プロジェクト研究：令和6年度主な研究成果

研究テーマ名	サブテーマ・主な研究成果
労働市場とセーフティネットに関する研究	労働市場の情勢に関する分析資料シリーズNo.284『2023年度版労働力需給の推計―労働力需給モデルによるシミュレーション―』（2024年8月）企業の人材戦略の変化とその影響に関する研究研究継続中格差・ウェルビーイング・セーフティネット・労働環境に関する研究調査シリーズNo.245『副業者の就労に関する調査』（2024年7月）
職業構造・キャリア形成支援に関する研究	職業構造・職務分析(日本版 O-NET含む)に関する研究資料シリーズNo.286 『「job tag」(職業情報提供サイト(日本版O-NET))のインプットデータ開発に関する研究（2023年度）』（2024年11月）キャリア形成・相談支援・支援ツール開発に関する研究資料シリーズNo.287『Web提供型の仕事価値観検査の開発』（2024年11月）
技術革新と人材開発に関する研究	技術革新と人材育成に関する研究労働政策研究報告書No.231『地方の若者のキャリアの変化と職業意識 ―北海道・長野調査および東京都調査との比較から―』（2024年7月）デジタル人材の能力開発に関する研究研究継続中
多様な人材と活躍に関する研究	多様な人材と活躍に関する研究労働政策研究報告書No.230『「二極化」以後の非正規雇用・労働 ―公的統計等の公表データ集計・個票データ分析より―』（2024年5月）
多様な働き方と処遇に関する研究	労働時間・賃金等人事管理に関する研究資料シリーズNo.285『過重負荷による労災認定事案の研究その6』（2024年11月）仕事と生活の両立に関する研究研究継続中
多様な働き方とルールに関する研究	多様な／新たな働き方と労働法政策に関する研究調査シリーズNo.244『解雇等無効判決後における復職状況等に関する調査』（2024年7月）労使関係・労使コミュニケーションに関する研究研究継続中

プロジェクト研究：令和6年度 主な研究成果

研究体系

プロジェクト研究：令和6年度主な研究成果