日本労働研究雑誌 2026年1月号(No.786)

提言
解題
紹介
労働者の採用選考に伴う個人情報の取扱い
論文
こども性暴力防止法に基づく性犯罪歴の確認と人事管理上の措置 要約
労使コミュニケーションと情報への配慮─従業員組織類型による違い 要約
ピープルアナリティクスによる企業と従業員の協働的キャリア開発─個人の自律性と組織学習を統合するアルゴリズミック・マネジメント 要約
中途採用市場における職場情報の開示─5社の事例調査から 要約
書評
大湾秀雄 著『男女賃金格差の経済学』
吉田航 著『新卒採用と不平等の社会学─組織の計量分析が映すそのメカニズム』
安周永 著『転換期の労働政治─多様化する就労形態と日韓労働組合の戦略』
論文Today
マイノリティの自己表現に労働市場はどう反応するか
フィールド・アイ
ニューヨーク滞在記(ニューヨーク・ルーヴェンから①)
- Contents and Abstracts *English


