資料シリーズ No.208
諸外国における女性活躍・雇用均等にかかる情報公開等について
─フランス、ドイツ、イギリス、カナダ─

概要

研究の目的

諸外国（フランス、ドイツ、イギリス、カナダ）における女性活躍にかかる情報公開等の仕組み、女性活躍、男女平等に関する取り組みの状況把握を目的とした。また、その中でも特に、各国の「男女間賃金格差の是正策」に重点を置いた調査を行った。

研究の方法

文献サーベイ

主な事実発見

各国とも政策導入の経緯や制度は異なるものの、男女賃金格差の是正に関して、「賃金の透明化（企業による情報開示）」を重視していることが明らかになった。

図表１　フランス：2014年における性別による年収

図表２　イギリス：職種別・業種別時間当たり賃金額および賃金格差（2017年）

政策的インプリケーション

男女の給与の透明化に関する施策については、すでにEUで先行導入していた国の政策評価等をもとに、主な重点ポイントをEU財団が分析している。このような政策分析は参考となり得る。

政策への貢献

• 第7回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会「女性の活躍の推進のための対策について」

  【資料3】「諸外国の機会均等及び女性活躍推進に関する取組」で提供資料が一部活用された。

• 第8回　労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会「パワーハラスメント防止対策等について」

  【資料3】「諸外国のセクシュアルハラスメント及びハラスメント対策」で提供資料が一部活用された。

本文

• 資料シリーズNo.208全文（PDF:3.2MB）

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• 表紙・まえがき・執筆担当者・目次（PDF:671KB）
• 序章
  第1章 フランス
  第2章 ドイツ
  第3章 イギリス
  第4章 カナダ （PDF:2.7MB）
• 巻末参考資料（PDF:715KB）

研究の区分

情報収集

研究期間

平成30年6月～9月

執筆担当者

（肩書は2019年2月時点）

水野 圭子

法政大学 講師

飯田 恵子

労働政策研究・研修機構調査部 主任調査員補佐

樋口 英夫

労働政策研究・研修機構調査部 主任調査員補佐

齋藤 文栄

跡見学園女子大学 講師

関連の研究成果

• 資料シリーズNo.71『アメリカとスウェーデンにおけるポジティブ・アクションの取組状況』(2010年)
• 資料シリーズ No.84『ワーク・ライフ・バランスに関する企業の自主的な取り組みを促すための支援策―フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較―』(2011年)
• 資料シリーズ No.103『諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査』(2012年)
• 資料シリーズNo.197『諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―』(2018年)

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