ビジネス・レーバー・トレンド2016年6月号


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特集:ひとり親の就業実態と支援策―シングルマザーを中心に

毎月25日発行 A4変型判 56頁程度  1部 476円+税(送料別)

刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について

目次

<巻頭コラム> ひとり親家庭への支援について

神奈川県立保健福祉大学教授 新保 幸男

労働政策フォーラム シングルマザーの就業と経済的自立

基調報告 女性の経済力強化は母子の貧困化を防止する
宮本みち子 放送大学副学長
研究報告 シングルマザーへの就業支援
周 燕飛 JILPT副主任研究員
事例報告1 母子・父子自立支援員から見たシングルマザーのキャリア開発
田中恵子 千葉県野田市母子・父子自立支援員
事例報告2 中間支援組織の取り組み
河村暁子 東京ボランティア・市民活動センター主任
コメント
阿部 彩 首都大学東京教授
パネルディスカッション

企業事例

シングルマザーでも働きやすい環境を整備

リバー・ゼメックス株式会社

<連載> 労働相談の現場から

第8回 東京都ひとり親家庭支援センター「はあと」

調査・解析部

第2特集 2016年春季労使交渉の動向―主要150社の賃上げ回答

調査・解析部

ビジネス・レーバー・モニター 産別・単組調査

2016春闘/単組の多くが「物価上昇などの根拠や指標が乏しい中での交渉だった」と回答

スペシャルトピック

労働契約承継法に基づく施行規則と指針の改正等を提起―厚労省検討会報告書(PDF:201KB)

トピックス

調査・解析部

  1. 職業能力開発/生産性向上に向けた人材育成の強化を提言―第10次基本計画(PDF:201KB)

海外労働事情

国際研究部

  • フランス 労働法典改革と抗議行動の全国的展開
  • ドイツ  変わる基幹学校とデュアル職業訓練
  • アメリカ シェアリング・エコノミー下の請負労働者に団体交渉権を与える州法が審議中
  • 韓国  労働市場の格差解消に向けた「大企業正規職部門」と「中小企業及び非正規職部門」の共生対策
  • 中国  国有企業の過剰生産能力にメス

<連載> 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第17回)

社員が勤務地の範囲を選べる制度を導入して採用強化―転勤の範囲と有無に応じて基本給で違いを設定

株式会社モスストアカンパニー

最新の労働統計

調査・解析部

最近の統計調査より

ちょっと気になるデータ解説 ――ひとり親世帯の母親の生活と就業時間

労働図書館新着情報(PDF:374KB)

2016年5月25日・目次掲載

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