勤労者生活・意識　取材記事バックナンバー

2025年3月12日

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公立・公的病院で働く医療従事者の７７％が離職を検討／自治労調査

2024年12月20日

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実質的な残業時間が平均で過労死ラインを大幅に超過／日教組調査

2024年9月25日

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若年層の87.7％が育児休業の取得を希望、男性だけでみても8割を超える ――厚生労働省「イクメンプロジェクト」が若年層の育児休業取得に関する意識を調査

2024年9月11日

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被災地自治体職員の８割超が地震以降に業務量・労働時間が増えたと実感／自治労石川県本部の被災自治体メンタルヘルス実態調査

2023年12月13日

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実質的な残業時間が平均で過労死ラインを超過／日教組調査

2023年11月27日

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2021年にボランティア活動をした人は約17％。60歳以上では2割超に ――内閣府「市民の社会貢献に関する実態調査報告書」からみるボランティア活動の現状

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67歳～76歳の高齢者が行う社会参加活動はスポーツ、趣味が中心で、高齢者・子育て支援を行う人は1割以下 ――厚生労働省「中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）」の第18回調査結果から

2023年7月25日

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2021年の平均世帯所得は545万円で、過去10年ほぼ横ばいで推移 ――厚生労働省の2022年「国民生活基礎調査」結果でみる世帯所得の状況

2022年12月26日

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2005年に「65歳以降仕事をしたい」と回答していた現在60代後半の男性の7割弱が、実際に仕事をしていると回答 ――厚生労働省「第17回中高年者縦断調査」

2022年9月26日

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「同姓でも別姓でも構わない」とする労働者が64％ ――連合の「夫婦別姓と職場の制度に関する調査2022」

2022年8月24日

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技能・知識向上を考える割合は５割超、転職を検討が３割超に／日本介護クラフトユニオンの就業意識実態調査

2022年7月25日

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製品開発で培った知見を活かし、女性が自分の健康や身体について「セルフケア」できる日常の醸成に向け、積極的な情報提供・啓発活動を展開 ――大塚製薬による「女性の健康推進プロジェクト」の取り組み

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助産師の多様なスキルで女性とその家族をはじめ、あらゆる年代のライフステージに沿ったサポートを提供 ――With Midwifeの助産師のスキルを活かした支援サポート事業

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治療している人が自分だけで治療方法やクリニックについて調べる負担から解放 ――ninpathによる不妊治療可視化アプリを通じた取り組み

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不妊治療と仕事の両立ができる環境整備に向けて伴走支援――NPO法人FORECIA（フォレシア）による両立に向けた職場環境整備

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生理痛がある女性のなかで「生理休暇」を取得した人の割合は約1割。半数が更年期障害の症状がつらくても「何もしない」――連合東京が女性を対象に「生理休暇と更年期障害に関するアンケ－ト」を実施

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企業が不妊治療と仕事の両立支援推進の方針を明確に示し、「社員が気兼ねなく利用」できるよう、周知と社内意識の醸成を ――厚生労働省が「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」を改訂

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301人以上の事業主に「男女の賃金の差異」の開示を義務付け ――厚生労働省が女性活躍推進法の省令・告示を改正

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「しなやかな労働市場」の構築に向け、ワーク・エンゲージメント強化やキャリア形成・人材育成の促進などを政策の方向性として提示 ――厚生労働省が雇用政策研究会の「議論の整理」を公表

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過労死等の労災請求件数は精神障害事案で増加し3,099件 ――2021年度過労死等の労災補償状況

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相談、助言・指導、あっせんの全ての項目で「いじめ・嫌がらせ」の件数が最多 ――2021年度の個別労働紛争解決制度の施行状況

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合理的配慮の提供に関する相談が増加 ――障がい者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等の2021年度実績

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70歳までの就業確保措置を実施済みの企業はほぼ4社に1社の割合 ――厚生労働省の2021年高年齢者雇用状況等報告の集計結果

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過去1年間にメンタルヘルス不調で１カ月以上休業・退職した労働者のいる事業所割合は10.1％ ――厚生労働省の2021年「労働安全衛生調査（実態調査）」

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7割の事業所で正社員に対するOFF-JTを実施、能力開発・人材育成に問題を感じる事業所も75％超に ――厚生労働省の2021年度「能力開発基本調査」

2022年3月30日

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小中学校の多くで勤務時間内の授業準備時間が確保できていない／全教調査

2022年3月25日

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若者の意識／Ｚ世代の若者の9割が社会課題に関心寄せる――連合のインターネット調査（PDF：399KB）

2021年12月27日

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成年者の就業／結婚・出産を経ても就業する女性が増加――厚労省調査（PDF：412KB）

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中高年の就業／50代時点で無業の女性は65歳以降も9割が無業――厚労省調査（PDF：436KB）

2021年11月25日

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労働組合　短時間労働者に占める不本意非正規は約１割―UA ゼンセンの短時間組合員の意識調査（PDF：301KB）

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テレワーク　10月の実施率は2割で７月の水準を維持―日本生産性本部「働く人の意識調査」（PDF：427KB）

2021年9月29日

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ＬＧＢＴＱ＋の組合員も安心して働くことのできる職場環境の整備を／自治労アンケート調査

2020年7月27日

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勤労者意識　感染症の拡大で仕事への意識が大きく変化――内閣府調査（PDF：861KB）

2019年4月26日

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「８時間働けば普通に暮らせるルールの確立」をアピール／全労連系メーデー

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やりがいは感じつつも処遇面の不満や健康不安が／全労連介護・ヘルパーネット調査

2018年6月25日

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「勤務間インターバル制度」の普及に向けた数値目標を初めて設定――過労死等の防止対策大綱見直し案（PDF：279KB）

2017年3月27日

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就労条件／年次有給休暇の取得率が48.7％に―厚労省調査（PDF：183KB）

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賃金センサス／男女間や雇用形態間の賃金格差が過去最小（PDF：170KB）

2016年8月25日

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国民生活／１世帯当たりの平均所得金額は年間541万9,000円厚労省調査（PDF：854KB）

2016年6月27日

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労働災害／労災死亡者数が統計開始以来初めて1,000人切る（PDF：416KB）

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個別労働紛争／相談件数が8年連続で100万件超（PDF：321KB）

2015年11月25日

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就労条件調査　年次有給休暇の取得率が低下（PDF:268KB）

2015年10月26日

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JILPT調査 労働時間管理と働き方のニーズに関する企業・労働者調査（PDF:1.4MB）

2014年6月25日

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個別労働紛争／相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が２年連続で最多──厚労省集計（PDF:336KB）

2013年10月25日

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ハラスメント／40代までの４人に１人がマタハラ被害─連合調査（PDF:427KB）

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安全衛生／労働者の６割が仕事などで強い不安やストレス─厚労省調査（PDF:411KB）

2013年9月25日

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労働相談／厚労省が若者の「使い捨て」が疑われる企業の電話相談（PDF:445KB）

2013年6月19日

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「共通番号」の導入で年間２兆７,８５８億円の経済波及効果／生産性本部が試算

2012年6月25日

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勤労者生活／約３割の世帯収支が赤字─連合総研調査（PDF:638KB）

2011年6月24日

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東日本大震災が及ぼすメンタルヘルスへの影響―電話相談から浮かび上がる課題と専門家の見方（PDF:446KB）

2011年5月6日

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中高年男性の4人に1人が「相談相手いない」／連合総研調査

2011年1月21日

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理想の社会像は「お互いに協力し合い、支え合う社会」／連合調査

2010年8月25日

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仕事と生活の調和推進に向け官民トップが合意―相談事例からみた女性の就業継続を阻む問題とは？（PDF:464KB）

2010年7月26日

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＜組合調査＞将来不安を抱えつつも仕事のやりがい感は高い（電機連合）（PDF:996KB）

2010年6月16日

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うつ病など精神疾患による労災申請、過去最高の1,136人／厚労省

2010年4月30日

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約4割の世帯収支が赤字／連合総研調査

2010年4月28日

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看護職場の7割の人が慢性疲労訴える―医労連の調査

2010年4月16日

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2カ月足らずで15万件のアクセス／連合のwebサイト集計

2010年3月25日

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労働相談／正社員からの相談が増加―連合と全労連のホットラインから（PDF:333KB）

2009年12月2日

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賃金収入減も失業不安も過去最高に／連合総研調査

2009年9月25日

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意識調査／残業減でゆとり増も、先行きに不安―基幹労連調べ（PDF:873KB）

2009年6月25日

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個別労働紛争／08年度労働局での相談件数が初めて100万件超える（PDF:462KB）

2009年5月25日

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労働相談の実情と課題（PDF:1.1MB）