日本労働研究雑誌 2020年10月号(No.723)


特集:あらためて賃金の「上がり方」を考える


2020年9月25日 掲載/2020年12月25日 全文掲載

提言

賃金の上がり方は,なぜ違うのか(PDF:475KB)

久本 憲夫(京都大学大学院教授)

解題

あらためて賃金の「上がり方」を考える(PDF:550KB)

編集委員会

論文

社会・経済の環境変化が賃金に与える影響について──高齢化,グローバル化,技術革新によるストレステスト(PDF:1.24MB)

小野 浩(一橋大学大学院教授)

報酬管理と組織業績──業績給(Pay for Performance)研究についてのレビューから(PDF:735KB)

江夏 幾多郎(神戸大学准教授)

フランスにおける賃金決定──産業別労働協約と企業レベルの団体交渉との微妙な関係(PDF:784KB)

鈴木 宏昌(早稲田大学名誉教授,IDHE-ENS-Paris-Saclay 客員研究員)

企業業績と賃金決定──賞与・一時金の変遷を中心に(PDF:889KB)

荻野 登(JILPTリサーチフェロー)

日本における「賃金」の集団的・個別的不利益変更の手法と限界──なぜ賃金は引き下げにくいのか(PDF:747KB)

朴 孝 淑(神奈川大学准教授)

労働者にとっての仕事の報酬──労働者は賃金で報われたいと思っているのか(PDF:779KB)

田中 秀樹(同志社大学准教授)

柔軟な働き方は賃金をどう変化させるか(PDF:688KB)

森川 正之(一橋大学教授/経済産業研究所所長)

書評

松永伸太朗 著『アニメーターはどう働いているのか──集まって働くフリーランサーたちの労働社会学』(PDF:634KB)

阿部 真大(甲南大学教授)

論文Today

従業員の沈黙と発言における「構造的対立」──従業員の沈黙と発言研究のディシプリンの統合(PDF:587KB)

辺見 英貴(神戸大学大学院経営学研究科博士課程)

フィールド・アイ

アメリカでの求職と就労について(ニューヨークから②)(PDF:602KB)

大理 奈穂子(昭和薬科大学非常勤講師)

Adobe Readerのダウンロード新しいウィンドウ PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください(無償)。Adobe Readerをダウンロードしても、PDFファイルが正常に表示されない場合は「閲覧に必要なソフトウェアについて」をご覧ください。