マスコミへの掲載＜新聞・雑誌等＞平成26（2014）年度
当機構の研究成果等に関する新聞記事（研究成果の紹介・引用、研究員・調査員のコメント・寄稿）の見出しと、雑誌等（学会誌・専門誌含）に寄稿した論文等の一覧です。
発行日
記事タイトル・関連する研究成果
掲載紙・執筆者
2015年3月30日
異説異論－男性の速すぎる食事 時間に対する感度の乏しさ－テルモ取締役 松永真理氏
日経ビジネス
2015年3月26日
「安易な解雇」懸念 金銭解決制度、労組反発も 解決金水準も焦点
朝日新聞
2015年3月25日
［労働判例研究］
◇労働審判における「解決金」の意義
――Ｘ学園事件――
さいたま地判平成２６・４・２２
ジュリスト
2015年3月23日
なぜ減らない長時間労働、昨年、正社員の残業、最長に
――長く働けば昇進？、意識改革進まず
（エコノフォーカス）
日本経済新聞
2015年3月23日
働き方改革の視点（中）濱口桂一郎労働政策研究・研修機構主席統括研究員――適切な規制で選択多様に（経済教室）
日本経済新聞
2015年3月20日
（揺らぐ「８時間」：上）
「残業代ゼロ」、私はどうなる ３０代経営コンサルタント
朝日新聞
2015年3月16日
【テレビ出演】働き方改革の基本路線
ＮＨＫ： 視点・論点
2015年3月10日
労働時間規制問題の核心を衝く
中央労働時報 第1187号
2015年3月13日
人材マネジメントのあり方に関する調査、職業キャリア形成に関する調査
労政時報 第3884号
調査シリーズ No.128「「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 ―就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか― 」 （2014年）
2015年3月12日
第３部「戦後システムの崩壊」 私たちはどこへ
母子家庭「貧困の泥沼」
東奥日報 ほか5件
2015年3月9日
提言 これからの雇用・労働法制
大阪大学大学院法学研究科教授 小嶌 典明
第９回年次有給休暇（上）出勤日数は減少傾向 年休取得進まぬ背景に
労働新聞
データブック国際労働比較2014 （2014年）
2015年3月9日
ダイバーシティ経営～女性が活躍する組織へ
第9回女性の昇進意欲は低いのか
法政大学キャリアデザイン学部教授 武石恵美子
重要な仕事の達成感 上司は高い目標設定を
労働新聞
2015年3月5日
問われる日本の人事管理＜8＞ 解雇の金銭解決と訴訟物
生産性新聞
2015年2月27日
［解説スペシャル］
深夜０時 高齢者３６人介助 ２３歳介護職員の１日
読売新聞
2015年2月25日
人事担当者がわかる最近の労働行政 格差是正と差別是正の矛盾
労基旬報 1595号
2015年2月25日
特集／フランスにおける労働契約の終了（後編）
フランス2013年雇用安定化法
フランス2013年雇用安定化法による経済的解雇の改革
労働法律旬報1834号
2015年2月25日
【テレビ出演】”休眠資格”が在宅ケアを変える
NHK：クローズアップ現代
2015年2月25日
問われる日本の人事管理＜7＞ 技能実習制度の見直し
生産性新聞
2015年2月25日
非正規社員処遇、成長への道 ２０１５年春季労使交渉本格化（下）
日経産業新聞
2015年2月23日
人事学望見 連載第995回 解雇権濫用法理とは何か 就業規則より合理性と相当性を
労働新聞
HP:労働問題Q＆A 3. 退職・解雇・退職金 Q3 個別の解雇規制に当たる場合を除けば、解雇は原則として自由にできますか。
2015年2月17日
未婚４割、子ありは３割どまり、女性は「ないから管理職」？――仕事の代償、後悔も…（生活）
日本経済新聞夕刊
2015年2月15日
問われる日本の人事管理＜6＞ 長時間労働禁止の本音と建前
生産性新聞
2015年2月9日
人事学望見 連載第993回
使用者による損害賠償の求償 過失あっても４分の１精一杯か
労働新聞
HP：労働問題Q＆A 12.労働紛争解決処理 6.労働者は、どのような場合に使用者に対して損害賠償責任を負うのでしょうか。
2015年2月5日
問われる日本の人事管理＜5＞ 若者雇用対策法の大胆と小心
生産性新聞
2015年2月3日
パートの社会保険適用拡大、年収１０６万円超えたい？
――保険料が負担に、企業は様子見（生活）
日本経済新聞夕刊
調査シリーズNo.122 『改正労働契約法に企業はどう対応しようとしているのか ―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果―』（2014年）
2015年2月1日
社会保障 安心 介護現場に外国人実習生 質の確保や日本人待遇で課題
読売新聞
2015年1月31日
高校講座 政治・経済 第３７回 若者の雇用環境をどう改善するか？
NHKラジオ：高校講座
2015年1月31日
G型・L型大学論争の深層
東洋経済
2015年1月26日
人事学望見 連載第991回
今頃の内定取り消しは解雇に相当 高額な損害賠償請求の覚悟を！
労働新聞
HP：労働問題Q＆A 7. 人事管理・人材育成 6 採用内定の法的な効果はどのようなものですか。
2015年1月25日
人事担当者がわかる最近の労働行政
若者雇用対策法の概要
労基旬報 1592号
2015年1月25日
イギリスにおける差別禁止のエンフォースメント―均等法の実効性確保のあり方を考える
季刊労働者の権利308号
2015年1月25日
問われる 日本の人事管理<4> 実践的な職業教育を行う 新たな高等教育機関のイメージ
生産性新聞
2015年1月19日
稼げる大卒どう育てる、就職率低迷、２割が非正規雇用、職業教育、重視の動き
日本経済新聞
2015年1月19日
労働政策研究・研修機構池田心豪氏
――介護離職防止、早めに配慮、サイン見逃さず事情把握、休業促す（ビジネスＱ＆Ａ）
日経産業新聞
2015年1月19日
特集 ２０１５年版 金融を読むキーワード
【女性活用】大手行では役員への登用、地銀では「頭取の会」による取組みなどが進む
週刊金融財政事情
『データブック国際労働比較2014』 （2014年）
2015年1月15日
問われる日本の人事管理＜3＞ 派遣法改正 ３度目の正直？
生産性新聞
2015年1月15日
介護と仕事～人口減少社会の中で～（下）「終了後の暮らし、描けない」
産経新聞ほか1件
2015年1月10日
Keyword③ 新たな労働時間制度
先見労務管理
2015年1月9日
求められる働き方、処遇制度の抜本的な見直し―政労使の動向から探る方向性
労政時報
2015年1月8日
ＴＤＫ、国内生産回帰へ 中国の人件費高騰主因
秋田魁新報
HP：海外労働情報（中国）
国別労働トピック 『北京市、社会保障関連の給付金など引き上げ ―最低賃金、失業保険、基本年金など』（2014年2月）
国別基礎情報 中国（2013年） 4. 賃金・労働時間・解雇法制 4-2 最低賃金額の推移』（2013年）
2015年1月6日
学生と高齢者「お試し」同居 独居解消と世代間交流 狙い
読売新聞夕刊
2015年1月5日
新春特別寄稿 東京大学大学院教授 荒木尚志 “オープンな規制”を採用 近年の労働法改正で 不合理な条件格差禁止
労働新聞
『雇用形態による均等処遇についての研究会報告書』（PDF:：34KB）（2011年7月14日）
2015年1月1日
労働行政レーダー ヘッドライン 過去１年間、３人に１人がいじめ・嫌がらせやパワハラと見られる行為を経験
人と経営 1月号 vol.448（岐阜県経営者協会）
【記者発表】「第２回日本人の就業実態に関する総合調査」結果（PDF：266KB）（2014年11月26日）
2015年1月1日
［人生をデザイン］（１）「２枚の名刺」本業以外の道（連載）
読売新聞
2015年1月1日
インターンシップの位置づけと実施企業のメリット
東京都社会保険労務士会会報No.410
2015年1月1日
「日本人の就業実態に関する総合調査」結果
東京都社会保険労務士会会報No.410
【記者発表】「第２回日本人の就業実態に関する総合調査」結果（PDF：266KB）（2014年11月26日）
2015年1月1日
最新労働法解説 アベノミクスの労働政策をどう捉えるか―注目される雇用制度改革等について押さえておきたいポイント
労働法学研究会法 No.2588
2014年12月29日
心の不調で退職１３％ 労働政策研機構 非正規社員多く
東京新聞ほか15件
【記者発表】「第２回日本人の就業実態に関する総合調査」結果（PDF：266KB）（2014年11月26日）
2014年12月26日
女性の力を引き出す（５）欠かせぬ再就職支援――「保育」の拡充急務（時事解析）
日本経済新聞
2014年12月24日
生活図鑑（５２６） 定年後の雇用状況 非正規、賃金ダウン
東京新聞 ほか１件
調査シリーズNo.121 『改正高年齢者雇用安定法の施行に企業はどう対応したか ―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果―』 （2014年）
2014年12月15日
問われる日本の人事管理＜2＞ 「能力評価」と「能力主義」のアイロニー
生産性新聞
2014年12月14日
女性正社員登用、企業の３割導入、パートなど非正規向け。
日本経済新聞
2014年12月10日
「労使対等の原則」が危機の日本を救う
REPORT
2014年12月5日
子育てや介護での離職防止＊転勤配慮 企業に拡大＊一定期間、免除や職種変更も／女性の就業率上昇が背景
北海道新聞
2014年12月6日
活躍した女性を一挙紹介 ウーマン・オブ・ザ・イヤー2015
日経WOMAN １月号
2014年12月5日
問われる日本の人事管理＜1＞ 女性が管理職になりにくい社会
生産性新聞
2014年12月1日
キャリア・コンサルタントによる個の支援を通じた組織の支援
職業研究 冬季号
2014年11月30日
<シリーズ評論12・14衆院選に問う>６ 労働法制 長時間勤務 是正が必要
北海道新聞
2014年11月28日
従業員の採用と退職に関する実態調査
労政時報 第3878号
国内労働情報14-03 『従業員の採用と退職に関する実態調査 ―労働契約をめぐる実態に関する調査（Ⅰ）―』 （2014年）
2014年11月26日
認知症 地域とともに
読売新聞
2014年11月25日
【特集】企業活動における訴訟と弁護実務 労働訴訟をめぐる動きと弁護実務の課題 中山慈夫
ジュリスト １２月号 No.1474
2014年11月25日
〔連載／労働法なう。〕第９回 定年でこんなに処遇下がるの？森戸英幸
ジュリスト １２月号 No.1474
2014年11月25日
〔キャリアナビ〕 眠った資格 再び現場へ 看護師ら研修で自信
読売新聞
2014年11月21日
書籍 「働くこと」を問い直す
岩波新書
2014年11月20日
特殊日本型派遣法からの脱却
全国労保連 １１月号
2014年11月8日
〔昭和時代〕 第４部 敗戦・占領・独立
視点 戦前・戦後に連続性
読売新聞
2014年11月4日
〔両立ナビ〕「限定正社員」制 働き方多様
読売新聞
【記者発表】「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果（PDF：452KB）（2014年7月）
2014年11月3日
高度専門労働者 無期転換の特例 27％が活用検討 ＪＩＬＰＴ調査
労働新聞
2014年11月3日
外食大手「コロワイド」運営居酒屋 バイト勤務時間改ざん 社会保険の加入逃れる
東奥日報ほか５件
調査シリーズ No.114 『社会保険の適用拡大が短時間労働に与える影響調査」結果 ―短時間労働者に対する社会保険の適用拡大に伴い、事業所や労働者はどのように対応する意向なのか―』（2013年）
2014年11月1日
職場のメンタルヘルス
（図3）メンタルヘルスケアに取り組んでいない理由
安全普及協議会会報 塗装工事の安全No.18
2014年11月1日
労働行政レーダー ヘッドライン ここ５年間に労働条件を変更した事業所は73.3％
人と経営 11月号 vol.446（岐阜県経営者協会）
2014年10月29日
【NHKラジオ】派遣法改正案 どうなる派遣労働
私も一言！夕方ニュース
2014年10月28日
15 職場の人間関係 06両立支援 男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果
（書籍）教育アンケート調査年鑑2014年版 下
2014年10月27日
今週の視点 女性活用へコース制修正を 一般職廃止など進む 管理職拡大と矛盾せず
労働新聞
2014年10月27日
人事学望見 連載第980回 準備行為が労働時間となる要件 最高裁判決では使用者の指揮下
労働新聞
「雇用関係紛争判例集」 5．労働条件 （37）【労働時間】労働時間の定義
（「個別労働関係紛争判例集」 4．労働条件 （24）【労働時間】労働時間の定義）
2014年10月25日
人事担当者がわかる最近の労働行政 金銭解決したくても復職を求めるパラドックス
労基旬報 1584号
2014年10月24日
（脱・働きすぎ：１）過重労働、違法とすべきだ 濱口桂一郎さん
朝日新聞
2014年10月23日
第３章メンタルヘルス（２）早稲田大学教授黒田祥子氏、慶応義塾大学教授山本勲氏（やさしいこころと経済学）
日本経済新聞
2014年10月21日
（社説余滴）「働かないオジサン」考 小陳勇一
朝日新聞
2014年10月21日
（数字に注目） 有給休暇の取得率４７％、企業に義務付け検討
日本経済新聞
2014年10月20日
労働時間の規制緩和へ、アイデア型企業に順風、チーム力の維持・向上課題。
日本経済新聞
2014年10月16日
社説 大学中退 粗悪な学びの“安全網”
東京新聞 ほか1件
労働政策研究報告書No.148 『大都市の若者の就業行動と意識の展開 ―「第３回若者のワークスタイル調査」から―』（2012年）
2014年10月15日
日本のキャリアガイダンス施策－キャリア・コンサルティング制度を中心に
International Labor Brief (KLI), Vo.12, No.10
2014年10月10日
第2章 キャリアデザイン支援の背景と課題 3.非正規雇用者・ニートのキャリアデザイン
キャリアデザイン支援ハンドブック
2014年10月10日
第1章 キャリアデザイン支援の基本用語 キャリア構築理論
キャリアデザイン支援ハンドブック
2014年10月10日
第1章 キャリアデザイン支援の基本用語 職業移動
キャリアデザイン支援ハンドブック
2014年10月10日
〔Research Box〕
減少続く製造業就業者、現場では管理・監督者や高度熟練技能者等が不足－総務省「労働力調査」、JILPT「 『全員参加型社会』の実現に向けた技能者の確保と育成に関する調査」より－
労働調査 10月号
2014年10月10日
残業抑制 朝型に活路＊政府、来年度から企業支援＊課題は早帰り徹底
北海道新聞
2014年10月10日
特報 年功亀裂 日本型雇用は曲がり角
中日新聞
2014年10月10日
ミドルのセカンドキャリア 脱 後ろ向きへ新提案
リクルートWorks No.126
2014年10月7日
こちら特報部 どうなる65歳現役時代（下） 「年功制」＋「終身」＝重荷 新興国企業台頭／経営責任も
東京新聞
2014年10月1日
先進諸国におけるキャリア教育の動向と日本で望まれるキャリア教育
指導と評価 10月号
2014年9月25日
人事担当者がわかる最近の労働行政 「職」なき「雇用維持」政策のアイロニー
労基旬報 1581号
2014年9月23日
限定正社員、企業の２割が前向き―制度の導入や拡大で
東京新聞ほか33件
【記者発表】「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果（PDF：452KB）（2014年7月）
2014年9月21日
「裁量労働」でも４割が定時出勤―遅刻理由に賃金カットも
東京新聞ほか15件
2014年9月21日
「岩盤」は企業にも―２つの市場の活用阻む
日本経済新聞
『ユースフル労働統計2013』（2013年）
調査シリーズ No.110『企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査』（2013年）
2014年9月20日
日本における職場のいじめ
International Labor Brief (KLI), Vo.12, No.9
2014年9月20日
企業の差別是正の取組みを促進する法的なしくみのあり方―イギリスの規制手法を参考に―
生活経済政策No.213
2014年9月20日
正社員ミドルマネジャーに共通する資質は、「ストレス耐性」「顧客志向」等
人材教育10月号
【記者発表】「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果（PDF：452KB）（2014年7月）
2014年9月16日
高校生・採用試験始まる 専門家 景気回復で求人増 採用難の影響深刻
ＮＨＫニュース
2014年9月15日
労働法の立法学 第36回 労働人権法政策の諸相
季刊労働法246号
2014年9月15日
【広角レンズ】日本型雇用、深まる議論
産経新聞ほか１件
2014年9月15日
キャリア権の時代 第11回 「自己適合宣言」を健康シートで達成度評価
労働新聞
労働政策研究報告書No.Ｌ－6 『中高年齢者の活躍の場についての将来展望―就業者数の将来推計と企業調査より』 （2004年）
2014年9月5日
働きながら乗り切れるか？ 親を介護する中高年男性
週刊朝日
2014年9月1日
はたらく：企業がキャリア形成支援
毎日新聞
2014年9月
雇用問題は先祖返り 「物理的労働時間規制の復活？」
HRmics vol.19
2014年9月
「錆びないミドル」とエグゼンプション制度
HRmics vol.19
2014年9月1日
労働行政レーダー ヘッドライン 管理職の育成 内部育成が外部調達を大きく上回る
人と経営 ９月号 vol.444 （岐阜県経営者協会）
【記者発表】「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果（PDF：452KB）（2014年7月）
2014年8月29日
［変わる主婦パート］（３）待遇改善へ労組加入増（連載）
東京読売新聞
調査シリーズ No.105 『「短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果 ―無期パートの雇用管理の現状はどうなっているのか―』（2012年）
2014年8月28日
労働経済白書 やる気引き出す人事管理の重要性指摘 企業調査を分析
ＮＨＫニュース： おはよう日本
2014年8月25日
人事担当者がわかる最近の労働行政 家事使用人の労働基準法
労基旬報 1578号
2014年8月25日
タイプ別に見た限定正社員の人事管理の特徴──正社員の人事管理や働き方に変化をもたらすのか？
日本労働研究雑誌 No.650 ９月号
2014年8月25日
PIAACから読み解く近年の職業能力評価の動向
日本労働研究雑誌 No.650 ９月号
2014年8月25日
ドイツにおける新たな法定最低賃金制度
労働法律旬報1822号
2014年8月24日
不当解雇、金銭補償で解決、年収１～２年分、主要国と足並み、政府が検討着手、労使とも反発強く。
日本経済新聞
2014年8月20日
生活図鑑 （５０９） 有給休暇 低い取得率 職場環境に原因
東京新聞 ほか１件
『データブック国際労働比較2014』（2014年）
2014年8月20日
【ステップアップ】ピースマインド・イープのメンタル調査
ＦｕｊｉＳａｎｋｅｉ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｉ．
2014年8月18日
【書籍】 『スウェーデンの賃金決定システム: 賃金交渉の実態と労使関係の特徴』
ミネルヴァ書房
2014年8月14日
新卒外国人雇用をもっと容易に（ＬｅｔｓｒｅａｄＮＩＫＫＥＩＡＳＩＡＮＲＥＶＩＥＷ）
日本経済新聞夕刊
2014年8月10日
いわゆる混合組合の不当労働行為救済申立人適格‐大阪府・大阪府（二三年度任用）事件（東京地判平成二五・一〇・二一別中労時（重要命令判例）一四五二号三七頁）について
中央労働時報1180号
2014年8月4日
常設化・複数化は不要 過半数代表で連合 「選出手続き」の厳格化を
労働新聞
2014年8月1日
労働行政レーダー ヘッドライン 改正高年齢雇用安定法の施行に伴う企業の対応
人と経営 vol.443（岐阜県経営者協会）
調査シリーズNo.121 『改正高年齢者雇用安定法の施行に企業はどう対応したか ―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果―』（2014年）
2014年8月1日
ドイツにおける集団的労使関係の現在―2012年および2013年におけるヒアリング調査結果を踏まえて―
日独労働法協会会報第15号
2014年7月29日
［キャリアナビ］フリーランスという選択 個人の力を実感 収入の安定カギ
東京読売新聞
2014年7月26日
（女が生きる 男が生きる）そこにある貧困：上 「育児は女性」母孤立
朝日新聞
2014年7月25日
人事担当者がわかる最近の労働行政 人種差別撤廃条約と雇用労働関係
労基旬報 1576号
2014年7月25日
中小企業における労使関係の実態と方向性 ―労使コミュニケーションの経営資源性の発揮と従業員代表制の法制化
日本労働研究雑誌 No.649 ８月号
2014年7月24日
［政治の現場］検証・成長戦略（５）女性活躍へ子育て支援
東京読売新聞
資料シリーズNo.129 『労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―』（2014年）
2014年7月22日
［解説スペシャル］中小企業 苦渋の賃上げ ２０１４年春闘
東京読売新聞
2014年7月12日
（あのとき・それから）昭和３３年 終身雇用 会社と従業員は共同体
朝日新聞夕刊
2014年7月12日
雇用契約 進む無期化 法改正、景気回復後押し 中小企業は及び腰
西日本新聞夕刊
調査シリーズNo.122 『改正労働契約法に企業はどう対応しようとしているのか ―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査』結果―』 （2014年）
2014年7月9日
宮城発、医療機器創生へ熱気／産学官金連携フェア、メーカーなど５００人／東北大の情報・技術に期待／宮城での医療機器開発を目指し、企業と研究機関の連携を深める動きが加速している。高齢化が進む中、医療機器市
河北新報
資料シリーズNo.129 『労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―』（2014年）
2014年7月1日
特集−社員、パート・アルバイトの集め方、生かし方−人手不足は今後も続く 「金銭以外の価値」が採用のカギ
日経レストラン
資料シリーズNo.129 『労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―』（2014年）
2014年7月1日
社保審・介護給付費分科会が高齢者の住まいで議論
介護保険情報
2014年6月27日
【変わる「非正規」依存】（下）人材投資、勝ち残りの切り札
ＦｕｊｉＳａｎｋｅｉ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｉ．
調査シリーズNo.111 『「構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査」結果 ―事業展開の変化に伴い、企業における人材の採用・活用、育成戦略は今、どう変わろうとしているのか― 』（2013年）
2014年6月27日
ケアマネ 多職種協働の実現が課題 サ付き住宅のプラン実態調査へ 介護給付費分科会
シルバー新報
2014年6月27日
これからの人事制度・人事管理の在り方 各種調査・報告書から見た課題と専門家が示す新たな人事の方向性 解説編／資料編
労政時報第3869号
調査シリーズNo.111 『「構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査」結果 ―事業展開の変化に伴い、企業における人材の採用・活用、育成戦略は今、どう変わろうとしているのか― 』（2013年）
2014年6月25日
人事担当者がわかる最近の労働行政 規制なくして監督指導は可能か？
労基旬報 1573号
2014年6月24日
人手不足の経済学（上） 法政大学教授 小峰隆夫氏 ――人口減の負荷、影響直視を、労働依存経営は限界（経済教室）
日本経済新聞
資料シリーズNo.129 『労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―』（2014年）
2014年6月23日
労働政策研究・研修機構 研究員 高見具広氏 ――裁量労働制、使い勝手課題、拡大に向けた政府の議論ポイント。
日経産業新聞
2014年6月21日
Ｎｅｗｓ Ｃｌｏｓｅ Ｕｐ ２ 「残業代ゼロ」に翻弄された労働時間規制改革の骨抜き
週刊ダイヤモンド
2014年6月20日
税制と成長戦略（下）配偶者控除見直し――中央大学教授阿部正浩氏、女性の労働参加促す効果（経済教室）
日本経済新聞
労働政策研究報告書No.159 『子育てと仕事の狭間にいる女性たち ―JILPT子育て世帯全国調査2011の再分析―』 （2013年）
2014年6月18日
「第２回子育て世帯全国調査」結果速報
平成26年度版保育所問題資料集
調査シリーズ No.109 『子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2012 （第２回子育て世帯全国調査）』 （2013年）
2014年6月15日
労働政策過程をどう評価するか
季刊労働法245号
2014年6月15日
解雇規制をめぐる法理論
季刊労働法245号
2014年6月13日
報酬改定の論点 介護給付費分科会 サ付き住 行政指導の強化も必要 認知症ＧＨ 重度化が課題
シルバー新報
2014年6月10日
【テレビ出演】中高年の雇用問題
ＮＨＫ：視点・論点
2014年6月1日
来年の介護報酬改定に向けて給付費分科会が議論スタート
介護保険情報
2014年6月1日
特集１−お金に困らない生き方 大研究−〈Ｐａｒｔ１ あなたの「お金人生」を総点検！〉−“お金に困らない”ために今からできること
日経ＷＯＭＡＮ
『ユースフル労働統計2013』（2013年）
2014年6月1日
論文―若者の雇用をめぐる現状と課題
月刊福祉 ６月号
2014年5月29日
ドラッカーに学ぶメンタルヘルス～実践編−第４回−ストレス・マネジメント くつろぐ時間を持つことから−忙しくてもできるちょっとしたこと
日経情報ストラテジー
2014年5月25日
人事担当者がわかる最近の労働行政 「富岡日記」と「女工哀史」の間
労基旬報 1570号
2014年5月25日
雇用終了の際の手続き―「従業員の採用と退職に関する実態調査」から
日本労働研究雑誌 No.647 ６月号
国内労働情報14-03 『従業員の採用と退職に関する実態調査 ―労働契約をめぐる実態に関する調査（Ⅰ）―』（2014年）
2014年5月23日
特集ワイド：続報真相 しのびよる残業代ゼロ 労働に新制度案 時間でなく成果で評価
毎日新聞夕刊
2014年5月23日
解説 2014年春季労使交渉の動向と今後の課題 賃上げ春闘が復活―労使はデフレ脱却に向け「社会性」を重視
労政時報 第3867号
2014年5月20日
【テレビ出演】シリーズ 主婦パワーを生かす② 検証 １０３万円・１３０万円の“壁”～どう変わる？家計と働き方～
ＮＨＫ：クローズアップ現代
2014年5月20日
新規学卒者及び若年層の就職動向と今後の課題
試験と研修 第017号
2014年5月20日
イギリスにおけるハラスメントの救済―差別禁止法の直接差別から平等法２６条のハラスメントへ―
債権法改正と労働法 日本労働法学会誌123号
2014年5月19日
【テレビ出演】シリーズ 主婦パワーを生かす①”高スキル主婦”が中小企業を救う
ＮＨＫ：クローズアップ現代
2014年5月19日
特集−さらば使い捨て経営−ＰＡＲＴ２−「正社員化」ブームの理想と現実
日経ビジネス
2014年5月17日
【特集 誤解だらけの介護職】−Ｐａｒｔ１ ３Ｋ（キツい 給料が低い 高離職率）の真実−介護職の賃金は低いのか 広がる格差の原因は？−事業所の多くは低離職率 カギはマネジメント
週刊東洋経済
2014年5月16日
超高齢社会をどう生きる ストレス発散が介護継続のキモ
東京スポーツ
2014年5月13日
パート主婦もっと働いて、年収１０３万・１３０万円の壁政府見直し検討――企業は給与上乗せ、正社員化も（生活）
日本経済新聞夕刊
調査シリーズ No.105 『短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果 ─ 無期パートの雇用管理の現状はどうなっているのか─』（2012年）
2014年5月11日
◎サンデー論説 改正高齢法１年 年金改革先行では不安だ
福井新聞
調査シリーズ No.121 『改正高年齢者雇用安定法の施行に企業はどう対応したか ―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果―』（2014年）
2014年5月11日
ニュースを問う 白石亘 （経済部） ４割が非正規で初就職 賃金節約より若者育成を
中日新聞朝刊
2014年5月9日
超高齢社会をどう生きる 人に任せられる仕事を割り切るのが介護と両立のコツ
東京スポーツ
2014年5月9日
解説 2014年春季労使交渉の動向と今後の課題 賃上げ春闘が復活―労使はデフレ脱却に向け「社会性」を重視
労政時報 第3867号
2014年5月7日
【書籍】 『日本の雇用と中高年』
ちくま新書
2014年5月2日
超高齢社会をどう生きる 寝たきりか認知症かで離職・転職リスクに差
東京スポーツ
2014年5月1日
短期大学卒業者の労働市場の変化
リクルートカレッジマネジメント No.186
2014年4月30日
男女雇用機会均等法 新指針 セクハラ「同性間」明記 偏った性別意識も注意
大阪読売新聞
内藤 忍
2014年4月29日
介護報酬、引き上げへ、人手不足解消狙う、来年度、待遇改善へ検討。
日本経済新聞
2014年4月25日
超高齢社会をどう生きる 介護問題で避けるべきは「孤独」思い切って”地域デビュー”も
東京スポーツ
2014年4月25日
シリーズ 労働法制ニュース Vol.4 「解雇ルールの整備」
損保労連ホットラインGENKI No.109
2014年4月25日
人事担当者がわかる最近の労働行政 市場主義の時代は終わったのか続いているのか？
労基旬報 1568号
2014年4月25日
メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査 ４割以上の企業が主治医の診断書のみで復職の可否を判断、休職期間の通算規定がある割合は約５割
労政時報 第3866号
2014年4月25日
特集５ 平成28年10月施行に今から備えるパート等への社会保険適用拡大に向けた企業の対応策
労政時報 第3866号
調査シリーズNo.114 『社会保険の適用拡大が短時間労働に与える影響調査」結果 ―短時間労働者に対する社会保険の適用拡大に伴い、事業所や労働者はどのように対応する意向なのか―』（2013年）
2014年4月21日
連載・２０２０年東京五輪−特需に向き合う《上》
建設通信新聞
【記者発表】「平成25 年度 労働力需給の推計」 労働力需給モデルによる政策シミュレーション（2014年2月10日）
2014年4月18日
超高齢社会をどう生きる 未婚の男性が直面する仕事と介護の両立問題
東京スポーツ
2014年4月15日
【女性“活用”の現実】（上）企業支援も「管理職はご免」
ＦｕｊｉＳａｎｋｅｉ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｉ．
2014年4月13日
能力欠如で解雇 目立つ中小 規模１００人未満 理由のトップ
大阪読売新聞
国内労働情報14-03 『従業員の採用と退職に関する実態調査 ―労働契約をめぐる実態に関する調査（Ⅰ）―』（2014年）
2014年4月13日
限定正社員 広がる 行き過ぎ非正規の反動 解雇条件など就業規則整備を
東京新聞朝刊 ほか１件
2014年4月12日
うつ 休職後４２％退職 不十分な治療期間 労働政策機構調査
西日本新聞夕刊
2014年4月11日
超高齢社会をどう生きる 今後、切実な問題になる男性の介護と仕事の両立
東京スポーツ
2014年4月10日
特集３ 改正高年齢者雇用安定法の施行に、企業はどのように対応したのか―JILPTアンケート調査の結果から―
労働調査 ４月号
2014年4月10日
２０１４年賃金交渉の焦点―経営・労働側及び政府の動向
中央労働時報 第1176号
2014年4月1日
どうなっている？海外の高齢者雇用事情 最終回 海外の高齢者雇用が示唆するもの―日本の高齢者雇用に向けて―
エルダー ４月号
2014年4月1日
労使関係論からみた従業員代表制のあり方（下）―労使コミュニケーションの経営資源性を生かす―
進歩と改革 ４月号 No.748
2014年4月1日
労働者代表制をどう考えるか③ 法制化は時代の要請 労組の存在感の拡大へつなげよう
月刊労働組合
2014年4月1日
ルポ 大量定年で激変する労働市場
文藝春秋 第92巻 第5号
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