日本労働研究雑誌 2024年総目次
「提言」や「論文」などカテゴリー毎に2024年の掲載タイトルをまとめています。（原則毎月25日更新）※刊行後3ヶ月間は論文の要約を、3ヶ月経過後は全文をご覧になれます。
提言
- 1月号(No.762)
- 2・3月号(No.764)
- 5月号(No.766)
-
- “双子”のゴール─ジェンダー正義と生産性（PDF:125KB）
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メアリー・C・ブリントン
- 6月号(No.767)
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- 若者のキャリア問題への視点（PDF:129KB）
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小杉 礼子
- 7月号(No.768)
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- 人口減少にどう立ち向かうか（PDF:110KB）
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小塩 隆士
- 8月号(No.769)
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- 週末だけの平等？（PDF:126KB）
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大石 亜希子
論文
- 1月号(No.762)
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健康経営
- 個人と組織の健康測定・情報管理と法（PDF:570KB）
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三柴 丈典
- 労働者の健康情報の適切な収集方法とその考え方（PDF:564KB）
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江口 尚
- 健康経営は浸透したか（PDF:364KB）
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森永 雄太
- 健康経営と生産性（PDF:461KB）
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川太 悠史
北川 梨津
髙𣘺 孝平
大湾 秀雄
黒田 祥子
- 従業員の健康状態と労働意欲─中小企業における健康経営の意義（PDF:482KB）
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小原 美紀
松林 哲也
梶谷 真也
- 働き方改革の評価と課題─「全国就業実態パネル調査」の経年変化からの示唆（PDF:661KB）
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久米 功一
萩原 牧子
孫 亜文
- 特別号(No.763)
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2023年労働政策研究会議報告
パネルディスカッション●人材育成・キャリア形成をめぐる政策課題
- 日本の能力開発・キャリア形成の特徴と課題─国際比較の視点から（PDF:370KB）
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佐藤 厚
- 変わる企業の人材育成・キャリア形成と人事管理の課題─求められる「協力型のキャリア管理」の整備（PDF:318KB）
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大木 栄一
- サステナブルキャリアに基づく能力開発とキャリア形成の個人視点からの再検討─タレント，越境学習，リスキリング，キャリア自律に注目して（PDF:388KB）
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石山 恒貴
- 能力開発の政策手法─人を育てる企業に人が集まる（PDF:488KB）
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早川 智津子
自由論題セッション第1分科会
自由論題セッション第2分科会
- 労働生産性の維持と社員のWLBが両立できる在宅勤務のあり方（PDF:472KB）
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佐藤 博樹
松浦 民恵
自由論題セッション第3分科会
- 2・3月号(No.764)
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モノを運ぶ仕事の労働問題
- 5月号(No.766)
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ジェンダー平等における「公正」と「経済合理性」
- 6月号(No.767)
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若年労働の現在地
- 若年労働の変容と現在
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福井 康貴
- 若年労働者の離職と定着，その現代的論点
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古屋 星斗
- 若者の就職活動における法的課題─採用直結インターンシップ時代の〈個別選考準備契約〉や離転職にまつわる諸課題
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紺屋 博昭
- 初期キャリア形成支援の視点─女性新入社員の成長機会見通しに着目して
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高崎 美佐
- 短期高等教育学歴と初期キャリア─専攻分野と職業資格の結びつきに着目して
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多喜 弘文
- 大卒者への就職支援と初期キャリア
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田澤 実
- 新規大卒労働市場におけるキャリア教育の効果
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平尾 智隆
- 7月号(No.768)
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人口減少社会における労働・社会保障問題
- 人口減少社会における労働・財政・社会保障と経済成長
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平口 良司
- 少子化対策の30年を振り返る
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松浦 司
- 独身者データと既婚者の振り返りデータを用いた結婚の決定要因に関する経済分析
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鈴木 亘
小島 宗一郎
- 高年齢者就業の進展と厚生年金被保険者の60歳代前半のフルタイム雇用と賃金格差の動向─文献レビューおよび「匿名年金情報」に基づく分析
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山田 篤裕
四方 理人
- 人口減少社会における自動化技術と仕事との関係─AI利用事例調査より
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藤本 昌代
- 人口高齢化と自動化が労働市場に与える影響─サーベイ
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姜 茗予
佐野 晋平
- 8月号(No.769)
-
家族と労働
論文要旨
- 特別号(No.763)
-
2023年労働政策研究会議報告
自由論題セッション第1分科会
自由論題セッション第2分科会
自由論題セッション第3分科会
紹介
- 5月号(No.766)
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ジェンダー平等における「公正」と「経済合理性」
- 男女の賃金差異の開示義務とその課題（PDF:485KB）
-
佐々木 玲子
小林 眞弘
伊藤 実和子
論文（投稿）
研究ノート（投稿）
- 1月号(No.762)
- 7月号(No.768)
-
- 企業の社会課題への取組みは就職市場でどのように評価されるのか
-
河越 正明
小島 明子
エッセイ
- 4月号(No.765)
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労働研究の何がいま議論されているか？
経済学
- 景気，労働サーチ，雇用ミスマッチ（PDF:545KB）
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向山 敏彦
- 日本の労働生産性と無形資産投資（PDF:458KB）
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滝澤 美帆
- 内部労働市場分析から学ぶ（PDF:354KB）
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加藤 隆夫
- 労働市場における企業の行動と社会保険制度の設計─障がい者雇用政策と労災保険に関する研究からの知見（PDF:322KB）
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相澤 直貴
- 高齢者や既婚女性の労働供給への制度の影響（PDF:384KB）
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近藤 絢子
- 国際統計からみた介護従事者の現状と課題─ウェルビーイング研究からの示唆（PDF:388KB）
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浦川 邦夫
経営学
- 人的資源管理と組織及び個人成果との関係についての理論と実証（PDF:382KB）
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竹内 倫和
- ダイバーシティ・マネジメント研究の新たな潮流（PDF:358KB）
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内藤 知加恵
- 在宅勤務が家庭生活，上司および同僚に与える影響（PDF:312KB）
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細見 正樹
- 組織不祥事研究の現在地（PDF:412KB）
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中原 翔
法律
- 「労働者」性─労働法的保護の入口（PDF:407KB）
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藤木 貴史
- 雇用形態差別に係る研究（PDF:345KB）
-
大木 正俊
- ポスト働き方改革における労働時間規制の在り方に向けた課題（PDF:396KB）
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細川 良
社会学
- 社会階層研究の現在─労働関連分野を中心に（PDF:329KB）
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麦山 亮太
- 「男性のケア」をエビデンスにもとづいて議論するために
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平山 亮
- テクノロジーに支援された協働作業の社会学的探究─ワークプレイス研究の現在（PDF:345KB）
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秋谷 直矩
学界展望
- 2・3月号(No.764)
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- 労働経済学研究の現在─2021～23年の業績を通じて（PDF:1.02MB）
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花岡 智恵
深井 太洋
宮本 弘曉
古村 聖
書評
- 1月号(No.762)
- 2・3月号(No.764)
- 4月号(No.765)
- 5月号(No.766)
- 6月号(No.767)
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- 牧野百恵 著『ジェンダー格差─実証経済学は何を語るか』
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山内 慎子
- 林弘子 著／浅倉むつ子 編・解題『未来を展望する女性労働の法理─林弘子著作集』
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所 浩代
- 7月号(No.768)
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- 依田高典 著『データサイエンスの経済学─調査・実験，因果推論・機械学習が拓く行動経済学』
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花木 伸行
- 久保桂子 著『共働きと男性の家事労働』
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小笠原 祐子
- 8月号(No.769)
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- 山本咲子 著『女性非正規雇用者の生活の質評価─ケイパビリティ・アプローチによる実証研究』
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後藤 玲子
- 吉田誠 著『戦後初期日産労使関係史─生産復興路線の挫折と人員体制の転換』
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濱口 桂一郎
読書ノート
- 5月号(No.766)
- 8月号(No.769)
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- 長田華子・金井郁・古沢希代子 編『フェミニスト経済学─経済社会をジェンダーでとらえる』
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大沢 真知子
論文Today
- 1月号(No.762)
- 2・3月号(No.764)
- 4月号(No.765)
- 5月号(No.766)
- 6月号(No.767)
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- リファラル採用（ERP）の効果は？ ランダム化比較試験（RCT）による離職率への影響についての実証分析
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伊波 寛智
- 7月号(No.768)
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- 対人的感情制御方略─高ストレスの職場環境における柔軟性の実現
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西垣 英恵
- 8月号(No.769)
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- コンフリクトを再訪する─新自由主義体制下におけるギグ・エコノミーでの労働
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米田 晃
フィールド・アイ
- 1月号(No.762)
- 2・3月号(No.764)
- 4月号(No.765)
- 5月号(No.766)
- 6月号(No.767)
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- 物価と自炊と外食のこと（台湾から③）
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寺崎 里水
- 7月号(No.768)
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- プリンストン大学の教育とリスク管理（プリンストンから①）
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西村 智
- 8月号(No.769)
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- アメリカにおけるポストコロナのテレワーク事情（プリンストンから②）
-
西村 智
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