日本労働研究雑誌 2025年4月号(No.777)
特集趣旨
エッセイ
法学
なぜ労基法上の労働者と労組法上の労働者に違いがあるのか
なぜ定年後に労働条件が切り下げられるのか
なぜ労働者派遣が労働者供給と区別されて合法化されたのか
経済学
なぜ国が休業者に助成を行うのか
なぜ初任給はほぼ横並びなのか
なぜ企業は従業員の人的資本に投資すべきか
労使関係
なぜ企業別組合が主流になったのか
なぜ多くの企業が同時期に賃上げ交渉をおこなうのか
なぜ公労使で労働立法をつくるのか
経営学
なぜ属人給が残り続けているのか
なぜ企業が労働者の安全や健康に配慮するのか
なぜ人事部は多くの権限を有するのか
社会学・心理学・教育学
なぜ日本の労働者は長時間残業するのか
なぜ日本の大企業では新卒一括採用がおこなわれているのか
なぜ学校が職業紹介をできるのか
論文Today
労働市場における男女間格差は仕事への応募段階から始まるのか?
フィールド・アイ
多民族国家,その転換期?(ライデンから①)
- Contents and Abstracts *English