取材記事バックナンバー：2021年
JILPT調査員の取材等に基づいて、「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載年月日別に掲載しています。
2021年12月
2021年12月27日
- BLT記事
- 「すべての働く仲間」を守ることを意識した運動へ――連合が運動・組織の改革に着手（PDF：976KB）
- BLT記事
- コロナ後の社会を見据えた運動推進の議論を――全労連の問題提起（PDF：785KB）
- BLT記事
- 維持可能な公共交通のあるべき姿や交通産業で働く者に相応しい処遇の確立を ――交運労協がポスト・コロナに向けた交通産業の将来像を提言（PDF：564KB）
- BLT記事
- 「非接触型」スタイルの追加を提起、電子媒体の積極活用も ――ＵＡゼンセンがアフターコロナに対応した新たな闘争スタイルを提起（PDF：583KB）
- BLT記事
- 一人ひとりが輝く持続可能な社会をめざす――電機連合「2021～2030 中期運動方針」（PDF：546KB）
- BLT記事
- 組合員の雇用と労働条件の維持・向上に向けて現場目線で将来を展望――ＪＰ労組が考える事業ビジョン（案）（PDF：557KB）
- BLT記事
- サービス・ツーリズム産業で働き続けられる環境を目指す
――サービス連合の長期ビジョンと2024年度までの中期的目標（PDF：577KB） - BLT記事
- 2024年９月までに女性役員の選出などを達成する
――連合が2020年10月から新たな推進計画を実行中（PDF：578KB） - BLT記事
- 女性組合役員数の拡大と、より多くの女性が組合活動に参画できる環境整備を完遂 ――自動車総連が2027年までの「ジェンダー共同・多様性推進計画」を策定（PDF：491KB）
- BLT記事
- 女性参画率30％の達成や女性リーダーの育成を打ち出す――ＪＡＭが「男女平等参画アクションプラン」を刷新（PDF：493KB）
- BLT記事
- 労働運動への女性参画を拡大し男女がともに担う運動の推進を――自治労の男女平等参画社会実現の重点課題（PDF：485KB）
- BLT記事
- 産業別組合の男女平等参画計画等の取り組み（PDF：416KB）
- BLT記事
- フリーランスと「緩やかにつながる」連合ネットワーク会員が軌道に 2021年10月から共済もスタート――連合が展開する「Wor-Q」（ワーク）の取り組み（PDF：1.0MB）
- BLT記事
- フリーランス同士が交流できるコミュニティを求める人が半数を超える
――連合がフリーランスの意識・実態調査を実施（PDF：545KB） - BLT記事
- 曖昧な雇用で働く人の組織化と権利確立を――全国ユニオンの雇用によらない働き方にかかわる交渉（PDF：715KB）
- BLT記事
- 賃上げ／労働分配率の向上に向けて事業環境に応じた賃上げを――新しい資本主義実現会議（PDF：412KB）
- BLT記事
- 賃金／引き上げ実施・予定企業は前年比0.8ポイント減少の80.7％――厚労省調査（PDF：409KB）
- BLT記事
- 就労環境／年次有給休暇の平均取得率が56.6％で過去最高に――厚労省調査（PDF：451KB）
- BLT記事
- 成年者の就業／結婚・出産を経ても就業する女性が増加――厚労省調査（PDF：412KB）
- BLT記事
- 中高年の就業／50代時点で無業の女性は65歳以降も9割が無業――厚労省調査（PDF：436KB）
- BLT記事
- 雇用管理／転職後の賃金は減少が増加を上回る――厚労省調査（PDF：447KB）
- BLT記事
- 補正予算／雇用保険財政の安定化のため一般会計から2.2兆円を繰り入れ――厚労省（PDF：574KB）
2021年12月22日
- メルマガ記事
- ２交替制夜勤職場が４４.０％で過去最高に／日本医労連調査
2021年12月8日
2021年12月1日
- メルマガ記事
- 院内保育所ではコロナ禍で時間外労働が増加／日本医労連調査
2021年11月
2021年11月25日
- BLT記事
- 取材 法知識を踏まえた事件の予防・解決に向けて 法を活かして、健康に関する問題解決（予防と解消）手法の開発とその能力を持つ人材の育成を図る ――近畿大学法学部 三柴丈典教授に聞く（PDF：510KB）
- BLT記事
- 取材 コロナ現場で過酷な労働環境や精神的なストレスを強いられた医療従事者や保健所職員 ――周囲からの差別・偏見を感じるケースも― 自治労衛生医療評議会の取り組み（PDF：370KB）
- BLT記事
- 【事例検討】コロナ禍で職場に起きる問題への対応――業務遂行レベルに着目した『高尾メソッド』活用の可能性（PDF：947KB）
- BLT記事
- 行政の動き コロナ禍での過労自死等の実情と対策強化 精神障害の労災支給決定件数が大幅増―2021年版過労死等防止対策白書（PDF：536KB）
- BLT記事
- 週60時間以上の雇用者割合の算定方法を厳格化―過労死防止対策大綱を改定して数値目標を更新（PDF：509KB）
- BLT記事
- 脳・心臓疾患の労災認定基準を改正―環境変化を踏まえて見直し（PDF：822KB）
- BLT記事
- 働く女性の自殺が大きく増加―自殺対策白書（PDF：652KB）
- BLT記事
- ６割の事業所がメンタルヘルス対策に取り組む―厚労省「労働安全衛生調査」結果（PDF：290KB）
- BLT記事
- テレワーク 10月の実施率は2割で７月の水準を維持―日本生産性本部「働く人の意識調査」（PDF：427KB）
- BLT記事
- ＜事例取材＞新しい技術の習得やスキルの向上を目指す人材育成の取り組み キヤノンのソフトウエア技術者教育―2018年に設立した研修拠点「Canon Institute of SoftwareTechnology (CIST)」で、毎年5,000人程度が受講 （PDF：347KB）
2021年10月
2021年10月25日
2021年10月8日
2021年9月
2021年9月29日
2021年9月27日
- BLT記事
- 雇用調整助成金などの特例措置で完全失業率が2.6％ポイント抑制――コロナ禍の雇用・労働について分析労働経済白書（PDF：651KB）
- BLT記事
- 改定額は前年度比28円増の930円に――７県で目安上回る地域別最低賃金（PDF：404KB）
- BLT記事
- 雇用動向／９年ぶりに離職率が超過――厚労省調査（PDF：387KB）
- BLT記事
- 厚生労働白書／新型コロナウイルス感染症の拡大が仕事面・家庭生活面の双方で女性に深刻な影響及ぼす（PDF：495KB）
- BLT記事
- 雇用均等／男性の育児休業取得率が12.65％で過去最高に――厚労省調査（PDF：539KB）
- BLT記事
- 予算要求／一般会計総額33.9兆円で過去最大、雇調金と在籍型出向に6,809億円を計上――厚労省（PDF：385KB）
- BLT記事
- 国家公務員／2年連続でボーナス引き下げを勧告――人事院（PDF：382KB）
- BLT記事
- 労働争議／争議行為を行った人員は過去最少――厚労省調査（PDF：382KB）
2021年9月15日
2021年9月10日
2021年9月1日
2021年8月
2021年8月27日
2021年8月18日
2021年8月4日
2021年7月
2021年7月30日
2021年7月26日
- BLT記事
- 日本政府が2020年10月に行動計画を策定――サプライチェーンでの人権デュー・ディリジェンスなど盛り込む（PDF：433KB）
- BLT記事
- 食品・日用品の流通・製造企業がコロナ禍の従業員健康確保措置を紹介――CHLジャパンレポート「ウィズコロナ時代の食品・日用品のサプライチェーン」（PDF：466KB）
- BLT記事
- 加盟組合の企業の3割以上で取引先への要請で効果あり――7年目に入ったＪＡＭの公正取引慣行に向けた取り組み（PDF：428KB）
- BLT記事
- 新時代に向けた人材育成や働き方を支援――今後の政策の方向性を示す４計画を閣議決定（PDF:524KB）
- BLT記事
- １日の平均労働時間は裁量労働適用者が非適用者を上回る
――厚生労働省が新たな裁量労働制の実態調査の結果を公表（PDF:494KB） - BLT記事
- キャリアコンサルタントの企業や労働者に対する役割や支援に向けての施策を整理――厚労省報告書（PDF:501KB）
- BLT記事
- 高齢社会／目立つ高齢者の高い就労意欲――内閣府白書（PDF:391KB）
- BLT記事
- 労働災害／精神障がいの支給決定件数が2年続けて過去最多に――厚労省調べ （PDF:200KB）
- BLT記事
- 労働運動／10代の約7割が社会運動に参加したい―連合が社会運動･組合運動の実態を調査（PDF：510KB）
2021年6月
2021年6月25日
- BLT記事
- コロナ禍にもかかわらず賃上げの流れを継続―格差是正の取り組みも途切れず（PDF：672KB）
- BLT記事
- 【流通・サービス・製造】 コロナ禍で幅をもたせた方針にしたことで業種内での「顔の見える共闘」が前進 UAゼンセン（PDF：597KB）
- BLT記事
- 【運輸】賃上げは前年実績下回るも一時金は増額傾向に―規模間格差是正が課題 運輸労連（PDF：873KB）
- BLT記事
- 【観光】コロナ後の人材確保を見据えた方針で賃上げ要求基準を堅持 サービス連合（PDF：622KB）
- BLT記事
- 【航空】企業の自助努力提案に対応しつつ定期昇給の確保にこだわる ―「産業の存続」「雇用の確保」の実現に向けた交渉も 航空連合（PDF：959KB）
- BLT記事
- 【生活協同組合】直雇用職員と委託先社員の職務内容を比較―正規職員と有期契約職員の均等・均衡処遇に向けた取り組みも 生協労連(PDF：755KB)
- BLT記事
- 【医療・介護・福祉分野の組合調査】 約8割が「感染しない･させないため」に行動を制限―連合の医療・介護従事者アンケート（PDF：708KB）
- BLT記事
- 半数近くの介護・福祉事業所で年収が減少 ―日本医労連「『新型コロナウイルス対策』に関するアンケート調査」結果（PDF：807KB）
- BLT記事
- 主要85社の2014年以降の賃上げ結果（PDF：641KB）
- BLT記事
- 正社員以外の労働者に関する話し合い「同一労働同一賃金」が最多 ―厚生労働省「労使間の交渉等に関する実態調査」結果（PDF：793KB）
- BLT記事
- 賃上げ／大手の回答・妥結額、率ともに昨年からダウン―ー経団連の2021年春季労使交渉の回答状況（PDF：299KB）
- BLT記事
- 就職状況／大卒就職率が2.0ポイント低下―厚労省・文科省調べ（PDF：242KB）
- BLT記事
- 労働運動／10代の約7割が社会運動に参加したい―連合が社会運動･組合運動の実態を調査（PDF：510KB）
2021年6月2日
2021年5月
2021年5月25日
- BLT記事
- 労働者が安心して働くことのできる良質なテレワークの推進・定着を目指す――厚労省「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」（PDF：276KB）
- BLT記事
- 労働災害／死亡者数は３年連続過去最少となるも休業４日以上の死傷者数は増加――厚労省集計（PDF：322KB）
- BLT記事
- 労働災害／職場での熱中症による死傷者は前年を上回る959人に――厚労省集計（PDF：428KB）
- BLT記事
- 賃金／小規模事業所の現金給与額は20万円強――厚労省調査（PDF：308KB）
- BLT記事
- ハラスメント／過去３年間にパワハラの相談があった企業は48.2％――厚労省調査（PDF：322KB）
2021年5月12日
- メルマガ記事
- 一般組合員はオンラインでのライブ視聴で参加／連合系メーデーの第９２回中央大会
- メルマガ記事
- 少人数での集会をライブ配信／全労連系メーデー
- メルマガ記事
- 参加者を限定した式典を動画配信／全労協系メーデー
2021年４月
2021年4月26日
- BLT記事
- ９割近い企業が、大学等が実施するリカレント教育への社員の受講に関心を示す――経団連「大学等が実施するリカレント教育に関するアンケート調査」結果報告（PDF：912KB）
- BLT記事
- 仕事への責任が重い人ほどリカレント教育の実施機会が増す傾向に――内閣府「リカレント教育による人的資本投資に関する分析」（PDF：238KB）
- BLT記事
- 産業構造と社会環境の変化を踏まえた能力開発の推進を――第11次職業能力開発基本計画（PDF：343KB）
- BLT記事
- 若年者のキャリア自律に向けた支援を強化――青少年雇用対策基本方針（PDF：338KB）
- BLT記事
- 賃金／月額平均賃金は男女とも0.8％増加―厚労省調査（PDF：126KB）
- BLT記事
- 全ての労働者に配慮した事務所衛生基準の見直しに向けて――調査部（PDF：384KB）
- BLT記事
- 女性の若年層の多くが休憩スペースや更衣室の狭さに不満――JILPT「事業所における労働者の休養・清潔保持等調査結果」か（PDF：1.0MB）
2021年4月9日
2021年4月7日
2021年3月
2021年3月25日
- BLT記事
- ブリヂストン 経営執行体制と人事制度を刷新――付加価値創造と生産性向上を両立する新しい働き方も推進（PDF：651KB）
- BLT記事
- キリンHD 仕事の意義・目的の確認と継続的な見直しができる環境を整備し主体的な働き方を支援 ――「『働きがい』改革KIRINWorkStyle3.0」の推進（PDF：500KB）
- BLT記事
- CKサンエツ コロナ禍でも働きがいのある会社に（PDF：787KB）
- BLT記事
- テレワークについての労使協議をにらみ労働時間対策指針を改定電機連合（PDF：500KB）
- BLT記事
- 過去２年間で受けた悪質クレームの３分の１が新型コロナの影響ＵＡゼンセンの組合員アンケート（PDF：801KB）
- BLT記事
- 勤務日の労働時間は減少傾向にあるものの所定・法定労働時間を上回る ――日教組の働き方改革意識調査（PDF：571KB）
- BLT記事
- 働く人に寄り添う相談活動を推進――連合の2020年労働相談集計（PDF：571KB）
- BLT記事
- 新型コロナウイルス感染症に対応する新たな雇用・訓練パッケージ――厚労省（PDF：731KB）
- BLT記事
- 労務管理方法や労働時間管理等の課題と対応方針を提示――厚労省「これからのテレワークでの働き方に関する検討会」報告書（PDF：330KB）
- BLT記事
- 雇用対策／在籍型出向を支援する産業雇用安定助成金を創設――厚労省（PDF：299KB）
- BLT記事
- 就業形態／正社員以外の労働者のいる事業所が増加厚労省調査（PDF：281KB）
- BLT記事
- 外国人雇用／ベトナムが中国を抜いて最多に厚労省届出状況まとめ（PDF：278KB）
2021年3月24日
2021年2月
2021年2月25日
- BLT記事
- すべての女性が輝く令和の社会へ――第5次男女共同参画基本計（PDF：356KB）
- BLT記事
- 雇用政策／コロナ後の雇用政策のあり方を提言――厚労省研究会（PDF：383KB）
- BLT記事
- 21年度予算／一般会計総額が33.1兆円で過去最大に――厚労省（PDF：384KB）
- BLT記事
- 雇用管理／男性の育休取得を促進する「出生時育児休業」を新設へ――厚労省（PDF：383KB）
- BLT記事
- 高齢者雇用／70歳以上も働ける制度のある企業が31.5％に――厚労省集計（PDF：376KB）
- BLT記事
- 障がい者雇用／雇用者数、実雇用率とも過去最高を更新――厚労省集計（PDF：373KB）
- BLT記事
- 労組組織率／11年ぶりに上昇し17.1％に――厚労省調べ（PDF：376KB）
2021年2月19日
2021年2月3日
2021年1月
2021年1月22日
2021年1月20日
2020年12月
2020年12月25日
2020年12月9日
2020年12月2日
- メルマガ記事
- ８年連続での賃上げ要求を掲げる闘争方針を決定／連合
2020年11月
2020年11月25日
- BLT記事
- 職場の実態 コロナ禍の介護職場の状況【組合調査】6割の介護現場が職員の感染に不安を感じる―連合アンケート（PDF：465KB）
- BLT記事
- 職場の実態 コロナ禍の介護職場の状況【行政の対応】268事業主・722事業所が宣言―医療・介護・保育分野適合紹介事業者（PDF：214KB）
- BLT記事
- 働く人のモチベーション向上につながる職場環境改善の取り組み（第11回）（PDF：399KB）
- BLT記事
- 企業ヒアリング 新しい技術の導入が雇用・労働に与える影響（PDF：669KB）
- BLT記事
- 厚生労働白書／社会保障の給付規模は平成の間に２倍強に（PDF：500KB）
- BLT記事
- 過労死白書／運輸や医療・福祉などの業種で週就業時間80時間以上の割合が増加（PDF：428KB）
- BLT記事
- 若年者雇用／新型コロナウイルスの感染拡大の影響を検討―厚労省研究会（PDF：532KB）
- BLT記事
- 国家公務員／月例給は7年ぶりの据え置き―人事院勧告（PDF：419KB）
- BLT記事
- 時間外労働／賃金不払残業の是正結果を公表―厚労省調べ（PDF：424KB）
- BLT記事
- 就労条件／年次有給休暇の取得率が過去最高の56.3％に―厚労省調査（PDF：KB）
2020年10月
2020年10月26日
- BLT記事
- 【事例１】最先端のIoT を導入し安全・安心な移動サービスを追求―― WILLER EXPRESS （PDF:1.1MB）
- BLT記事
- 【事例２】看護師がハッピーにやりがいを感じられる職場を目指して―― 聖マリアンナ医科大学病院（PDF：1.1MB）
- BLT記事
- 【事例３】感情分析ソリューションで働きやすい保育環境を模索―― くらら保育園（PDF：1.0MB）
- BLT記事
- 【事例４】時代や社会の変化に応じたアプリが働く人のサポーターに―――――― 日本オラクル（PDF：1.5MB）
- BLT記事
- 【事例５】データを活用した人事戦略を推進―― パーソルホールディングス（PDF：733KB）
- BLT記事
- 【事例６】IT 知識がなくても現場の業務経験のあるスタッフを情報システム部門に―― 星野リゾート（PDF：670KB）
- BLT記事
- 【事例７】ICT 人材向けの新手当の支給などで待遇強化―― 大日本印刷（PDF：916KB）
- BLT記事
- 【事例８】AI 等の導入に伴う環境変化で労使コミュニケーションが一層重要に―― 電機連合（PDF：746KB）
- BLT記事
- 予算要求／コロナ禍で広がるテレワーク支援に31億円を計上――厚労省（PDF：364KB）
- BLT記事
- 採用状況／今春卒業の174人が内定取り消し――厚労省調べ（PDF：476KB）
- BLT記事
- 国家公務員／10年ぶりのボーナス引き下げ勧告――人事院（PDF：373KB）
- BLT記事
- 地方公務員／ほぼ6割以上の自治体は常勤並みの期末手当を会計年度任用職員に支給――自治労調査（PDF：552KB）
- BLT記事
- 雇用動向／入職率が離職率を７年連続で上回る――厚労省調査（PDF：356KB）
2020年10月7日
2020年9月
2020年9月25日
- BLT記事
- 労働者派遣／日雇派遣の原則禁止は引き続き維持――労政審需給制度部会の中間整理（PDF：551KB）
- BLT記事
- 雇用管理／男性の育休取得率は過去最高の7.48％――厚労省調査（PDF：527KB）
- BLT記事
- 女性活躍／テレワーク推進と働き方改革関連法の周知徹底を――女性活躍重点方針（PDF：446KB）
- BLT記事
- 少子化対策／出生数は「86万ショック」と呼ぶべき状況に――少子化白書（PDF：549KB）
- BLT記事
- 高齢化社会／９割近くが70歳以上まで働くことを希望――高齢社会白書（PDF：549KB）
- BLT記事
- 2020春闘／賃上げ率は７年連続で２％台に――民間企業賃上げ状況（PDF：665KB）
- BLT記事
- 労働争議／争議件数は268件で過去最少――厚労省調査（PDF：436KB）
- BLT記事
- 労働相談／「いじめ・嫌がらせ」の相談が８年連続トップ――個別紛争状況（PDF：535KB）
- BLT記事
- 感染症流行の長期的影響――過去の流行から見えてくること（PDF：384KB）
2020年9月2日
2020年8月
2020年8月5日
2020年7月
2020年7月29日
- メルマガ記事
- 多くの学校が休校中に家庭学習課題の配布を実施／全教調査
2020年7月27日
- BLT記事
- 「勤労者医療」を理念に人々の心のケアに努める ――増加する新型コロナウイルス関連のメール相談に対応 ―― 横浜労災病院 山本晴義・勤労者メンタルヘルスセンター長に聞く（PDF：355KB）
- BLT記事
- 新型コロナウイルス感染症が就業に与える影響と労組・団体の取り組み ――看護 公務現業 郵政 公共交通 自動車 建設（PDF：2.0MB）
- BLT記事
- 勤労者意識 感染症の拡大で仕事への意識が大きく変化――内閣府調査（PDF：861KB）
- BLT記事
- 雇用類似 連合が「曖昧な雇用」の法的保護に対する考え方を確認（PDF：779KB）
- BLT記事
- 労使関係 事業所は労使コミュニケーションで日常業務改善を最重視――厚労省調査（PDF：411KB）
- BLT記事
- 就職状況 大学生の就職率、就職希望率とも過去最高に（PDF：402KB）
- BLT記事
- 障がい者雇用 ハローワークを通じた就職件数が過去最高を更新（PDF：398KB）
- BLT記事
- 労働災害 精神障害の労災請求件数が7年連続で過去最高を更新――厚労省まとめ （PDF：402KB）
- BLT記事
- 障がい者雇用 差別と合理的配慮の提供に関する相談件数が増加傾向――厚労省（PDF：398KB）
- BLT記事
- 働く人のモチベーション向上につながる職場環境改善の取り組み（第8回）調査部（PDF：437KB）
2020年7月22日
- メルマガ記事
- 「格差是正の動きが前進」とする２０２０春季生活闘争まとめを確認／連合
- メルマガ記事
- 賃上げ回答は加重平均で６,０８５円／国民春闘共闘
2020年6月
2020年6月25日
2020年6月5日
2020年5月
2020年5月27日
2020年5月25日
2020年5月13日
- メルマガ記事
- 連合系メーデーは初のＷＥＢ開催
- メルマガ記事
- 式典の映像を動画配信／全労連系メーデー
- メルマガ記事
- 国や自治体が責任持つ支援体制の確立を／全労協系メーデー
2020年4月
2020年4月27日
2020年4月10日
- メルマガ記事
- 賃上げ獲得額は前年を下回るも、４年連続で中小が大手を上回る／金属労協
- メルマガ記事
- パートの賃上げ率、５年連続で正社員を上回る／ＵＡゼンセン
- メルマガ記事
- 新型コロナウイルスをめぐる緊急集中労働相談を実施／連合
- メルマガ記事
- 新型コロナウイルス対策の雇用形態間格差是正を／全国ユニオン
- メルマガ記事
- 賃金不払いや休業・休暇に関わる相談が／日本労働弁護団
2020年3月
2020年3月25日
2020年3月18日
- メルマガ記事
- パート時給の引き上げ額が過去最高の水準に／連合
- メルマガ記事
- ＮＴＴグループ主要６社は平均２，０００円で決着
2020年3月13日
2020年2月
2020年2月25日
- BLT記事
- 改正法の施行や労働関連法案の提出相次ぐ（PDF：497KB）
- BLT記事
- 職場のパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針を新設―６月より適用へ（PDF：508KB）
- BLT記事
- 働く女性／情報公表の強化等は2020年6月より施行へ――改正女性活躍推進法（PDF：497KB）
- BLT記事
- 副業／複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者を対象に雇用保険を試行適用――雇用保険部会（PDF：508KB）
- BLT記事
- 副業／複数就業者の休業補償給付、非災害事業場の賃金額も合算して給付額を決定――労災保険部会（PDF：500KB）
- BLT記事
- 高齢者雇用／70歳までの就業機会の確保措置の努力義務化等を提起――労働政策審議会建議（PDF：511KB）
- BLT記事
- 賃金請求権／改正民法の施行を踏まえ消滅時効の在り方について建議――労働条件分科会（PDF：543KB）
- BLT記事
- 年金制度改革／「議論の整理」を公表――社会保障審議会年金部会（PDF：509KB）
- BLT記事
- 労働災害／高年齢労働者の安全と健康の確保に係るガイドラインを策定へ（PDF：500KB）
- BLT記事
- 外国人雇用／労働者数が約166万人になり過去最高を更新――届出状況まとめ（PDF：497KB）
- BLT記事
- 若年者雇用／若年正社員の定着対策を実施する事業所は7割超に――厚労省調査（PDF：509KB）
- BLT記事
- 厚労省予算／就職氷河期世代活躍支援プランに632億円を計上（PDF：508KB）
- BLT記事
- 労働組合／推定組織率は16.7％で９年連続過去最低を更新（PDF：728KB）
2020年2月12日
2020年2月5日
2020年1月
2020年1月29日
2020年1月24日
2020年1月22日
2020年1月17日
2020年1月15日
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