新型コロナウイルス感染症 取材記事バックナンバー
JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド（BLT）」、「メールマガジン労働情報（メルマガ）」で取り上げた記事のバックナンバーのうちテーマ「新型コロナウイルス感染症」についてまとめました。
2022年9月26日更新
2022年
2022年7月25日
2022年6月27日
2022年3月30日
2022年3月25日
2022年3月11日
2022年2月25日
2021年
2021年12月27日
- BLT記事
- 「すべての働く仲間」を守ることを意識した運動へ――連合が運動・組織の改革に着手（PDF：976KB）
- BLT記事
- コロナ後の社会を見据えた運動推進の議論を――全労連の問題提起（PDF：785KB）
- BLT記事
- 維持可能な公共交通のあるべき姿や交通産業で働く者に相応しい処遇の確立を ――交運労協がポスト・コロナに向けた交通産業の将来像を提言（PDF：564KB）
- BLT記事
- 「非接触型」スタイルの追加を提起、電子媒体の積極活用も ――ＵＡゼンセンがアフターコロナに対応した新たな闘争スタイルを提起（PDF：583KB）
- BLT記事
- 一人ひとりが輝く持続可能な社会をめざす――電機連合「2021～2030 中期運動方針」（PDF：546KB）
- BLT記事
- 組合員の雇用と労働条件の維持・向上に向けて現場目線で将来を展望――ＪＰ労組が考える事業ビジョン（案）（PDF：557KB）
- BLT記事
- サービス・ツーリズム産業で働き続けられる環境を目指す
――サービス連合の長期ビジョンと2024年度までの中期的目標（PDF：577KB）
2021年11月25日
- BLT記事
- 取材 コロナ現場で過酷な労働環境や精神的なストレスを強いられた医療従事者や保健所職員 ――周囲からの差別・偏見を感じるケースも― 自治労衛生医療評議会の取り組み（PDF：370KB）
- BLT記事
- 【事例検討】コロナ禍で職場に起きる問題への対応――業務遂行レベルに着目した『高尾メソッド』活用の可能性（PDF：947KB）
- BLT記事
- 行政の動き コロナ禍での過労自死等の実情と対策強化 精神障害の労災支給決定件数が大幅増―2021年版過労死等防止対策白書（PDF：536KB）
- BLT記事
- 働く女性の自殺が大きく増加―自殺対策白書（PDF：652KB）
- BLT記事
- テレワーク 10月の実施率は2割で７月の水準を維持―日本生産性本部「働く人の意識調査」（PDF：427KB）
2021年6月25日
- BLT記事
- コロナ禍にもかかわらず賃上げの流れを継続―格差是正の取り組みも途切れず（PDF：672KB）
- BLT記事
- 【流通・サービス・製造】 コロナ禍で幅をもたせた方針にしたことで業種内での「顔の見える共闘」が前進 UAゼンセン（PDF：597KB）
- BLT記事
- 【運輸】賃上げは前年実績下回るも一時金は増額傾向に―規模間格差是正が課題 運輸労連（PDF：873KB）
- BLT記事
- 【観光】コロナ後の人材確保を見据えた方針で賃上げ要求基準を堅持 サービス連合（PDF：622KB）
- BLT記事
- 【航空】企業の自助努力提案に対応しつつ定期昇給の確保にこだわる ―「産業の存続」「雇用の確保」の実現に向けた交渉も 航空連合（PDF：959KB）
- BLT記事
- 【生活協同組合】直雇用職員と委託先社員の職務内容を比較 ―正規職員と有期契約職員の均等・均衡処遇に向けた取り組みも 生協労連（PDF：755KB）
- BLT記事
- 【医療・介護・福祉分野の組合調査】 約8割が「感染しない･させないため」に行動を制限―連合の医療・介護従事者アンケート（PDF：708KB）
- BLT記事
- 半数近くの介護・福祉事業所で年収が減少 ―日本医労連「『新型コロナウイルス対策』に関するアンケート調査」結果（PDF：807KB）
- BLT記事
- 主要85社の2014年以降の賃上げ結果（PDF：641KB）
2021年3月25日
- BLT記事
- ブリヂストン 経営執行体制と人事制度を刷新――付加価値創造と生産性向上を両立する新しい働き方も推進（PDF：651KB）
- BLT記事
- キリンHD 仕事の意義・目的の確認と継続的な見直しができる環境を整備し主体的な働き方を支援 ――「『働きがい』改革KIRINWorkStyle3.0」の推進（PDF：500KB）
- BLT記事
- CKサンエツ コロナ禍でも働きがいのある会社に（PDF：787KB）
- BLT記事
- テレワークについての労使協議をにらみ労働時間対策指針を改定電機連合（PDF：500KB）
- BLT記事
- 過去２年間で受けた悪質クレームの３分の１が新型コロナの影響ＵＡゼンセンの組合員アンケート（PDF：801KB）
- BLT記事
- 働く人に寄り添う相談活動を推進――連合の2020年労働相談集計（PDF：571KB）
- BLT記事
- 新型コロナウイルス感染症に対応する新たな雇用・訓練パッケージ――厚労省（PDF：731KB）
- BLT記事
- 労務管理方法や労働時間管理等の課題と対応方針を提示――厚労省「これからのテレワークでの働き方に関する検討会」報告書（PDF：330KB）
- BLT記事
- 雇用対策／在籍型出向を支援する産業雇用安定助成金を創設――厚労省（PDF：299KB）
2021年2月25日
2020年
2020年12月25日
2020年11月25日
2020年10月26日
2020年9月25日
2020年7月29日
- メルマガ記事
- 多くの学校が休校中に家庭学習課題の配布を実施／全教調査
2020年7月27日
2020年6月25日
2020年5月25日
2020年5月13日
- メルマガ記事
- 連合系メーデーは初のＷＥＢ開催
- メルマガ記事
- 式典の映像を動画配信／全労連系メーデー
- メルマガ記事
- 国や自治体が責任持つ支援体制の確立を／全労協系メーデー
2020年4月10日
- メルマガ記事
- 新型コロナウイルスをめぐる緊急集中労働相談を実施／連合
- メルマガ記事
- 新型コロナウイルス対策の雇用形態間格差是正を／全国ユニオン
- メルマガ記事
- 賃金不払いや休業・休暇に関わる相談が／日本労働弁護団
  |
PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。 |
