最新号 日本労働研究雑誌 2026年特別号(No.787)

会議概要

総括テーマ「賃上げをめぐる労働政策」（PDF:196KB）

田中　秀樹（同志社大学教授）

パネルディスカッション・討議概要（PDF:351KB）

百瀬　由璃絵（こども家庭庁長官官房参事官（総合政策担当）付参事官補佐）

パネルディスカッション●賃上げをめぐる労働政策

論文

生産性と実質賃金─ミクロデータ分析からの示唆 要約

森川　正之（機械振興協会経済研究所所長／経済産業研究所特別上席研究員）

ドイツにおける最低賃金規制の現在 要約

榊原　嘉明（獨協大学教授）

2025春季生活闘争でめざしてきたもの 要約

奥山　義彦（JAM組織グループ全国オルグ）

大企業における賃金決定の実態─賃金制度と賃上げに変化は生じているのか？ 要約

西村　純（中央大学准教授）

自由論題セッション●第1分科会

論文要旨

地方労使による「働き方改革」へ向けた取り組み─本社・労働組合本部－地方支社・労働組合支部間のコミュニケーションに着目して（PDF:98KB）

渡部　あさみ（岩手大学准教授）

擬似団体交渉としてのインフォーマル・ネットワーク─特定技能外国人労働者の事例から（PDF:108KB）

園田　薫（慶應義塾大学専任講師）

論文

労災保険制度におけるメリット制に関する一考察─メリット収支率の算定対象の妥当性 要約

雨夜　真規子（明海大学講師）

論文要旨

医療・介護分野におけるカスタマーハラスメント─労働組合の取り組みの視点から（PDF:108KB）

後藤　嘉代（労働調査協議会主任調査研究員）

自由論題セッション●第2分科会

論文要旨

COTI的視点から見る春闘の再検討─生活基準ベース賃金モデルの可能性と課題（PDF:112KB）

篠原　健一（京都産業大学教授）

論文

2024年の労働時間規制に伴うトラックドライバーの労働実態の変化の分析 要約

今井　晋（一橋大学教授）

小野田　祐（一橋大学大学院博士前期課程）

小松　恭子（JILPT研究員）

論文要旨

雇用システム改革の成果検証（雇用流動化政策は実を結んだか？）（PDF:110KB）

尾形　强嗣（関西外国語大学教授）

自由論題セッション●第3分科会

論文

ハイブリッドワークにおける管理職の部下マネジメント─オンラインでのコミュニケーションにおけるビデオのオン・オフに着目して 要約

佐藤　博樹（東京大学名誉教授）

松浦　民恵（法政大学教授）

論文要旨

育児中の女性管理職のワークライフバランス維持を可能にする職場要因─日英比較を通して（PDF:124KB）

小竹　茜（お茶の水女子大学大学院博士前期課程修了）

役職・異動経験の違いが管理職の学習内容・プロセスに与える影響について（PDF:98KB）

牟田　伸吾（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）

自由論題セッション●第4分科会

論文要旨

伝統的能力開発を行う「長期雇用型」大企業におけるホワイトカラー中途採用者の能力開発行動（PDF:94KB）

久保田　瑠璃（法政大学大学院博士後期課程）

論文

NPO法人で働く人々のバーンアウトに関する研究 要約

仲川　侑希（同志社大学大学院博士後期課程）

藤本　哲史（同志社大学教授）

役職定年者の自己調整が職務パフォーマンスに与える影響 要約

近藤　英明（法政大学大学院博士後期課程）

石山　恒貴（法政大学教授）

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• Contents and Abstracts *English

次号予告（2026年2・3月号）

学界展望：労働法理論の現在 + 公募論文特集

次号は、毎年恒例の「学界展望」座談会です。過去3年間に刊行された労働法関係の文献をレビューした「労働法理論の現在―2023～25年の業績を通じて」をお届けします。今回は「労働法の立法学」「AIと労働法」「労働者性」などのテーマについて、第一線でご活躍中の4人の先生方にご対談いただきました。あわせて、公募論文特集「フレキシブルな働き方の実態・影響・課題」で採択された論文も掲載予定です。どうぞご期待ください。