新型コロナウイルス感染症関連情報
リサーチアイ

コロナショックにおける日本社会の「レジリエンス」

鈴木　恭子　労働市場・労働環境部門　研究員

医療・介護従事者に対するワクチン接種証明義務は有効か？─感染症予防法20a条の施行停止を求める仮命令申立てに関するドイツ連邦憲法裁判所2022年2月10日決定

山本　陽大　労働法・労使関係部門　主任研究員（労働法専攻）

コロナ禍において転職希望を強めている正社員

英文：Analysis of Regular Employees Whose Inclination to Change Jobs Has Increased in the COVID-19 Pandemic (PDF:757KB)

高橋　康二　雇用構造と政策部門　主任研究員

コロナ禍における仕事・生活とメンタルヘルス─感染不安と生活不安の中で―

英文：Changes in Work/Life Situations and Psychological Distress during the Prolonged COVID-19 Pandemic in Japan (PDF:352KB) ※英文化にあたり、分析の追加修正および本文の加筆を行っている。

高見　具広　経済社会と労働部門　副主任研究員

企業の感染防止対策

田上　皓大　働き方と雇用環境部門　研究員

テレワークで満足を得られる人、得られない人─個人の性格による違い―

英文：Remote Work and Job Satisfaction that Depends on Personality Traits: Evidence from Japan (PDF:482KB)

高見　具広　経済社会と労働部門　副主任研究員

新型コロナウイルスの地域別感染状況と雇用の関係

何　芳　経済社会と労働部門　研究員

コロナ禍の長期化とメンタルヘルス

高見　具広　経済社会と労働部門　副主任研究員

コロナ離職と収入低下

英文：COVID-19-Related Job Separation and Income Decline in Japan (PDF:802KB)

高橋　康二　雇用構造と政策部門　主任研究員

コロナ休業時の賃金補償と労働者のキャリア

英文：Wage Compensation during Leave in the COVID-19 Crisis and Its Impacts on Workers' Career (PDF:678KB)

高橋　康二　雇用構造と政策部門　主任研究員

新型コロナ感染症拡大下における雇用調整助成金利用企業の特徴と助成金の効果─JILPT企業調査二次分析

酒光　一章　富士通株式会社シニアアドバイザー
新型コロナウイルスによる雇用・就業への影響等に関する調査、分析PT委員

在宅勤務によるワークライフバランスの新しい形

英文：Working from Home and Work-life Balance during COVID-19: The Latest Changes and Challenges in Japan (PDF:678KB)

高見　具広　経済社会と労働部門　副主任研究員

コロナ禍における離職と再就職

英文：Job Separation and Reemployment amid the COVID-19 Crisis in Japan (PDF:1.47MB)

高橋　康二　雇用構造と政策部門　副主任研究員

コロナショックの被害は女性に集中（続編Ⅱ）─雇用持ち直しをめぐる新たな動き─

英文：How Women Bear the Brunt of COVID-19's Damages on Work (Continued, Part II): Catch Up With Men on the Employment Recovery (PDF:906KB)

周　燕飛　働き方と雇用環境部門　主任研究員

「テレワークの権利」？─ドイツにおけるコロナ禍での立法動向

山本　陽大　労使関係部門　副主任研究員（労働法専攻）

新型コロナウイルス流行下（2020年2～9月）の企業業績と雇用─「第2回新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」二次分析─

小林　徹　高崎経済大学経済学部准教授
新型コロナウイルスによる雇用・就業への影響等に関する調査、分析PT委員

「ニューノーマル」へシフトする企業──テレワークに関する大手14社へのヒアリング調査から

荻野　登　JILPTリサーチフェロー

若年者に厳しい新型コロナの雇用・収入面への影響─JILPT個人調査の年齢別分析

酒光　一章　富士通株式会社シニアアドバイザー
新型コロナウイルスによる雇用・就業への影響等に関する調査、分析PT委員

新型コロナ影響下の雇用減少と雇用調整速度の国際比較

小林　徹　高崎経済大学経済学部准教授
新型コロナウイルスによる雇用・就業への影響等に関する調査、分析PT委員

コロナ下の労働時間変動を読み解く─7月にかけての局面変化、回復遅れの所在─

英文：Working Hours under the COVID-19 Pandemic in Japan: Reviewing Changes by Situation Phase during and after the 2020 State of Emergency Declaration (PDF:473KB)

高見　具広　経済社会と労働部門　副主任研究員

コロナショックの被害は女性に集中（続編）─雇用回復の男女格差─

英文：How Women Bear the Brunt of COVID-19's Damages on Work (Continued): The Gender Gap in Employment Recovery (PDF:514KB)

周　燕飛　働き方と雇用環境部門　主任研究員

在宅勤務は誰に定着しているのか─「緊急時」を経た変化を読む─

高見　具広　経済社会と労働部門　副主任研究員

コロナ禍のなかでの賃金の推移─5月・8月パネル調査の分析から─

高橋　康二　雇用構造と政策部門　副主任研究員

2～5月の新型コロナウイルス流行下の企業業績と採用・雇用維持─「新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」の二次分析─

小林　徹　高崎経済大学経済学部准教授
新型コロナウイルスによる雇用・就業への影響等に関する調査、分析PT委員

業種別にみたコロナ禍への企業対応─JILPT企業調査より─

中村　良二　特任研究員

テレワークは今後も定着していくか？　生産性の高いテレワーク実現に向けた方策提言─JILPT新型コロナの雇用への影響　6月企業調査からの示唆─

井上　裕介　世界経済フォーラム第4次産業革命日本センターフェロー
新型コロナウイルスによる雇用・就業への影響等に関する調査、分析PT委員

低い申請者割合にとどまるコロナ困窮者支援事業

周　燕飛　働き方と雇用環境部門　主任研究員

フルタイム労働を襲ったコロナショック─時短、在宅勤務と格差

英文：Impact of the COVID-19 Recession on Full-Time Workers: Shortened Work Hours, Working from Home, and Possible Widening of Income Disparities (PDF:438KB)

高見　具広　経済社会と労働部門　副主任研究員

コロナショックの被害は女性に集中─働き方改革でピンチをチャンスに─

英文：How Women Bear the Brunt of COVID-19's Damages on Work (PDF:476KB)

周　燕飛　働き方と雇用環境部門　主任研究員

労働時間の減少と賃金への影響──新型コロナ「第一波」を振り返って

英文：Decreased Working Hours and Impact on Wages: A Look Back at the Novel Coronavirus's "First Wave" in Japan (PDF:499KB)

高橋　康二　雇用構造と政策部門　副主任研究員