日本労働研究雑誌 最新号:2019年2・3月号(No.704)

提言

労働調査という逆説（PDF:488KB）

石田　光男（同志社大学教授）

学界展望

労働調査研究の現在─2016～18年の業績を通じて

小川　慎一（横浜国立大学教授）

西野　史子（一橋大学准教授）

西村　純（JILPT副主任研究員）

西村　孝史（首都大学東京准教授）

書評

中村高康・平沢和司・荒牧草平・中澤渉（編）『教育と社会階層─ESSM全国調査からみた学歴・学校・格差』

吉川　徹（大阪大学大学院教授）

西岡由美 著『多様化する雇用形態の人事管理─人材ポートフォリオの実証分析』

佐藤　厚（法政大学教授）

読書ノート

玄田有史 編『30代の働く地図』

西村　幸満（国立社会保障・人口問題研究所第1室長）

論文Today

仕事上の社会的相互作用は職務消耗感を高めてしまうのか─資源保存理論（Conservation of Resources Theory）の観点から

大平　剛士（同志社大学大学院）

フィールド・アイ

アーバイン市の保育・学童事情（アーバインから①）

丸山　亜希子（流通科学大学准教授）

次号予告（2019年4月号）「研究分析対象の変化と新しい分析アプローチ」（仮）

労働研究分野においても、時代の流れに応じ、研究対象や分析方法は常に変化・進化をしています。最近の研究傾向と新しい研究手法、およびその学問的貢献について、経済学、法学、心理学、教育学など、その分野の専門家に紹介・解説していただきます。どうぞご期待ください。