日本労働研究雑誌 2025年1月号(No.774)

特集：不適合の先にある成長と活力

2024年12月25日発行　B5判 96頁　1部937円（本体852円）（送料別）　ご注文方法

※刊行後3ヶ月間は論文の要約を、3ヶ月経過後は全文をご覧になれます。

2024年12月25日掲載

提言

伊丹　敬之（一橋大学名誉教授）

編集委員会

山﨑　京子（立教大学大学院特任教授）

松永　正樹（グロービス経営大学院ファカルティ）

横内　陳正（東京大学特任准教授）

日本における社内公募制度の現状と課題─3社の企業事例に見る「募集」と「マッチング」

千野　翔平（リクルートワークス研究所研究員）

古田　克利（立命館大学大学院教授）

武藤　浩子（早稲田大学講師）

五十嵐　敦（福島大学名誉教授）

内村慶士著『仕事からの切り替え困難に対する心理的支援─持続可能な働き方の実現のために』

高橋　浩（ユースキャリア研究所代表）

阿部誠編著『就労支援政策にみる福祉国家の変容─7カ国の分析による国際的動向の把握』

中村　健吾（大阪公立大学大学院教授）

どうすればワーク・エンゲージメントが高まるか？─他者（対自己）志向的意義介入は，仕事の有意義性の変化を通じて，状態的ワーク・エンゲージメントを向上させる

劉　文静（学習院大学大学院博士後期課程）

自動車産業と生え抜き女性社員（米国から②）

寺村　絵里子（明海大学教授）

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