若い世代の労働組合の認知率は7割程度
 ――連合「連合および労働組合のイメージ調査2025」結果

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連合（芳野友子会長）は３月6日、「連合および労働組合のイメージ調査2025」の集計結果を発表した。全国の15歳以上の男女（全回答者）に労働組合を知っているか尋ねると、「知っている」と回答した「10代」は69.0％、「20代」は71.3％となり、若い世代は7割程度の認知度だった。また、連合の認知度をみると、「知っている」（「どのような組織か知っている」「名前を聞いたことがある」の合計）と回答した「10代」は43.5％、「20代」が55.0％で、両世代とも6割に満たない結果となった。

調査は、連合が労働組合や連合自身に対する認知度やイメージを把握することを目的に実施。インターネット調査により2024年11月22日～11月25日の4日間で行った。全国の15歳以上の男女2,000人を有効サンプルとして集計した。

＜労働組合の認知度＞

調査では、労働組合を「労働組合は、働く人が主体となって、賃金や働く環境を向上させるために、経営者などに対して法律上対等な立場で交渉ができる団体」と説明したうえで、労働組合の認知度を調べた。認知度では、「知っている」が81.8％で、2022年10月に実施した前回調査に比べ、8.7ポイント減少した。「知らない」は18.3％となり、前回調査に比べ8.7ポイント増加した（図表1）。

図表1：労働組合の認知度（全体および世代別を抜粋）

（公表資料から編集部で作成）

世代が高くなるごとに労働組合の認知度が高まる

「知っている」と回答した割合を世代別にみると、「10代」が69.0％、「20代」が71.3％、「30代」が79.0％、「40代」が85.8％、「50代」が91.8％、「60代以上」が93.0％となり、世代が高くなるほど認知度が上がっており、「10代」と「60代以上」では、24.0ポイントも差があった。

勤務先で労働組合に加入している割合は3割程度

調査対象者2,000人のうち就業者（1,466人）に尋ねた、勤務先の労働組合の有無をみると、「ある」と回答した割合は36.0％、「ない」が33.4％、「わからない」が30.6％となっている。

勤務先での労働組合に加入しているかどうかについては、「加入している」が23.5％、「加入していない」が50.1％、「わからない」が26.3％で、加入していない人がほぼ半数を占めた。

「加入している」と回答した割合を世代別にみると、「10代」が16.4％、「20代」が28.5％、「30代」が29.2％、「40代」が21.1％、「50代」が20.4％、「60代以上」が10.1％となっている。

若い世代ほど自分が労働組合に加入しているか「わからない」と回答

「わからない」と回答した割合を世代別にみると、「10代」が60.0％、「20代」が40.1％、「30代」が28.0％、「40代」が23.2％、「50代」が13.7％、「60代以上」が6.1％と、若い世代ほど割合が高くなっており、特に「10代」は60％と6割を超えている。

＜連合の認知度＞

連合の認知度について「連合は、日本最大の労働組合の中央組織である」と説明したうえで尋ねた。「知っている」（「どのような組織か知っている」「名前を聞いたことがある」の合計）と回答した割合は52.3％で、2022年10月に実施した前回調査より4.3ポイント低かった（図表2）。「知らない」は47.8％となり、前回調査より4.4ポイント高かった。「名前を聞いたことがある」は33.8％で、前回に比べ3.0ポイント減少した。

図表2：連合の認知度について（全体及び世代別を抜粋）

（公表資料から編集部で作成）

10代の連合の認知度は43.5％

「知っている」と回答した割合を世代別にみると、「10代」が43.5％、「20代」が55.0％、「30代」が50.7％、「40代」が49.8％、「50％」が52.8％、「60代以上」が62.5％。「10代」の認知度は4割程度であるのに対して、「60代以上」は6割程度となり、労働組合の認知度と同様に、若い世代と差がある。

このうち、「知っている」と回答した人の連合の認知経路をみると（複数回答）、「TV」（32.6％）が最も高く、次いで「新聞」（19.9％）、「労働組合に加入しているため」（13.2％）などの順だった。

若い世代はSNSを通して連合を認知

世代別にみると、「10代」は「TV」（34.5％）が最も高く、次いで、「YouTube」（17.2％）、「新聞」（14.9％）などとなっている。「20代」は「TV」（20.5％）が最も高く、次いで、「X（旧Twitter）」（14.5％）、「労働組合に加入しているため」（13.6％）など。「30代」は「TV」（26.6％）が最も高く、次いで、「労働組合に加入しているため」（15.8％）、「YouTube」（15.3％）などとなっている。

「40代」は「TV」（38.7％）が最も高く、次いで、「新聞」（16.1％）、「労働組合に加入しているため」（15.1.％）となっている。「50代」は「TV」（39.8％）が最も高く、次いで、「新聞」（30.3％）、「労働組合に加入しているため」（13.3％）など。「60代以上」は「TV」（40.8％）が最も高く、次いで、「新聞」（39.2％）、「労働組合に加入しているため」「労働組合の機関誌」（ともに10.4％）となっている。

いずれの世代も「TV」がトップになるものの、他の世代に比べ、10代から30代までの若い世代は「YouTube」や「X（旧Twitter）」などのSNSを通して認知している割合が高い。

10代～30代の連合へのイメージは「真面目な」がトップ

「知っている」と回答した人の連合へのイメージをみると（複数回答）、全体で「伝統的だ」が15.2％と最も高く、次いで、「影響力のある」が14.7％、「保守的な」が14.4％などとなっている。

同割合を世代別にみると、「10代」では「真面目な」「堅実な」「頼れる」がいずれも20.7％と最も高く、「20代」と「30代」では、「真面目な」が最も高く、それぞれ15.9％と16.3％となった。「40代」は「影響力のある」が16.1％と最も高く、「50代」と「60代以上」では「伝統的だ」が最も高く、それぞれ21.3％と20.8％となっている。

知っている取り組みは「春闘の実施」と「労働組合づくり支援・労働相談の実施」

一方、連合を知っていると答えた人に、連合の取り組みとして知っているものを聞いたところ、「春闘（春季生活闘争）の実施」（25.0％）が最も高く、以下、「労働組合づくり支援・労働相談の実施」（20.3％）、「政府・政党などへの政策・制度要請」「政治・選挙活動」（いずれも15.9％）、「非正規雇用の問題解決に向けた取り組み」（15.1％）が続いた。

これを世代別にみると、10代では「労働組合づくり支援・労働相談の実施」（26.4％）がトップで、「非正規雇用の問題解決に向けた取り組み」（25.3％）が2番目に高く、20代では「春闘（春季生活闘争）の実施」と「労働組合づくり支援・労働相談の実施」（いずれも16.8％）が同率1位だった。

その半面、連合の取り組みが「全くわからない」と回答した人も28.5％いた。世代別では、一番高い40代（35.7％）と30代（32.0％）が3割超。60代以上（29.6％）も約３割を占めたほか、50代（25.6％）と10代（24.1％）の４人に1人、20代（22.7％）も2割強が「全くわからない」と答えた。

「連合を身近な存在と思う」認知者は35.8％にとどまる

連合を知っている人に、「身近な存在だと思うか」を尋ねたところ、「思わない」（「全くそう思わない」16.7％、「そう思わない」13.8％、「あまりそう思わない」33.8％の合計）が64.2％で、「思う」（「非常にそう思う」5.7％、「そう思う」9.4％、「ややそう思う」20.7％の合計）の35.8％を大きく上回った。世代別では、「思う（同）」と答えた人の割合は若い世代のほうが高く、最も高い20代（53.6％）と最も低い60代以上（16.8％）の間には36.8ポイントの差がみられた。

認知度を広げる取り組みとわかりやすい発信を進める

連合は、「取り組みとして知っているものの上位に『労働組合づくり支援・労働相談の実施』が、とりわけ若い世代に多くみられる一方で、連合の取り組みが『全くわからない』と答えた人も少なくない」などとしたうえで、「引き続き連合の認知度の拡大をはかるとともに、取り組みをわかりやすく、工夫しながら発信していくことが重要だ」と指摘。「労働組合・連合の活動の重要性・必要性を肝に銘じ、引き続き、連合が『必ずそばにいる存在』となるための取り組みを進めていく」と主張している。

（調査部）