労働法・働くルール 取材記事バックナンバー
JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーのうちテーマ「労働法・働くルール」についてまとめました。
2025年2月25日更新
2025年
2025年2月25日
- BLT記事
- 価格転嫁に応じない行為は優越的地位の濫用の典型的行為に含まれることなどを明確化 ――公正取引委員会・中小企業庁の企業取引研究会が報告書をとりまとめ
- BLT記事
- カスタマーハラスメント対策を事業主の雇用管理上の措置義務に ――今後予定される女性活躍の推進と職場におけるハラスメント防止対策の強化の内容
- BLT記事
- 電話やインターネット上での行為も対象に ――東京都が「カスタマー・ハラスメントの防止に関する指針（ガイドライン）」を策定
- BLT記事
- 4割超の会員企業がカスハラ対策を実施済もしくは検討中 ――経団連「ハラスメント防止対策に関するアンケート調査結果」
- BLT記事
- 労働基準関係法制が果たすべき役割を再検討し、将来像についての抜本的な検討を行う時期に来ていると指摘 ――厚生労働省「労働基準関係法制研究会」報告書 労働基準関係法制に共通する総論的課題
- BLT記事
- 時間外・休日労働時間の上限規制は引き続き現状を注視 ――厚生労働省「労働基準関係法制研究会」報告書 労働時間法制の具体的課題（１）〔最長労働時間規制（実労働時間規制）〕
- BLT記事
- 13日超の連続勤務の禁止を規定すべき ――厚生労働省「労働基準関係法制研究会」報告書 労働時間法制の具体的課題（２）〔労働からの解放に関する規制〕および（３）〔割増賃金規制〕
- BLT記事
- 個人事業者も労働安全衛生法の保護対象へ ――法改正など今後の措置が予定される労働安全衛生対策
2024年
2024年12月24日
2024年10月25日
2024年9月25日
2024年7月25日
- BLT記事
- 男女賃金格差の是正や開示企業の拡大検討を。人材育成を軸に働く女性を支援 ――政府の「女性版骨太の方針2024」
- BLT記事
- 男女間賃金格差が大きい金融業などの5産業に対し、2024年中でのアクションプランの策定の着手を要請 ――政府の「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」が中間とりまとめを公表
- BLT記事
- 100人～299人規模の企業でも一般事業主行動計画を作成した割合が7割以上に ――厚生労働省が女性活躍推進法の浸透状況に関する調査結果を公表
- BLT記事
- 賃上げの定着と「三位一体の労働市場改革」の継続を ――2024年の「新資本主義のグランドデザイン及び実行計画」と「骨太の方針」を決定
2024年6月25日
2024年4月25日
2024年3月25日
2024年2月26日
2023年
2023年12月25日
- BLT記事
- 技能実習制度に替わる新制度を導入、特定技能制度への円滑な移行や一定要件による転籍も可能に ――政府の「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」が最終報告書をまとめる
- BLT記事
- 発注者側に経営トップの関与や定期的な協議の実施を求める ――内閣官房と公正取引委員会が「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」を公表
- BLT記事
- 災害時の報告、防止措置、教育、健康診断などでの労働者同様の適用を求める ――厚生労働省「個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会」報告書
- BLT記事
- 雇用者の7割超が勤務時間外にもかかわらず部下・同僚・上司から連絡をうける ―――連合「つながらない権利に関する調査2023」
2023年11月27日
2023年10月25日
2023年9月27日
2023年7月25日
2023年6月26日
- BLT記事
- プライム市場上場企業の女性役員比率目標を30％以上に設定――「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023（女性版骨太の方針2023）」
- BLT記事
- 若者・子育て世代への所得支援で少子化の反転めざす――「こども未来戦略方針」
- BLT記事
- 職業人生の展望を描いて就業継続し、能力伸長できる環境整備を強調 ――厚生労働省「第４次男女雇用機会均等対策基本方針案」
- BLT記事
- 短時間以外の勤務時間の選択や残業免除申請の3歳以降の延長を提言 ――厚生労働省「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」最終報告
- BLT記事
- リ・スキリングでの国による在職者個人への直接支援の拡充などを提言 ――新しい資本主義実現会議が「三位一体の労働市場改革の指針」をとりまとめ
- BLT記事
- 基本手当の給付日数の延長や自己都合離職の給付期限期間の撤廃には慎重な見方も ――厚生労働省「雇用保険制度研究会」が中間整理を公表
- BLT記事
- 「三位一体の労働市場改革」で構造的賃上げの実現を目指す ――2023年「経済財政運営と改革の基本方針」（骨太の方針）が閣議決定
2023年5月25日
2023年4月25日
2023年2月27日
2022年
2022年12月26日
2022年11月25日
2022年10月25日
2022年9月26日
2022年7月25日
2022年6月27日
- BLT記事
- 相談対応者、対応体制、方法などをあらかじめ決めておくこと、被害を受けた従業員に対する配慮を行うことなどを助言 ――厚生労働省作成の「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」から
- BLT記事
- 「勤労者皆保険」の実現に向け、女性就労における制約の解消やフリーランスへの社会保険適用の検討などを提言 ――全世代型社会保障構築会議が中間整理をまとめる
- BLT記事
- 「女性の経済的自立」に向け、男女間賃金格差の情報開示やデジタル人材の育成などに取り組む ――「⼥性活躍・男⼥共同参画の重点⽅針2022（女性版骨太の方針2022）」を政府決定
- BLT記事
- 就労ニーズの多様化を踏まえ、障がい者の雇用率の対象に、週10時間以上20時間未満の労働者の一部も加えることなどを提言 ――労働政策審議会障害者雇用分科会が意見書をまとめる
- BLT記事
- 投資家への情報として「男女間賃金格差」も開示を ――金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」が報告案を提示
2022年4月25日
- BLT記事
- 無期転換申込権が発生する契約更新時に、使用者に無期転換通知を義務づけることを提案 ――厚生労働省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」が報告書をとりまとめ
- BLT記事
- 解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点を検討 ――厚生労働省「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」が報告書をとりまとめ
- BLT記事
- タクシー運転者への11時間以上の休息設定の努力などを提起 ――厚生労働省が「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（中間とりまとめ）」を公表
- BLT記事
- 四輪ドライバーからみたフードデリバリーの自転車の危険な行為、「スマホのながら走行」がトップ ――運輸労連がアンケート調査結果を公表）
2022年2月25日
2021年
2021年11月25日
2021年10月25日
2021年9月27日
2021年7月26日
2021年2月25日
2020年
2020年11月25日
2020年9月25日
2020年7月27日
2020年3月25日
2020年2月25日
- BLT記事
- 改正法の施行や労働関連法案の提出相次ぐ（PDF：497KB）
- BLT記事
- 職場のパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針を新設―６月より適用へ（PDF：508KB）
- BLT記事
- 働く女性／情報公表の強化等は2020年6月より施行へ――改正女性活躍推進法（PDF：497KB）
- BLT記事
- 副業／複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者を対象に雇用保険を試行適用――雇用保険部会（PDF：508KB）
- BLT記事
- 副業／複数就業者の休業補償給付、非災害事業場の賃金額も合算して給付額を決定――労災保険部会（PDF：500KB）
- BLT記事
- 高齢者雇用／70歳までの就業機会の確保措置の努力義務化等を提起――労働政策審議会建議（PDF：511KB）
- BLT記事
- 賃金請求権／改正民法の施行を踏まえ消滅時効の在り方について建議――労働条件分科会（PDF：543KB）
- BLT記事
- 年金制度改革／「議論の整理」を公表――社会保障審議会年金部会（PDF：509KB）
- BLT記事
- 労働災害／高年齢労働者の安全と健康の確保に係るガイドラインを策定へ（PDF：500KB）
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2014年7月25日
2014年7月18日
- メルマガ記事
- 改正パートタイム労働法に係わる省令案等を答申／労働政策審議会
- メルマガ記事
- 日本再興戦略に対する連合見解を確認
2014年6月25日
2014年5月26日
2014年5月23日
- メルマガ記事
- 過労死等防止対策推進法案が衆院厚労委で可決
2014年2月25日
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2013年8月7日
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2013年7月3日
- メルマガ記事
- 中央最低賃金審議会で地域別最賃の目安審議はじまる／厚労省
2013年6月25日
2013年5月27日
2013年3月25日
2012年
2012年11月26日
2012年10月19日
- メルマガ記事
- 派遣法のあり方に関する研究会を開催／厚労省
2012年8月27日
2012年7月25日
2012年7月6日
2012年6月29日
2012年6月25日
2012年6月22日
- メルマガ記事
- 今後のパートタイム労働対策を建議／厚労省審議会
2012年4月25日
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