最新号 日本労働研究雑誌 2024年12月号(No.773)
提言
解題
論文
企業間移動(転職)と企業内移動(異動・昇進)─日本の名刺データによる記述的証拠 要約
雇用流動化時代の豊かな労働者とは─2つの内部労働市場の人事管理と職種間賃金格差 要約
M&Aに伴う雇用─企業と従業員それぞれの視点からのレビュー 要約
書評
武藤浩子 著『企業が求める〈主体性〉とは何か─教育と労働をつなぐ〈主体性〉言説の分析』
論文Today
女性は潜在的な家庭責任によって労働市場で差別されるのか?─中国の子ども政策の転換による実証分析
フィールド・アイ
社会人が大学で学ぶということ(米国から①)
発表
第47回(令和6年度)労働関係図書優秀賞 第25回(令和6年度)労働関係論文優秀賞(PDF:698KB)
総目次
『日本労働研究雑誌』総目次 2024年1~12月号(No.762~773)(PDF:384KB)
- Contents and Abstracts *English
次号予告(2025年1月号)
特集「不適合の先にある労働と活力」(仮題)
労働移動や技術革新に伴う労働環境の変化に着目し、その影響や課題について考察します。どうぞご期待ください。