取材記事バックナンバー：2013年
JILPT調査員の取材等に基づいて、「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。
2013年12月
- メルマガ記事
- 就業規則・雇用形態に関する相談が最多／連合の就活応援ホットライン
- BLT記事
- 連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第２回＞（PDF：522KB）
- BLT記事
- 就労条件／退職給付制度あり企業、定年時の退職給付額とも大幅に減少―厚労省調査（PDF：240KB）
- BLT記事
- 賃金実態／８割近くの企業が賃上げ、月額平均で4375 円――厚労省調査（PDF：241KB）
- BLT記事
- 障がい者雇用／雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新――厚労省集計（PDF：240KB）
- メルマガ記事
- 全体で賃金改善分を要求へ、要求額は各労連で決定／自動車総連の賃上げ要求方針案
- メルマガ記事
- １％以上の賃上げ要求方針を決定／金属労協の２０１４闘争方針
- メルマガ記事
- ２０１４、１５年度ともに３，５００円の賃上げを要求／基幹労連の賃上げ要求構想
- メルマガ記事
- すべての組合が月例賃金１％以上の賃上げ／連合が闘争方針を決定
- メルマガ記事
- ４，５００円の賃上げ（ベア）要求方針を提案／ＪＡＭ討論集会
- メルマガ記事
- ベア分として３，７００円を統一要求へ／私鉄総連が賃上げ要求方針案を提起
2013年11月
2013年10月
- メルマガ記事
- ２０１４年春闘方針構想を確認／国民春闘共闘委員会
- BLT記事
- パート組合員の就業意識と運動展開（PDF：426KB）
- BLT記事
- ものづくり企業における女性技能者の活用実態 ――JILPT調査から（PDF：943KB）
- BLT記事
- 事例 ――日本プレス工業 マイクロテック・ラボラトリー（ものづくり企業における女性技能者の活用実態 ――JILPT調査から）（PDF：662KB）
- メルマガ記事
- ５年ぶりにベア相当分を統一要求へ／連合の２０１４春闘基本構想
- BLT記事
- 雇用均等／今後の男女雇用機会均等対策を報告―労政審分科会（PDF：406KB）
- BLT記事
- ハラスメント／40代までの４人に１人がマタハラ被害―連合調査（PDF：427KB）
- BLT記事
- 安全衛生／労働者の６割が仕事などで強い不安やストレス―厚労省調査（PDF：411KB）
- BLT記事
- 労働組合／産別・ナショナルセンターの定期大会を中心にした動向（PDF：413KB）
- メルマガ記事
- 国家公務員の給与削減を確実に終わらせる／国公連合の定期大会
- メルマガ記事
- ２０１４春闘では月例賃金での引き上げの検討を／連合の定期大会
2013年9月
- メルマガ記事
- 労使交渉での積極的な賃金引き上げを／ＵＡゼンセンの定期大会
- BLT記事
- 労働経済白書／競争力を支える人材力の強化が必要（PDF：914KB）
- BLT記事
- 概算要求／厚労省が成長戦略の特別枠に1617億円を計上（PDF：456KB）
- BLT記事
- 労働者派遣／労働者派遣制度の見直し案を報告――厚労省研究会（PDF：450KB）
- BLT記事
- 実態調査／派遣市場では専門性の高い人材が長く働く傾向に―厚労省（PDF：450KB）
- BLT記事
- 労働相談／厚労省が若者の「使い捨て」が疑われる企業の電話相談（PDF：445KB）
- メルマガ記事
- 労働者派遣制度などを優先項目に／規制改革会議、年内に改革の方向性示す
- メルマガ記事
- 「派遣労働者保護」と「常用代替の防止」の堅持／連合が制度見直しで考え方示す
- メルマガ記事
- 来春闘は「一体的な賃金改善を志向」／基幹労連定期大会
- メルマガ記事
- ＪＣＭ議長の要請も念頭に、賃金改善に向け検討／自動車総連の定期大会
- メルマガ記事
- 組織の拡大を最重点課題に／フード連合の運動方針
- メルマガ記事
- 加盟５産別に賃金改善に向けた検討を要請／金属労協の定期大会
- メルマガ記事
- 国家公務員の給与削減撤回の取り組み強化／国公労連定期大会
- メルマガ記事
- ５０万人組織への拡大めざす運動方針を決定／ＪＡＭの定期大会
2013年8月
- メルマガ記事
- 労使交渉の強化、格差是正などを軸に／自治労が新運動方針を決定
- メルマガ記事
- 現場を原点に社会的な対話を／日教組の定期大会
- BLT記事
- 事例 企業における新たな事業展開と人材の確保・育成策（PDF：1.2MB）
- BLT記事
- 厚生労働省が「戦略産業雇用創造プロジェクト」をスタート（PDF：504KB）
- BLT記事
- 最低賃金／加重平均で14円の改定目安を答申―中央最低賃金審議会（PDF：293KB）
- メルマガ記事
- 新たな人事・給与制度を妥結承認／ＪＰ労組定期全国大会
- メルマガ記事
- 若者の使い捨て企業対策を強化／厚労省
- メルマガ記事
- 延べ労働移動率が３年ぶりに上昇／厚労省「雇用動向調査」
- メルマガ記事
- 野田委員長、高橋事務局長ら新執行部体制を決定／ＮＴＴ労組定期大会
- メルマガ記事
- 地域別最賃の改定目安を答申、加重平均で14円／中央最低賃金審議会
- メルマガ記事
- 組織拡大に向け「新中期計画」の実践を／全労連第４９回評議員会
2013年7月
- BLT記事
- 公務員制度／今後の改革の基本方針や考え方を決定（PDF：325KB）
- メルマガ記事
- 賃上げ額は全体平均で昨年を下回る／連合の賃上げ最終集計
- メルマガ記事
- 産別統一闘争強化に向けた改革方向を提示／電機連合の定期大会
- メルマガ記事
- 中央最低賃金審議会で地域別最賃の目安審議はじまる／厚労省
2013年6月
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- 非正規の賃上げや正社員化で成果も／２０１３国民春闘共闘の春闘中間総括
- メルマガ記事
- 東芝の業績連動一時金１５９万円、新日鐵住金１２０万円／ＪＣＭ集計
- メルマガ記事
- 精神障害の労災認定件数が過去最多に／厚労省まとめ
- BLT記事
- 規制改革会議／「ジョブ型正社員」の雇用ルール整備や労働時間法制の見直しを提起（PDF：402KB）
- BLT記事
- 夏のボーナス／予測で見解分かれるも、実績は前年並みか微増で推移（PDF：314KB）
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- １９年ぶりに「職場における腰痛予防対策指針」を改訂／厚労省
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- 改正障害者雇用促進法が成立／１９９８年以来の大幅改正
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- 「骨太方針」「成長戦略」「規制改革実施計画」を閣議決定
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- 経団連がグローバル人材の育成に向けたフォローアップ提言
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- 政府の労災防止計画に対応した労働安全衛生指針を策定／連合
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- 「共通番号」の導入で年間２兆７,８５８億円の経済波及効果／生産性本部が試算
- メルマガ記事
- グローバル人財の採用・育成・活用について政策提言／経済同友会
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- 政治方針改訂案の中間まとめを報告／連合の中央委員会
2013年5月
- メルマガ記事
- ６月１日に都市交と組織統合／自治労中央委員会
- メルマガ記事
- 都市交が解散大会を開催／６６年の活動にピリオド
- メルマガ記事
- ５０万組織に向けた新組織化方針を策定へ／ＪＡＭの中央委員会
- BLT記事
- 増加傾向にある「職場の嫌がらせ」に関する相談―メンタルヘルス不調の相談もめだつ（PDF：1.2MB）
- BLT記事
- 労使交渉はどう展開したのか ―アベノミクスの影響、特徴と残された課題（PDF：1.1MB）
- BLT記事
- ＵＡゼンセン 逢見直人会長インタビュー ２０１３闘争の評価と課題（PDF：345KB）
- BLT記事
- 成長戦略／女性の活躍を中核に、積極的な育児支援を打ち出す（PDF：636KB）
- BLT記事
- 人材活用／内閣府専門チームが雇用安定と円滑な労働移動を報告（PDF：540KB）
- BLT記事
- 労働法制／経団連が労働時間法制改革などの見直し策を提言（PDF：450KB）
- BLT記事
- 新入社員／ジェネラリスト志向が過去最高水準に（PDF：536KB）
2013年4月
- メルマガ記事
- ＧＷ期間に第８４回メーデーが全国各地で開催
- BLT記事
- 企業の半数がボランティア休暇制度を導入（PDF：573KB）
- BLT記事
- 事例紹介 震災を機にサマータイム制を導入（PDF：645KB）
- BLT記事
- 労働者派遣／４割超が正社員での就労を希望―厚労省の実態調査（PDF：275KB）
- BLT記事
- 障がい者雇用／改正法案で差別禁止と精神障がい者の雇用義務化盛り込む（PDF：269KB）
- メルマガ記事
- 連合の政治方針・国の基本政策の検討、５月に中間まとめを公表
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- 同一組合で昨年の引き上げ額を５１円上回る／連合の３月末時点での春闘集計
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- 単純平均の賃上げ５，３１１円、１．９４％／国民春闘共闘の進ちょく状況調査
2013年3月
- メルマガ記事
- 昨年の２倍の組合で賃金改善分を獲得／金属労協の中堅・中小回答状況
- BLT記事
- 事例報告 60歳以降の雇用確保に向けた労使の取り組み（PDF：2.0MB）
- BLT記事
- ７割が仕事に見合った賃金水準を重視―基幹労連調査（PDF：383KB）
- BLT記事
- 規制緩和／規制改革会議などが解雇規制の緩和などを検討へ（PDF：360KB）
- BLT記事
- 賃金／女性の給与が過去最高に―厚労省「賃金構造統計基本調査」（PDF：360KB）
- BLT記事
- 労働災害／第12次労働災害防止計画を答申―労政審（PDF：469KB）
- BLT記事
- 労働組合／情報労連が勤務間インターバル規制のガイドラインを策定（PDF：359KB）
- メルマガ記事
- 賃上げでデフレからの脱却を訴えてきた成果が伺える／連合
- メルマガ記事
- デフレの進行に歯止めをかける責任果たす／金属労協の集中回答日
- メルマガ記事
- トヨタ、日産、ホンダなどが満額の一時金を回答／自動車総連の春闘回答
- メルマガ記事
- 産業別最低賃金で５００円の引き上げを獲得／電機連合の春闘回答
- メルマガ記事
- 三菱重工、住友金属鉱山で一時金が満額／基幹労連の春闘回答
- メルマガ記事
- アズビルなどで賃金・手当改善を獲得／ＪＡＭの春闘回答
- メルマガ記事
- 一人平均５，７８８円・２．０１％で１２２組合が妥結／ＵＡゼンセン労働条件闘争
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- ＪＲ東海・ＪＲ西日本は昨年実績を上回る一時金で妥結
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- 労働規制の緩和に反対するアピールを採択／連合の政策制度要求実現集会
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- 集中回答日を前に総決起集会を開催／ＵＡゼンセン
2013年2月
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- 働きやすい職場をめざす企業の事例―横河電機、味の素など（PDF：1.3MB）
- BLT記事
- 13年度予算案／厚労省が安心して働ける環境整備に165億円を見込む（PDF：322KB）
- BLT記事
- 2013春闘／産別方針は賃金の底上げによる格差是正を重視（PDF：322KB）
- BLT記事
- 経営者／雇用の維持・安定を最優先に―経団連の2013 年版「経労委報告」（PDF：322KB）
- メルマガ記事
- シャープとパイオニアが統一闘争から離脱／電機メーカー労組が要求提出
- メルマガ記事
- 月給制１万円以上、時給制６０円以上の賃上げ要求／介護クラフトユニオンの春闘方針
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- トヨタ、本田労組は一時金の増額を要求／自動車メーカー労組が要求提出
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- 希望者全員が６５歳まで働き続けられる制度を最終承認／ＮＴＴ労組中央委員会
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- 総合サービス、製造部門も要求基準を決定／ＵＡゼンセンの春闘方針
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- ＪＲ関係労組、統一ベア要求を掲げる
- メルマガ記事
- 年休付与日数などですべての業種別部会が改善に取り組む／基幹労連の２０１３春闘方針
- メルマガ記事
- 年間収入の向上・確保等を柱とする春闘方針を決定／情報労連中央委員会
- メルマガ記事
- 春闘方針でベア２,５００円を要求／私鉄総連
- メルマガ記事
- ミニマム水準未達は一人平均７，０００円等を要求基準に設定／ＵＡゼンセン中央委
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- 到達水準未達は定昇制度ありで２千円、制度なしで６,５００円等を要求基準に設定／ＵＡゼンセン流通部門
- メルマガ記事
- 都市交との６月組織統合を決定／自治労臨時大会
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- 引き続き連合などと連携して法人改革等に対応／政労連が中央委員会を開催
2013年1月
- メルマガ記事
- 統一的な賃金改善要求は見送り／電機連合の２０１３春闘方針
- メルマガ記事
- 水準未達はベア・賃金改善分２，０００円を求める／フード連合が闘争方針を決定
- メルマガ記事
- 誰でも時間給１００円以上、月額１万円以上の賃上げを／全労連
- BLT記事
- 労働組合／組織率が17％台まで落ち込む（PDF：238KB）
- BLT記事
- 能力開発／非正規雇用向けに施策を強化―厚労省報告（PDF：239KB）
- メルマガ記事
- 雇用の維持・安定を最優先に／今春交渉に向け経団連が「経労委報告」を発表
- メルマガ記事
- 賃金低下の組合は１，５００円以上の改善を要求／ＪＡＭの２０１３春闘方針
- メルマガ記事
- 昨年と同様に賃金カーブ維持分確保を大前提／自動車総連の２０１３春闘方針
- メルマガ記事
- すべての組合が労働条件改善の実現を追求／ＪＥＣ連合が春季闘争方針を決定
- メルマガ記事
- 古賀会長「人を中心に位置づけた政策議論を」／連合の新年交歓会
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