取材記事バックナンバー　掲載年月日別一覧

JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。

テーマ別一覧

2016年9月

2016年8月

2016年8月31日

メルマガ記事: 「ＪＡＭ運動共創イニシアティブ」の検討を開始／産別労組ＪＡＭの定期大会

2016年8月30日

国内労働情報: 国内労働情報2016『第2回日本人の就業実態に関する総合調査（第1分冊本編・第2分冊就業者データ編）』

2016年8月26日

メルマガ記事: 産業政策の推進や提言機能の強化を／生保労連定期大会

2016年8月25日

BLT記事: 労使団体が同一労働同一賃金の実現に向けて考え方を整理（PDF：298KB）
BLT記事: 国民生活／１世帯当たりの平均所得金額は年間541万9,000円厚労省調査（PDF：854KB）
BLT記事: 最低賃金／全国加重平均で24円（3％相当）を答申地域別最賃の改定目安（PDF：426KB）
BLT記事: 雇用管理／男性の育児休業取得率は過去最高の2.65％厚労省調査（PDF：650KB）
BLT記事: 労働政策／AIの技術革新による2035年の働き方の姿を提言厚労省懇談会（PDF：399KB）

2016年8月24日

メルマガ記事: 「社会的労働運動のパイオニアとして運動を進める」／全国ユニオン定期大会

2016年8月10日

メルマガ記事: 新委員長に書記長の田野辺氏を選出／私鉄総連定期大会

2016年8月3日

メルマガ記事: 全国一律最低賃金制を視野に「アクションプラン」を採択／全労連定期大会
メルマガ記事: 組織強化の検討を促進／ＮＴＴ労組定期大会

2016年7月

2016年7月27日

メルマガ記事: 化学総連の加盟組織に連帯の呼びかけを／ＪＥＣ連合定期大会

2016年7月25日

BLT記事: 労使交渉／労働協約の改定・新設は「育児休業・介護休業・看護休暇制度」が最多――厚労省調査（PDF：134KB）
BLT記事: ビジネス・レーバー・モニター（企業・業界団体）　定例調査 2016年1～3月期の業況実績、4～6月期の業況見通し（PDF：813KB）
BLT記事: 地域シンクタンク・モニター調査 2016年第１四半期の実績、第２四半期の見通し（PDF：443KB）

2016年7月6日

メルマガ記事: 賃上げ率は３年連続で２％台に／連合の２０１６春季生活闘争最終回答集計
メルマガ記事: 第７次賃金政策の策定に向けた検討へ／電機連合の新運動方針

2016年6月

2016年6月27日

BLT記事: 地域における人手不足と人材確保の動向（PDF：467KB）
BLT記事: スペシャルトピック　新三本の矢の実現に向けた「ニッポン一億総活躍プラン」を策定（PDF：489KB）
BLT記事: 就職状況／大卒就職率が97.3％で過去最高水準（PDF：445KB）
BLT記事: 職業紹介／雇用仲介事業の質の向上に資する見直しを提言――厚労省検討会（PDF：323KB）
BLT記事: 高齢社会白書／５割超は老後の備えに不安（PDF：371KB）
BLT記事: 労働災害／労災死亡者数が統計開始以来初めて1,000人切る（PDF：416KB）
BLT記事: 障がい者雇用／就職件数が7年連続で過去最高更新（PDF：431KB）
BLT記事: 個別労働紛争／相談件数が8年連続で100万件超（PDF：321KB）

2016年6月24日

メルマガ記事: ３年連続の「継続的な賃上げ」を確保した／金属労協の２０１６年闘争の中間まとめ
メルマガ記事: 国民春闘共闘が中間総括を確認／賃上げは加重平均で５，７７０円（２．０２％）

2016年6月3日

メルマガ記事: 「３年連続して賃上げが実現できたことは大きな成果」／連合の中央委員会
メルマガ記事: 期間雇用社員の無期転換前倒しを評価／ＪＰ労組定期全国大会

2016年5月

2016年5月25日

メルマガ記事: 企業規模による格差拡大に一定の歯止め／ＪＡＭの春闘中間総括
BLT記事: 労働契約承継法に基づく施行規則と指針の改正等を提起―厚労省検討会報告書（PDF：201KB）
BLT記事: 職業能力開発／生産性向上に向けた人材育成の強化を提言―第10次基本計画（PDF：201KB）

2016年5月13日

メルマガ記事: パート時給は１８．２１円の引上げ、昨年を１円以上上回る／連合の回答集計

2016年5月11日

メルマガ記事: 金属労協、中堅・中小の回答引き出し組合の８５％がベアなど賃上げを獲得

2016年4月

2016年4月27日

メルマガ記事: 連合系中央メーデーは４月２９日に開催、「暮らしの底上げ」をアピール
メルマガ記事: 全労連系メーデーは「なくせ貧困と格差」をテーマに開催

2016年4月25日

BLT記事: 女性活躍／働き方に中立的な制度を――配偶者手当の在り方検討会（PDF：344KB）
BLT記事: 能開調査／OFF-JTへの支出を「増加予定」とする企業が３割強（PDF：348KB）
BLT記事: 雇用保険／65歳以上の雇入れも適用対象へ（PDF：335KB）
BLT記事: 労働運動／労組代表がＧ７伊勢志摩サミットへの反映を要請（PDF：330KB）

2016年4月15日

メルマガ記事: 定昇含む賃上げ６，０７７円（２．０６％）／連合の臨時回答集計
メルマガ記事: 民進党とは「連携」はかる／連合が対応方針を確認

2016年4月8日

メルマガ記事: 安倍首相にＧ７伊勢志摩サミットへの反映を要請／連合らＧ７労働組合代表
メルマガ記事: パート組合員の賃上げ率が２．２７％で正社員を上回る／ＵＡゼンセンの妥結状況

2016年4月6日

メルマガ記事: ３００人未満の賃上げ４,９５４円で２％台キープ／連合の第３回集計（３月末時点）
メルマガ記事: ２９９人以下の賃上げ獲得額が全体平均を上回る／金属労協集計

2016年4月1日

メルマガ記事: ３００人未満の賃金改善分は１，５２２円で全体平均上回る／ＪＡＭの回答集計

2016年3月

2016年3月25日

メルマガ記事: ＪＲ西日本、ＪＲ東海でベア１，０００円の回答／ＪＲ各社の賃上げ交渉
メルマガ記事: 単純平均５,３０５円、１.９４％／国民春闘共闘委員会の第１回賃上げ集計
BLT記事: 賃金実態／女性の月額平均賃金が過去最高に（PDF：466KB）
BLT記事: 労働環境／過酷な労働実態とワークルール普及に向けた取り組み（PDF：454KB）
BLT記事: 仕事と生活の両立／治療と職業生活の両立支援のためのガイドラインを公表（PDF：453KB）
BLT記事: 多様な働き方／「働き方の未来2035：一人ひとりが輝くために」懇談会が発足（PDF：514KB）
BLT記事: 生産性運動／全労生が「公正な分配」など労使協議への期待まとめる（PDF：441KB）

2016年3月23日

メルマガ記事: 先行組合の平均賃上げ６，３４１円（２．０８％）／連合の第１回集計
メルマガ記事: 期間雇用社員の無期転換前倒し、正社員の年間一時金４カ月で決着／日本郵政グループ

2016年3月18日

メルマガ記事: 大手優位の回答状況からの脱却を／神津連合会長
メルマガ記事: 「３年連続の賃上げ」と「昨年以上の賞与・一時金」を評価／経団連
メルマガ記事: 「賃上げの流れを広げうる回答引き出し」（相原議長）／金属労協の会見
メルマガ記事: トヨタ１，５００円、日産３，０００円、本田１，１００円の回答／自動車大手
メルマガ記事: 中闘組合の賃金水準改善は１，５００円の引き上げ／電機連合の統一闘争
メルマガ記事: 前年上回る一人平均正社員７，９３８円、パート等２８．０円／ＵＡゼンセンの先行グループ
メルマガ記事: 金属・機械大手組合、多くで１，０００円超えの賃金改善／ＪＡＭの賃上げ回答状況
メルマガ記事: 鉄鋼は２年分で２，５００円、造船重機は１，５００円の賃金改善／基幹労連傘下の総合大手組合
メルマガ記事: ＮＴＴグループは１，６００円で決着／契約社員も賃金改善
メルマガ記事: 下請け取引などの環境について意見交換／連合・全国中小企業団体中央会の懇談会

2016年3月16日

メルマガ記事: 自動車、電機など金属大手の集中回答日／目立つ賃金改善（ベア）１，５００円の回答
メルマガ記事: 先行回答組は３％以上の賃上げに／ＵＡゼンセン傘下組合

2016年3月4日

メルマガ記事: 構造維持分含む賃上げ要求は平均９，４４４円（３．２７％）／連合の要求集計
メルマガ記事: 賃金改善分の要求額は平均で３，２００円／自動車総連の要求集計

2016年3月2日

メルマガ記事: 統一要求提出日における賃金改善要求額の平均は約４，８００円／ＪＡＭ加盟組合の要求提出状況
メルマガ記事: 生活実態を踏まえ、月例賃金にこだわった回答を勝ち取る／私鉄総連総決起集会

2016年2月

2016年2月26日

メルマガ記事: 賃上げ要求の平均は３，８１０円／金属労協の集計登録組合の要求提出状況

2016年2月25日

BLT記事: 連合白書／1６春闘で「底上げ・底支え」「格差是正」の実現を（PDF:405KB）
BLT記事: 経労委報告／経団連が今春労使交渉・協議の指針まとめる（PDF:290KB）

2016年2月24日

メルマガ記事: 東芝、シャープの産別統一闘争離脱を正式確認／電機連合の第１回中央闘争委員会

2016年2月19日

メルマガ記事: トヨタ労組など大手自動車メーカーは３，０００円の改善要求／自動車総連傘下の要求動向
メルマガ記事: 最大の課題は非正規と６０歳超え契約社員の処遇改善／ＮＴＴ労組の春闘要求

2016年2月10日

メルマガ記事: ２年分で８，０００円の賃金改善を要求／基幹労連のＡＰ１６取り組み方針
メルマガ記事: ＪＲ連合、ＪＲ総連が春闘方針を決定

2016年2月3日

メルマガ記事: 春季労使交渉をめぐる諸問題を議論／連合と経団連の懇談会
メルマガ記事: ２％基準の賃金引き上げを要求／ＵＡゼンセンの労働条件闘争方針
メルマガ記事: 月額３，０００円以上の引き上げを統一要求基準に／電機連合の闘争方針
メルマガ記事: ベア５，６００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会
メルマガ記事: 水準回復分を含めて賃上げ要求基準を４％に設定／自治労の２０１６春闘方針

2016年1月

2016年1月27日

メルマガ記事: すべてが月例賃金引き上げに取り組む／フード連合の闘争方針

2016年1月25日

BLT記事: 多様な働き方／仕事と家庭の両立支援対策の充実について建議――労政審（PDF:441KB）
BLT記事: 厚労省予算／人口減少社会への対応と健康長寿社会の実現を柱に（PDF:375KB）
BLT記事: 2016春闘／労働側は「底上げ・底支え」「格差是正」を前面に（PDF:445KB）
BLT記事: 労働組合／パートの労働組合員数が初めて100万人を突破――厚労省調査（PDF:367KB）

2016年1月20日

メルマガ記事: 平均賃上げ要求基準を１万５００円に設定／ＪＡＭ中央委員会
メルマガ記事: 月額２万円以上、時間額１５０円以上を要求／国民春闘共闘委員会の統一要求方針

2016年1月15日

メルマガ記事: ３，０００円以上の賃上げ要求基準を決定／自動車総連の中央委員会
メルマガ記事: 格差是正や配分の歪みの是正分を含め２％の賃上げを／ＪＥＣ連合の闘争方針

2016年1月6日

メルマガ記事: 神津会長、来賓の日銀総裁ともに、賃上げの必要性を強調／連合の新年交歓会

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