ビジネス・レーバー・トレンド2025年12月号

毎月25日更新

ミドル・シニアの労働者の健康

平均寿命・健康寿命が延伸していることに伴い、高齢期まで就労を続ける人が増えている。そうしたなか、シニア（高齢期）まで健康を維持できている人とそうでない人との間の「健康格差」への関心も、従来に増して高まってきた。シニアになっても、「ウェルビーイング」を確保しながら幸せに働き続けるために、われわれはミドル（中年期）以降のライフステージをどのように歩んでいったらよいのか。本号では、健康格差社会とミドル・シニアのウェルビーイングをテーマに取り上げた労働政策フォーラムの報告などから、ミドル・シニアになっても健康に働き、暮らしていけるようにするための準備と秘訣を考える。

2025年9月に開催した労働政策フォーラム（共催：株式会社日本総合研究所、後援：日本社会関係学会）では、健康格差社会の乗り越え方や、ミドルにおける健康な生き方・働き方を研究データから明らかにしたうえで、高齢者の「ウェルビーイング」につなげている社会参加や協同労働の事例もふまえつつ、ミドル以降、どう働けば健康でいられるのかなどのポイントについて、各分野の識者が議論した。（各報告およびパネルディスカッションの概要は調査部で再構成したものを掲載している。）

（※講師の所属・肩書きは開催当時のもの）

第1部

【基調講演】

健康格差社会を生き抜く

近藤　克則　千葉大学予防医学センター特任教授（名誉教授、グランドフェロー）／
日本社会関係学会会長

【研究報告】

「中年」をどう生きるか─健康、仕事、生きがい

高見　具広　労働政策研究・研修機構主任研究員

第2部

【パネリストからの報告①】

「はたらく」で始まる！三方よしのフレイル予防

藤原　佳典　東京都健康長寿医療センター研究所副所長／
東京都介護予防・フレイル予防推進支援センター長

【パネリストからの報告②】

ミドル・シニアのキャリアシフトに向けて企業に求められる施策～協同労働インターンシッププログラムの事例を踏まえて～

小島　明子　株式会社日本総合研究所創発戦略センタースペシャリスト

【パネルディスカッション】

パネルディスカッション「健康格差社会とミドル・シニアのウェルビーイング」

コーディネーター：小野　晶子　労働政策研究・研修機構理事／統括研究員

政府白書

外食産業でうつ傾向・不安の度合いが最も高い職種は「エリアマネージャー・スーパーバイザー等 ――政府が「2025年版過労死等防止対策白書」を公表

国内トピックス

行政、企業、労働組合などの最新動向を、政策課題担当の調査員がわかりやすく紹介します。

フォーカス

ドイツでは現在、議員や専門家などで構成されるコロナ対応検証委員会が発足し、各種政策の検証が進められている。最終報告書は2027年6月を目途に公表される予定である。これを踏まえ、コロナ危機下においてドイツの事業所協定や労働協約による雇用維持がいかなる効果を果たしたのかについて、現地の有識者に寄稿していただいた。（海外情報担当）