日本労働研究雑誌 2025年4月号(No.777)


特集:その裏にある歴史


2025年3月25日発行 B5判 96頁 1部937円(本体852円)(送料別) ご注文方法


2025年3月25日 掲載/2025年6月25日 全文掲載

特集趣旨

その裏にある歴史

編集委員会

エッセイ

法学

なぜ労基法上の労働者と労組法上の労働者に違いがあるのか(PDF:392KB)

鎌田 耕一(東洋大学名誉教授)

なぜ定年後に労働条件が切り下げられるのか(PDF:370KB)

櫻庭 涼子(一橋大学大学院教授)

なぜ労働者派遣が労働者供給と区別されて合法化されたのか(PDF:382KB)

本庄 淳志(静岡大学教授)

経済学

なぜ国が休業者に助成を行うのか(PDF:367KB)

佐々木 勝(大阪大学大学院教授)

なぜ初任給はほぼ横並びなのか(PDF:460KB)

上野 有子(一橋大学教授)

なぜ企業は従業員の人的資本に投資すべきか(PDF:401KB)

小野 浩(一橋大学大学院教授)

労使関係

なぜ企業別組合が主流になったのか(PDF:394KB)

呉 学殊(JILPT特任研究員)

なぜ多くの企業が同時期に賃上げ交渉をおこなうのか(PDF:394KB)

李 旼珍(立教大学教授)

なぜ公労使で労働立法をつくるのか(PDF:376KB)

濱口 桂一郎(JILPT労働政策研究所長)

経営学

なぜ属人給が残り続けているのか(PDF:409KB)

金子 良事(阪南大学准教授)

なぜ企業が労働者の安全や健康に配慮するのか(PDF:423KB)

堀江 正知(産業医科大学教授)

なぜ人事部は多くの権限を有するのか(PDF:351KB)

青木 宏之(香川大学教授)

社会学・心理学・教育学

なぜ日本の労働者は長時間残業するのか(PDF:487KB)

田中 洋子(筑波大学名誉教授)

なぜ日本の大企業では新卒一括採用がおこなわれているのか(PDF:359KB)

大島 真夫(東京理科大学准教授)

なぜ学校が職業紹介をできるのか(PDF:363KB)

濱中 義隆(国立教育政策研究所高等教育研究部長)

論文Today

労働市場における男女間格差は仕事への応募段階から始まるのか?(PDF:177KB)

張 楚(神戸大学大学院博士課程後期課程)

フィールド・アイ

多民族国家,その転換期?(ライデンから①)(PDF:250KB)

有泉 明(ライデン大学客員研究員)


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