新型コロナウイルス感染症関連情報
新型コロナに関する報告書
新型コロナウイルス感染症に関する「資料シリーズ」「ディスカッションペーパー」等報告書の一覧です。※ディスカッションペーパーの内容や意見は、執筆者個人の責任で発表するものであり、機構としての見解を示すものではありません。
2025年
労働政策研究報告書No.232（2025年3月26日）
2024年
調査シリーズNo.238（2024年3月25日）
調査シリーズNo.237（2024年3月22日）
2023年
調査シリーズNo.229（2023年8月2日）
資料シリーズNo.269（2023年5月9日）
調査シリーズNo.227（2023年3月31日）
調査シリーズNo.226（2023年3月31日）
資料シリーズNo.265（2023年3月23日）
ディスカッションペーパー23-01（2023年3月22日）
- 職場における感染症拡大防止をめぐる法政策―コロナ禍におけるドイツ労働法の形成と展開
労働政策研究・研修機構 主任研究員 山本 陽大
資料シリーズNo.263（2023年1月30日）
2022年
ディスカッションペーパー22-10（2022年7月6日）
- コロナ禍・中長期における賃金の動向と賃金の上方硬直性に係る論点整理
労働政策研究・研修機構 主任研究員 戸田 卓宏
ディスカッションペーパー22-06（2022年3月17日）
- コロナショックの産業間多様性と企業が見出した活路─ポストコロナの経済社会の変革に向けて─
労働政策研究・研修機構 研究員 田上 皓大
ディスカッションペーパー22-04（2022年3月10日）
- コロナ禍が雇用に与える影響─地域差に着目して─
労働政策研究・研修機構 研究員 何 芳
ディスカッションペーパー22-03（2022年2月25日）
- コロナ禍における所得変動と所得格差
労働政策研究・研修機構 副主任研究員 高見 具広
九州国際大学 現代ビジネス学部准教授 山本 雄三
調査シリーズNo.221（2022年3月31日）
ディスカッションペーパー22-SJ-01（2022年2月3日）
- テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較（PDF:1.63MB）
学習院大学 法学部 麦山 亮太
労働政策研究・研修機構 研究員 小松 恭子
2021年
ディスカッションペーパー21-SJ-01（2021年11月25日）
- コロナ禍での在宅勤務の潜在的メリットと定着可能性：パネルデータを用いた検証（PDF:873KB）
慶應義塾大学 石井 加代子, 中山 真緒, 山本 勲
資料シリーズNo.242（2021年10月28日）
ディスカッションペーパー21-09（2021年3月30日）
- コロナショックと女性の雇用危機
労働政策研究・研修機構 主任研究員 周 燕飛
ディスカッションペーパー21-04（2021年3月18日）
- コロナショックと非正規雇用者─2020年夏までの状況を中心に─
労働政策研究・研修機構 副主任研究員 高橋 康二
ディスカッションペーパー21-01（2021年2月8日）
- 緊急事態宣言（2020年4～5月）下の在宅勤務の検証
労働政策研究・研修機構 副主任研究員 高見 具広
九州国際大学 現代ビジネス学部准教授 山本 雄三
2020年
ディスカッションペーパー20-SJ-01（2020年10月29日）
- コロナ禍における在宅勤務の実施要因と所得や不安に対する影響（PDF:1.19MB）
慶應義塾大学 石井 加代子, 中山 真緒, 山本 勲
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