書籍が刊行されました！
『検証・コロナ期日本の働き方─意識・行動変化と雇用政策の課題』

短期間で激変した個人・企業のデジタル化・多様化の軌跡を追う！

コロナウイルス蔓延から3年。この間、人々の働き方やウェルビーイング（幸福度）に対する意識、企業の経営マインド、新技術の導入など、経済社会に広汎な影響を及ぼした。何が変わり、何が変わらなかったのか。専門家がさまざまな角度から変化の軌跡と雇用・労働政策の課題を明示した、わが国コロナ期労働市場の総合的分析。

• 「コロナ」は人々の働き方や生活意識、企業経営、労働市場に何をもたらしたのか？　個人と企業の連続したパネル調査から、災禍前後の変化を読み解く。
• コロナ禍が国民に与えた影響は様々だが、各種格差の固定化や人々の意識変化については、回復過程でのより詳細な研究が必要となっている。この状況を受けて本書では、経済社会における多様化の進展状況を分析。労働市場での格差拡大、将来に対する不確実性への不安拡大の実態について詳らかにする。

目次

• 第Ⅰ部　パネルデータで見るコロナ期日本の労働市場の軌跡
  • 第1章　コロナ禍における労働力をめぐる動向 （戸田）
  • 第2章　企業経営の動向と経済の概要 （中井・前田）
  • 第3章　コロナ禍に伴う働き方や意識の変化 （渡邊・多和田）
  • 第4章　雇用労働者における労働時間・収入の変動 （高見・山本雄）
• 第Ⅱ部　パネルデータによる労働市場・働き方の変容と政策効果の検証
• ［パートⅠ］　個人の多様化と変化（就業形態・就業条件・リスクに対する意識）
  • 第5章　コロナ禍での正規転換 （周）
  • 第6章　コロナ禍での生活困難と支援制度の役割 （長松）
  • 第7章　自営業者の事業継続と生活・失職に対する不安 （仲）
• ［パート2］　企業の多様化と変化（採用と雇用調整、技術革新）
  • 第8章　コロナ流行初期の企業支援策と中期的な企業パフォーマンス （福田・山本勲）
  • 第9章　コロナ期の将来見通しの不確実性と雇用行動 （小林）
  • 第10章　コロナ禍でどのような企業が新技術導入を行ったか （荻島・権・児玉）
• ［パート3］　労働市場の多様化と変化（所得、労働時間、生活・仕事満足度）
  • 第11章　コロナショック後の所得変動 （黒川）
  • 第12章　コロナ期の働き方の変化とウェルビーイング （高見・山本雄）
  • 第13章　コロナショックにおける「レジリエンス」 （鈴木）
  • 第14章　テレワークは転職を増やすのか （加藤・大竹）
• 終章　全体の総括と雇用に関する政策提言 （樋口）

関連リンク

• 書籍刊行『コロナ禍における個人と企業の変容─働き方・生活・格差と支援策』
• コロナプロジェクト セミナー「コロナ期日本の働き方、家計のレジリエンス格差」
• コロナプロジェクト ワークショップ2022「検証・コロナ禍の日本の仕事─われわれはコロナから何を学んだか」
• コロナプロジェクト ワークショップ2021「新型コロナウイルス感染拡大の雇用･就業への影響」
• 新型コロナウイルスの感染拡大の雇用・労働面への影響に関するアンケート調査（個人調査・企業調査）