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若年・高齢者雇用　取材記事バックナンバー

JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーのうちテーマ「若年・高齢者雇用」についてまとめました。

掲載年月日別一覧

2025年4月25日更新

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2025年

2025年4月25日

BLT記事: 職務基準の給与制度や外部労働市場に見劣りしない水準への給与引き上げなどを提言 ――人事院の人事行政諮問会議が最終提言をとりまとめ
BLT記事: 採用計画数に採用内定（配属予定）が達していない事業所割合は「高校卒」で56％、「大学卒（文科系）」で48％ ――厚生労働省「労働経済動向調査」の特別項目「2025年新規学卒者の採用内定状況」から
BLT記事: 大学生の就職内定率は92.6％。昨年同期を上回り、過去最高に ――2025年3月卒業者の就職内定状況（2月1日現在）
BLT記事: 2025年新卒者の採用で、昨年12月末時点で計画した人数以上の内定者数を確保できた企業は1割台 ――東京商工会議所「2025年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」

2025年2月25日

BLT記事: 70歳までの就業確保措置を実施済みの企業が3割を超える ――厚生労働省の2024年「高年齢者雇用状況等報告」

2024年

2024年11月25日

BLT記事: 3年以内離職率が高校卒で2年連続上昇、大学卒は3年連続 ――厚生労働省が新規学卒者の離職状況（2021年3月卒業者）を公表

2024年10月25日

BLT記事: 若年正社員の定着のために、「労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励」を実施している事業所が大幅に増加 ――厚生労働省の2023年「若年者雇用実態調査」結果

2024年7月25日

BLT記事: 2022年の平均世帯所得は524万円で前年から3.9％減少 ――厚生労働省の2023年「国民生活基礎調査」

2024年6月25日

BLT記事: 約半数の企業が指導を丁寧に行うことを意識、育成には時間や指導者不足に加え早期離職の課題も ――企業の新入社員・若手社員に対する期待や指導等について東京商工会議所がアンケート調査
BLT記事: 過半数の企業が新卒採用活動の長期化を予測。採用・選考活動の終了予定時期を見通せない企業も2割強――東京商工会議所「2025年新卒者の採用、インターンシップに関する調査」結果

2024年2月26日

BLT記事: 70歳までの就業確保措置を実施済みの企業は29.7％で前年から微増 ――厚生労働省の2023年「高年齢者雇用状況等報告」

2023年

2023年11月27日

BLT記事: 2021年にボランティア活動をした人は約17％。60歳以上では2割超に ――内閣府「市民の社会貢献に関する実態調査報告書」からみるボランティア活動の現状
BLT記事: 67歳～76歳の高齢者が行う社会参加活動はスポーツ、趣味が中心で、高齢者・子育て支援を行う人は1割以下 ――厚生労働省「中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）」の第18回調査結果から
BLT記事: 3年以内離職率は高校卒が37％で、大学卒が32％ ――厚生労働省が新規学卒者の離職状況（2020年3月卒業者）を公表

2023年6月26日

BLT記事: 多くの学生が内定を得る一方、企業は採用拡大のなかで採用・選考終了が見通せない状況 ――民間企業、経済団体、労働組合の調査結果からみる来春卒業予定の学生の就職活動状況

2023年3月27日

BLT記事: 就職氷河期世代支援を積極的に打ち出し、毎年100人規模で募集 ――プラントメンテナンス大手、山九の取り組み
BLT記事: 中小の運輸にもかかわらず他府県からの応募も ――積極的に多様な人材の採用を進める大橋運輸の取り組み
BLT記事: 伴走的な支援を通して求職者の自己理解や自己肯定感を高め、正社員就職につなげる ――ハローワーク新宿での就職氷河期世代への個別支援
BLT記事: 1カ月におよぶ実習型研修などで正社員就職から定着までを後押し ――神奈川県の「かながわジョブテラス」などの取り組み
BLT記事: スカウトマッチング型面接やインターンシップ付きセミナーで、就職活動に不安を抱える人も足を運びやすいイベントに ――富山県の就職氷河期世代の就職支援の取り組み
BLT記事: 国家公務員は3年間で500人以上、地方公務員では2年間で7,000人以上採用したことが明らかに ――公務員での就職氷河期世代の採用実績
BLT記事: 就職までの伴走支援などが柱 ――「就職氷河期世代支援に関する新行動計画2023」の概要

2023年2月27日

BLT記事: 70歳以上まで働ける企業の割合はほぼ4割で、この6年間で15ポイント以上の上昇 ――厚生労働省「高年齢者雇用状況等報告」からみる65歳以降の雇用状況の推移
BLT記事: 就業者数は18年連続で増加し、65～69歳の就業率が初めて50％超え ――65歳以上の高齢就業者のすがた

2022年

2022年12月26日

BLT記事: 10月時点の就職内定率は大学、短大、高専のいずれも前年同期比で上昇 ――厚生労働省・文部科学省調べ
BLT記事: 2005年に「65歳以降仕事をしたい」と回答していた現在60代後半の男性の7割弱が、実際に仕事をしていると回答 ――厚生労働省「第17回中高年者縦断調査」

2022年11月25日

BLT記事: 高卒就職者の就職3年以内の離職率は35.9％で、大卒は31.5％ ――厚生労働省が「新規学卒就職者の離職状況(2019年3月卒業者)」を公表

2022年10月25日

BLT記事: 2021年度の新卒採用募集を行った中小企業の半数でインターンシップを実施 ――日本商工会議所・東京商工会議所の「人手不足の状況および新卒採用・インターンシップの実施状況に関する調査」

2022年7月25日

BLT記事: 70歳までの就業確保措置を実施済みの企業はほぼ4社に1社の割合 ――厚生労働省の2021年高年齢者雇用状況等報告の集計結果

2022年6月27日

BLT記事: 大学卒業者の就職率は95.8％でほぼ前年並み ――厚生労働省・文部科学省の「2022年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）」

2021年

2021年12月27日

BLT記事: 中高年の就業／50代時点で無業の女性は65歳以降も9割が無業――厚労省調査（PDF：436KB）

2021年11月25日

BLT記事: 新規学卒者　大卒者の３年以内離職率は31.2％に――厚労省調べ（PDF：370KB）

2021年10月25日

BLT記事: 採用状況　今春卒の136人が内定取り消し―厚労省調べ（PDF：520KB）

2021年7月26日

BLT記事: 高齢社会／目立つ高齢者の高い就労意欲――内閣府白書（PDF:391KB）

2021年6月25日

BLT記事: 就職状況／大卒就職率が2.0ポイント低下―厚労省・文科省調べ（PDF：242KB）

2021年4月26日

BLT記事: 若年者のキャリア自律に向けた支援を強化――青少年雇用対策基本方針（PDF：338KB）

2021年2月25日

BLT記事: 高齢者雇用／70歳以上も働ける制度のある企業が31.5％に――厚労省集計（PDF：376KB）

2020年

2020年11月25日

BLT記事: 若年者雇用／新型コロナウイルスの感染拡大の影響を検討―厚労省研究会（PDF：532KB）

2020年10月26日

BLT記事: 採用状況／今春卒業の174人が内定取り消し――厚労省調べ（PDF：476KB）

2020年9月25日

BLT記事: 高齢化社会／９割近くが70歳以上まで働くことを希望――高齢社会白書（PDF：549KB）

2020年7月27日

BLT記事: 就職状況　大学生の就職率、就職希望率とも過去最高に（PDF：402KB）

2020年2月25日

BLT記事: 副業／複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者を対象に雇用保険を試行適用――雇用保険部会（PDF：508KB）
BLT記事: 高齢者雇用／70歳までの就業機会の確保措置の努力義務化等を提起――労働政策審議会建議（PDF：511KB）
BLT記事: 年金制度改革／「議論の整理」を公表――社会保障審議会年金部会（PDF：509KB）
BLT記事: 労働災害／高年齢労働者の安全と健康の確保に係るガイドラインを策定へ（PDF：500KB）
BLT記事: 若年者雇用／若年正社員の定着対策を実施する事業所は7割超に――厚労省調査（PDF：509KB）

2019年

2019年12月25日

BLT記事: 高齢者雇用／66歳以上、70歳以上の継続雇用制度のある企業は前年より上昇――厚労省集計（PDF：350KB）

2019年9月25日

BLT記事: 安全衛生／高年齢労働者の安全と健康に関する有識者会議を新設（PDF:465KB）

2019年7月25日

BLT記事: 骨太方針／70歳までの就業機会確保を努力義務で法改正――経済財政運営と改革の基本方針2019（PDF：538KB）

2019年6月25日

BLT記事: 就職状況／大学生の就職率は引き続き高水準を維持（PDF：295KB）

2018年

2018年11月26日

BLT記事: 高齢者雇用／65歳以降の継続雇用に向けた検討始まる（PDF:331KB）

2018年7月25日

BLT記事: 高齢社会白書／高齢・単身世帯で就業や社会活動などの社会生活支援が必要――内閣府（PDF:882KB）

2018年6月25日

BLT記事: 就職／調査開始以降で過去最高を記録――大学等卒業者の就職状況（PDF：125KB）

2017年

2017年11月27日

BLT記事: 高齢者雇用／70歳以上まで働ける企業が22.6％に――厚労省集計（PDF：308KB）

2016年

2016年11月25日

BLT記事: 高齢者雇用／70歳以上まで働ける企業が21.2％に（PDF:207KB）

2016年6月27日

BLT記事: 就職状況／大卒就職率が97.3％で過去最高水準（PDF：445KB）
BLT記事: 高齢社会白書／５割超は老後の備えに不安（PDF：371KB）

2016年4月25日

BLT記事: 雇用保険／65歳以上の雇入れも適用対象へ（PDF:335KB）

2015年

2015年11月25日

BLT記事: 労働相談の現場から第２回　日本産業カウンセラー協会（PDF:429KB）
BLT記事: 若者雇用　青少年の雇用の促進等に関する法律が施行（PDF:270KB）
BLT記事: 高齢者雇用　「雇用確保措置」実施済み企業が99.2％に―厚労省まとめ（PDF:271KB）

2015年10月26日

BLT記事: 労働相談の現場から第１回北海道の相談の傾向と特徴（PDF:683KB）

2015年7月27日

BLT記事: 若年雇用／厚労省労働基準局長、連合会長が大学生と意見交換（PDF:401KB）

2015年6月25日

BLT記事: 高齢者雇用／生涯現役社会の実現に向けた施策の方向性を報告――厚労省検討会（PDF:357KB）
BLT記事: 就職率／大卒は７年ぶり、高卒は２３年ぶりの高水準に（PDF:766KB）

2015年2月25日

BLT記事: 連載―賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第13 回＞（PDF:853KB）

2015年1月26日

BLT記事: 労政審部会が示す新たな若年雇用対策案と労働組合による実態把握（PDF:725KB）
BLT記事: 連載：賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第12回＞（PDF:1.4MB）

2014年

2014年12月25日

BLT記事: 高齢者雇用／希望者全員が65 歳以上まで働ける企業が71％に――厚労省調査（PDF:499KB）

2014年12月24日

メルマガ記事: ６，０００円以上の賃金改善を要求する方針案を中執で確認／自動車総連

2014年12月19日

メルマガ記事: 賃金に不満が月給制７３.９％、時給制５８.７％／ＮＣＣＵ処遇改善調査

2014年12月17日

メルマガ記事: ６，０００円以上の賃上げに取り組む／金属労協の２０１５闘争方針

2014年12月10日

メルマガ記事: 年間一時金と格差改善を中心とした取り組みへ／基幹労連のＡＰ１５方針たたき台

2014年12月5日

メルマガ記事: 定昇２．０％プラス、ベア５，５００円を統一要求に／私鉄総連の討議案

2014年12月3日

メルマガ記事: ２％以上の賃上げ要求方針を正式決定／連合の中央委員会
メルマガ記事: ９，０００円を賃金改善基準とする方針大綱を議論／ＪＡＭの春闘中央討論集会

2014年11月25日

BLT記事: 若年雇用／採用選考では積極性や組織の中で仕事ができる能力を重視――厚労省調査（PDF:299KB）

2014年3月25日

BLT記事: 高齢者雇用／７年前に就業希望した男性の８割、女性６割が仕事に従事（PDF:208KB）

2013年

2013年11月25日

BLT記事: 高齢者雇用／希望者全員が65歳以上まで働ける企業が過去最多――厚労省調査（PDF:202KB）
BLT記事: 法改正調査／改正高齢法と改正労契法に企業は前向きに対応（PDF:203KB）

2013年3月25日

BLT記事: 事例報告 60歳以降の雇用確保に向けた労使の取り組み（PDF:2.0MB）
BLT記事: ７割が仕事に見合った賃金水準を重視―基幹労連調査（PDF:383KB）

2012年

2012年11月26日

BLT記事: 高齢者雇用／労政審が継続雇用の運用で指針を答申（PDF:362KB）
BLT記事: 若年雇用／すべての若者に良質な就労機会を―連合の雇用対策（PDF:362KB）

2012年8月27日

BLT記事: 選考で最重視したのは９年連続で「コミュニケーション能力」（PDF:461KB）
BLT記事: 高い技術で優れた製品を提供する一方で、経済変化への脆弱さなどの課題も（PDF:1.0MB）
BLT記事: 若年雇用／若者を取り込んだ成長の実現をめざす―雇用戦略対話（PDF:378KB）

2012年4月25日

BLT記事: 高齢者雇用／高齢法の改正と労使の動向（PDF:385KB）

2012年2月24日

BLT記事: 高齢者雇用／65歳までの継続雇用を明記―労政審部会報告（PDF:231KB）

2011年

2011年11月25日

BLT記事: 公務員の定年／人事院が65歳への段階的引き上げを具申（PDF:630KB）

2011年7月25日

BLT記事: 連合の高齢法の見直しに向けた方針と基幹労連の取り組み（PDF:826KB）

2010年

2010年12月24日

BLT記事: 新卒者・若年者の就職に関する政府の緊急対策について（PDF:1.6MB）
BLT記事: ジョブサポーターによる就職支援「東京新卒応援ハローワーク」での取り組み（PDF:286KB）

2010年12月1日

メルマガ記事: 来春卒業予定の高校生の就職内定率は61.5％／日高教調査

2010年11月25日

BLT記事: 高齢者雇用／希望者全員が65歳まで働ける企業は46.2％―厚労省調査（PDF:709KB）

2010年10月25日

BLT記事: 「60歳以降の雇用の確保」で将来の「安心と安定」を（基幹労連の取り組み）（PDF:510KB）

2010年2月25日

BLT記事: 新卒採用／政労使が第二のロストジェネ回避に動き出す（PDF:387KB）

2009年

2009年12月9日

メルマガ記事: 10月末高卒就職内定率、前年同期比15ポイント減の59.6％／日高教等調査

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調査研究成果

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