最新号 日本労働研究雑誌 2026年2・3月号(No.788)

提言

柔軟な勤務制度の利用可能性（PDF:122KB）

島貫　智行（中央大学大学院教授）

学界展望

労働法理論の現在─2023～25年の業績を通じて

橋本　陽子（学習院大学教授）

柳澤　武（名城大学教授）

皆川　宏之（千葉大学教授）

亀田　康次（国士舘大学准教授）

労働法主要文献目録（2022～25年）

公募特集：フレキシブルな働き方の実態・影響・課題

解題

編集委員会

論文（投稿）

同型的な施策導入？─日本企業におけるフレキシブル施策導入の規定要因 要約

吉田　航（国立社会保障・人口問題研究所研究員）

労働者のテレワーク希望の利益と拒否の利益の法的構造 要約

木内　大登（同志社大学大学院博士後期課程）

研究ノート（投稿）

オランダにおける「フレキシブル・ワーク法」に基づく柔軟な働き方の申請権 要約

有泉　明（東京大学大学院助教）

研究ノート（投稿）

人を責めないコミュニケーションがもたらす効果─解決志向／問題志向コミュニケーションが心理的安全性とワーク・エンゲイジメントに与える影響の実証研究 要約

多湖　雅博（近畿大学短期大学部講師）

北居　明（甲南大学教授）

島田　善道（大阪学院大学准教授）

書評

三家本里実 著『AI時代の労働の自律性と資本の統制─ブレイヴァマンの労働過程論をめぐって』

京谷　栄二（長野大学名誉教授）

読書ノート

田中裕美子 著『日本における既婚女性のパートタイム労働─変わる働き方，変わらない女性の役割』

山本　咲子（新潟大学講師）

論文Today

労働法の多くの思想

小林　大祐（平成国際大学准教授）

フィールド・アイ

ニューヨークで始めたベルギー滞在の準備（ニューヨーク・ルーヴェンから②）

土岐　将仁（東京大学大学院准教授）

• Contents and Abstracts *English

次号予告（2026年4月号）

特集「初学者に語る労働問題」（仮題）

次号は恒例の初学者特集です。職場や日常生活のなかで感じる疑問を出発点に、労働問題研究の基本的なアプローチや問題解決の手がかりを、第一線で活躍されている研究者に解説していただきます。どうぞご期待ください。