Tianyu Wang (テンイ・ワン)
中国社会科学院法学研究所 准教授
招聘期間
2018年7月1日~8月31日
招聘期間中の研究テーマと提出論文
変化と挑戦:インターネット・プラットフォーム・ベースの労働に関する規制
Change and Challenge: Regulation on the Internet Platform Based Labor (PDF:349KB)
学歴
- 吉林大学法学博士号取得
専門分野・関心領域
労働法
主な研究業績
- Wang. T. Cooke. F. (2017). Striking the Balance in Industrial Relations in China? An Analysis of Court Decisions of 897 Strike Cases (2008 – 2015), Journal of Industrial Relations, 2017, Vol. 59(1) 22–43.
- Wang. T. (2016). Distinctions Between the Employment Contract and the Contract of Mandate for Managers, China Legal Science, 2016(6).
- Wang. T. (2016). Labour Relationship Determination for the Internet Based Labour Services,Law Science , 2016(6).
- Wang. T. (2016). The Institutional Construction of Collective Contracts under the Labour Contract Law: Dilemma and Solution, Social Sciences in China, 2016(1).