ビジネス・レーバー・トレンド2017年6月号


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特集:改正労働契約法と処遇改善の動向

毎月25日発行 A4変型判 56頁程度  1部 476円+税(送料別)

刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について

目次

JILPT調査 改正労働契約法に、企業はどう対応しようとしているのか

――アンケート調査とインタビュー調査に見る概況

調査部

事例取材 同一労働同一賃金の実現に向けた先進的な取り組み

事例1 資格等級・賃金体系等を一本化し、同一労働同一賃金を着実に追求

エフコープ生協労働組合

事例2 評価制度を共通にし、その結果を昇給や賞与に反映

株式会社ケア21

事例3 全社員が無期契約で完全時給制の自由出勤制度

株式会社エス・アイ

トピックス

海外労働事情

イギリス
アプレンティスシップ積立金制度の導入
ドイツ
白書「労働4.0」―「良き労働」の実現に向けて
フランス
人事管理担当者の考える労働政策の優先課題
韓国①
社内請負100万人時代
韓国②
企業内コミュニケーションがもたらす大きな効果
中国
中国における長時間労働と「過労死」
インド
マルチ・スズキ社マネサール工場の2012年の暴動に関する判決

フォーカス

NAFTA再交渉による労働規制の見直し

ビジネス・レーバー・モニター(企業・団体)定例調査(PDF:1.0MB)

2016年10~12月期の業況実績、2017年1~3月期の業況見通し

調査部

最新の労働統計

最近の統計調査より

ちょっと気になるデータ ――非正規労働者と能力開発の実情

労働図書館新着情報(PDF:376KB)

2017年5月25日・目次掲載

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