研究領域 新規学卒一括採用・定年退職等 に関する成果
内部労働市場×労働者
令和6年度
令和5年度
- 資料シリーズNo.277『高年齢者の多様な就業と生活―中高年者縦断調査を用いた二次分析― 』 （令和6年4月1日）
- 調査シリーズNo.232『人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT 企業パネル調査）（第１回）』 （令和5年10月31日）
令和4年度
- 労働政策研究報書No.225『企業で働く人のボランティアと社会貢献活動―パラレルキャリアの可能性―』（令和5年4月6日）
- 資料シリーズNo.266『若年既卒者の雇用動向―厚生労働省「雇用動向調査」二次分析―』（令和5年3月31日）
- 第4期プロジェクト研究シリーズNo.5『日本社会の変容と若者のキャリア形成』（令和4年12月27日）
令和3年度
- 労働政策研究報告書No.220『「長期勤続システム」の可能性―中途採用と新規事業開発に着目して―』（令和4年3月31日）
- 労働政策研究報告書No.214『非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究』（令和4年3月24日）
- 労働政策研究報告書No.213『大都市の若者の就業行動と意識の変容―「第５回 若者のワークスタイル調査」から―』（令和4年3月10日）
令和2年度
- 労働政策研究報告書No.210『長期雇用社会のゆくえ─脱工業化と未婚化の帰結─』（令和3年3月31日）
- ディスカッションペーパー21-10『日本企業における人事制度改革の30年史』 （令和3年3月31日）
- 資料シリーズNo.237『変化するフリーターの意識と実態―新型コロナ感染症拡大の影響を視野に入れたインタビュー調査から―』（令和3年3月30日）
- 資料シリーズNo.236『若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状「平成30年若年者雇用実態調査」より』（令和3年3月26日）
- 資料シリーズ No.235『外国人労働者の雇用状況に関する分析』（令和2年12月17日）
- 調査シリーズ No.206『人生100年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する調査』（令和2年12月11日）
令和元年度
- 資料シリーズNo.221『若年者の離職状況と離職後のキャリア形成Ⅱ（第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査 ヒアリング調査）』（令和2年3月13日）
- 資料シリーズNo.217『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」より―』 （令和元年6月26日）
平成30年度
- 調査シリーズNo.191『若年者の離職状況と離職後のキャリア形成Ⅱ（第２回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）』（平成31年3月29日）
- 労働政策研究報告書 No.201『「日本的高卒就職システム」の現在―1997年・2007年・2017年の事例調査から―』（平成29年9月10日）
平成29年度
- 調査シリーズ No.179『企業の多様な採用に関する調査』（平成30年3月23日）
- 資料シリーズNo.199『雇用システムの生成と変貌―政策との関連―』（平成30年3月22日）
- 第3期プロジェクト研究シリーズNo.6『若年者就職支援とキャリアガイダンス─個人特性に配慮した進路選択の現状と課題─』（平成30年3月16日）
- 労働政策研究報告書No.199『大都市の若者の就業行動と意識の分化―『第４回 若者のワークスタイル調査』から―』（平成29年10月20日）
平成28年度
平成27年度
- 資料シリーズNo.171『若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：「平成25年若年者雇用実態調査」より』（平成28年5月31日）
- 資料シリーズNo.163『多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─』（平成27年10月15日）
平成26年度
- 調査シリーズNo.137『企業の地方拠点における採用活動に関する調査』（平成27年3月27日）
- 調査シリーズNo.131『若年者雇用支援施策の現状と更なる発展に向けての課題 ハローワーク求人企業「若年者雇用支援施策の利用状況に関する調査」より』（平成26年11月21日）
- 資料シリーズNo.144『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状②─平成24年版「就業構造基本調査」より─』（平成26年9月10日）
平成25年度
- 調査シリーズNo.117『若年者雇用支援施策の利用状況に関する調査（ハローワーク求人企業アンケート調査）』（平成26年3月31日）
- 国内労働情報14-03『従業員の採用と退職に関する実態調査─労働契約をめぐる実態に関する調査（Ⅰ）─』（平成26年3月20日）
- 資料シリーズNo.128『中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況（若年社員ヒアリング調査報告）』（平成25年11月25日）
- 資料シリーズNo.127『ベトナムにおける工学系学生の職業への移行と産学連携に関する調査研究』（平成25年10月28日）
平成24年度
- 資料シリーズNo.115『中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況（採用担当者ヒアリング調査報告）』（平成25年3月29日）
- 労働政策研究報告書No.154『大都市における30代の働き方と意識─｢ワークスタイル調査｣による20代との比較から─』（平成25年3月21日）
平成21年度
- 調査シリーズNo.66『定年退職者の働き方の選択―条件変更との取引―』（平成22年3月12日）
平成20年度
平成19年度
- 調査シリーズNo.43『企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査』（平成20年4月25日）
- 調査シリーズNo.42『外国人留学生の採用に関する調査』（平成20年4月25日）
- ディスカッションペーパー08-04『理想の人材像と若者の現実大学新卒者採用における行動特性の能力指標としての妥当性』（平成20年4月23日）
平成18年度
平成17年度
- 調査シリーズNo.16『大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果Ⅰ「大卒採用に関する企業調査」』（平成18年4月10日）
- 調査シリーズNo.17『大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果Ⅱ「大学就職部／キャリアセンター調査」及び「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」』（平成18年3月29日）
平成16年度
- 労働政策研究報告書No.28『新規学卒採用の現状と将来―高卒採用は回復するか―』（平成17年5月19日）
- 調査シリーズNo.4『従業員関係の枠組みと採用・退職に関する実態調査―労働契約をめぐる実態に関する調査(Ⅰ)―』（平成17年5月17日）
- 調査シリーズNo.3『第二新卒者の採用実態調査』（平成17年4月5日）
