研究者の流動性の把握と実態─データからみる測定と解釈

本稿は，“研究者の流動性”がデータによってどのように測定・解釈されてきたのか，およびその限界について検討する。具体的には先行研究を概観し，国際比較から日本の現状を確認したうえで，流動性を把握するデータと方法，日本の制度・労働市場の下で観測される流動性の性質を検討する。先行研究に基づくレビューでは，移動と研究パフォーマンスとの関係について結果が一致しておらず，その背景には研究者の異質性，成果指標，内生性，移動後の時間経過等の違いがある点が指摘される。データを用いた国際比較では，日本の研究者の国際移動割合が相対的に低いことを確認する一方，国際流動性を示す指標の解釈には，その定義や対象，研究者が置かれた文脈に留意する必要があることを指摘する。さらに，研究者の流動性をとらえるデータとして，論文・特許書誌，履歴・研究者プロフィール，研究費・行政記録，追跡調査等の可能性を検討し，それぞれがとらえる移動の範囲や性質を検討する。加えて，日本の制度・労働市場に着目し，任期付き雇用の拡大，安定的ポストの不足，博士労働市場や産業界における博士人材需要の状況が，研究者の移動とキャリア形成に影響している点を論じる。以上から，研究者流動性を単なる移動回数や移動率で評価するのではなく，移動を生じさせる制度・労働市場上の条件，移動前後の研究・雇用条件，研究者の選択可能性を含めてとらえる必要があることを指摘する。