日本労働研究雑誌 2012年特別号(No.619)

会議メインテーマ

若年者雇用をめぐる政策課題（PDF:104KB）

2011年労働政策研究会議準備委員会

会議プログラム（PDF:162KB）

論文要旨

メインテーマセッション／自由論題セッション（PDF:397KB）

※メインテーマセッション、自由論題セッションＡ・Ｂ・Ｃグループ全ての論文要旨です。

メインテーマセッション

討議概要

パネルディスカッション・討議概要（PDF:278KB）

西村　純（JILPT研究員）

論文

企業の人材採用の動向─リーマンショック後を中心に（PDF:386KB）

論文要旨

永野　仁（明治大学政治経済学部教授）

大卒就職率はなぜ低下したのか─進学率上昇の影響をめぐって（PDF:427KB）

論文要旨

太田　聰一（慶應義塾大学経済学部教授）

「日本型」高校就職指導を再考する（PDF:302KB）

論文要旨

堀　有喜衣（JILPT副主任研究員）

スウェーデンにおける若年者雇用と職業能力開発─高等職業教育（YH）を中心に（PDF:418KB）

論文要旨

両角　道代（明治学院大学法学部教授）

自由論題セッション●Aグループ

論文要旨

教育訓練が高齢者の賃金に与える影響に関する実証分析

馬　欣欣（慶應義塾大学産業研究所共同研究院）

論文

大学教育と初期キャリアの関連性─全国大学4年次と卒業後2年目の継続調査（PDF:346KB）

論文要旨

梅崎　修（法政大学キャリアデザイン学部准教授）

田澤　実（法政大学キャリアデザイン学部助教）

職歴・ライフコースが貧困リスクに及ぼす影響─性別による違いに注目して（PDF:381KB）

論文要旨

森山　智彦（同志社大学社会学部産業関係学科助教）

論文要旨

企業内人材育成におけるOff-JTの有効性と課題─Off-JTの有効性を規定する要因とは

佐藤　雄一郎（法政大学大学院政策創造研究科研究生）

自由論題セッション●Bグループ

論文

企業が「60歳代前半層に期待する役割」を「知らせる」仕組み・「能力・意欲」を「知る」仕組みと70歳雇用の推進─嘱託（再雇用者）社員を中心にして（PDF:315KB）

論文要旨

藤波　美帆（高齢・障害・求職者雇用支援機構常勤嘱託調査研究員）

大木　栄一（職業能力開発総合大学校准教授）

論文要旨

中高年ホワイトカラー系IC（インデペンデント・コントラクター）のキャリア類型

遠藤　彰彦（法政大学大学院経営学研究科修士課程修了）

論文

ドイツにおける時間政策の展開（PDF:369KB）

論文要旨

田中　洋子（筑波大学人文社会系教授）

論文要旨

教育、職業訓練、労働市場の密接なリンク形成─教育・訓練の本格連携の推進、デュアル訓練の大幅拡大、日本版資格枠組みの構築

岩田　克彦（国立社会保障・人口問題研究所特任研究官）

自由論題セッション●Cグループ

論文要旨

組織変動下における営業支援職のキャリア意識─A社の事例研究

臼井　美奈子（法政大学大学院経営学研究科修士課程修了）

論文

職業能力開発を行う上での時間的制約の問題─中小製造業データの分析から（PDF:322KB）

論文要旨

高見　具広（東京大学大学院博士課程）

民間教育訓練プロバイダーにおける教育訓練サービスの改善活動─サービス改善に向けた活動を規定する要因（PDF:369KB）

論文要旨

藤本　真（JILPT副主任研究員）

論文要旨

事業運営に役立つ仕事経験としての「管理者」経験の特徴─製造業A社の事例

佐藤　佑樹（一橋大学大学院商学研究科特任講師）