日本労働研究雑誌 2026年10月号(No.795)

提言
才能・技能を活かす労働の再設計─思考タイプと意思決定能力からの提言(PDF:136KB)
解題
才能・技能を活かして働く仕事(PDF:215KB)論文
日本企業における「特別扱い」のマネジメント─ i-dealsは組織秩序をどう再編するか 要約
クリエイティブなキャリアの不安定性を問い直す─夢追いバンドマンの都市・地方比較分析を通して 要約
現代日本における建築家─評価基準の生成・制度化とキャリア形成 要約
紹介
「自由な働き方」の夢想を超えて─「契約」と「生成AI」が照らし出したフリーランスの実像
書評
佐藤厚・田中秀樹 著『日本企業の人材開発とキャリア自律─人材開発・キャリア形成に関する多角的視点から』
大槻奈巳 編著『ジェンダー公正な人事制度とはなにか─雇用管理区分・転勤制度見直しの実態と課題』
論文Today
労働の連鎖─職場での共存と職業移動パターンの関連
フィールド・アイ
休むことへの寛容さ─英国の交通事情から考える日本のワーク・ライフ・バランス(ロンドンから③)
- Contents and Abstracts *English


