取材記事バックナンバー　掲載年月日別一覧

JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。

テーマ別一覧

2018年4月

2018年4月25日NEW

BLT記事
「実効性のある職場のパワーハラスメント防止対策」を提言――厚労省「パワハラ防止対策検討会」報告 （PDF：353KB）
BLT記事
両立支援／「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告（PDF：253KB）
BLT記事
雇用動向／正社員への登用が増加傾向に――厚労省調査（PDF：258KB）

2018年4月20日

メルマガ記事
連合系中央メーデー、４月２８日に代々木公園で開催

2018年4月11日

メルマガ記事
３００人未満の賃上げ率が全体平均および３００人以上を上回る／連合第３回集計
メルマガ記事
パート組合員の賃上げ率２．８２％（加重平均）、３年連続で正社員を上回る／ＵＡゼンセン労働条件闘争

2018年4月4日

メルマガ記事
３００人未満の中小の賃上げ回答額、２年連続で大手を上回る／金属労協の賃上げ回答集計

2018年3月

2018年3月30日

メルマガ記事
ベア増額、初任給や再雇用者等の賃金改善などの回答／私鉄大手の賃上げ状況
メルマガ記事
ＪＲ東日本、東海、西日本でベア前年を上回る／ＪＲ各社の賃上げ回答

2018年3月28日

メルマガ記事
単純平均５，５３１円、１.９４％／国民春闘共闘委員会が第２回賃上げ集計を公表

2018年3月26日

BLT記事
賃金／女性の賃金が過去最高、男女間の賃金格差は過去最小に――厚労省調査（PDF：343KB）
BLT記事
働き方改革／「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組」等を公表――厚労省検討会（PDF：348KB）
BLT記事
労働安全衛生／「第13次労働災害防止計画」を答申――労政審（PDF：359KB）
BLT記事
障がい者雇用／雇用対策基本方針案等を妥当と報告――労政審分科会 （PDF：350KB）

2018年3月16日

メルマガ記事
回答水準は追い風となる成果／連合
メルマガ記事
ヤマ場の賃上げ獲得額は過去３年間で最高／金属労協の回答結果
メルマガ記事
主要組合の賃金改善分は１，３００～３，０００円と昨年を上回る／自動車総連
メルマガ記事
昨年実績を５００円上回る１,５００円引き上げで決着／電機連合中闘組合
メルマガ記事
鉄鋼は１８、１９年度各１,５００円、造船・重機は１,５００円の賃金改善／基幹労連傘下の総合大手組合
メルマガ記事
中小組合の賃金改善額が全体平均を上回る滑り出し／ＪＡＭのヤマ場回答
メルマガ記事
化繊大手が２年連続で電機水準超え／ＵＡゼンセンのヤマ場回答

2018年3月14日

メルマガ記事
電機、鉄鋼大手１，５００円、自動車は前年プラスαの賃上げ／金属大手の集中回答日

2018年3月9日

メルマガ記事
賃上げ要求額の平均は９，３２４円（３．５８％）／ＵＡゼンセンの要求集約状況

2018年3月7日

メルマガ記事
春闘のヤマ場に向けて中央集会を開催／連合
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大手の賃上げ要求額は平均３，７８２円／金属労協・集計登録組合の要求状況
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賃金改善分の要求額平均は３，４１０円で昨年を上回る／自動車総連の要求状況
メルマガ記事
賃金改善要求額の平均は過去３年で最も高い４，８００円超／ＪＡＭの要求状況

2018年2月

2018年2月26日

BLT記事
就業条件／年次有給休暇の取得率は49.4％で上昇（PDF:493KB）
BLT記事
厚労省予算／「働き方改革の着実な実行」に向けて「人づくり革命」と「生産性革命」を重点配分（PDF:358KB）
BLT記事
障がい者／雇用障害者数、実雇用率とも過去最高を更新（PDF:465KB）
BLT記事
労働組合／推定組織率は17.1％で、6年続けて過去最低を更新（PDF:352KB）
BLT記事
経団連／2018年版『経労委報告』で「３％賃上げ」呼びかける（PDF:346KB）

2018年2月21日

メルマガ記事
期間雇用社員の処遇改善や正社員の賃金水準改善を要求／ＪＰ労組中央委員会

2018年2月9日

メルマガ記事
賃金改善は１８年度３，５００円、１９年度３，５００円以上を基本に／基幹労連方針

2018年2月7日

メルマガ記事
ＪＲ連合、ＪＲ総連が前年と同水準の賃上げ要求を決定

2018年2月2日

メルマガ記事
賃金引上げ要求は前年並みの「２％基準」／ＵＡゼンセン中央委員会
メルマガ記事
前年より４００円アップのベア６，０００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会

2018年1月

2018年1月31日

メルマガ記事
３年連続で賃上げ統一要求基準を３，０００円以上に／電機連合中央委員会
メルマガ記事
臨時・非常勤職員の新しい任用制度をにらみ組織化に注力／自治労中央委員会

2018年1月24日

メルマガ記事
賃金引き上げは経営者自らが判断を／金属労協の２０１８闘争推進集会
メルマガ記事
平均要求方式での賃上げ要求基準は「１万５００円以上」／ＪＡＭの中央委員会

2018年1月17日

メルマガ記事
３年連続で３，０００円以上の賃上げ要求基準／自動車総連の方針決定
メルマガ記事
統一要求は月額２万円以上、最低賃金時間額１，０００円以上／国民春闘共闘の春闘方針
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調査研究成果