取材記事バックナンバー:2012年
JILPT調査員の取材等に基づいて、「ビジネス・レーバー・トレンド(BLT)」、「メールマガジン労働情報(メルマガ)」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。
2012年12月
- BLT記事
- 海外展開企業における人材育成の考え方(PDF:597KB)
- BLT記事
- 地方自治体の海外ビジネスサポート(PDF:682KB)
- BLT記事
- インドネシアの労働事情を紹介―最近の紛争事例も(PDF:299KB)
- BLT記事
- 障がい者雇用/実雇用率が1.69%で過去最高に(PDF:192KB)
- BLT記事
- 賃金調査/2012年の賃金改定額は月平均で4036円(PDF:193KB)
- メルマガ記事
- 傷んだ雇用と労働条件の復元を/連合が13春季生活闘争方針を決定
- メルマガ記事
- 介護保険法改正や報酬改定の影響を調査/介護クラフトユニオン
- メルマガ記事
- すべての組合で賃金構造維持を確保する/金属労協が2013闘争方針を決定
- メルマガ記事
- 定昇2.0%プラス、ベア2,500円を統一要求に/私鉄総連
2012年11月
2012年10月
- メルマガ記事
- 3人に1人が臨時・非常勤等職員と概算推計/自治労調査
- BLT記事
- 介護労働者の処遇の現状はどうなっているか(PDF:706KB)
- BLT記事
- 社員の仕事と介護の両立をどのように支援すべきか(PDF:536KB)
- BLT記事
- 労働組合/今夏の定期大会からみる新たな動向(PDF:275KB)
- メルマガ記事
- 派遣法のあり方に関する研究会を開催/厚労省
- メルマガ記事
- 会長に陶山氏、事務局長に染川氏を選出/介護クラフトユニオン定期大会
- メルマガ記事
- 自律的労使関係の実現後を見据え、非現業部会を設立/国公連合の定期大会
- メルマガ記事
- 1,000万組織に向けた組織化活動の今後の対応など確認/連合の中央委員会
- メルマガ記事
- 交通基本法の早期成立を/交運労協定期総会
2012年9月
- BLT記事
- 労働経済白書/『分厚い中間層』の復活が必要(PDF:845KB)
- BLT記事
- 概算要求/ 2013年度の一般予算総額が初の30兆円台に(PDF:463KB)
- BLT記事
- 厚生労働白書/「社会保障を考える」をテーマに(PDF:463KB)
- BLT記事
- 治療と就労/厚労省が治療と職業生活の両立等の支援検討会報告を発表(PDF:867KB)
- BLT記事
- 被災地調査/自治体職員の現状―自治労の「こころの健康調査」(PDF:457KB)
- メルマガ記事
- 新産別「UAゼンセン」への移行を最終意思決定/UIゼンセン同盟定期大会
- メルマガ記事
- 初めて「雇用創出率」と「雇用消失率」を試算/2011年雇用動向調査結果
- メルマガ記事
- 新会長に全トヨタ労連出身の相原康伸氏/自動車総連の定期大会
- メルマガ記事
- 組織運営を部門別から業種別主体に/基幹労連定期大会
- メルマガ記事
- 組織拡大を推進して組合員11万人をめざす/フード連合定期大会
- メルマガ記事
- 職場の実態や働く者の思いを伝える取り組みを/電力総連定時大会
- メルマガ記事
- 英文略称を「JCM」(JCメタル)に変更/金属労協の定期大会
- メルマガ記事
- 都市交との組織統合方針案を了承/自治労定期大会
- メルマガ記事
- 高齢法など一連の改正法への対応指針を作成/JAMの定期大会
2012年8月
- メルマガ記事
- 2012年度運動方針と2013春闘の基本方針を確認/生保労連定期大会
- BLT記事
- 工業高校に高度熟練技能者を派遣(PDF:796KB)
- BLT記事
- 選考で最重視したのは9年連続で「コミュニケーション能力」(PDF:461KB)
- BLT記事
- 高い技術で優れた製品を提供する一方で、経済変化への脆弱さなどの課題も(PDF:1.0MB)
- BLT記事
- 若年雇用/若者を取り込んだ成長の実現をめざす―雇用戦略対話(PDF:378KB)
- BLT記事
- 有期雇用/改正労働契約法が成立(PDF:379KB)
- BLT記事
- 雇用政策/厚労省研究会が今後の方向性を提言(PDF:409KB)
- BLT記事
- 最低賃金/加重平均で7円の引き上げを答申―中央最低賃金審議会(PDF:378KB)
- BLT記事
- 働く女性/ポジティブ・アクションの取り組みが進展―厚労省調査(PDF:379KB)
- メルマガ記事
- 「150万全労連」の実現をめざす方針を確認/全労連定期大会
2012年7月
- BLT記事
- 労働組合のメンタルヘルスの取り組み(PDF:418KB)
- メルマガ記事
- 補強運動方針と改定時短方針等を決定/サービス連合定期大会
- BLT記事
- 2年目を迎えた「節電の夏」―企業及び地域モニター調査からみる対応と課題(PDF:813KB)
- BLT記事
- 非正規労働/労政審が今後のパート労働対策を建議(PDF:372KB)
- BLT記事
- 安全衛生/厚労省が除染以外の復旧・復興作業の放射線障害防止措置を策定(PDF:394KB)
- BLT記事
- 派遣労働/改正法が 10月1日に施行へ(PDF:661KB)
- BLT記事
- 女性労働白書/キャリア形成支援の重要性を指摘/平成 23年版働く女性の実情(PDF:624KB)
- メルマガ記事
- 65歳まで働き続けられる制度の基本的枠組みを確認/NTT労組大会
- メルマガ記事
- 医薬品関連での新産別結成の支援を打ち出す/JEC連合の定期大会
- メルマガ記事
- 統一闘争に独自要求の領域を設定/電機連合の定期大会
- メルマガ記事
- 派遣法改正法の政省令案要綱等を妥当と了承/厚生労働省職業安定分科会
- メルマガ記事
- 世界最大の国際産別組織、「インダストリオール」が誕生
2012年6月
- メルマガ記事
- 高速ツアーバス問題を受け、過労運転防止対策を策定/国土交通省の検討会
- メルマガ記事
- 2013労働条件改善交渉方針等を決定/JSD定期大会
- BLT記事
- 経団連と会員企業・団体、社員等が行った支援活動(PDF:1.6MB)
- BLT記事
- 連合と産別の震災ボランティア(PDF:754KB)
- BLT記事
- 相談活動を充実させ、被災者の孤立化を防ぐ―中核支えあいセンター(PDF:453KB)
- BLT記事
- 組織拡大/連合が1000万連合の実現に向けた取り組み計画を策定(PDF:378KB)
- BLT記事
- 高速バス事故/関越道高速ツアーバス事故をめぐる労組などの動向(PDF:347KB)
- BLT記事
- 労働行政/厚労省が建築物解体時の石綿ばく露防止指針を発表(PDF:347KB)
- BLT記事
- 勤労者生活/約3割の世帯収支が赤字―連合総研調査(PDF:638KB)
- メルマガ記事
- 今後のパートタイム労働対策を建議/厚労省審議会
- メルマガ記事
- 平成23年度の脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況を公表/厚生労働省
- メルマガ記事
- 1000万連合の実現に向けた取り組みを決定/連合中央委員会
2012年5月
- メルマガ記事
- 賃金実態の把握が今後の課題/JAM中央委員会
- メルマガ記事
- 都市交との組織統合に向けた方針案を提起/自治労中央委員会
- BLT記事
- 非正規雇用/厚労省懇談会がビジョンを策定(PDF:240KB)
- BLT記事
- 多様な正社員/厚労省研究会が導入のメリットを提言(PDF:241KB)
- メルマガ記事
- ハローワークを通じた障害者の就職が約6万件で過去最高に
- メルマガ記事
- 厚労省の女性就労促進特命チームがプロジェクト案を発表
- メルマガ記事
- 大災害からの復興を通じて日本全体の再生を/連合メーデー
- メルマガ記事
- 消費税率引き上げを許さないたたかいを/全労連系メーデー
- メルマガ記事
- 脱原発社会の実現や憲法改悪阻止に総力を/全労協系メーデー
2012年4月
2012年3月
- メルマガ記事
- 中堅・中小の先行組合では12組合が賃金改善を獲得/金属労協
- BLT記事
- 緩やかなつながりのなかで相談できる場を提供 連合静岡メイトの取り組み(PDF:561KB)
- BLT記事
- 職場のいじめ/厚労省WGが職場のパワハラ概念を定義(PDF:351KB)
- BLT記事
- 経営者/経団連が「2012年版経営労働政策委員会報告」を発表(PDF:352KB)
- BLT記事
- 2012春闘/産別組織の闘争方針の特徴(PDF:357KB)
- メルマガ記事
- 111組合が単純平均5,738円、2.03%で妥結/UIゼンセン同盟
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- 加盟組合の精一杯の取り組みの成果/鉄鋼、造船重機、非鉄の基幹労連
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- 自動車総連会長が回答を受け会見/「労組の思いを重く受け止めたもの」
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- 60歳以上の雇用については継続協議/電機メーカーの春季労使交渉
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- NTTグループ各社の特別手当(一時金)は満額で決着
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- JR東海なども妥結/一時金はほぼ前年並みに
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- 単純平均で5,073円/2012国民春闘共闘の第1回賃上げ集計
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- 自動車、電機などの大手組合に一斉に回答/低下目立つ一時金水準
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- 連合・有志共闘が集中回答前に結果を公表/64組合定昇込み5,109円(ベア629円)
2012年2月
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- 円高是正とデフレ脱却に向けた対策強化を/金属労協が見解を発表
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- 「暮らし」に関する相談が最多/産業カウンセラー協会の電話相談
- BLT記事
- 労働組合による取り組みの事例(PDF:938KB)
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- 「賃金構造維持分の確保は絶対に譲れない」/金属労協・第3回戦術委
- BLT記事
- 有期雇用/労政審が有期労働契約のあり方について建議(PDF:230KB)
- BLT記事
- 高齢者雇用/65歳までの継続雇用を明記/労政審部会報告(PDF:231KB)
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- 日立労組は5.5カ月、三菱電機労組は6.04カ月の一時金を/電機大手が春闘要求を提出
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- 目立つセクハラや有給休暇の相談/連合の非正規労働ホットライン
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- 一時金、トヨタは5カ月+3万円、日産は5.5カ月/自動車メーカーの労組が要求提出
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- 年間収入の確保に向け前年同水準の特別手当を要求/NTT労組の2012春闘方針
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- 基幹労連加盟の大手労組が要求提出
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- 総合重工組合が2年単位で3,000円の賃金改善を要求/基幹労連の2012春闘方針
- メルマガ記事
- 統一ベア月額1,000円を要求/JR連合
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- 統一ベア月額2,000円を要求/JR総連
- メルマガ記事
- ベア2,500円を統一要求/私鉄総連拡大中央委員会
- メルマガ記事
- 希望者全員の60歳以降の継続雇用協定化もめざす/電機連合の2012春闘方針
- メルマガ記事
- 地方公務員に自律的な労使関係を/自治労中央委員会
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- JR三島・貨物の経営安定と組織活動に注力/国労の闘争方針
2012年1月
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- 目標水準未満はベア・賃金改善2,000円などを要求/フード連合の春闘方針
- メルマガ記事
- 統一賃闘方針を決定、65歳定年制の実現も提起/UIゼンセン同盟中央委員会
- BLT記事
- 中小企業を取り巻く環境と課題を議論(PDF:287KB)
- メルマガ記事
- 2012春闘が実質的にスタート/連合と経団連の春闘をめぐる懇談会
- メルマガ記事
- 定昇への踏み込みは断じて容認できない/金属労協の2012闘争推進集会
- メルマガ記事
- 賃金低下の組合は1,500円以上の改善をめざす/JAMの2012春季生活闘争方針
- メルマガ記事
- 今春の交渉方針を決定/JSD中央委員会
- メルマガ記事
- 内部留保4%活用で新規雇用466万人が可能に/労働総研の春闘提言
- BLT記事
- 2012春闘/連合、金属労協が闘争方針を決定(PDF:265KB)
- メルマガ記事
- 賃金カーブ維持分確保が大前提/自動車総連、2012生活改善取り組み方針決定
- メルマガ記事
- 1%の配分を求める/JEC連合の賃金改善要求基準
- メルマガ記事
- 誰でも時間額100円以上、月額1万円以上の賃上げを/国民春闘共闘
- メルマガ記事
- 連合の新年交歓会/野田首相ら政財界トップが出席