日本労働研究雑誌 2024年6月号(No.767)
提言
解題
論文
若年労働者の離職と定着，その現代的論点（PDF:627KB）
若者の就職活動における法的課題─採用直結インターンシップ時代の〈個別選考準備契約〉や離転職にまつわる諸課題（PDF:449KB）
初期キャリア形成支援の視点─女性新入社員の成長機会見通しに着目して（PDF:531KB）
短期高等教育学歴と初期キャリア─専攻分野と職業資格の結びつきに着目して（PDF:463KB）
新規大卒労働市場におけるキャリア教育の効果（PDF:506KB）
書評
牧野百恵 著『ジェンダー格差─実証経済学は何を語るか』（PDF:438KB）
林弘子 著／浅倉むつ子 編・解題『未来を展望する女性労働の法理─林弘子著作集』（PDF:438KB）
論文Today
リファラル採用（ERP）の効果は？ ランダム化比較試験（RCT）による離職率への影響についての実証分析（PDF:204KB）
フィールド・アイ
- Contents and Abstracts *English
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