取材記事バックナンバー 掲載年月日別一覧

JILPT調査員の取材等に基づいて、ビジネス・レーバー・トレンド(BLT)」、「メールマガジン労働情報(メルマガ)」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。

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2024年4月

2024年3月

2024年3月25日

BLT記事
安心して働ける環境のまま自律的にキャリア形成を図る意識を醸成 ――職務・役割に重きを置いた人事制度を導入している企業の実態調査
BLT記事
「Pay for Job, Pay for Performance」のコンセプトのもと、管理職には職務等級制度、非管理職には役割等級制度を導入 ――住友商事の新人事制度
BLT記事
多様なキャリア・ライフプランの実現を支援するプラットフォーム ――双日が設立した「双日プロフェッショナルシェア(SPS)」
BLT記事
「ジョブ型人材マネジメントに基づく人事制度」を導入し、2022年4月には一般社員にも適用 ――富士通におけるジョブベースの人材マネジメント
BLT記事
グローバル共通のジョブ型人材マネジメントシステムを国内の全社員に導入 ――シスメックス
BLT記事
個々のポジションごとのジョブディスクリプションを非管理職含む全社員に導入 ――日立製作所のジョブ型人財マネジメント
BLT記事
役割の大きさで等級を決めて評価を実施、報酬に連動させることで職員のモチベーション向上に ――山梨中央銀行の新人事制度
BLT記事
適所適材を実現する役割基軸の人事制度を導入 ――積水化学工業
BLT記事
職務主義人事制度導入への三菱ケミカル労働組合の対応
BLT記事
高度かつ専門的な博士人材にはジョブ型雇用で高い処遇を ――経団連「博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に向けた提言」
BLT記事
経済の好循環の起点となる賃上げの実現が柱。リ・スキリングによる能力向上支援などに重点 ――2024年度の政府予算と厚生労働省予算
BLT記事
新設の育成就労制度における就労開始前の評価方法や、本人の意向による転籍要件を明示 ――政府が「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議最終報告書を踏まえた政府の対応について」を閣議決定
BLT記事
2024年度に「賃上げを実施予定」の企業割合が6割を超え、昨年度から3.1ポイント増加 ――日本商工会議所・東京商工会議所の「中小企業の人手不足、賃金・最低賃金に関する調査」
BLT記事
2年連続で実質賃金が前年比マイナス ――厚生労働省「毎月勤労統計調査2023年分結果確報」

2024年2月

2024年2月26日

BLT記事
「きさげ作業」でレーザ加工機の高精度化に貢献、ものづくりの楽しさを後進に伝える
BLT記事
世界に先駆けて鉛を使わないビスマスによるめっき液の量産適用に成功。技術変化が激しいなか、外国人社員も含めて後進指導に邁進
BLT記事
製鉄に欠かせないコークスの品質向上に尽力。先輩から「見て覚えた」技能を後輩に「考えさせながら継承」
BLT記事
「教育訓練休暇給付金」や訓練のための融資制度の創設などを予定 ――雇用保険制度の見直しに向けた政府の動き
BLT記事
推定組織率は16.3%で前年を下回る過去最低水準に ――厚生労働省が2023年「労働組合基礎調査」結果を公表
BLT記事
70歳までの就業確保措置を実施済みの企業は29.7%で前年から微増 ――厚生労働省の2023年「高年齢者雇用状況等報告」
BLT記事
民間企業に雇用される障がい者数が20年連続で過去最高を更新 ――厚生労働省が2023年「障害者雇用状況」集計結果を公表
BLT記事
外国人労働者数が初の200万人超え ――厚生労働省「外国人雇用状況」届出状況
BLT記事
養成講習・更新講習のアップデートや企業での利用促進に向けた周知を ――厚生労働省の「キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会」が報告書をとりまとめ
BLT記事
改善基準告示改正のトラック運転の拘束時間短縮で、3割弱が「ダイヤが厳しくなる」、約1割が「運行が維持できなくなる」と回答 ――運輸労連の「職場安全点検調査結果」

2024年1月

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