取材記事バックナンバー：２０１８年

JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。

テーマ別一覧

2018年12月

2018年11月

2018年11月26日

BLT記事: 教職員、IT産業、医療等の調査・分析結果を公表――過労死等防止対策白書（PDF:500KB）
BLT記事: 労働者派遣法の平成27年改正後の状況を把握――厚労省「派遣労働者実態調査」（PDF:611KB）
BLT記事: 高齢者雇用／65歳以降の継続雇用に向けた検討始まる（PDF:331KB）
BLT記事: 就労条件／年次有給休暇の取得率は51.1％で、前年比1.7ポイントの上昇――厚労省調査（PDF:379KB）
BLT記事: 過重労働対策／「過労死等防止啓発月間」に合わせて重点監督を実施――厚生労働省（PDF:322KB）

2018年11月21日

メルマガ記事: 対象事業所限定の介護人材の処遇改善に反対の声／ＮＣＣＵ緊急調査

2018年11月14日

メルマガ記事: 長時間労働を生む２交替制夜勤職場の割合が過去最高／日本医労連・２０１８年度実態調査

2018年11月2日

メルマガ記事: 賃上げ要求は２％程度基準、「賃金水準」に重点／連合の２０１９春季生活闘争基本構想

2018年10月

2018年10月25日

BLT記事: 「働き方の多様化に応じた人材育成の在り方」について分析―平成30年版　労働経済白書（PDF：589KB）
BLT記事: 女性白書／女性活躍推進法に基づく取組状況を公表―厚労省『働く女性の実情』（PDF:287KB）

2018年10月19日

メルマガ記事: 賃上げ要求を「マクロ観点」と「格差是正観点」の二本立てに／連合の２０１９春闘基本構想

2018年10月12日

メルマガ記事: ３６協定の周知・浸透に向けキャンペーン「Ａｃｔｉｏｎ！３６」を展開／連合の中央委員会
メルマガ記事: 医薬化粧品産業の労組が産別結成大会を開催／ＵＡゼンセンは「遺憾」のコメント

2018年9月

2018年9月25日

BLT記事: 改定答申は全都道府県で20円超え全国加重平均は26円増の874円に（PDF:338KB）
BLT記事: 予算概算要求／一般会計総額31.8兆円で過去最大、「働き方改革」で3,800億円を要求（PDF:446KB）
BLT記事: 働き方改革／AI等の技術革新など、進化する時代のなかでの課題を提言労政審基本部会（PDF:446KB）
BLT記事: 雇用管理／介護休暇の規定を有する事業所の割合が上昇厚労省調べ（PDF:448KB）
BLT記事: 賃上げ／５年連続で２%程度の賃上げを実施政労使の今春の最終集計（PDF:916KB）
BLT記事: 国家公務員／月例給、特別給とも５年連続の引き上げを勧告人事院（PDF:438KB）
BLT記事: 雇用動向／入職率は16.0％、離職率は14.9％で５年連続の入職超過厚労省調査（PDF:435KB）
BLT記事: 障がい者雇用／中小企業での雇用推進や雇用の質的向上等に向けて提起（PDF:447KB）
BLT記事: 障がい者雇用／虐待が認められた事業所数、障害者数とも過去最多厚労省まとめ（PDF:439KB）

2018年9月21日

メルマガ記事: ２００万組織に向け、運動改革の検討に着手／ＵＡゼンセンの新運動方針

2018年9月12日

メルマガ記事: 今期交渉を「全体の底上げが進んだ」と総括／自動車総連定期大会
メルマガ記事: ２０１４春闘以降の継続した賃上げ獲得を評価／基幹労連中間大会

2018年9月5日

メルマガ記事: 国際活動と国内活動の連携など活動内容を絞り込み／金属労協（ＪＣＭ）の定期大会
メルマガ記事: 「業種や業態、働き方にこだわらず、すべての働く仲間の組織化にも全力」（安河内会長）／ＪＡＭの定期大会

2018年8月

2018年8月29日

メルマガ記事: 臨時・非常勤職員の制度改革に向けた統一対応方針を提起／自治労定期大会
メルマガ記事: ２０１９春闘を含む「総合生活改善闘争の基本的考え方」を確認／生保労連定期大会

2018年8月1日

メルマガ記事: 全国一律最低賃金制導入や働き方に関する「法制度闘争」に注力／全労連定期大会

2018年7月

2018年7月25日

メルマガ記事: 中小賃上げ率のプラス幅が全体・大手を上回る／連合の春闘まとめ
メルマガ記事: 賃金改善額は平均６，３５０円（２．１７％）で前年並みに／サービス連合大会
メルマガ記事: 全信労連が連合脱退へ／雇用問題の薄らぎと財政状況の苦しさから
BLT記事: スペシャルトピック　公務労働者の労働基本権や労働者への暴力・ハラスメントを防止する条約・勧告等を審議 ――第107回ＩＬＯ総会（PDF:485KB）
BLT記事: 労働法／「働き方改革関連法」が可決・成立――省令などを労政審で議論（PDF:1.0MB）
BLT記事: 骨太方針／働き方改革の推進や新たな外国人材の受け入れ、多様な人材の活躍を（PDF:835KB）
BLT記事: 高齢社会白書／高齢・単身世帯で就業や社会活動などの社会生活支援が必要――内閣府（PDF:882KB）
BLT記事: 労働相談／10年連続100万件超の高水準で推移／個別労働紛争解決制度の施行状況（PDF:971KB）
BLT記事: 労災補償／精神障害の労災請求件数が5年続けて過去最高を更新――厚労省調べ（PDF:819KB）
BLT記事: 労働組合／無期転換申込権の発生・行使を初めて確認――連合調査（PDF:816KB）

2018年7月18日

メルマガ記事: ２０１８年闘争の評価と課題を議論／電機連合の定期大会

2018年7月11日

メルマガ記事: 長時間労働の是正が賃下げにならない賃金諸制度の見直しを／運輸労連定期大会

2018年7月4日

メルマガ記事: 賃上げの動きが拡大／国民春闘共闘が中間総括を確認

2018年6月

2018年6月25日

BLT記事: 「勤務間インターバル制度」の普及に向けた数値目標を初めて設定――過労死等の防止対策大綱見直し案（PDF：279KB）
BLT記事: 就職／調査開始以降で過去最高を記録――大学等卒業者の就職状況（PDF：125KB）

2018年6月22日

メルマガ記事: 賃金改善などの賃上げ獲得組合の割合高まる／金属労協の２０１８年闘争中間まとめ

2018年6月20日

メルマガ記事: 底上げと同一労働同一賃金に向けたシナリオを議論／ＪＰ労組定期全国大会

2018年6月15日

メルマガ記事: ＪＲ産別が定期大会を開催、ＪＲ東労組の組合員大量脱退が影を落とす

2018年6月8日

メルマガ記事: 「賃上げの流れは力強く継続していると受け止める」／連合中央委員会

2018年5月

2018年5月30日

メルマガ記事: 「特に１００人未満の単組が健闘」／ＪＡＭの春闘中間総括

2018年5月25日

BLT記事: 厚生労働省が「雇用類似の働き方に関する検討会」報告書を公表 ――労働政策審議会労働政策基本部会で保護等のあり方を（PDF：882KB）

2018年4月

2018年4月27日

メルマガ記事: 全労連系メーデーは「８時間働けば普通に暮らせるルールの確立」をアピール

2018年4月25日

BLT記事: 「実効性のある職場のパワーハラスメント防止対策」を提言――厚労省「パワハラ防止対策検討会」報告（PDF：353KB）
BLT記事: 両立支援／「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告（PDF：253KB）
BLT記事: 雇用動向／正社員への登用が増加傾向に――厚労省調査（PDF：258KB）

2018年4月20日

メルマガ記事: 連合系中央メーデー、４月２８日に代々木公園で開催

2018年4月11日

メルマガ記事: ３００人未満の賃上げ率が全体平均および３００人以上を上回る／連合第３回集計
メルマガ記事: パート組合員の賃上げ率２．８２％（加重平均）、３年連続で正社員を上回る／ＵＡゼンセン労働条件闘争

2018年4月4日

メルマガ記事: ３００人未満の中小の賃上げ回答額、２年連続で大手を上回る／金属労協の賃上げ回答集計

2018年3月

2018年3月30日

メルマガ記事: ベア増額、初任給や再雇用者等の賃金改善などの回答／私鉄大手の賃上げ状況
メルマガ記事: ＪＲ東日本、東海、西日本でベア前年を上回る／ＪＲ各社の賃上げ回答

2018年3月28日

メルマガ記事: 単純平均５，５３１円、１.９４％／国民春闘共闘委員会が第２回賃上げ集計を公表

2018年3月26日

BLT記事: 賃金／女性の賃金が過去最高、男女間の賃金格差は過去最小に――厚労省調査（PDF：343KB）
BLT記事: 働き方改革／「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組」等を公表――厚労省検討会（PDF：348KB）
BLT記事: 労働安全衛生／「第13次労働災害防止計画」を答申――労政審（PDF：359KB）
BLT記事: 障がい者雇用／雇用対策基本方針案等を妥当と報告――労政審分科会（PDF：350KB）

2018年3月16日

メルマガ記事: 回答水準は追い風となる成果／連合
メルマガ記事: ヤマ場の賃上げ獲得額は過去３年間で最高／金属労協の回答結果
メルマガ記事: 主要組合の賃金改善分は１，３００～３，０００円と昨年を上回る／自動車総連
メルマガ記事: 昨年実績を５００円上回る１,５００円引き上げで決着／電機連合中闘組合
メルマガ記事: 鉄鋼は１８、１９年度各１,５００円、造船・重機は１,５００円の賃金改善／基幹労連傘下の総合大手組合
メルマガ記事: 中小組合の賃金改善額が全体平均を上回る滑り出し／ＪＡＭのヤマ場回答
メルマガ記事: 化繊大手が２年連続で電機水準超え／ＵＡゼンセンのヤマ場回答

2018年3月14日

メルマガ記事: 電機、鉄鋼大手１，５００円、自動車は前年プラスαの賃上げ／金属大手の集中回答日

2018年3月9日

メルマガ記事: 賃上げ要求額の平均は９，３２４円（３．５８％）／ＵＡゼンセンの要求集約状況

2018年3月7日

メルマガ記事: 春闘のヤマ場に向けて中央集会を開催／連合
メルマガ記事: 大手の賃上げ要求額は平均３，７８２円／金属労協・集計登録組合の要求状況
メルマガ記事: 賃金改善分の要求額平均は３，４１０円で昨年を上回る／自動車総連の要求状況
メルマガ記事: 賃金改善要求額の平均は過去３年で最も高い４，８００円超／ＪＡＭの要求状況

2018年2月

2018年2月26日

BLT記事: 就業条件／年次有給休暇の取得率は49.4％で上昇（PDF:493KB）
BLT記事: 厚労省予算／「働き方改革の着実な実行」に向けて「人づくり革命」と「生産性革命」を重点配分（PDF:358KB）
BLT記事: 障がい者／雇用障害者数、実雇用率とも過去最高を更新（PDF:465KB）
BLT記事: 労働組合／推定組織率は17.1％で、6年続けて過去最低を更新（PDF:352KB）
BLT記事: 経団連／2018年版『経労委報告』で「３％賃上げ」呼びかける（PDF:346KB）

2018年2月21日

メルマガ記事: 期間雇用社員の処遇改善や正社員の賃金水準改善を要求／ＪＰ労組中央委員会

2018年2月9日

メルマガ記事: 賃金改善は１８年度３，５００円、１９年度３，５００円以上を基本に／基幹労連方針

2018年2月7日

メルマガ記事: ＪＲ連合、ＪＲ総連が前年と同水準の賃上げ要求を決定

2018年2月2日

メルマガ記事: 賃金引上げ要求は前年並みの「２％基準」／ＵＡゼンセン中央委員会
メルマガ記事: 前年より４００円アップのベア６，０００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会

2018年1月

2018年1月31日

メルマガ記事: ３年連続で賃上げ統一要求基準を３，０００円以上に／電機連合中央委員会
メルマガ記事: 臨時・非常勤職員の新しい任用制度をにらみ組織化に注力／自治労中央委員会

2018年1月24日

メルマガ記事: 賃金引き上げは経営者自らが判断を／金属労協の２０１８闘争推進集会
メルマガ記事: 平均要求方式での賃上げ要求基準は「１万５００円以上」／ＪＡＭの中央委員会

2018年1月17日

メルマガ記事: ３年連続で３，０００円以上の賃上げ要求基準／自動車総連の方針決定
メルマガ記事: 統一要求は月額２万円以上、最低賃金時間額１，０００円以上／国民春闘共闘の春闘方針

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