JILPTリサーチアイ
政策の形成に資する労働をめぐる情報（エビデンス）を提示しています。
第91回（最新）
時間外労働の上限規制に対して、企業はどのように対応したのか
働き方改革の中で、2019年に労働基準法が改正され、労働時間規制が強化された。そして、5年間の猶予期間を経て、2024年4月より、自動車運転の業務に従事する労働者（以下、自動車運転者）に新たな労働時間規制（改正労働基準法と改善基準告示）が適用された。ここでいう自動車運転者とは、トラック運転者やタクシー運転者、バス運転者を指す。今回のリサーチアイでは、新たな労働時間規制に、企業はどのように対応したのか、その際にどのような課題が発生したのか、発生した課題に対して、企業の労使はどのように対応したのかを取り上げる。なお、本リサーチアイの内容は、『時間外労働の上限規制への対応―自動車運転の業務に従事する労働者を対象に―』（労働政策レポートNo.15）に基づく。全文を読む
2026年4月8日（水曜）掲載
