労働政策研究とJILPTの役割(有識者コラム)
今日のわが国の経済社会においては、構造的な深さと広がりをもった雇用・労働問題が進行しており、その原因の解明と的確な政策対応が一層重要になっています。労働政策研究・研修機構(JILPT)では、このような認識のもと、政策の企画立案等に資する調査研究に取り組んでまいりました。
このたび、独立行政法人のあり方が厳しく問われている中で、労働政策研究に求められるもの、労働政策研究において当機構が果たすべき役割等について、各界の有識者、学識者の皆さまから当機構に対する忌憚のないご意見、ご批評をお寄せいただきます。(ご寄稿のつど、順次掲載いたします。)
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平成19年12月5日掲載
社会経済生産性本部 事務局次長 北浦正行
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平成19年11月21日掲載
財団法人 連合総合生活開発研究所 所長 薦田隆成
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平成19年11月9日掲載
株式会社日本総合研究所調査部 主席研究員 山田 久
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平成19年11月9日掲載
株式会社三菱総合研究所 労働政策分析担当研究部長 木村文勝
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平成19年11月9日掲載
トヨタ自動車(株) 人事部担当部長 荻野勝彦
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平成19年10月31日掲載
獨協大学経済学部 教授 森永卓郎