日本労働研究雑誌 2026年11月号(No.796)

ディアローグ：労働判例この１年の争点
特集：「ノンユニオン職場」における労働条件決定─労使コミュニケーションの可能性と限界

2026年10月25日発行　B5判 132頁　1部937円（本体852円）（送料別）　ご注文方法

※刊行後3ヶ月間は論文の要約を、3ヶ月経過後は全文をご覧になれます。

2026年10月26日掲載

提言

毛塚　勝利（労働法学研究者）

竹内（奥野）寿（早稲田大学教授）

桑村　裕美子（東北大学教授）

編集委員会

本久　洋一（國學院大學教授）

岩月　真也（JILPT研究員）

本田　恒平（立教大学助教）

高度専門職は個人で交渉しているのか

橋本　良（Google Japan Union 初代委員長・現執行委員）

首藤　若菜（立教大学教授）

西村　純（中央大学准教授）

寺村絵里子編著『女性のキャリア意識と組織・企業特性─仕事満足度とキャリア意識のパズルを検証する』

松原　光代（近畿大学准教授）

田中洋子編著『動く，ドイツ─生活と仕事を支える10の改革』

大沢　真理（東京大学名誉教授）

輸入は国内労働者にとって悪なのか？─スイスフラン高による検証

熊埜御堂　央（ミュンヘン大学博士課程）

ロンドンで最初の発見は「安全対策」だった（ロンドンから①）

中村　天江（ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン訪問研究員）

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