取材記事バックナンバー:2011年

JILPT調査員の取材等に基づいて、ビジネス・レーバー・トレンド(BLT)」、「メールマガジン労働情報(メルマガ)」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。

2011年12月

2011年11月

2011年10月

2011年9月

2011年8月

2011年7月

2011年6月

メルマガ記事
UIゼンセン同盟との再編統合の協議再開を提起/JSD定期大会
職場のメンタルヘルス対策―その最新動向と取り組み―
BLT記事
BLT記事
現状と課題をどうみるか(PDF:541KB)
BLT記事
JILPT「職場におけるメンタルヘルス対策に関する調査」―約5000事業所の回答を集計(PDF:1.6MB)
BLT記事
メンタルヘルス不調にどう対応すべきか―産業医や企業の先進的な取り組み事例―業務遂行レベルに着目した対応(PDF:391KB)
BLT記事
企業事例 アイエスエフネット キリンビール 東レ ソフトバンクアットワーク 千代田化工建設(PDF:1.7MB)
BLT記事
うつ増加の背景はなにか(PDF:933KB)
BLT記事
東日本大震災が及ぼすメンタルヘルスへの影響―電話相談から浮かび上がる課題と専門家の見方(PDF:446KB)
BLT記事
夏の電力対策/自動車労使と鉄鋼業界が自主計画を策定(PDF:336KB)
BLT記事
アスベスト対策/震災関連で厚労省と環境省が合同会議(PDF:362KB)
BLT記事
国家公務員/公務員制度改革4法案と給与削減法案を同時に国会提出(PDF:614KB)
メルマガ記事
賃上げ額4,999円で前年を120円上回る/連合・第6回賃上げ集計
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2013年度までの政策・制度要求を決定/連合中央委員会
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公務員制度改革法案への対応など当面の方針を決定/自治労中央委

2011年5月

2011年4月

2011年3月

メルマガ記事
金属の中堅・中小労組でも相次ぐ一時金の上積み/金属労協
BLT記事
改正パートタイム労働法の施行で職場はどのように変化したか―JILPT 「短時間労働者実態調査」結果から(PDF:1.5MB)
BLT記事
有期労働契約のあり方に関する議論が本格化―研究会報告、日弁連シンポ、労使の主張から(PDF:620KB)
BLT記事
社会保障と税/連合が一体改革に向けた討議案をまとめる(PDF:597KB)
BLT記事
賃金/平均賃金五年ぶりに増加 ―厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から(PDF:597KB)
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UIゼンセン同盟の妥結速報/ベア、体系是正、手当の獲得も
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日産、いすゞが年間一時金で満額回答/金属労協の登録組合の回答状況(24日時点)
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名古屋以西の私鉄やJRグループでも回答・妥結/交運労協の取りまとめ
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本田が一時金満額回答/昨年を0.2カ月上回る年間5.9カ月
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流通・小売などでも回答・妥結が/UIゼンセン同盟とJSD傘下
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定昇込みの平均賃上げ5,761円(107組合)に/連合の第1回回答集計
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連合が被災地での当面の取り組み方針を確認
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連合が派遣労働者の雇用・労働条件の確保を業界団体に要請/震災と停電の影響踏まえ
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災害救援本部を設置、救援カンパも実施/連合
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連合が被災地域と被災者への緊急対策を要請/政府と与野党各党に
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16日以降、回答受けた組合は3組合にとどまる/金属労協の第2回集計
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102組合の賃上げ平均5,161円/国民春闘共闘第1回集計
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自動車、電機大手などのメーカー労組に回答/回答指定日の先送りも
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東北地方太平洋沖地震の影響で統一ストを戦術から除外/私鉄総連
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春闘凍結し、安否確認・復旧を最優先/情報労連
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予定通り回答受けるのは6組合に/自動車総連が談話を発表
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先行組合114単組に平均5,095円の回答/JAM
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436組合の加重平均で6,294円(2.30%)を要求/UIゼンセン同盟
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すべての働く者の処遇改善と政策制度要求の実現を/連合の中央集会
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非常勤にも一時金などの手当支給を/自治労の臨時・非常勤等職員全国協議会

2011年2月

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一時金要求提出の37組合すべてが昨年獲得実績以上を要求/金属労協政策・制度課題に対する労働組合の対応―政権交代後、取り組みはどのように変化したのか―
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連合と産別の役割(PDF:813KB)
BLT記事
産業政策活動(PDF:1.2MB)
自動車税制の抜本改革とTPPへの積極参加求める―自動車総連
交通基本法の制定求める―交運労協
内需関連産別の産業政策―UI ゼンセン同盟、JSD、フード連合、サービス連合
BLT記事
産業政策課題のトピックス(PDF:1MB)地球温暖化対策、エネルギー政策、公契約条例、下請け取引の適正化
BLT記事
2011春闘/産別などの要求方針踏まえ、交渉本番へ(PDF:366KB)
BLT記事
経営者団体/賃上げより雇用、定昇中心の交渉に―経団連「経労委報告」(PDF:366KB)
BLT記事
公務員制度改革/自律的労使関係制度の措置を盛り込んだ法案を提出へ(PDF:366KB)
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自動車大手メーカー組合が要求書提出/一時金は昨年実績以上を要求
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勤務間インターバル規制の制度化を要求/NTT労組の春闘方針
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賃金カーブ維持に加えて3つの指標で格差是正・復元分の改善を/電力総連中央委員会
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春闘開始を宣言/連合が中央集会を開催
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年間一時金と格差改善を柱とする春闘要求を決定/基幹労連中央委員会
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ベア1,000円を統一要求/JR連合
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定昇2.0%プラスベア2,500円を要求/私鉄総連中央委員会
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労働基本権の回復を見据えた春闘方針などを決定/自治労中央委
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賃金体系維持を至上命題とする方針を決定/電機連合中央委員会

2011年1月

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「賃上げで内需拡大を」/国民春闘共闘の決起集会
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到達水準未満は体系維持+1,500円以上を/UIゼンセン同盟の統一方針
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春闘方針を決定、TPPの拙速な参加は反対/フード連合中央委
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今春の交渉方針を決定、UIゼンセンとの統合協議をめぐる討議も/JSD中央委
BLT記事
労働行政/2011年度の重点施策と予算案(PDF:539KB)
BLT記事
外国人労働/外国人雇用をめぐる日本経団連と連合の考え方(PDF:539KB)
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福利厚生/企業の福利厚生費が3年連続で減少―日本経団連調査(PDF:539KB)
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理想の社会像は「お互いに協力し合い、支え合う社会」/連合調査
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賃上げより雇用、定昇中心の交渉が見込まれる―経団連「経労委報告」
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連合と日本経団連のトップが会談/2011年春闘が実質スタート
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平均4,500円以上の賃上げを要求/JAMの春闘方針
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賃金カーブ維持分の確保を大前提に/自動車総連の春闘方針
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「1%の財源の分配を求める」/JEC連合の賃上げ要求基準
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「時間額100円以上、月額1万円以上」の賃上げ方針決定/国民春闘共闘
メルマガ記事
連合の新年交歓会/菅首相ら政財界トップが出席
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