ヤマグチ　ルイ山口　塁 YAMAGUCHI Rui

2023年6月現在

学歴

2003年3月　学士（経営学）神戸大学

2009年3月　修士（社会学）立教大学

2020年3月　博士（社会学）法政大学

職歴

RA等

2012年4月-2016年3月
立教大学社会情報教育研究センター　リサーチ・アシスタント
2013年4月-2020年3月
独立行政法人 労働政策研究・研修機構　臨時研究協力員（2017年4月より研究助手）
2020年7月-2021年3月
公益財団法人 日本国際交流センター　リサーチ・アソシエート

兼任・非常勤等

  • 産業社会学（法政大学社会学部、文京学院大学人間学部）、人的資源管理論（法政大学通信教育部）、人的資源論（法政大学社会学部）、労働環境論（法政大学人間環境学部）
  • 社会調査入門、社会調査の方法（法政大学社会学部）、キャリア研究調査法、キャリア研究調査実習（法政大学キャリアデザイン学部）
  • 基礎演習（法政大学社会学部）、専門演習2（立教大学社会学部）
  • 公益財団法人 日本生産性本部　経営アカデミー　人事革新コース　グループ研究指導講師

専門分野・関心領域

産業社会学、人事労務管理

研究テーマ・担当テーマ

外国人労働者の受け入れと活用

研究成果

当機構における主な著作物

学術論文

  • 「出雲市における産業振興・雇用創出と外国人労働者（２）：日系ブラジル人の雇用管理と地域労働市場での位置づけ」『社会志林』第68巻4号、71-113頁（法政大学社会学部学会、2022年、上林千恵子・長谷川翼と共著）
  • 「出雲市における産業振興・雇用創出と外国人労働者（１）：自治体政策と企業立地の条件」『社会志林』第68巻1号、45-65頁（法政大学社会学部学会、2021年、上林千恵子・長谷川翼と共著）
  • 「技能実習制度の活用と企業内雇用ポートフォリオの国際化：企業アンケート調査の二次分析から」『社会志林』第66巻4号、211-228頁（法政大学社会学部学会、2020年）
  • 「養成訓練から外国人技能実習制度へ：技能実習制度の経路依存性にかんする一考察」『文京学院大学人間学部研究紀要』第21巻、119-134頁（文京学院大学総合研究所、2020年）
  • 「技能実習制度へのニーズの所在とその隘路：『2つの二重構造』との関連を手がかりに」『生活協同組合研究』第522号、21-28頁（生協総合研究所、2019年）
  • 「非正社員の一類型としての技能実習生へのニーズ：製造中・大企業での活用事例からの検討」『文京学院大学人間学部研究紀要』第20巻、93-105頁（文京学院大学総合研究所、2019年）
  • 「技能実習生受け入れに対する自治体の支援と『多文化共生』：埼玉県川口市での取り組み事例から」『移民政策研究』第10号、95-110頁（明石書店／移民政策学会、2018年）
  • 「日本企業における留学生人材の活用と労働市場での位置づけ」比較経済研究所ワーキングペーパーNo.200、全21頁（法政大学比較経済研究所、2016年）
  • 「Can Japanese Firms Get Along with Highly Skilled Foreign Workers?: Intentions among Former International Students to Settle and Work in Japan」比較経済研究所ワーキングペーパーNo.194、全28頁（法政大学比較経済研究所、2015年、前田豊と共著）
  • 「岐阜アパレル産業における労働者確保施策の変遷：集団就職、家内労働から技能実習制度へ」比較経済研究所ワーキングペーパーNo.176、全51頁（法政大学比較経済研究所、2013年、上林千恵子と共著）

委員会等

  • 広島県　特定技能外国人受入モデル企業支援アドバイザー（2023年3月-）
  • 厚生労働省委託「外国人の雇用状況に係る統計調査の新設に関する研究会」委員（2022年5月-2023年3月）
  • 厚生労働省委託「外国人の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け専門研修」検討委員会　委員（2021年5月-2022年3月）

ほか

報告・講演

  • 厚生労働省　外国人雇用対策の在り方に関する検討会（第10回、2023年3月）
  • 広島県　外国人材受入企業等向けフォーラム（2022年11月）
  • 慶應義塾大学産業研究所　HRM研究会（2022年6月）

ほか

その他

所属学会

日本社会学会、日本労務学会、移民政策学会、社会調査協会

資格

社会調査士、専門社会調査士

研究体系