• 調査シリーズNo.99（5月14日） 『中小製造業（機械・金属関連産業）における人材育成・能力開発―アンケート・インタビュー調査結果―』
• 資料シリーズNo.109 （5月14日） 『中小製造業（機械・金属関連産業）における人材育成・能力開発―製造業集積地域での取組み―』
• 資料シリーズNo.106 （5月9日） 『東日本大震災の雇用対策を考えるための事例研究―雲仙普賢岳噴火、阪神・淡路大震災、中越地震、能登半島地震、中越沖地震―』
• 【記者発表】 （5月 8日）「第６回勤労生活に関する調査」結果―スペシャル・トピック「被災地支援に関する意識」―
• 労働政策研究報告書No.145（5月 8日） 『雇用ポートフォリオ編成の研究―メーカーにおけるIT事業部門・研究部門と百貨店の事例―』
• 調査シリーズNo.97（5月 7日） 『入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査』
• 労働政策研究報告書No.150（4月27日） 『出産・育児と就業継続―労働力の流動化と夜型社会への対応を―』
• 【記者発表】 （4月27日）JILPT「職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策に関する労使ヒアリング調査」結果
• 資料シリーズNo.100 （4月27日） 『職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策に関する労使ヒアリング調査―予防・解決に向けた労使の取組み―』
• 調査シリーズNo.98（4月26日） 『中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果（3）』
• 調査シリーズNo.96（4月25日） 『非正規労働者の組織化に関するヒアリング調査』
• 資料シリーズNo.103 （4月23日） 『諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査』
• 調査シリーズNo.91（4月23日） 『中小企業における既卒者採用の実態』
• 資料シリーズNo.105 （4月20日） 『大企業における女性管理職登用の実態と課題認識―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―』
• 労働政策研究報告書No.148（4月20日） 『大都市の若者の就業行動と意識の展開―「第3回若者のワークスタイル調査」から―』
• 労働政策研究報告書No.141（4月20日） 『学卒未就職者に対する支援の課題』
• ディスカッションペーパー12-06（4月19日） 『限定正社員の活用目的に関する一考察―雇用区分の動態性に注目して―』
• 労働政策研究報告書No.147（4月16日） 『中小企業における人材の採用と定着―人が集まる求人、生きいきとした職場／アイトラッキング、HRMチェックリスト他から―』
• 労働政策研究報告書No.146（4月16日） 『職務構造に関する研究―職業の数値解析と職業移動からの検討―』
• 資料シリーズNo.104 （4月12日） 『労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査』
• プロジェクト研究シリーズ（4月11日） 「第２期プロジェクト研究シリーズ」全６巻刊行
• 労働政策研究報告書No.149（4月10日） 『成人キャリアガイダンスの多様なニーズとそのあり方に関する調査研究』
• 労働政策研究報告書No.142（4月10日） 『高齢者の社会貢献活動に関する研究―定量的分析と定性的分析から―』
• 調査シリーズNo.101（4月6日） 『地方自治体における雇用創出への取組みと課題』
• 調査シリーズNo.93（4月6日） 『地域における生産活動と雇用に関する調査』
• ディスカッションペーパー12-04（4月5日） 『企業における女性管理職登用の課題について―人事等担当者・女性管理職インタビュー調査から―』
• 調査シリーズNo.100（4月5日） 『職場におけるメンタルヘルス対策に関する調査』
• 資料シリーズNo.108 （4月5日） 『日本人の労働時間・休暇〜残業・年休未消化と意識・職場環境〜』
• 資料シリーズNo.107 （4月2日） 『「多様な正社員」の人事管理―企業ヒアリング調査から―』

ニュースリリース

調査研究の成果をとりまとめた報告書シリーズです

• 報告書全一覧

• 労働政策研究報告書No.145（2012年5月8日） 『雇用ポートフォリオ編成の研究―メーカーにおけるIT事業部門・研究部門と百貨店の事例―』
• No.150（2012年4月27日） 『出産・育児と就業継続―労働力の流動化と夜型社会への対応を―』
• No.148（2012年4月20日） 『大都市の若者の就業行動と意識の展開―「第3回若者のワークスタイル調査」から―』
• No.141（2012年4月20日） 『学卒未就職者に対する支援の課題』
• No.147（2012年4月16日） 『中小企業における人材の採用と定着―人が集まる求人、生きいきとした職場／アイトラッキング、HRMチェックリスト他から―』
• No.146（2012年4月16日） 『職務構造に関する研究―職業の数値解析と職業移動からの検討―』
• No.149（2012年4月10日） 『成人キャリアガイダンスの多様なニーズとそのあり方に関する調査研究』
• No.142（2012年4月10日） 『高齢者の社会貢献活動に関する研究―定量的分析と定性的分析から―』
• No.144（2012年3月23日） 『アメリカの新しい労働組織とそのネットワーク』
• No.143（2012年3月22日） 『「JILPT多様就業実態調査」データ二次分析結果報告書―ニュー・フロンティア論点とオールド・フロンティア論点―』

各部・各部門が行った調査の結果をとりまとめたものです

• 調査シリーズ全一覧

• No.99（2012年5月14日） 『中小製造業（機械・金属関連産業）における人材育成・能力開発―アンケート・インタビュー調査結果―』
• No.97（2012年5月 7日） 『入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査』
• No.98（2012年4月26日） 『中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果（3）』
• No.96（2012年4月25日） 『非正規労働者の組織化に関するヒアリング調査』
• No.91（2012年4月23日） 『中小企業における既卒者採用の実態』
• No.101（2012年4月6日） 『地方自治体における雇用創出への取組みと課題』
• No.93（2012年4月6日） 『地域における生産活動と雇用に関する調査』
• No.100（2012年4月5日） 『職場におけるメンタルヘルス対策に関する調査』
• No.90（2012年3月30日） 『ジョブ・カード制度における雇用型訓練受講者の追跡調査―「第１回・第２回転職モニター調査」結果速報―』
• No.92（2012年3月21日） 『企業の社会貢献の取組みと労働者のキャリア形成―実証：中高年期に障害者雇用に携わった人々―』
• No.95（2012年3月16日） 『子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査（「第１回子育て世帯全国調査」）』

調査研究活動の過程で収集した研究関連資料をまとめたものです

• 資料シリーズ全一覧

• No.109 （2012年5月14日） 『中小製造業（機械・金属関連産業）における人材育成・能力開発―製造業集積地域での取組み―』
• No.106 （2012年5月9日） 『東日本大震災の雇用対策を考えるための事例研究―雲仙普賢岳噴火、阪神・淡路大震災、中越地震、能登半島地震、中越沖地震―』
• No.100 （2012年4月27日） 『職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策に関する労使ヒアリング調査―予防・解決に向けた労使の取組み―』
• No.103 （2012年4月23日） 『諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査』
• No.105 （2012年4月20日） 『大企業における女性管理職登用の実態と課題認識―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―』
• No.104 （2012年4月12日） 『労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査』
• No.108 （2012年4月5日） 『日本人の労働時間・休暇〜残業・年休未消化と意識・職場環境〜』
• No.107 （2012年4月2日） 『「多様な正社員」の人事管理―企業ヒアリング調査から―』
• No.102 （2012年3月30日） 『諸外国における能力評価制度―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―』
• No.99 （2012年3月30日） 『雇用調整助成金による雇用維持機能の量的効果に関する一考察』
• No.101 （2012年3月28日） 『職業分類の改訂記録・厚生労働省編職業分類の2011年改訂』
• No.97（2012年3月27日） 『日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略』
• No.98（2012年3月12日） 『第９回北東アジア労働フォーラム　労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題』