資料シリーズNo.294『勤務間インターバル制度の実情―厚生労働省「勤務間インターバル制度に関する実態調査」結果の分析―』（2025年10月24日）

記者発表『働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査（企業調査・労働者調査）』（PDF：1.1MB）（2025年9月16日）

記者発表『「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」（企業郵送調査）及び「働き方に関するアンケート調査」（労働者Web調査）結果』（PDF:3.2MB）（2025年9月8日）

資料シリーズNo.293『諸外国における労働者災害補償保険の遺族補償年金に関する調査 ―アメリカ、ドイツ、フランス、イギリス― 』 （2025年7月4日）

2025年11月5日

フォーカス（2025年11月）を公開しました

• コロナ危機下におけるドイツの事業所協定・労働協約による雇用維持

国別労働トピック （2025年11月 ドイツ・中国・台湾）を更新しました

• ドイツ／所属企業に左右される父親の育休行動と母親の復職傾向
• 中国／全国都市部と各地域平均年収状況 ―2025年現時点
• 台湾／労災被害者の生活と権利を守る ―台湾労働部の『法的権益支援プラン』始動

最近の統計調査結果から 2025年10月分を取りまとめました

2025年10月27日

英文誌 Japan Labor Issues Vol.9, No.55, Special Issue 2025 を刊行しました

国内労働事情 取材記事を掲載しました

• 医療・福祉や運輸、接客など社会インフラを支える職業での「キャリアラダー」構築の重要性を提起 ――厚生労働省の「2025年版労働経済白書」
• 使用者による障がい者虐待の通報・届出があった事業所数は前年度から5.4％増加 ――厚生労働省「2024年度使用者による障害者虐待の状況等」
• 監督指導した特定技能外国人を使用する事業場の約76％で法令違反 ――厚生労働省「外国人技能実習生または特定技能外国人を使用する事業場に対する2024年の監督指導、送検等の状況」
• 3年前に比べ、正社員数が「減った」とする事業所がほぼ3割に ――厚生労働省「2024年就業形態の多様化に関する総合実態調査」

2025年10月21日

早わかり グラフでみる長期労働統計を更新しました

2025年10月10日

統計トピックスを更新しました（均衡失業率、需要不足失業率）

2025年10月9日

主要労働統計指標を取りまとめました