7割以上の女性が職場の性差別を経験

カテゴリー：労働条件・就業環境、統計

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  • 国別労働トピック：2007年3月

仕事を持つ女性の7割以上が性差別を受けたことがあるという調査結果が韓国の就職情報会社Saraminによりこのほど発表された。同調査によると、調査対象676人のうち73％が性別に基づく差別を受けたと回答している。

差別を受けたと回答した女性のうち最も多い（52％）理由として挙げたのが賃金格差である。次いで昇進（35％）、仕事に対する評価（32％）、雇用の不安定（26％）、セクシャル・ハラスメント（21％）、育児(19％)などとなっている。なお、妊娠・出産による退職プレッシャーを感じた女性は９％となっている。結婚や出産を機に退職を考えた女性は48％に上っている。

大臣や裁判官に任命される女性の数が増えていることなどから韓国女性の活躍ぶりをマスコミが大々的に報じることがあるが、35％の女性はこうしたマスコミの吹聴は実態にそぐわないものとみていること、他方22％の女性はこうした一部の女性の活躍が仕事を続けていく上での励みになると考えていることも分かった。

出所

  • 韓国労働部HP

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