日本労働研究雑誌 2024年12月号(No.773)
提言
解題
論文
企業間移動（転職）と企業内移動（異動・昇進）─日本の名刺データによる記述的証拠（PDF:812KB）
雇用流動化時代の豊かな労働者とは─2つの内部労働市場の人事管理と職種間賃金格差（PDF:501KB）
労働移動と労使関係─個別労働移動に着目して（PDF:380KB）
M&Aに伴う雇用─企業と従業員それぞれの視点からのレビュー（PDF:361KB）
プロフェッショナルの労働移動・賃金・スキル形成（PDF:422KB）
書評
武藤浩子 著『企業が求める〈主体性〉とは何か─教育と労働をつなぐ〈主体性〉言説の分析』（PDF:257KB）
論文Today
女性は潜在的な家庭責任によって労働市場で差別されるのか？─中国の子ども政策の転換による実証分析（PDF:203KB）
フィールド・アイ
社会人が大学で学ぶということ（米国から①）（PDF:215KB）
発表
第47回（令和6年度）労働関係図書優秀賞 第25回（令和6年度）労働関係論文優秀賞（PDF:698KB）
総目次
『日本労働研究雑誌』総目次 2024年1～12月号（No.762～773）（PDF:384KB）
- Contents and Abstracts *English
  |
PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。 |
