員の活躍度を示す指標」へ―』（平成21年5月15日）
女性 - 調査シリーズNo.52『変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する検討のための基礎調査結果―「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査」―』（平成21年3月25日）
女性 - 労働政策研究報告書No.104『学校段階の若者のキャリア形成支援とキャリア発達―キャリア教育との連携に向けて』（平成20年10月31日）
若年者 - 調査シリーズNo.50『企業のテレワークの実態に関する調査結果』（平成20年9月26日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 調査シリーズNo.51『従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査』（平成20年9月26日）
平成19年度
- 資料シリーズNo.36『非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究』（平成20年7月23日）
- 労働政策研究報告書No.99『有期契約労働と育児休業―継続雇用の実態と育児休業の定着に向けた課題―「有期契約労働者の育児休業等の利用状況に関する研究」報告書』（平成20年6月13日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.46『民営化企業における非正規社員の活用と処遇改善に関する事例調査』（平成20年5月14日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.44『ものづくり産業における人材の確保と育成―機械・金属関連産業の現状―』（平成20年5月2日）
技術・専門職 - 調査シリーズNo.47『60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査―高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査』（平成20年5月2日）
高齢者 - 調査シリーズNo.42『外国人留学生の採用に関する調査』（平成20年4月25日）
外国人 - ディスカッションペーパー08-03『雇用におけるテレワークに関する論点整理』（平成20年3月24日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - ディスカッションペーパー08-01『CACGsの運用と利用方法の検討―「キャリア・インサイトD版」の利用記録の分析を通して―』（平成20年2月15日）
若年者 - 労働政策研究報告書No.92『子どもの将来とキャリア教育・キャリアガイダンスに対する保護者の意識』（平成19年10月29日）
若年者 - 資料シリーズNo.30『有期契約労働者の育児休業―ヒアリング調査結果報告―』（平成19年7月5日）
非正規労働
平成18年度
- 資料シリーズNo.30『有期契約労働者の育児休業―ヒアリング調査結果報告―』（平成19年7月5日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.83『高齢者継続雇用に向けた人事労務管理の現状と課題』（平成19年6月12日）
高齢者 - 調査シリーズNo.32『パート､契約社員等の正社員登用・転換制度―処遇改善の事例調査』（平成19年5月25日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.75『働き方の多様化とセーフティネット―能力開発とワークライフバランスに着目して―』（平成19年3月16日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.73『介護休業制度の利用拡大に向けて―「介護休業制度の利用状況等に関する研究」報告書―』（平成18年12月11日）
就業上の困難のある労働者 - 調査シリーズNo.26『正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査』（平成18年11月10日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.25『多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査』（平成18年11月8日）
非正規労働 - 資料シリーズNo.18『働きに応じた公正な処遇の構築に向けて―労働時間を切り口とした正社員とパート社員の合理的な賃金設定手法―』（平成18年9月20日）
非正規労働 - 労働政策研究報告書No.68『雇用の多様化の変遷：1994～2003』（平成18年9月8日）
平成17年度
- 調査シリーズNo.19『ものづくり現場における外国人労働者の雇用実態に関する調査結果』（平成18年6月7日）
外国人 - ディスカッションペーパー05-014『非正規就労外国人労働者の雇用・就業に関する事例』（平成17年10月31日）
外国人 - ディスカッションペーパー05-015『「多様性に配慮した本格的な雇用延長」を実現するための課題―電機産業における取り組みを題材として―』（平成17年10月27日）
高齢者
平成16年度
- 労働政策研究報告書No.34『パートタイマーと正社員の均衡処遇―総合スーパー労使の事例から―』（平成17年6月15日）
非正規労働 - 調査シリーズNo.6『第4回 勤労生活に関する調査（2004年）』（平成17年6月7日）
非正規労働 - ディスカッションペーパー05-011『雇われない、雇わない働き方―個人請負の労働実態に関する比較研究―』（平成17年4月19日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 労働政策研究報告書No.21『介護休業制度の導入・実施の実態と課題―厚生労働省「女性雇用管理基本調査」結果の再分析―』（平成17年3月31日）
就業上の困難のある労働者 - ディスカッションペーパー05-005『在宅勤務による女性の雇用継続―適正な仕事配分と労働時間規制の緩和の必要性―』（平成17年3月16日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - ディスカッションペーパー05-003『企業別データを用いた個人請負労働者の活用動機の分析』（平成17年1月21日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等 - 労働政策研究報告書No.14『外国人労働者問題の現状把握と今後の対応に関する研究』（平成16年10月29日）
外国人
平成15年度
- ディスカッションペーパー04-008『雇用多様化時代の労使関係―多様な労働者と労働組合の役割―』（平成16年6月7日）
- ディスカッションペーパー04-003『在宅・SOHOワークと女性の就業継続』（平成16年4月12日）
在宅・テレワーカー、被用者類似の者等
