マスコミへの掲載<新聞・雑誌等>令和7(2025)年度

当機構の研究成果等に関する新聞記事等(研究成果の紹介・引用、研究員・調査員のコメント・寄稿)の見出しと、雑誌等(学会誌・専門誌含)に寄稿した論文等の一覧です。

2025年6月

2025年6月27日

日刊工業新聞(引用)

ものづくり白書を読む(3) 人材育成とDX 能力開発経費を助成

記者発表『ものづくり産業におけるDXと人材育成に関する調査 』(PDF:1.4MB)(2025年5月9日)

2025年6月26日

日経クロステック(紹介・インタビュー)

【ニュース解説】AIを利用するほど仕事喪失の不安、でも雇用創出に期待 労働者2万人調査が示す実態

調査シリーズNo.256『AIの職場導入による働き方への影響等に関する調査(労働者Webアンケート)結果』(2025年)
渡邊調査部次長がAIの利用前後における働き方の変化についてコメント

2025年6月25日

ジュリスト(引用)

特集 労働基準関係法制のこれから 
労働基準法上の労働者性と家事使用人の適用除外について
─労働基準関係法制研究会報告書が提起する論点と今後の検討課題

資料シリーズNo.214『労働法の人的適用対象の比較法的考察』(2019年)
調査シリーズNo.230『家事使用人の実態把握のためのアンケート調査』(2023年)

2025年6月25日

ジュリスト(引用)

特集 労働基準関係法制のこれから 
労使コミュニケーションと過半数代表者―なぜ原理論は大切か

『様々な雇用形態にある者を含む労働者全体の意見集約のための集団的労使関係法制に関する研究会報告書』(2013年7月30日)

2025年6月23日

労働新聞(寄稿)

【能率維持・定着促進へ カスハラからの防衛術】最終回 法改正の審議 
顧客等の責務を明記 対策は国際基準念頭に

内藤副主任研究員による寄稿

2025年6月23日

Business Insider Japan PREMIUM(インタビュー)

SNSでのセクハラ告発、企業対応の「最適解」とは。老舗企業の声明が被害者を傷つけた理由

内藤副主任研究員がセクハラの事業主の対応義務や二次被害対応についてコメント

2025年6月18日

教職研修2025年7月号(寄稿)

特集1 カスハラ条例で、学校を守る。そして開く―保護者・地域とともに学校をつくるために 
東京都「カスタマー・ハラスメント防止条例」を学校で生かす

内藤副主任研究員による寄稿

2025年6月17日

ITmedia ビジネスオンライン(引用)

「家事しない男性」が元凶……? 働く女性の邪魔をする「ステルス負担」はなぜ生まれるのか

JILPT統計情報 早わかりグラフでみる長期労働統計 Ⅳ 賃金 図6 男女間賃金格差
JILPT統計情報 早わかりグラフでみる長期労働統計 Ⅱ 労働力、就業、雇用 図8 雇用形態別雇用者数

2025年6月17日

東洋経済オンライン(引用)

「水原一平氏ついに収監」賠償金26億円返済の行方

JILPT統計情報 『ユースフル労働統計2024 ―労働統計加工指標集―』

2025年6月16日

労働新聞(寄稿)

【能率維持・定着促進へ カスハラからの防衛術】第7回 法改正の経緯
ILO条約がきっかけ 取引先も規制の対象に

内藤副主任研究員による寄稿

2025年6月16日

MONOist(引用)

製造DX、下から変えるか? 上から変えるか?

記者発表『ものづくり産業におけるDXと人材育成に関する調査 』(PDF:1.4MB)(2025年5月9日)

2025年6月15日

経営センサー(引用)

ヒューマン・ディベロップメント
組織内リソースを活用しキャリアを再構築する― 前編:ミドル世代社員の事例―

日本労働研究雑誌2025年1月号(No.774) 『労働者のキャリア形成支援─キャリアカウンセリングの政策的及び実践的意義と課題』(PDF:488KB)

2025年6月11日

MONOist(紹介)

日本の製造業のDXは、大企業ではボトムアップ、中小企業ではトップダウンで進む

記者発表『ものづくり産業におけるDXと人材育成に関する調査 』(PDF:1.4MB)(2025年5月9日)

2025年6月11日

社会保険旬報(引用)

雇調金のコロナ特例措置を検証

記者発表『「雇用調整助成金のコロナ特例に関する効果検証」結果(速報版)』(PDF:2.0MB)(2025年5月12日)

2025年6月9日

労働新聞(寄稿)

【能率維持・定着促進へ カスハラからの防衛術】第6回 参考となる対応策 
電話応対用に「文言集」 攻撃的な発言への備えで

内藤副主任研究員による寄稿

2025年6月5日

日本経済新聞(引用)

氷河期世代はいま(下) 職業訓練制度の周知が必要

労働政策研究報告書No.181『求職者支援制度利用者調査―訓練前調査・訓練後調査・追跡調査の3時点の縦断調査による検討』(2018年)

2025年6月5日

化学工業日報(引用)

AIが同僚・部下となる時代 そこまで

記者発表『ものづくり産業におけるDXと人材育成に関する調査 』(PDF:1.4MB)(2025年5月9日)

2025年6月4日

国民生活・経済及び地方に関する調査報告 令和7年6月(意見聴取)

Ⅱ 調査の概要 1参考人からの意見聴取及び質疑
(1)希望が持てる雇用・労働環境の整備(令和7年2月5日)

高見主任研究員が参考人として出席した意見聴取の模様を掲載

2025年6月4日

ITmedia ビジネスオンライン(引用)

氷河期世代支援 “今さら”と思っても絶対にやるべき、これだけの理由

資料シリーズNo.272『就職氷河期世代のキャリアと意識―困難を抱える20人のインタビュー調査から―』(2024年)

2025年6月4日

日本経済新聞(寄稿)

氷河期世代はいま(中) 不安定な職歴 支援拡充急げ

堀統括研究員による寄稿

2025年6月4日

中国新聞(インタビュー)

物価高を追う 第3部 賃上げ 
①労使交渉 春闘 満額回答相次ぐ 「生活安定」訴え 会社呼応

藤村理事長が賃上げに向けた企業の経営努力の必要性についてコメント

2025年6月2日

労働新聞(寄稿)

【能率維持・定着促進へ カスハラからの防衛術】第5回 東京都の条例② 
「禁止」明示し行為抑止 ネット上の誹謗も対象に

内藤副主任研究員による寄稿

2025年5月

2025年5月30日

関西テレビ(出演)

ザ・ドキュメント 出口なき部屋・介護離職 救いはどこに―・3

池田副統括研究員が出演

2025年5月29日

日本経済新聞 静岡 地方経済面

企業・社員は対等な関係 「提携型雇用」で共に成長 
浜松の新興ウィーウィル 希望するキャリア構築 売上高、毎年2倍めざす

JILPT統計情報 『データブック国際労働比較2024』(2024年)第3-13-1表 勤続年数別雇⽤者割合 (PDF:930KB) 
同内容記事:日経速報ニュースアーカイブ、日本経済新聞電子版(5月28日)

2025年5月26日

労働新聞(寄稿)

【能率維持・定着促進へ カスハラからの防衛術】第4回 東京都の条例①
行為者と離し被害防ぐ 短時間休憩を与えてケア

内藤副主任研究員による寄稿

2025年5月26日

AERA(インタビュー)

(女性×働く)「セクハラ・性被害」:5 加害者に自覚なし、トップの意識改革で企業文化を変える

内藤副主任研究員がセクハラ予防対応の義務についてコメント

2025年5月26日

日本経済新聞(引用)

大企業 進む人材流入 雇用、10年で26%増 業績改善・高賃金 呼び水 中小は採用難、高齢者頼み

資料シリーズNo.284『2023年度版 労働力需給の推計―労働力需給モデルによるシミュレーション―』(2024年)
同内容記事:日経速報ニュースアーカイブ、日本経済新聞電子版(5月25日)

2025年5月25日

日本労働研究雑誌 2025年6月号(No.779)(寄稿)

自治体のデータ利活用と研究者とのコラボの現状と課題

児玉直美(明治学院大学教授)・小原美紀(大阪大学大学院教授)・佐野晋平(神戸大学大学院教授)・森山智彦

2025年5月22日

JIJIドットコムニュース(インタビュー)

30代で「親の介護」直面、仕事はどうする?
増える「ワーキングケアラー」の課題を追う #働くあなたへ

池田副統括研究員が介護者の『ゆとり』の問題についてコメント

2025年5月19日

労働新聞(寄稿)

【能率維持・定着促進へ カスハラからの防衛術】第3回 高まる企業の関心 
4割が対策へ前向き 各社による指針作成も

内藤副主任研究員による寄稿

2025年5月19日

毎日新聞夕刊(紹介)

新型コロナ:コロナ雇調金、長期化で効果減 初期廃業回避率は85%超

記者発表『「雇用調整助成金のコロナ特例に関する効果検証」結果(速報版)』(PDF:1.5MB)
同内容記事:毎日新聞朝刊(5月20日)

2025年5月19日

日本経済新聞電子版(引用)

ソニーグループ、冬の賞与を廃止 「賞与の給与化」へ

荻野 登リサーチフェロー(2020)「企業業績と賃金決定──賞与・一時金の変遷を中心に」(PDF:889KB) 日本労働研究雑誌2020年10月号(No.723)
同内容記事:日経速報ニュースアーカイブ(5月19日)

2025年5月19日

日刊自動車新聞(引用)

「苦戦」デジタル人材確保 「十分」わずか6% 労働政策研究・研修機構が562社調査

調査シリーズNo.254『「デジタル人材」の能力開発・確保をめぐる企業の取り組みに関する調査』(2025年)

2025年5月19日

愛媛新聞(インタビュー)

カスハラから社員保護 企業責任より重く 改正法案や中居氏問題 取引先加害も

内藤副主任研究員が企業のカスハラ防止策の義務についてコメント
同内容記事:河北新報、四国新聞、神奈川新聞(5月19日)

2025年5月17日

下野新聞(紹介)

コロナ特例の雇調金 効果「初期段階だけ」厚労省改善へ

記者発表『「雇用調整助成金のコロナ特例に関する効果検証」結果(速報版)』(PDF:1.5MB)
同内容記事:岩手日報、熊本日日新聞、山陽新聞、秋田魁新報、信濃毎日新聞、神戸新聞、神奈川新聞、西日本新聞、静岡新聞、中日新聞、長崎新聞、琉球新報(5月17日)

2025年5月17日

朝日新聞(紹介)

コロナ禍の雇調金、使い方に厳しい声 特例措置など検証 厚労省

記者発表『「雇用調整助成金のコロナ特例に関する効果検証」結果(速報版)』(PDF:1.5MB)

2025年5月17日

ハフポスト日本版(引用)

80%の企業が「女性管理職比率」を開示。地域や業種で大きな差も【調査結果】

JILPT統計情報 『データブック国際労働比較2025』(2025年) 第3-6表 管理職に占める⼥性の割合 (PDF:674KB) 

2025年5月16日

NHKニュース(紹介)

コロナ禍の雇用調整助成金引き上げ 雇用維持に一定効果も 長期利用で効果薄れる傾向

記者発表『「雇用調整助成金のコロナ特例に関する効果検証」結果(速報版)』(PDF:1.5MB)

2025年5月13日

中国新聞(引用)

[こちら編集局です] 親が早朝出勤 「登校まで子どもだけの留守番は心配」に反響 
「小1の壁」時短勤務の拡大望む声 託児サービス活用例も

JILPT統計情報 早わかり グラフでみる長期労働統計 Ⅱ労働力、就業、雇用 図12 専業主婦世帯と共働き世帯

2025年5月13日

日本経済新聞(紹介)

雇用調整助成金、長期では効果喪失 コロナ禍での政策を検証

記者発表『「雇用調整助成金のコロナ特例に関する効果検証」結果(速報版)』(PDF:1.5MB)
同内容記事:日本経済新聞電子版、日経速報ニュースアーカイブ(5月12日)

2025年5月12日

労働新聞(寄稿)

【能率維持・定着促進へ カスハラからの防衛術】第2回 深刻な被害の実態 
労働者の1割が経験済 打合せ場所など社外でも

内藤副主任研究員による寄稿

2025年5月10日

朝日新聞(紹介)

雇調金長期化「効果失う」 コロナ禍6兆円、初期は大量失業回避 独法、初の本格検証

記者発表『「雇用調整助成金のコロナ特例に関する効果検証」結果(速報版)』(PDF:1.5MB)

2025年5月9日

公明新聞(インタビュー)

仕事と介護 両立できる社会へ 対策の焦点は女性正社員 健康状態の悪化に対応を

池田副統括研究員が仕事と介護の両立にあたって注意すべきポイントについてコメント

2025年5月7日

NHKニュース(紹介)

「仕事に関わる自己啓発」実施は14%余 人手不足で環境整わず

記者発表『「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」(企業調査、労働者調査)』(PDF:1.2MB)

2025年5月5日

労働新聞(寄稿)

【能率維持・定着促進へ カスハラからの防衛術】第1回 急速に顕在化している問題 
企業内の相談件数増加 自治体などで対策に動き

内藤副主任研究員による寄稿

2025年5月5日

日本経済新聞(引用)

「休み方」の現在地(中) 「自営型」労働で変わる余暇

調査シリーズNo.85『年次有給休暇の取得に関する調査』(2011年)
JILPT統計情報 『データブック国際労働比較2024』(2024年) 第6-4表 年間休⽇数 (PDF:931KB)  

2025年5月1日

東京読売新聞(引用)

[戦後80年 昭和百年]経済(下)働く高齢者 930万人 その1

資料シリーズNo.284『2023年度版 労働力需給の推計―労働力需給モデルによるシミュレーション―』(2024年)

2025年4月

2025年4月29日

日本経済新聞(引用)

With AI ① 仕事で使いこなせる? 人手不足の制約の突破口に

資料シリーズNo.284『2023年度版 労働力需給の推計―労働力需給モデルによるシミュレーション―』(2024年)
同内容記事:日経速報ニュースアーカイブ、日本経済新聞電子版(4月28日)

2025年4月27日

プレジデントオンライン(引用)

現役時代は「持ち家より賃貸」が合理的…お金のプロが指摘する「マイホーム購入の6つのリスク」

JILPT統計情報 『ユースフル労働統計2022―労働統計加工指標集― 』(2022年)

2025年4月21日

AERA(コメント)

(女性×働く)「セクハラ・性被害」#1 背景に権力格差 禁止する法律なく経済的損失8兆円

内藤副主任研究員がハラスメントの取り締まりについてコメント

2025年4月20日

NHKニュース(コメント)

就職氷河期世代の課題は 専門家“リカレント教育やリスキリング機会増が大変重要”

堀統括研究員が就職氷河期世代の直面する課題についてコメント

2025年4月16日

東京読売新聞(コメント)

介護・仕事両立 早めに準備を 離職食い止めへ 企業に社員支援の動き

池田副統括研究員が持続的に介護と両立できる働き方についてコメント

2025年4月15日

日本経済新聞(引用)

生産年齢人口 日本は5割台後半、G7最低(きょうのことば)

JILPT統計情報 『データブック国際労働比較2024』(2024年)

同内容記事:日経速報ニュースアーカイブ、日本経済新聞電子版(4月15日)

2025年4月10日

河北新報(引用)

社説 働く60代の増加 貴重な戦力生かす工夫必要

調査シリーズNo.199『60代の雇用・生活調査』(2020年)

2025年4月9日

日経ビジネス電子版(引用)

【人的資本の現場から】ソニーグループ、冬の賞与を廃止 じわり広がる「賞与の給与化」

荻野 登リサーチフェロー(2020)「企業業績と賃金決定──賞与・一時金の変遷を中心に」(PDF:889KB) 日本労働研究雑誌2020年10月号(No.723)

2025年4月7日

中日新聞(引用)

Uターン就職促進 協定へ 県、マイナビと
高校生に企業の魅力紹介

資料シリーズNo.188『地方における雇用創出―人材還流の可能性を探る―』(2017年)

2025年4月5日

プレジデントオンライン(引用)

50代の4分の1は貯蓄ゼロ…荻原博子が「年収700万円が低所得になる日は近い」と言い切るこれだけの理由

JILPT海外労働情報 国別労働トピック(アメリカ)世帯所得は4年ぶりに増加するも、コロナ禍前の水準には回復せず ―国勢調査局調査(2024年9月)

2025年4月3日

山陽新聞(引用)

社説 女性活躍推進法10年 流出防ぐため格差是正を

JILPT統計情報 『データブック国際労働比較2025』(2025年)

2025年4月2日

日経ビジネス電子版(コメント)

【ハラスメントが会社を滅ぼす】フジテレビだけじゃない セクハラで5割超が泣き寝入 り、2次被害も

内藤副主任研究員がセカンドセクハラについてコメント

2025年4月2日

羽鳥慎一モーニングショー(テレビ朝日)(朝日放送)(メ~テレ)(引用)

初任給30万円以上続々・給与に世代間格差も・実質賃金が上がらない理由

JILPT統計情報 『データブック国際労働比較2025』(2025年)

2025年4月1日

QUICKエクイティコメント(引用)

エクコメ注目銘柄―「二度目の落ちてくるナイフは積極的に掴め!投機の売り局面は常に投資の買い局面!」

JILPT統計情報 『データブック国際労働比較2025』(2025年)

2025年4月1日

DIO 連合総研レポート 2025年4月号(No.407)(寄稿)

働き方改革における管理職の役割と課題

高見 具広

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