取材記事バックナンバー：2012年
JILPT調査員の取材等に基づいて、「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。
2012年12月
- BLT記事
- 海外展開企業における人材育成の考え方（PDF：597KB）
- BLT記事
- 地方自治体の海外ビジネスサポート（PDF：682KB）
- BLT記事
- インドネシアの労働事情を紹介―最近の紛争事例も（PDF：299KB）
- BLT記事
- 障がい者雇用／実雇用率が1.69％で過去最高に（PDF：192KB）
- BLT記事
- 賃金調査／２０１２年の賃金改定額は月平均で4036円（PDF：193KB）
- メルマガ記事
- 傷んだ雇用と労働条件の復元を／連合が１３春季生活闘争方針を決定
- メルマガ記事
- 介護保険法改正や報酬改定の影響を調査／介護クラフトユニオン
- メルマガ記事
- すべての組合で賃金構造維持を確保する／金属労協が２０１３闘争方針を決定
- メルマガ記事
- 定昇２．０％プラス、ベア２，５００円を統一要求に／私鉄総連
2012年11月
2012年10月
- メルマガ記事
- ３人に１人が臨時・非常勤等職員と概算推計／自治労調査
- BLT記事
- 介護労働者の処遇の現状はどうなっているか（PDF：706KB）
- BLT記事
- 社員の仕事と介護の両立をどのように支援すべきか（PDF：536KB）
- BLT記事
- 労働組合／今夏の定期大会からみる新たな動向（PDF：275KB）
- メルマガ記事
- 派遣法のあり方に関する研究会を開催／厚労省
- メルマガ記事
- 会長に陶山氏、事務局長に染川氏を選出／介護クラフトユニオン定期大会
- メルマガ記事
- 自律的労使関係の実現後を見据え、非現業部会を設立／国公連合の定期大会
- メルマガ記事
- １,０００万組織に向けた組織化活動の今後の対応など確認／連合の中央委員会
- メルマガ記事
- 交通基本法の早期成立を／交運労協定期総会
2012年9月
- BLT記事
- 労働経済白書／『分厚い中間層』の復活が必要（PDF：845KB）
- BLT記事
- 概算要求／ 2013年度の一般予算総額が初の30兆円台に（PDF：463KB）
- BLT記事
- 厚生労働白書／「社会保障を考える」をテーマに（PDF：463KB）
- BLT記事
- 治療と就労／厚労省が治療と職業生活の両立等の支援検討会報告を発表（PDF：867KB）
- BLT記事
- 被災地調査／自治体職員の現状―自治労の「こころの健康調査」（PDF：457KB）
- メルマガ記事
- 新産別「ＵＡゼンセン」への移行を最終意思決定／ＵＩゼンセン同盟定期大会
- メルマガ記事
- 初めて「雇用創出率」と「雇用消失率」を試算／２０１１年雇用動向調査結果
- メルマガ記事
- 新会長に全トヨタ労連出身の相原康伸氏／自動車総連の定期大会
- メルマガ記事
- 組織運営を部門別から業種別主体に／基幹労連定期大会
- メルマガ記事
- 組織拡大を推進して組合員１１万人をめざす／フード連合定期大会
- メルマガ記事
- 職場の実態や働く者の思いを伝える取り組みを／電力総連定時大会
- メルマガ記事
- 英文略称を「ＪＣＭ」（ＪＣメタル）に変更／金属労協の定期大会
- メルマガ記事
- 都市交との組織統合方針案を了承／自治労定期大会
- メルマガ記事
- 高齢法など一連の改正法への対応指針を作成／ＪＡＭの定期大会
2012年8月
- メルマガ記事
- ２０１２年度運動方針と２０１３春闘の基本方針を確認／生保労連定期大会
- BLT記事
- 工業高校に高度熟練技能者を派遣（PDF：796KB）
- BLT記事
- 選考で最重視したのは９年連続で「コミュニケーション能力」（PDF：461KB）
- BLT記事
- 高い技術で優れた製品を提供する一方で、経済変化への脆弱さなどの課題も（PDF：1.0MB）
- BLT記事
- 若年雇用／若者を取り込んだ成長の実現をめざす―雇用戦略対話（PDF：378KB）
- BLT記事
- 有期雇用／改正労働契約法が成立（PDF：379KB）
- BLT記事
- 雇用政策／厚労省研究会が今後の方向性を提言（PDF：409KB）
- BLT記事
- 最低賃金／加重平均で７円の引き上げを答申―中央最低賃金審議会（PDF：378KB）
- BLT記事
- 働く女性／ポジティブ・アクションの取り組みが進展―厚労省調査（PDF：379KB）
- メルマガ記事
- 「１５０万全労連」の実現をめざす方針を確認／全労連定期大会
2012年7月
- BLT記事
- 労働組合のメンタルヘルスの取り組み（PDF：418KB）
- メルマガ記事
- 補強運動方針と改定時短方針等を決定／サービス連合定期大会
- BLT記事
- ２年目を迎えた「節電の夏」―企業及び地域モニター調査からみる対応と課題（PDF：813KB）
- BLT記事
- 非正規労働／労政審が今後のパート労働対策を建議（PDF：372KB）
- BLT記事
- 安全衛生／厚労省が除染以外の復旧・復興作業の放射線障害防止措置を策定（PDF：394KB）
- BLT記事
- 派遣労働／改正法が 10月1日に施行へ（PDF：661KB）
- BLT記事
- 女性労働白書／キャリア形成支援の重要性を指摘／平成 23年版働く女性の実情（PDF：624KB）
- メルマガ記事
- ６５歳まで働き続けられる制度の基本的枠組みを確認／ＮＴＴ労組大会
- メルマガ記事
- 医薬品関連での新産別結成の支援を打ち出す／ＪＥＣ連合の定期大会
- メルマガ記事
- 統一闘争に独自要求の領域を設定／電機連合の定期大会
- メルマガ記事
- 派遣法改正法の政省令案要綱等を妥当と了承／厚生労働省職業安定分科会
- メルマガ記事
- 世界最大の国際産別組織、「インダストリオール」が誕生
2012年6月
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- 高速ツアーバス問題を受け、過労運転防止対策を策定／国土交通省の検討会
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- ２０１３労働条件改善交渉方針等を決定／ＪＳＤ定期大会
- BLT記事
- 経団連と会員企業・団体、社員等が行った支援活動（PDF：1.6MB）
- BLT記事
- 連合と産別の震災ボランティア（PDF：754KB）
- BLT記事
- 相談活動を充実させ、被災者の孤立化を防ぐ―中核支えあいセンター（PDF：453KB）
- BLT記事
- 組織拡大／連合が１０００万連合の実現に向けた取り組み計画を策定（PDF：378KB）
- BLT記事
- 高速バス事故／関越道高速ツアーバス事故をめぐる労組などの動向（PDF：347KB）
- BLT記事
- 労働行政／厚労省が建築物解体時の石綿ばく露防止指針を発表（PDF：347KB）
- BLT記事
- 勤労者生活／約３割の世帯収支が赤字―連合総研調査（PDF：638KB）
- メルマガ記事
- 今後のパートタイム労働対策を建議／厚労省審議会
- メルマガ記事
- 平成２３年度の脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況を公表／厚生労働省
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- １０００万連合の実現に向けた取り組みを決定／連合中央委員会
2012年5月
- メルマガ記事
- 賃金実態の把握が今後の課題／ＪＡＭ中央委員会
- メルマガ記事
- 都市交との組織統合に向けた方針案を提起／自治労中央委員会
- BLT記事
- 非正規雇用／厚労省懇談会がビジョンを策定（PDF：240KB）
- BLT記事
- 多様な正社員／厚労省研究会が導入のメリットを提言（PDF：241KB）
- メルマガ記事
- ハローワークを通じた障害者の就職が約６万件で過去最高に
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- 厚労省の女性就労促進特命チームがプロジェクト案を発表
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- 大災害からの復興を通じて日本全体の再生を／連合メーデー
- メルマガ記事
- 消費税率引き上げを許さないたたかいを／全労連系メーデー
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- 脱原発社会の実現や憲法改悪阻止に総力を／全労協系メーデー
2012年4月
2012年3月
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- 中堅・中小の先行組合では12組合が賃金改善を獲得／金属労協
- BLT記事
- 緩やかなつながりのなかで相談できる場を提供 連合静岡メイトの取り組み（PDF：561KB）
- BLT記事
- 職場のいじめ／厚労省ＷＧが職場のパワハラ概念を定義（PDF：351KB）
- BLT記事
- 経営者／経団連が「2012年版経営労働政策委員会報告」を発表（PDF：352KB）
- BLT記事
- ２０１２春闘／産別組織の闘争方針の特徴（PDF：357KB）
- メルマガ記事
- １１１組合が単純平均５，７３８円、２．０３％で妥結／ＵＩゼンセン同盟
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- 加盟組合の精一杯の取り組みの成果／鉄鋼、造船重機、非鉄の基幹労連
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- 自動車総連会長が回答を受け会見／「労組の思いを重く受け止めたもの」
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- ６０歳以上の雇用については継続協議／電機メーカーの春季労使交渉
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- ＮＴＴグループ各社の特別手当（一時金）は満額で決着
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- ＪＲ東海なども妥結／一時金はほぼ前年並みに
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- 単純平均で５，０７３円／２０１２国民春闘共闘の第１回賃上げ集計
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- 自動車、電機などの大手組合に一斉に回答／低下目立つ一時金水準
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- 連合・有志共闘が集中回答前に結果を公表／６４組合定昇込み５，１０９円（ベア６２９円）
2012年2月
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- 円高是正とデフレ脱却に向けた対策強化を／金属労協が見解を発表
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- 「暮らし」に関する相談が最多／産業カウンセラー協会の電話相談
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- 労働組合による取り組みの事例（PDF：938KB）
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- 「賃金構造維持分の確保は絶対に譲れない」／金属労協・第３回戦術委
- BLT記事
- 有期雇用／労政審が有期労働契約のあり方について建議（PDF：230KB）
- BLT記事
- 高齢者雇用／65歳までの継続雇用を明記／労政審部会報告（PDF：231KB）
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- 日立労組は５．５カ月、三菱電機労組は６．０４カ月の一時金を／電機大手が春闘要求を提出
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- 目立つセクハラや有給休暇の相談／連合の非正規労働ホットライン
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- 一時金、トヨタは５カ月＋３万円、日産は５．５カ月／自動車メーカーの労組が要求提出
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- 年間収入の確保に向け前年同水準の特別手当を要求／ＮＴＴ労組の２０１２春闘方針
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- 基幹労連加盟の大手労組が要求提出
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- 総合重工組合が２年単位で３，０００円の賃金改善を要求／基幹労連の２０１２春闘方針
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- 統一ベア月額１，０００円を要求／ＪＲ連合
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- 統一ベア月額２，０００円を要求／ＪＲ総連
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- ベア２，５００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会
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- 希望者全員の６０歳以降の継続雇用協定化もめざす／電機連合の２０１２春闘方針
- メルマガ記事
- 地方公務員に自律的な労使関係を／自治労中央委員会
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- ＪＲ三島・貨物の経営安定と組織活動に注力／国労の闘争方針
2012年1月
- メルマガ記事
- 目標水準未満はベア・賃金改善２，０００円などを要求／フード連合の春闘方針
- メルマガ記事
- 統一賃闘方針を決定、６５歳定年制の実現も提起／ＵＩゼンセン同盟中央委員会
- BLT記事
- 中小企業を取り巻く環境と課題を議論（PDF：287KB）
- メルマガ記事
- ２０１２春闘が実質的にスタート／連合と経団連の春闘をめぐる懇談会
- メルマガ記事
- 定昇への踏み込みは断じて容認できない／金属労協の２０１２闘争推進集会
- メルマガ記事
- 賃金低下の組合は１，５００円以上の改善をめざす／ＪＡＭの２０１２春季生活闘争方針
- メルマガ記事
- 今春の交渉方針を決定／ＪＳＤ中央委員会
- メルマガ記事
- 内部留保４％活用で新規雇用４６６万人が可能に／労働総研の春闘提言
- BLT記事
- ２０１２春闘／連合、金属労協が闘争方針を決定（PDF：265KB）
- メルマガ記事
- 賃金カーブ維持分確保が大前提／自動車総連、2012生活改善取り組み方針決定
- メルマガ記事
- １％の配分を求める／ＪＥＣ連合の賃金改善要求基準
- メルマガ記事
- 誰でも時間額１００円以上、月額１万円以上の賃上げを／国民春闘共闘
- メルマガ記事
- 連合の新年交歓会／野田首相ら政財界トップが出席
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